二零二五版高校教學(xué)輔助崗位聘任與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校教學(xué)輔助崗位聘任與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期2.聘任條件2.1聘任資格2.2聘任程序2.3聘任期限3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)輔助工作內(nèi)容3.2學(xué)術(shù)研究工作內(nèi)容3.3管理服務(wù)工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬調(diào)整5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間7.2工作態(tài)度7.3工作保密8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇8.3保險(xiǎn)福利9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議附件13.附件一：高校教學(xué)輔助崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.附件二：高校教學(xué)輔助崗位考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于高校內(nèi)所有教學(xué)輔助崗位的聘任與管理。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確高校教學(xué)輔助崗位的聘任條件、崗位職責(zé)、薪酬待遇、考核機(jī)制、培訓(xùn)與發(fā)展、工作紀(jì)律、休假與福利、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教學(xué)輔助工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.聘任條件2.1聘任資格（2）具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)能力；（3）身心健康，能勝任本職工作；（4）具備高校教學(xué)輔助崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2聘任程序（1）應(yīng)聘者向高校提交應(yīng)聘材料；（2）高校對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定應(yīng)聘資格；（3）高校組織面試、考核，確定擬聘人選；（4）雙方簽訂本協(xié)議。2.3聘任期限本協(xié)議的聘任期限為三年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)輔助工作內(nèi)容（1）協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等；（2）參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)研究、教學(xué)改革等工作；（3）協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)生管理、考核評(píng)價(jià)等工作。3.2學(xué)術(shù)研究工作內(nèi)容（2）參與學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)；（3）關(guān)注學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，為教師提供學(xué)術(shù)支持。3.3管理服務(wù)工作內(nèi)容（1）協(xié)助高校管理部門完成教學(xué)輔助工作相關(guān)事務(wù)；（2）參與教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)設(shè)施維護(hù)等工作；（3）協(xié)助教師處理學(xué)生事務(wù)，提供必要的服務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資根據(jù)高校相關(guān)規(guī)定和崗位等級(jí)，確定應(yīng)聘者的基本工資。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作性質(zhì)，給予相應(yīng)的津貼。4.3薪酬調(diào)整根據(jù)高校相關(guān)規(guī)定和物價(jià)水平，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.工作考核5.1考核內(nèi)容（1）教學(xué)輔助工作完成情況；（2）學(xué)術(shù)研究工作完成情況；（3）管理服務(wù)工作完成情況。5.2考核方式（1）定期考核；（2）專項(xiàng)考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教學(xué)輔助崗位人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)（1）定期組織教學(xué)輔助崗位人員參加在崗培訓(xùn)；（2）鼓勵(lì)教學(xué)輔助崗位人員參加外部培訓(xùn)。6.2外部培訓(xùn)（1）根據(jù)工作需要，選派教學(xué)輔助崗位人員參加外部培訓(xùn)；（2）支持教學(xué)輔助崗位人員參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）為教學(xué)輔助崗位人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；（2）鼓勵(lì)教學(xué)輔助崗位人員提升自身素質(zhì)，拓展職業(yè)發(fā)展空間。8.休假與福利8.1休假制度（1）根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，提供節(jié)假日休假；（2）按照高校規(guī)定，提供年假、事假、病假等；（3）教學(xué)輔助崗位人員享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。8.2福利待遇（1）按照國(guó)家及地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（2）享受高校規(guī)定的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金。8.3保險(xiǎn)福利（1）按照國(guó)家規(guī)定，為教學(xué)輔助崗位人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；（2）根據(jù)高校規(guī)定，為教學(xué)輔助崗位人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）教學(xué)輔助崗位人員主動(dòng)提出解除合同；（2）因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等，經(jīng)高校決定解除合同。9.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)聘意愿；（2）因高校合并、撤銷等原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）因國(guó)家政策調(diào)整，合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3解除與終止程序（1）教學(xué)輔助崗位人員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知高校；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（3）因故解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及高校相關(guān)規(guī)定辦理。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）教學(xué)輔助崗位人員未履行崗位職責(zé)，造成嚴(yán)重后果；（2）違反工作紀(jì)律，造成不良影響；（3）泄露高校機(jī)密，損害高校利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）教學(xué)輔助崗位人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）高校有權(quán)終止合同，并追究教學(xué)輔助崗位人員的違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交高校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）高校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議，選擇爭(zhēng)議解決方式；（2）按照爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行；（3）爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力。12.其他12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）高校教學(xué)輔助崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）高校教學(xué)輔助崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方（高校）和乙方（教學(xué)輔助崗位人員）以外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同約定的服務(wù)要求；（3）第三方服務(wù)內(nèi)容符合本合同目的和宗旨。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守乙方隱私，不得泄露乙方任何信息。