2025年度大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習生基本情況1.2企業(yè)基本情況1.3實習目的和內(nèi)容1.4實習期限1.5實習崗位與職責1.6實習工作地點1.7實習生權益保障1.8實習生待遇1.9實習生考核與評價1.10實習生安全與健康管理1.11實習生保密義務1.12實習生離職與終止1.13違約責任1.14爭議解決1.15合同生效與解除1.16其他約定第一部分：合同如下：1.1實習生基本情況1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2實習生性別：____________________1.1.3實習生身份證號碼：_________________1.1.4實習生所在學校：__________________1.1.5實習生所學專業(yè)：___________________1.1.6實習生聯(lián)系方式：___________________1.2企業(yè)基本情況1.2.1企業(yè)名稱：_____________________1.2.2企業(yè)地址：_____________________1.2.3企業(yè)聯(lián)系電話：___________________1.2.4企業(yè)法定代表人：__________________1.3實習目的和內(nèi)容1.3.1實習目的：提升實習生專業(yè)技能，培養(yǎng)實際工作能力，了解企業(yè)文化。1.3.2實習內(nèi)容：實習生將在企業(yè)指定部門進行實際工作，參與項目實施和日常運營。1.4實習期限1.4.1實習起始日期：____________________1.4.2實習結(jié)束日期：____________________1.4.3實習期限為：______________________個月1.5實習崗位與職責1.5.1實習崗位：_____________________1.5.2實習生職責：1.5.2.1負責完成分配的日常工作任務；1.5.2.2參與部門會議，了解企業(yè)運營情況；1.5.2.3遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排；1.5.2.4完成部門領導交辦的其他工作。1.6實習工作地點1.6.1實習工作地點：_____________________1.7實習生權益保障1.7.1企業(yè)為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境；1.7.2企業(yè)保障實習生的人身安全，提供必要的安全培訓；1.7.3企業(yè)為實習生購買意外傷害保險；1.7.4企業(yè)尊重實習生的人格尊嚴，保護實習生隱私；1.8實習生待遇1.8.1實習生在實習期間享受企業(yè)規(guī)定的實習補貼；1.8.2實習生在實習期間享有與正式員工同等的工作餐、加班費等福利待遇；1.8.3實習生在實習期間如遇特殊情況，企業(yè)應給予必要的幫助和指導。1.9實習生考核與評價1.9.1企業(yè)將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等；1.9.2實習生考核結(jié)果將作為實習評價的重要依據(jù)；1.9.3企業(yè)將根據(jù)實習生表現(xiàn)，給予實習證明和評價。1.10實習生安全與健康管理1.10.1實習生應遵守企業(yè)安全操作規(guī)程，確保自身安全；1.10.2企業(yè)應定期對實習生進行安全教育和健康檢查；1.10.3企業(yè)應確保實習工作環(huán)境符合國家相關安全標準。1.11實習生保密義務1.11.1實習生在實習期間應遵守企業(yè)保密制度，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.11.2實習生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在實習期間獲取的企業(yè)信息謀取私利。1.12實習生離職與終止1.12.1實習生因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知企業(yè)；1.12.2企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權終止實習；1.12.3實習期限屆滿，實習自動終止。1.13違約責任1.13.1實習生違反本合同約定，企業(yè)有權解除實習協(xié)議，并要求其承擔相應責任；1.13.2企業(yè)違反本合同約定，實習生有權要求企業(yè)承擔相應責任。1.14爭議解決1.14.1雙方因本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；1.14.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15合同生效與解除1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.15.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以解除。1.16其他約定1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.16.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16其他約定1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.16.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16.3本合同附件包括但不限于：實習計劃、實習協(xié)議書、實習生考核表等。1.16.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.16.5本合同自生效之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.16.6本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.17合同解除1.17.1實習期間，如實習生因故無法繼續(xù)實習，應提前至少15天向企業(yè)提出書面申請，說明原因，并經(jīng)企業(yè)批準后方可解除實習關系。