2025年度教育機構(gòu)教師聘用合同書（含心理健康教育）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育機構(gòu)教師聘用合同書（含心理健康教育）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師職位與職責(zé)教師1：職位為______，職責(zé)為______（詳細說明如課程內(nèi)容、教學(xué)對象等）。教師2（如有）：職位為______，職責(zé)為______。乙方提供的教師應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書和教學(xué)經(jīng)驗，能夠滿足甲方教學(xué)需求。2.教師質(zhì)量要求乙方保證所提供教師在實際教學(xué)過程中，能夠遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長。二、教師數(shù)量與待遇1.教師數(shù)量甲方預(yù)計聘用教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為______（人）。教師2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在學(xué)期開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.教師待遇教師1的待遇為______元/月，教師2（如有）的待遇為______元/月。本合同教師待遇預(yù)計為______元（大寫：______），該待遇根據(jù)聘用數(shù)量計算得出，最終待遇以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)待遇結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將教師派遣至甲方指定學(xué)校。乙方保證所派遣教師在聘用期間能夠全程參與甲方教學(xué)工作。2.聘用地點乙方派遣的教師將服務(wù)于甲方位于______（詳細地址）的學(xué)校。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止甲方有權(quán)在合同到期前______個月（具體時長）書面通知乙方終止合同。乙方在合同到期前______個月（具體時長）書面通知甲方終止合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額為______元，具體計算方式詳見合同附件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的教師進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求調(diào)整教師配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付教師待遇，并保障教師的合法權(quán)益。為教師提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持教師的專業(yè)成長。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付教師待遇。如因甲方原因?qū)е陆處煙o法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量派遣教師。對甲方提供的與教師相關(guān)的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、教師考核與評價1.考核方式甲方應(yīng)在每個學(xué)期末對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、教學(xué)態(tài)度等。教師應(yīng)配合甲方的考核工作，并提供相關(guān)教學(xué)資料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師職責(zé)、教學(xué)要求以及學(xué)校規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換教師等。七、待遇支付方式與期限1.按月支付教師的待遇按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前支付上一個月的待遇。2.績效獎金（如有）根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果，甲方將支付相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和支付時間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付教師待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于教師遣散費用、培訓(xùn)費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量派遣教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的教師不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的教師，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因教師問題給甲方教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教師待遇、教學(xué)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度教育機構(gòu)教師聘用合同書（含心理健康教育）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、教師基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.專業(yè)6.教師資格證編號7.聯(lián)系方式三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位2.職責(zé)范圍3.工作內(nèi)容4.工作量5.工作標(biāo)準(zhǔn)四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.社會保險及公積金4.其他福利待遇五、工作時間及休息1.工作時間2.休息時間3.節(jié)假日安排4.年假及病假六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同生效4.合同附件十一、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.教師其他相關(guān)證明材料十二、合同簽訂1.合同簽訂主體2.合同簽訂地點3.合同簽訂時間十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效通知十四、合同附件清單1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.教師其他相關(guān)證明材料合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度教育機構(gòu)教師聘用合同書（含心理健康教育）2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方基本信息：聘用方：名稱：______教育機構(gòu)地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______被聘用方：姓名：______性別：______年齡：______學(xué)歷：______專業(yè)：______教師資格證編號：______聯(lián)系方式：______二、教師基本信息1.姓名：______2.性別：______3.年齡：______4.學(xué)歷：______5.專業(yè)：______6.教師資格證編號：______7.聯(lián)系方式：______三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：心理健康教育教師2.