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本合同的約定；（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成相關(guān)手續(xù)和程序；（3）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的指示，及時(shí)反饋服務(wù)情況。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況，提出合理的建議和改進(jìn)措施。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)本合同約定的乙方月工資總額的三倍；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力等原因造成乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的能力和條件；（3）甲方對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并按照本合同約定履行相應(yīng)義務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的行為有監(jiān)督權(quán)；（3）乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由甲方協(xié)調(diào)解決。6.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明6.1額外條款（1）本合同在引入第三方后，甲方和乙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)，在合同中明確約定；（2）本合同條款中未明確的事項(xiàng)，由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后補(bǔ)充。6.2說(shuō)明（1）本合同引入第三方，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方另行約定；（3）本合同在引入第三方后，仍具有法律效力，除非因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入終止（1）經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入解除（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入；（2）第三方介入解除后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.高校教學(xué)輔助崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為本合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.高校教學(xué)輔助崗位考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同附件，用于規(guī)范乙方的工作考核。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本合同附件用于明確甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.乙方個(gè)人信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議作為本合同附件，用于保護(hù)乙方個(gè)人信息不被泄露。5.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。說(shuō)明：本規(guī)劃作為本合同附件，用于指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展。6.甲方內(nèi)部管理規(guī)定詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本管理規(guī)定作為本合同附件，用于規(guī)范甲方內(nèi)部管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受處罰等。示例：乙方未按時(shí)完成教學(xué)輔助工作，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度受到影響，應(yīng)賠償由此造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在重大缺陷。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)合同等。示例：第三方未按約定完成培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃受到影響，應(yīng)賠償乙方損失，并終止服務(wù)合同。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版高校教學(xué)輔助崗位聘任與管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議有效期二、聘任原則1.聘任條件2.聘任程序3.聘任期限4.聘任待遇三、崗位職責(zé)1.教學(xué)輔助工作內(nèi)容2.工作量與質(zhì)量要求3.教學(xué)資源支持4.教學(xué)方法與手段四、教師發(fā)展1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.職稱評(píng)定4.繼續(xù)教育五、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果運(yùn)用4.申訴與處理六、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬調(diào)整3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更程序4.協(xié)議解除程序十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十一、協(xié)議附件1.聘任崗位說(shuō)明書(shū)2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)4.附件一、附件二十二、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效程序4.協(xié)議備案十三、其他約定1.不可抗力2.通知與送達(dá)3.合同解釋4.合同附件十四、協(xié)議解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算2.責(zé)任承擔(dān)3.爭(zhēng)議解決4.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)工作合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二四版高校教學(xué)輔助崗位聘任與管理協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（高校名稱）與乙方（教學(xué)輔助人員姓名）3.協(xié)議簽訂時(shí)間：____年__月__日4.協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、聘任原則1.聘任條件：b.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；c.身體健康，能勝任本職工作；d.符合高校相關(guān)崗位要求。2.聘任程序：a.乙方提出應(yīng)聘申請(qǐng)；b.甲方進(jìn)行資格審查；c.雙方進(jìn)行面談；d.甲方?jīng)Q定是否聘任。3.聘任期限：____年4.聘任待遇：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、崗位職責(zé)1.教學(xué)輔助工作內(nèi)容：a.協(xié)助教師進(jìn)行課堂教學(xué)；b.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等工作；c.參與課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作；d.承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)、答疑等工作。2.工作量與質(zhì)量要求：a.按時(shí)完成分配的工作任務(wù)；b.工作質(zhì)量符合學(xué)校要求；c.積極參與教學(xué)改革和課程建設(shè)。3.教學(xué)資源支持：a.獲取必要的教學(xué)資源；b.協(xié)助維護(hù)教學(xué)設(shè)施；c.參與教學(xué)資源開(kāi)發(fā)。4.教學(xué)方法與手段：a.運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)；b.不斷改進(jìn)教學(xué)方法；c.提高教學(xué)效果。四、教師發(fā)展1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：a.參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)；b.自主學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b.學(xué)校提供必要的支持和幫助。3.職稱評(píng)定：a.符合職稱評(píng)定條件者，可參加職稱評(píng)定；b.學(xué)校提供職稱評(píng)定相關(guān)政策和指導(dǎo)。4.繼續(xù)教育：a.參加繼續(xù)教育課程；b.提升自身教育教學(xué)水平。五、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：a.定期考核；b.隨機(jī)抽查；c.教師評(píng)價(jià)；d.學(xué)生評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容：a.工作態(tài)度；b.工作能力；c.工作成果；d.教學(xué)效果。3.考核結(jié)果運(yùn)用：a.作為聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；b.促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展。