1.17.2企業(yè)因故需要終止實習，應提前至少30天書面通知實習生，并說明原因。1.17.3解除實習關系后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于實習證明的出具、實習補貼的結(jié)算等。1.18爭議解決1.18.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.18.2訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。1.19通知與送達1.19.1本合同項下的通知，應采用書面形式，并按照合同中約定的地址進行送達。1.19.2通知自送達之日起視為送達對方。1.19.3如因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達，視為已送達。1.20合同的修改與補充1.20.1本合同的修改與補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。1.20.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。1.21合同的終止1.21.1.1實習期限屆滿；1.21.1.2雙方協(xié)商一致解除；1.21.1.3因不可抗力導致合同無法履行；1.21.1.4實習生違反合同約定，經(jīng)企業(yè)通知后仍不改正；1.21.1.5企業(yè)違反合同約定，經(jīng)實習生通知后仍不改正。1.22合同的解除1.22.1本合同解除的條件如下：1.22.1.1實習生嚴重違反合同約定，企業(yè)有權解除合同；1.22.1.2企業(yè)嚴重違反合同約定，實習生有權解除合同；1.22.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.23合同的生效1.23.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.23.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.23.3第三方介入的概念與定義1.23.3.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助雙方完成實習協(xié)議相關內(nèi)容而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.23.3.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.23.4第三方介入的必要性與程序1.23.4.1第三方介入的必要性：1.23.4.1.1協(xié)助實習生和企業(yè)進行實習崗位匹配；1.23.4.1.2提供專業(yè)培訓，提升實習生技能；1.23.4.1.3進行實習效果評估，提供反饋；1.23.4.1.4解決實習過程中出現(xiàn)的爭議。1.23.4.2第三方介入的程序：1.23.4.2.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；1.23.4.2.2雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人；1.23.4.2.3第三方介入前，雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務。1.23.5第三方的責權利1.23.5.1第三方的責任：1.23.5.1.1按照合作協(xié)議履行職責，確保實習協(xié)議的順利實施；1.23.5.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，對因服務質(zhì)量問題給實習生或企業(yè)造成的損失承擔相應責任。1.23.5.2第三方的權利：1.23.5.2.1收取合理的服務費用；1.23.5.2.2在履行職責過程中，有權獲取實習生和企業(yè)相關信息；1.23.5.2.3在協(xié)議終止后，有權要求甲方支付未結(jié)清的服務費用。1.23.5.3第三方的義務：1.23.5.3.1保守實習生和企業(yè)的商業(yè)秘密；1.23.5.3.2按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務；1.23.5.3.3在實習過程中，對實習生進行必要的指導和幫助。1.23.6第三方與其他各方的劃分說明1.23.6.1第三方與實習生的關系：1.23.6.1.1第三方與實習生之間不存在勞動關系，實習生仍為甲方企業(yè)實習生；1.23.6.1.2第三方對實習生的指導和幫助，旨在提升其專業(yè)技能，不改變實習生在甲方企業(yè)的實習地位。1.23.6.2第三方與企業(yè)的關系：1.23.6.2.1第三方與企業(yè)之間為合作協(xié)議關系，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務；1.23.6.2.2第三方對企業(yè)的服務，旨在協(xié)助企業(yè)完成實習協(xié)議相關內(nèi)容，提高實習效果。1.23.7第三方的責任限額1.23.7.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；1.23.7.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因?qū)е聦嵙晠f(xié)議無法履行，不承擔賠償責任；1.23.7.3第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е聦嵙暽蚱髽I(yè)遭受損失的，應按照合作協(xié)議約定承擔相應責任。1.23.8第三方介入的合同變更1.23.8.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對合同進行相應變更；1.23.8.2合同變更后，各方應按照變更后的合同履行各自義務。