職責(zé)范圍：負責(zé)心理健康教育課程的教學(xué)工作參與學(xué)校心理健康教育活動的策劃與實施對學(xué)生進行心理健康輔導(dǎo)與咨詢協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育相關(guān)研究3.工作內(nèi)容：按照教學(xué)計劃完成心理健康教育課程的教學(xué)任務(wù)定期與學(xué)生進行心理健康交流，提供心理咨詢服務(wù)參與學(xué)校心理健康教育活動的組織與實施4.工作量：每周授課時數(shù)____小時5.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)長積極參與學(xué)校組織的各項活動四、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金及補貼：教學(xué)獎金：____元/月崗位補貼：____元/月其他補貼：____元/月3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.其他福利待遇：享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假享受學(xué)校組織的員工體檢享受學(xué)校組織的員工培訓(xùn)五、工作時間及休息1.工作時間：周一至周五，每天____小時2.休息時間：每周休息____天3.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排4.年假及病假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行六、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方嚴(yán)重違反合同約定聘用方因故需解除合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除及終止的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議被聘用方辦理工作交接手續(xù)聘用方支付解除或終止合同的經(jīng)濟補償4.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：學(xué)校的內(nèi)部管理信息學(xué)生個人信息教學(xué)研究成果2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任聘用方因管理不善導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有雙方另有約定的，從其約定2.知識產(chǎn)權(quán)使用：學(xué)校有權(quán)使用被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)使用方式包括但不限于教育教學(xué)、科研、出版等3.知識產(chǎn)權(quán)保護：學(xué)校負責(zé)對被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護被聘用方對自身知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行十、其他約定1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十一、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.教師其他相關(guān)證明材料十二、合同簽訂1.合同簽訂主體：聘用方：______教育機構(gòu)被聘用方：______2.合同簽訂地點：______3.合同簽訂時間：____年__月__日十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同生效時間：自合同簽訂之日起3.合同生效通知：雙方簽字蓋章后，一式兩份，雙方各執(zhí)一份十四、合同附件清單1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.教師其他相關(guān)證明材料被聘用方（簽字）：日期：____年__月__日聘用方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學(xué)計劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育目標(biāo)和實際情況，對教師的教學(xué)計劃進行調(diào)整，并提前通知被聘用方。被聘用方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，如有特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通。2.教學(xué)資源分配甲方負責(zé)為被聘用方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、實驗室設(shè)備等。被聘用方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，如有損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方將對被聘用方的教學(xué)質(zhì)量進行定期評估，包括學(xué)生滿意度、同行評議等。被聘用方應(yīng)接受甲方的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，并針對反饋意見進行改進。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其教育教學(xué)能力。被聘用方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.教師考核與評價甲方將建立科學(xué)的教師考核與評價體系，對被聘用方的教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等進行綜合評價。被聘用方應(yīng)接受甲方的考核與評價，并針對評價結(jié)果進行自我提升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)被聘用方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求，自主選擇教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。甲方應(yīng)尊重被聘用方的教學(xué)自主權(quán)，并提供必要的支持和協(xié)助。2.教學(xué)成果歸屬被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的教學(xué)成果，包括教案、課件、研究成果等，歸被聘用方所有。甲方不得侵犯被聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，并尊重其成果的使用和分享。3.教師個人品牌建設(shè)被聘用方有權(quán)在學(xué)校范圍內(nèi)進行個人品牌建設(shè)，提升自身知名度。甲方應(yīng)支持被聘用方的個人品牌建設(shè)，并為其提供必要的平臺和資源。4.教師個人發(fā)展規(guī)劃被聘用方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃。甲方應(yīng)關(guān)注被聘用方的個人發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。5.教師權(quán)益保障甲方應(yīng)保障被聘用方的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、職業(yè)發(fā)展等。被聘用方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并在權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。被聘用方不得因中介費用問題與甲方產(chǎn)生爭議。2.中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：教師招聘、合同簽訂、合同履行監(jiān)督等。中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男姓系K的責(zé)任，包括但不限于：招聘不力、合同簽訂錯誤等。