4.申訴與處理：a.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴；b.甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。六、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資；b.績(jī)效工資；c.崗位津貼；d.其他補(bǔ)貼。2.薪酬調(diào)整：a.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；b.每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。3.福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)；b.住房公積金；c.假期待遇；d.其他福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：a.乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；b.甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方提出解除合同；b.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因提出解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止條件：a.合同到期；b.乙方退休；c.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：a.提前通知對(duì)方；b.按規(guī)定辦理手續(xù)；c.清算雙方債權(quán)債務(wù)。4.合同終止程序：a.同解除程序；b.按規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.協(xié)商解決；b.仲裁；c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.爭(zhēng)議雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)；b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定。3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商；b.仲裁或訴訟程序應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)；b.雙方另有約定的，從其約定。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：a.雙方協(xié)商一致；b.符合法律法規(guī)規(guī)定。2.協(xié)議解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議變更程序：a.雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；b.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.協(xié)議解除程序：a.雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；b.解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十、保密條款1.保密內(nèi)容：a.甲方商業(yè)秘密；b.乙方工作內(nèi)容中的保密信息。2.保密期限：a.自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。3.違約責(zé)任：a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。4.保密措施：a.雙方應(yīng)采取必要的保密措施；b.乙方應(yīng)妥善保管保密信息。十一、協(xié)議附件1.聘任崗位說(shuō)明書(shū)2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)4.附件一、附件二十二、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.符合法律法規(guī)規(guī)定。2.協(xié)議生效日期：a.協(xié)議簽訂之日起生效。3.協(xié)議生效程序：a.雙方簽字蓋章；b.協(xié)議生效。4.協(xié)議備案：a.協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行備案。十三、其他約定1.不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.通知與送達(dá)：a.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；b.送達(dá)方式包括郵寄、專人遞送等。3.合同解釋：a.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；b.本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。4.合同附件：a.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算：a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算；b.清算后的剩余資產(chǎn)歸甲方所有。2.責(zé)任承擔(dān)：a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任；b.因違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：a.合同解除或終止后，雙方對(duì)爭(zhēng)議仍可按照本協(xié)議第八章的規(guī)定解決。4.后續(xù)工作：a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的后續(xù)工作。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展：a.甲方應(yīng)定期組織乙方參加由學(xué)校主導(dǎo)的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)知識(shí)。b.甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，包括但不限于在線課程、研討會(huì)和工作坊。2.甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)：a.甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。b.甲方應(yīng)確?？己说墓叫院屯该鞫龋⒓皶r(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整：a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。b.甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于薪酬調(diào)整的計(jì)劃和預(yù)期。4.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽：a.甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，與乙方進(jìn)行續(xù)簽合同的協(xié)商。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。5.甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和人力資源需求，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整崗位前與乙方進(jìn)行充分溝通，并考慮乙方的個(gè)人能力和意愿。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與甲方溝通進(jìn)展情況。b.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和機(jī)會(huì)。2.乙方主導(dǎo)的教學(xué)方法創(chuàng)新：a.乙方有權(quán)嘗試和創(chuàng)新教學(xué)方法，以提高教學(xué)效果。b.甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參與教學(xué)改革，并提供必要的支持和資源。3.乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間安排：a.乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和個(gè)人情況，合理安排工作時(shí)間。b.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間安排，并在必要時(shí)進(jìn)行協(xié)商。4.乙方主導(dǎo)的學(xué)術(shù)交流：a.乙方有權(quán)參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，并分享自己的研究成果。b.甲方應(yīng)支持乙方的學(xué)術(shù)交流，并提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。5.乙方主導(dǎo)的合同解除：a.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。b.甲方應(yīng)在收到通知后，與乙方協(xié)商解除合同的具體事宜。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的職責(zé)：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和解除。b.第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第三方中介的費(fèi)用：a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。