1.23.9第三方介入的爭議解決1.23.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；1.23.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本情況表要求：詳細填寫實習生的個人信息、教育背景、實習意向等。說明：本表用于企業(yè)了解實習生基本情況，以便更好地進行崗位匹配。2.企業(yè)基本情況表要求：詳細填寫企業(yè)的基本信息、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)等。說明：本表用于實習生了解企業(yè)情況，以便更好地適應實習環(huán)境。3.實習協(xié)議書要求：明確實習期限、實習崗位、實習待遇、雙方權利義務等。說明：本協(xié)議書為雙方實習關系的正式文件，具有法律效力。4.實習計劃要求：詳細列出實習期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本計劃為實習生和企業(yè)提供明確的實習目標和工作指導。5.實習生考核表要求：記錄實習生的日常表現(xiàn)、項目參與情況、考核結(jié)果等。說明：本表用于對實習生進行定期考核，作為實習評價的重要依據(jù)。6.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。7.實習生離職報告要求：記錄實習生離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本報告用于分析離職原因，改進實習工作。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、費用等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成工作任務；違反企業(yè)規(guī)章制度；泄露企業(yè)商業(yè)秘密；離職前未提前通知企業(yè)。1.2責任認定：實習生應承擔違約責任，企業(yè)有權終止實習協(xié)議，并要求其承擔相應責任。實習生違約造成企業(yè)損失的，應賠償損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習補貼；未提供必要的工作條件和環(huán)境；未履行保密義務；未按時解除實習協(xié)議。2.2責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，實習生有權要求企業(yè)承擔相應責任。企業(yè)違約造成實習生損失的，應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未履行合作協(xié)議；服務質(zhì)量不符合約定；泄露實習生和企業(yè)信息。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權解除合作協(xié)議，并要求其承擔相應責任。第三方違約造成甲方損失的，應賠償損失。全文完。2025年度大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為積極響應國家關于大學生實習工作的相關政策，充分發(fā)揮企業(yè)社會責任，促進大學生就業(yè)，甲方與乙方共同簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在大學生實習過程中的權利義務，保護實習生權益，共同推進大學生實習工作的順利開展。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范大學生實習過程中的企業(yè)社會責任與實習生權益保護，確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益，同時提升實習生在實習過程中的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）實習生：指在校大學生根據(jù)學校安排，到甲方單位進行實習的學生。（2）實習崗位：指甲方為實習生提供的實習職位。（3）實習協(xié)議：指甲方與實習生簽訂的實習協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）企業(yè)社會責任：指企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，關注社會效益，承擔起對員工、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關者的責任。（2）實習生權益保護：指企業(yè)在實習過程中，對實習生的人身安全、合法權益進行保護。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，對實習生進行評價和考核。（2）甲方有義務為實習生提供安全、健康的工作環(huán)境。（3）甲方有義務為實習生提供必要的培訓、指導和服務。（4）甲方有義務在實習過程中，保護實習生的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)實習協(xié)議，要求甲方履行相關義務。（2）乙方有義務遵守國家有關大學生實習的法律法規(guī)。（3）乙方有義務配合甲方開展實習工作，確保實習生的實習質(zhì)量和效果。（4）乙方有義務在實習過程中，維護實習生的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式雙方應按照本協(xié)議的約定，共同履行各自的權利和義務，確保實習工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，本協(xié)議自動終止。（2）因不可抗力導致實習工作無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議，應當提前30日書面通知對方。（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付實習期間的報酬。