被聘用方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并追究其違約責(zé)任。4.中介費用退還如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，中介費用應(yīng)全部退還給被聘用方。如因被聘用方原因?qū)е潞贤獬?，中介費用不予退還。5.中介保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露被聘用方的個人信息和商業(yè)秘密。被聘用方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔(dān)保密責(zé)任，并追究其泄露信息的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.教師其他相關(guān)證明材料4.教學(xué)計劃及大綱5.教學(xué)資源清單6.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資或獎金未提供合同約定的教學(xué)資源未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)未履行合同約定的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控義務(wù)乙方違約行為：未按時完成教學(xué)工作未遵守學(xué)校規(guī)章制度未履行合同約定的保密義務(wù)未履行合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)2.違約行為認定：違約行為的認定需依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決4.訴訟：指雙方通過法院解決爭議的法律程序5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對相關(guān)信息承擔(dān)保密責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足解決辦法：甲方應(yīng)提前規(guī)劃教學(xué)資源，確保教學(xué)活動的順利進行2.問題：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控不力解決辦法：甲方應(yīng)建立科學(xué)的監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估3.問題：教師培訓(xùn)不足解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助教師提升教育教學(xué)能力4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與教師之間的聘用關(guān)系2.心理健康教育教師的專業(yè)發(fā)展3.教學(xué)資源的合理分配與使用4.教師權(quán)益的保障與維護5.教育機構(gòu)內(nèi)部管理與外部合作全文完。2025年度教育機構(gòu)教師聘用合同書（含心理健康教育）2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責(zé)乙方應(yīng)擔(dān)任甲方______崗位的教師，負責(zé)______（具體教學(xué)科目或工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教師資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，且符合甲方對教師的專業(yè)要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂本合同的聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。2.教師待遇甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。乙方享有國家規(guī)定的休假制度，包括寒暑假、法定節(jié)假日等。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)工作計劃，參加教育教學(xué)活動，參與教研工作。乙方應(yīng)積極配合甲方開展教師培訓(xùn)和教育教學(xué)改革工作。2.考核與評價甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，根據(jù)考核結(jié)果進行自我改進。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止（1）乙方退休；（2）乙方死亡；（3）甲方因故停辦或解散。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方的教學(xué)計劃和課程安排。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，支持乙方的教學(xué)工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的工資、福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定參與教育教學(xué)改革和教師培訓(xùn)。義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與學(xué)校的各項活動，維護學(xué)校的聲譽和利益。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、師德表現(xiàn)等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，根據(jù)考核結(jié)果進行自我改進。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師職責(zé)、教育教學(xué)要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評價不合格，甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如改進教學(xué)方法等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休假制度，包括寒暑假、法定節(jié)假日等。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)紀(jì)律；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止（1）乙方退休；（2）乙方死亡；（3）甲方因故停辦或解散。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)成果、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度教育機構(gòu)教師聘用合同書（含心理健康教育）3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教育機構(gòu)1.2教師聘用1.3心理健康教育2.合同雙方信息2.1教育機構(gòu)基本信息2.2教師基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.2教育機構(gòu)職責(zé)4.3心理健康教育職責(zé)5.教學(xué)與工作內(nèi)容5.1教學(xué)科目5.2工作任務(wù)5.3心理健康教育內(nèi)容6.教學(xué)質(zhì)量與評估6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)評估方式6.3心理健康教育評估7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3社會保險與福利8.休假與調(diào)休8.1帶薪休假8.2事假與病假8.3調(diào)休與補休9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)機會9.2教師發(fā)展計劃10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的條件11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2教育機構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2適用法律與爭議管轄14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2教師聘用：指機構(gòu)根據(jù)本合同約定，聘請教師擔(dān)任特定教學(xué)職位的行為。