b.第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方中介的保密義務(wù)：a.第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介未經(jīng)甲方和乙方的同意，不得泄露任何相關(guān)信息。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決：a.第三方中介在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則。b.第三方中介的爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)甲方和乙方具有約束力。5.第三方中介的變更與解除：a.第三方中介的職責(zé)變更或合同解除，應(yīng)提前通知甲方和乙方。b.甲方和乙方有權(quán)在接到通知后，與第三方中介協(xié)商解決相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘任崗位說(shuō)明書(shū)2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利明細(xì)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板6.教學(xué)資源清單7.不可抗力事件清單8.爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付乙方薪酬或福利；b.乙方未按約定履行崗位職責(zé)；c.任何一方未履行保密義務(wù)；d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生；b.違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失；c.違約行為的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的義務(wù)。3.考核評(píng)價(jià)：指對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程，包括工作態(tài)度、能力、成果等。4.薪酬福利：指合同約定的乙方應(yīng)獲得的報(bào)酬和福利待遇。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利不滿意。解決辦法：雙方重新協(xié)商薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供教學(xué)資源。解決辦法：甲方應(yīng)制定資源供應(yīng)計(jì)劃，并及時(shí)通知乙方。3.問(wèn)題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，制定保密措施，對(duì)違約行為進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：合同解除后，乙方未能妥善交接工作。解決辦法：制定工作交接流程，確保工作連續(xù)性和信息完整性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新教師入職的聘任與管理。2.教學(xué)輔助崗位的崗位調(diào)整。3.教學(xué)輔助人員的考核與評(píng)價(jià)。4.教學(xué)輔助人員的薪酬福利調(diào)整。5.教學(xué)輔助人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.教學(xué)輔助人員的合同解除與終止。全文完。二零二四版高校教學(xué)輔助崗位聘任與管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展，為提高教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障高校教學(xué)輔助崗位的合理配置，根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定設(shè)立教學(xué)輔助崗位，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在教學(xué)輔助崗位聘任與管理過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范教學(xué)輔助崗位的聘用、考核、解聘等事宜，促進(jìn)教學(xué)輔助崗位的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“教學(xué)輔助崗位”是指為高校教學(xué)、科研、管理等工作提供輔助性服務(wù)的工作崗位，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室管理員、圖書(shū)管理員、實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方接受甲方聘任從事教學(xué)輔助工作。（2）考核：指甲方對(duì)乙方在聘任期間的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）解聘：指甲方在法定或約定的條件下，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)根據(jù)教學(xué)輔助崗位的需求，決定招聘、聘任、解聘乙方。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。（3）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高乙方的工作水平。（4）保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教學(xué)輔助崗位的職責(zé)。（2）努力提高自身業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的工作任務(wù)。（3）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保守工作秘密。（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘期一般為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的教學(xué)輔助崗位工作，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教學(xué)輔助崗位的工作任務(wù)，接受甲方的考核和管理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位津貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)、崗位性質(zhì)及甲方相關(guān)規(guī)定確定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及崗位特點(diǎn)，由甲方發(fā)放。（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及福利：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的_________日前，將乙方上個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付工資及費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)核對(duì)支付金額及費(fèi)用構(gòu)成，如有疑問(wèn)，應(yīng)在_________日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計(jì)算。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除本協(xié)議。（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方或?qū)W校機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向受損方支付賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方及學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_________年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震：如遇地震，雙方應(yīng)暫停工作，待地震過(guò)后再協(xié)商恢復(fù)工作事宜。（2）政府禁令：如遇政府禁令，雙方應(yīng)暫停工作，待禁令解除后再協(xié)商恢復(fù)工作事宜。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方為甲方提供的教學(xué)輔助工作具有特殊性，不宜轉(zhuǎn)讓。（2）乙方所掌握的保密信息不宜轉(zhuǎn)讓。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方簽署并蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署并蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教學(xué)輔助崗位的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況。（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于高校教學(xué)輔助崗位聘任與管理的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方勞動(dòng)合同5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工資支付憑證7.乙方工作考核記錄8.乙方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。未按照協(xié)議約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.乙方違約：未按時(shí)完成工