（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)，妥善處理實習生的檔案、人事關系等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習補貼：甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，向?qū)嵙暽Ц秾嵙曆a貼。（2）社會保險及公積金：甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為實習生繳納社會保險及住房公積金。（3）其他費用：包括實習期間發(fā)生的交通費、住宿費、餐費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向?qū)嵙暽Ц秾嵙曆a貼、社會保險及公積金等費用。7.3支付時間（1）實習補貼：甲方應在實習生到崗后的第一個月內(nèi)支付當月實習補貼。（2）社會保險及公積金：甲方應在每月的固定時間前，按照國家及地方相關政策規(guī)定，為實習生繳納社會保險及住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付實習補貼、社會保險及公積金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。（2）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行實習職責的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)嵙暽[私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述條款規(guī)定，甲方或乙方應支付的違約金。（2）賠償金額：甲方或乙方因違約行為給對方造成的損失，應按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、實習生個人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）政府發(fā)布的新政策、法規(guī)變化。（3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）本協(xié)議涉及的實習生個人信息。（3）本協(xié)議涉及的甲方、乙方權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在協(xié)議簽訂前所享有的權利。（2）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成對雙方其他權利的放棄。13.2特殊權力保留（1）雙方對本協(xié)議的修改、補充、解釋等具有最終決定權。（2）雙方對本協(xié)議的執(zhí)行情況具有監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進實習工作的順利進行。（2）雙方應積極解決實習過程中出現(xiàn)的問題，確保實習生權益得到有效保障。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通實習工作進展。（2）雙方應通過電話、郵件等方式，保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款。（2）任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方學生證復印件3.實習生個人信息登記表4.實習崗位說明5.實習協(xié)議書6.社會保險及公積金繳納證明7.實習生實習期間交通、住宿、餐費等相關費用憑證8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼、社會保險及公積金：認定違約，應支付違約金。未提供安全、健康的工作環(huán)境：認定違約，應承擔相應的法律責任。泄露商業(yè)秘密或?qū)嵙暽鷤€人信息：認定違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定履行實習職責：認定違約，應承擔相應的法律責任。泄露商業(yè)秘密或?qū)嵙暽鷤€人信息：認定違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.實習生：指在校大學生根據(jù)學校安排，到企業(yè)進行實習的學生。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活需要的一種社會保險制度。5.公積金：指職工個人及其所在單位，按照國家規(guī)定的比例，共同繳存的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并按照國家相關法律法規(guī)進行處理。2.問題：實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)定對實習生進行警告、罰款等處罰，并記錄在案。3.問題：實習生對實習崗位不滿意，要求更換。解決辦法：甲方應與實習生進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.問題：實習生實習期間請假或提前離崗。解決辦法：甲方應按照實習協(xié)議約定，對實習生的請假或離崗進行處理。5.問題：實習生在實習期間發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為。解決辦法：實習生應及時向有關部門舉報，甲方應積極配合調(diào)查處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的服務質(zhì)量、安全性承擔相應的責任。第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方遵守合同約定，履行各自義務。第三方有權對甲方和乙方的違約行為提出投訴或索賠。3.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方，共同保障實習生的權益。第三方應提供必要的技術支持和咨詢服務。