1.3心理健康教育：指在教師職責(zé)范圍內(nèi)，提供心理健康教育服務(wù)，促進師生心理健康發(fā)展的工作。2.合同雙方信息2.1教育機構(gòu)基本信息：機構(gòu)名稱：________________機構(gòu)地址：________________機構(gòu)法定代表人：________________機構(gòu)聯(lián)系方式：________________2.2教師基本信息：教師姓名：________________教師性別：________________教師身份證號碼：________________教師聯(lián)系方式：________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：________________3.2聘用結(jié)束日期：________________4.職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)：負責(zé)所授課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。參與課程設(shè)計、教學(xué)研究及教材編寫。參加學(xué)校組織的教研活動，提高教學(xué)水平。對學(xué)生進行心理健康教育，關(guān)注學(xué)生心理發(fā)展。4.2教育機構(gòu)職責(zé)：提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。保障教師合法權(quán)益，維護教師工作環(huán)境。定期對教師進行培訓(xùn)和考核。負責(zé)心理健康教育工作的開展和協(xié)調(diào)。4.3心理健康教育職責(zé)：開展心理健康教育課程，提高學(xué)生心理素質(zhì)。為學(xué)生提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。與家長溝通，共同關(guān)注學(xué)生心理健康。5.教學(xué)與工作內(nèi)容5.1教學(xué)科目：課程名稱：________________教學(xué)課時：________________教學(xué)計劃：________________5.2工作任務(wù)：按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。參與學(xué)校組織的各類活動。跟進學(xué)生學(xué)習(xí)情況，進行個別輔導(dǎo)。5.3心理健康教育內(nèi)容：心理健康教育課程：________________心理咨詢與輔導(dǎo)：________________6.教學(xué)質(zhì)量與評估6.1教學(xué)質(zhì)量要求：達到國家規(guī)定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。注重學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。6.2教學(xué)評估方式：定期進行教學(xué)質(zhì)量檢查。組織學(xué)生進行課程滿意度調(diào)查。教師自評與同行評議相結(jié)合。6.3心理健康教育評估：定期對學(xué)生進行心理測評。跟蹤學(xué)生心理健康狀況，及時調(diào)整教育措施。7.工資與福利7.1基本工資：________________7.2獎金與津貼：________________7.3社會保險與福利：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.休假與調(diào)休8.1帶薪休假：教師每年享有國家規(guī)定的帶薪年休假，休假時間為____天。教師根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休，調(diào)休時間不得超過____天。8.2事假與病假：教師因事需請假，須提前____天向機構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。教師因疾病需請假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，請假時間按實際情況確定。8.3調(diào)休與補休：教師因工作需要加班，可根據(jù)加班時間申請調(diào)休。教師因工作原因未能休假，可申請補休，補休時間不得超過____天。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)機會：機構(gòu)將定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。教師可參加由機構(gòu)推薦或自選的其他培訓(xùn)課程。9.2教師發(fā)展計劃：機構(gòu)將為教師制定個人發(fā)展計劃，包括教學(xué)能力提升、學(xué)術(shù)研究等方面。10.合同變更與解除10.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。10.2合同解除：教師因個人原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知機構(gòu)。機構(gòu)因教師違反合同規(guī)定或工作需要，可解除合同。10.3解除合同的條件：教師違反合同規(guī)定，給機構(gòu)造成重大損失的。教師因工作能力不足，無法滿足教育教學(xué)要求的。機構(gòu)因政策調(diào)整或工作需要，確需解除合同的。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)成果不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教師違反保密條款，泄露機構(gòu)機密信息的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.2教育機構(gòu)違約責(zé)任：機構(gòu)未按合同約定支付教師工資和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。機構(gòu)違反合同規(guī)定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。雙方應(yīng)在收到爭議通知后____天內(nèi)，進行協(xié)商解決。13.其他約定事項13.1保密條款：教師應(yīng)對機構(gòu)機密信息保密，未經(jīng)機構(gòu)同意，不得向第三方泄露。13.2適用法律與爭議管轄：本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決地的法院為合同爭議的管轄法院。14.合同生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：合同期限屆滿，本合同自然終止。合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托介入合同履行事務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達成一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時間、介入范圍、介入內(nèi)容等。2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.第三方的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和評估。3.2第三方有權(quán)查閱合同履行過程中的相關(guān)資料，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.3第三方有權(quán)對合同履行中的爭議提出建議，但無權(quán)做出最終決定。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險承擔(dān)能力自行設(shè)定。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利