4.第三方參與方式：第三方可由甲方或乙方邀請參與，或由實習生自行選擇。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供實習崗位的詳細說明，包括工作內(nèi)容、工作要求等。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應實習崗位。2.增加乙方利益條款：乙方有權獲得與實習崗位相關的職業(yè)技能培訓。乙方有權獲得實習期間的交通、住宿補貼。乙方有權獲得實習期間的保險保障。3.增加甲方違約及限制條款：甲方未按時提供實習崗位說明或培訓的，視為違約，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要補貼或保險的，視為違約，應向乙方支付違約金。甲方不得限制乙方正常實習期間的權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款：甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。甲方有權要求乙方遵守實習協(xié)議，履行實習職責。2.增加甲方利益條款：甲方有權在實習生實習期間，對其實施管理。甲方有權在實習生實習期間，對其進行考核和培訓。3.增加乙方違約及限制條款：乙方未按協(xié)議約定履行實習職責的，視為違約，應承擔相應的法律責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)嵙暽[私的，視為違約，應承擔相應的法律責任。乙方不得在實習期間，利用實習崗位謀取不正當利益。全文完。2025年度大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方基本信息二、企業(yè)社會責任1.企業(yè)社會責任原則2.企業(yè)社會責任承諾3.企業(yè)社會責任履行措施4.企業(yè)社會責任監(jiān)督與評估三、實習生權益保護1.實習生權益概述2.實習生權益保障措施3.實習生權益實施流程4.實習生權益爭議解決機制四、實習崗位與工作內(nèi)容1.實習崗位性質(zhì)2.實習崗位描述3.實習工作內(nèi)容4.實習工作要求五、實習時間與工作安排1.實習時間安排2.實習工作日歷3.實習工作時間4.實習工作地點六、實習待遇與福利1.實習工資2.實習津貼3.實習保險4.實習福利七、實習考核與評價1.實習考核標準2.實習考核流程3.實習評價結(jié)果4.實習評價反饋八、實習變更與解除1.實習變更條件2.實習變更流程3.實習解除條件4.實習解除流程九、保密與知識產(chǎn)權1.保密義務2.知識產(chǎn)權歸屬3.侵權責任4.保密措施十、爭議解決1.爭議解決原則2.爭議解決方式3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決程序十一、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議終止與解除流程4.協(xié)議終止與解除后的責任十二、協(xié)議附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核評價標準4.其他相關文件十三、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議修改生效日期十四、其他1.協(xié)議份數(shù)2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點4.協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護協(xié)議2.協(xié)議目的：明確企業(yè)對大學生的實習責任，保障實習生在實習期間的權利和利益，促進校企合作，提升大學生實習質(zhì)量。3.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于2025年度在我公司實習的所有大學生。4.協(xié)議有效期：自雙方簽字之日起至2025年度實習結(jié)束之日止。5.協(xié)議雙方基本信息：a.企業(yè)名稱：b.企業(yè)地址：c.聯(lián)系人：d.聯(lián)系電話：e.實習生姓名：f.實習生學號：g.實習生所在院校：h.實習生所在專業(yè)：二、企業(yè)社會責任1.企業(yè)社會責任原則：a.尊重實習生的人權、勞動權和教育權。b.提供安全的實習環(huán)境和設備。c.尊重實習生的隱私和尊嚴。d.為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導。2.企業(yè)社會責任承諾：a.保證實習生的合法權益不受侵犯。b.為實習生提供合理的實習待遇。c.定期對實習生進行工作評估和反饋。d.積極配合學校的教學安排。3.企業(yè)社會責任履行措施：a.設立實習生管理部門，負責實習生的日常管理和服務。b.定期開展實習生權益保護宣傳教育活動。c.建立實習生投訴渠道，及時處理實習生反映的問題。d.對違反實習生權益的行為進行嚴肅處理。4.企業(yè)社會責任監(jiān)督與評估：a.企業(yè)內(nèi)部設立監(jiān)督小組，對實習生權益保護工作進行監(jiān)督。b.定期對實習生權益保護工作進行評估，并形成評估報告。c.邀請第三方機構(gòu)對實習生權益保護工作進行評估。三、實習生權益保護1.實習生權益概述：a.實習生享有勞動法規(guī)定的各項權利。b.實習生享有公司規(guī)定的各項福利待遇。c.實習生享有獲得培訓和學習機會的權利。2.實習生權益保障措施：a.簽訂實習協(xié)議，明確實習生的權益和義務。b.建立實習生檔案，記錄實習生的表現(xiàn)和待遇。c.定期對實習生進行工作培訓和指導。3.實習生權益實施流程：a.實習生提出權益需求，向管理部門提出申請。b.管理部門根據(jù)實際情況進行處理。c.處理結(jié)果反饋給實習生。4.實習生權益爭議解決機制：a.實習生提出爭議，向管理部門提出申請。b.管理部門進行調(diào)查，并組織調(diào)解。c.調(diào)解無效，提交仲裁或訴訟解決。四、實習崗位與工作內(nèi)容1.實習崗位性質(zhì)：根據(jù)實習生所學專業(yè)，提供相關領域的實習崗位。2.實習崗位描述：詳細描述實習崗位的職責、要求和工作內(nèi)容。3.實習工作內(nèi)容：明確實習生在實習期間需完成的具體工作任務。4.實習工作要求：規(guī)定實習生在實習期間應遵守的工作規(guī)范和行為準則。五、實習時間與工作安排1.實習時間安排：根據(jù)學校教學計劃和企業(yè)工作需求，確定實習時間。2.實習工作日歷：制定實習期間的日程安排，包括工作時間、休息日等。3.實習工作時間：規(guī)定實習生的正常工作時間，包括加班時間及加班費計算方法。4.實習工作地點：明確實習工作的具體地點。六、實習待遇與福利1.實習工資：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和實習崗位確定實習工資。2.實習津貼：提供一定的交通補貼、餐費補貼等。3.實習保險：為實習生購買意外傷害保險和醫(yī)療保險。4.實習福利：提供必要的休息設施、文體活動等。七、實習考核與評價1.實習考核標準：根據(jù)實習崗位要求，制定實習生考核標準。2.實習考核流程：明確考核流程，包括考核時間、考核方式等。3.實習評價結(jié)果：對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，包括優(yōu)點、不足及改進建議。4.實習評價反饋：將評價結(jié)果及時反饋給實習生，并提供改進的機會。八、實習變更與解除1.實習變更條件：a.實習生因個人原因需要調(diào)整實習崗位或時間。b.企業(yè)因工作需要調(diào)整實習崗位或時間。2.實習變更流程：a.實習生或企業(yè)提出變更申請。b.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。c.簽訂變更協(xié)議。3.實習解除條件：a.實習生嚴重違反實習協(xié)議。b.企業(yè)因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽环蠈嵙曇蟆?.實習解除流程：a.企業(yè)或?qū)嵙暽岢鼋獬暾?。b.雙方協(xié)商確定解除事宜。c.簽訂解除協(xié)議。九、保密與知識產(chǎn)權1.保密義務：a.實習生對在實習期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務。b.企業(yè)對實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權負有保護義務。2.知識產(chǎn)權歸屬：a.實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。b.企業(yè)對實習生在實習期間提出的合理化建議或改進措施給予適當獎勵。3.侵權責任：a.實習生違反保密義務，導致企業(yè)商業(yè)秘密泄露，應承擔相應法律責任。b.企業(yè)違反知識產(chǎn)權保護義務，侵犯實習生權益，應承擔相應法律責任。4.保密措施：a.企業(yè)制定保密制度，明確保密范圍和措施。b.實習生接受保密培訓，了解保密要求。十、爭議解決1.爭議解決原則：a.堅持公平、公正、公開的原則。b.遵循法律法規(guī)，尊重雙方意愿。2.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決。b.仲裁。c.訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：a.本市仲裁委員會。b.人民法院。4.爭議解決程序：a.雙方提交爭議材料。b.爭議解決機構(gòu)進行調(diào)查和審理。c.作出裁決或判決。十一、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止條件：a.實習期滿。b.雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。2.協(xié)議解除條件：a.實習生嚴重違反實習協(xié)議。b.企業(yè)因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽环蠈嵙曇蟆?.協(xié)議終止與解除流程：a.提出終止或解除申請。b.雙方協(xié)商確定終止或解除事宜。c.簽訂終止或解除協(xié)議。4.協(xié)議終止與解除后的責任：a.雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。b.實習生應按照實習協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)。十二、協(xié)議附件1.實習生個人信息表。2.實習崗位說明書。3.實習考核評價標準。4.其他相關文件。十三、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議修改程序：a.雙方協(xié)商一致。b.簽訂修改協(xié)議。3.協(xié)議生效日期：a.協(xié)議簽訂之日。b.修改協(xié)議生效之日。十四、其他1.協(xié)議份數(shù)：a.一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議簽署日期：a.年月日。3.協(xié)議簽署地點：a.地點。甲方（企業(yè)）簽字：_________________年月日乙方（實習生）簽字：_________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供實習崗位的優(yōu)先權a.甲方有優(yōu)先權選擇符合條件的實習生。b.甲方應在招聘過程中公平、公正地對待所有應聘者。2.甲方實習指導責任a.甲方應指定專人負責實習生的日常指導和培訓。b.實習指導人應定期與實習生溝通，了解實習情況并提供必要的幫助。3.甲方實習環(huán)境保障a.甲方應確保實習場所的安全和衛(wèi)生。b.甲方應提供必要的實習設備和工具。4.甲方實習信息更新a.甲方應定期更新實習崗位信息，確保實習生及時了解實習動態(tài)。b.甲方應通過郵件、電話等方式通知實習生有關實習的重要信息。5.甲方實習考核結(jié)果反饋a.甲方應在實習結(jié)束后向?qū)嵙暽峁婵己私Y(jié)果。b.甲方應將考核結(jié)果反饋給實習生所在院校。6.甲方實習協(xié)議解除后的責任a.甲方在協(xié)議解除后，應按照協(xié)議約定支付實習生相應的補償。b.甲方應協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方實習選擇權a.乙方有權選擇實習崗位和實習時間。b.乙方應在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交實習選擇申請。2.乙方實習期間的學習權益a.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動。b.甲方應保障乙方在實習期間的學習權益。3.乙方實習期間的休息權益a.乙方有權按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。b.甲方應保障乙方在實習期間的休息權益。4.乙方實習期間的隱私保護a.甲方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息。b.乙方有權要求甲方停止侵犯其隱私的行為。5.乙方實習期間的投訴渠道a.乙方有權向甲方提出投訴，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。b.甲方應設立專門的投訴處理機制，保障乙方的合法權益。6.乙方實習協(xié)議解除后的權益保障a.乙方在協(xié)議解除后，有權要求甲方按照協(xié)議約定支付相應的補償。b.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并妥善處理乙方的個人物品。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責a.第三方中介應協(xié)助甲方和乙方進行實習崗位的匹配。b.第三方中介應監(jiān)督實習協(xié)議的履行，確保雙方的權益。2.第三方中介的服務費用a.第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔。b.第三方中介的服務費用應在協(xié)議中明確約定。3.第三方中介的保密義務a.第三方中介對甲方和乙方的個人信息負有保密義務。b.第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的爭議解決a.第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中的爭議。b.第三方中介的爭議解決機制應在協(xié)議中明確約定。5.第三方中介的責任a.第三方中介在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應責任。b.第三方中介應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核評價標準4.實習協(xié)議變更協(xié)議5.實習協(xié)議解除協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介服務協(xié)議8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付實習生工資或津貼。b.甲方未提供安全的實習環(huán)境或設備。c.乙方未按時完成實習工作或違反實習協(xié)議規(guī)定。d.第三方中介未履行其服務職責或泄露雙方信息。2.違約行為認定：a.甲方違約：由乙方或第三方中介提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定。b.乙方違約：由甲方或第三方中介提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定。c.第三方中介違約：由甲方或乙方提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.人權：指個人在社會生活中享有的基本權利，包括生命權、自由權、財產(chǎn)權等。2.勞動權：指勞動者依法享有的獲得勞動報酬、休息、社會保險等權利。3.保密義務：指當事人對特定信息負有保守秘密的義務，不得泄露給他人。4.知識產(chǎn)權：指對文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果所享有的專有權利。5.爭議解決：指當事人之間因權利義務關系發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方應與實習生進行溝通，了解不滿意的原因，并嘗試調(diào)整崗位或提供其他解決方案。2.問題：實習生在實習期間受傷。解決辦法：甲方應立即提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況進行賠償。3.問題：實習生離職。解決辦法：甲方應協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)，并按照協(xié)議約定支付相應的補償。4.問題：實習生與甲方發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應通過協(xié)商或爭議解決機制解決糾紛。五、所有應用場景：1.高校與企業(yè)合作開展實習項目。2.企業(yè)為實習生提供實習崗位，并簽訂實習協(xié)議。3.實習生在實習期間享受合法權益保護。4.第三方中介參與實習項目的協(xié)調(diào)和服務。全文完。2025年度大學生實習企業(yè)社會責任與實習生權益保護協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[實習生姓名]地址：[實習生地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為一家承擔社會責任的企業(yè)，愿意為大學生提供實習機會，幫助實習生提高實踐能力，培養(yǎng)實際工作經(jīng)驗，同時甲方也希望通過實習生的參與，進一步推動企業(yè)社會責任的履行。為明確雙方的權利、義務和責任，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范甲方與乙方之間的實習關系，保障實習生權益，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務范圍，乙方在實習期間應遵守甲方行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方工作場所內(nèi)，按照甲方提供的實習崗位和工作要求，進行一定期限的實踐學習。（2）實習生：指在本協(xié)議約定的時間內(nèi)，接受甲方實習安排的大學生。（3）社會責任：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，對社會、環(huán)境、員工、客戶等利益相關方承擔的責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)實習崗位要求，對乙方進行工作指導和考核。（2）甲方應提供乙方實習期間所需的工作場所、設備、資料等。（3）甲方應保障乙方在實習期間的人身安全和合法權益。（4）甲方應按照約定支付乙方實習期間的報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解實習崗位的工作內(nèi)容、工作要求及相關規(guī)定。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。（3）乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，提高自己的實踐能力。（4）乙方應主動學習，積極參與甲方組織的各項活動，提高自己的綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方工作場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在甲方工作場所內(nèi)進行實習。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，本協(xié)議自然終止。（2）乙方因個人原因提前終止實習，需提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因特殊原因終止實習，需提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）實習期滿或終止條件成立時，雙方應按照約定辦理實習終止手續(xù)。（2）終止實習后，乙方應將工作場所內(nèi)的相關物品歸還原處。（3）甲方應按照約定支付乙方實習期間的報酬。6.4終止后果（1）實習終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方不得以任何方式追究對方責任。（3）本協(xié)議終止后，雙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密條款。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習津貼：乙方在實習期間將按照甲方規(guī)定的標準獲得實習津貼。（2）交通補貼：乙方因?qū)嵙暜a(chǎn)生的合理交通費用，甲方將按實際發(fā)生額給予補貼。（3）保險費用：甲方將為乙方購買實習期間的意外傷害保險。（4）其他費用：如實習期間產(chǎn)生的培訓費、資料費等。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付實習費用。7.3支付時間（1）實習津貼：甲方將在乙方每月的一個工作日支付上一個月的實習津貼。（2）交通補貼：甲方將在乙方每月的一個工作日支付上一個月的交通補貼。（3）保險費用：甲方將在乙方實習開始前一次性支付保險費用。7.4支付條款（1）乙方應在實習開始前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）乙方應在收到實習津貼和交通補貼后，及時核對金額，如有異議應在收到款項后的三個工作日內(nèi)提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付實習費用的，應向乙方支付相當于應付款項的違約金。（2）甲方未按照約定提供實習崗位或工作環(huán)境的，應向乙方支付相當于實習津貼的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成實習任務的，甲方有權終止實習協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方在實習期間違反甲方規(guī)定的，甲方有權終止實習協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×日利率×違約天數(shù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬于本條款約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至實習期滿后兩年止。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所損壞，無法繼續(xù)履行實習協(xié)議。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常返回實習地點。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在實習期間因個人原因無法繼續(xù)實習。（2）乙方違反本協(xié)議約定的保密條款。（3）乙方違反本協(xié)議約定的實習紀律。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并對乙方在實習期間的行為和表現(xiàn)享有監(jiān)督權。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定或涉嫌違法行為的情形下，單方面終止實習協(xié)議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面同意的修改和補充，與本協(xié)議