2025版農民工勞動合同編制模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版農民工勞動合同編制模板本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體信息1.3合同期限1.4工作內容與地點1.5工作時間與休息休假1.6工資與支付方式1.7社會保險與福利待遇1.8勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生1.9勞動紀律與職業(yè)道德1.10違約責任1.11勞動爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同的生效、變更與解除1.14合同的附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于用人單位與農民工之間建立勞動關系。1.2合同主體信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3用人單位住所：____________________1.2.4農民工姓名：____________________1.2.5農民工身份證號碼：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿前____個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同。1.4工作內容與地點1.4.1農民工在本單位從事____崗位工作。1.4.2工作地點：____________________1.4.3工作內容應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。1.5工作時間與休息休假1.5.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。1.5.2休息休假：依法享受法定節(jié)假日、休息日和年休假。1.5.3休息日安排：____1.6工資與支付方式1.6.1農民工工資標準：____元/月。1.6.2工資支付方式：每月____日前以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付。1.6.3工資支付周期：每月支付一次。1.7社會保險與福利待遇1.7.1用人單位依法為農民工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生1.8.1用人單位應保障農民工的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。1.8.2用人單位應定期對農民工進行職業(yè)健康檢查，確保農民工的身體健康。1.9勞動紀律與職業(yè)道德1.9.1農民工應遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德。1.9.2農民工應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。1.10違約責任1.10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.10.2違約責任的具體內容如下：____1.11勞動爭議解決1.11.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。1.11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。1.12合同解除與終止1.12.1合同解除：在下列情況下，任何一方可以解除合同：1.12.1.1雙方協(xié)商一致；1.12.1.2農民工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.12.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與農民工協(xié)商一致，可以提前解除合同；1.12.1.4用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件，農民工可以解除合同；1.12.1.5其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。1.12.2合同終止：在下列情況下，合同終止：1.12.2.1合同期滿；1.12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.12.2.3用人單位依法終止勞動合同；1.12.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。1.13合同的生效、變更與解除1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同的變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。1.13.3合同的解除：按照本合同第1.12條的規(guī)定執(zhí)行。1.14合同的附件與補充協(xié)議1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1《農民工崗位說明書》；1.14.1.2《農民工工資支付憑證》；1.14.1.3《農民工社會保險繳納憑證》。1.14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.10違約責任1.10.1如果農民工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。1.10.2如果用人單位違反合同約定，給農民工造成損失的，應當承擔賠償責任。1.10.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。1.11勞動爭議解決1.11.1發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.11.3仲裁委員會受理仲裁申請后，應在規(guī)定期限內作出仲裁裁決。1.11.4對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。1.12合同解除與終止1.12.1.1農民工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；1.12.1.2農民工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.12.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與農民工協(xié)商一致；1.12.1.4用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；1.12.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.12.2.1用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；1.12.2.2用人單位強迫勞動或者有其他侵犯農民工合法權益的行為；1.12.2.3農民工本人因家庭、健康等原因需要解除合同；1.12.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.13合同的生效、變更與解除1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.13.3合同的解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式通知對方。1.14合同的附件與補充協(xié)議1.14.1本合同的附件包括但不限于：1.14.1.1《農民工入職登記表》；1.14.1.2《農民工離職登記表》；1.14.1.3《農民工工資支付表》；1.14.1.4《農民工社會保險繳納明細表》。1.14.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補充協(xié)議的簽訂應當遵循法定程序。任何一方違反補充協(xié)議，應當承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念1.1.1本合同中的“第三方”是指中介機構、擔保機構、咨詢服務機構或其他依法設立的機構和個人，其介入合同的目的是為了協(xié)助合同的履行，提供專業(yè)服務或保障合同雙方的權益。1.2第三方介入的目的與方式1.2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同的執(zhí)行效率，降低合同風險。1.2.2.1提供中介服務，協(xié)助雙方簽訂合同；1.2.2.2提供擔保服務，保障合同雙方的權益；1.2.2.3提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題；1.2.2.4提供法律服務，協(xié)助處理合同糾紛。1.3第三方的責任與義務1.3.1第三方應當遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責。1.3.2第三方有義務協(xié)助合同雙方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。1.3.3第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應當承擔相應的法律責任。1.4第三方的權利1.4.1第三方有權要求合同雙方按照合同約定履行義務。1.4.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和文件。1.4.3第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。1.5第三方介入時的額外條款1.5.1.1第三方介入的具體內容、方式和期限；1.5.1.2第三方介入的費用承擔；1.5.1.3第三方介入后的合同履行責任劃分。1.6第三方的責任限額1.6.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入合同的具體情況和可能承擔的風險合理確定。1.6.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在介入服務協(xié)議中予以確認。1.6.3如第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成損失的，其責任限額內的部分由第三方承擔；超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況分擔。1.7第三方與其他各方的劃分說明1.7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系，不承擔勞動關系中的責任。1.7.2第三方介入合同后，其職責僅限于合同約定的服務內容，對合同履行的結果不承擔責任。1.7.3甲乙雙方應明確第三方的介入范圍，避免第三方超出其職責范圍行事。1.7.4第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。1.8第三方介入后的合同履行1.8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行合同義務。1.8.2第三方介入期間，如發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《農民工崗位說明書》：詳細描述農民工的工作職責、工作要求、工作條件等。2.《農民工入職登記表》：記錄農民工的基本信息、入職時間、合同簽訂情況等。3.《農民工工資支付憑證》：證明農民工工資支付的時間、金額、方式等。4.《農民工社會保險繳納憑證》：證明農民工社會保險繳納的時間、險種、金額等。5.《農民工離職登記表》：記錄農民工離職的原因、時間、手續(xù)辦理情況等。6.《農民工工資支付表》：詳細列出農民工的工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。7.《農民工社會保險繳納明細表》：詳細列出農民工社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。8.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體內容、方式、期限、費用等。9.《補充協(xié)議》：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更的內容。10.《違約責任協(xié)議》：明確違約行為的認定標準及違約責任的具體承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用人單位未按時足額支付農民工工資。1.3用人單位未按照合同約定提供勞動保護條件。1.4農民工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。1.5第三方未按照協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：2.1用人單位未按時足額支付農民工工資，每逾期一天，應向農民工支付_____%的違約金。2.3用人單位未按照合同約定提供勞動保護條件，導致農民工受傷的，用人單位應承擔相應的賠償責任。2.4農民工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權解除合同，并要求農民工承擔相應的違約責任。2.5第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行的，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1用人單位未按時支付農民工工資，逾期三天，應向農民工支付工資總額的0.5%作為違約金。3.3用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施，導致農民工在工作中受傷，用人單位應承擔醫(yī)療費用和相應的賠償責任。3.4農民工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，如打架斗毆，用人單位有權解除合同，并要求農民工支付違約金。3.5第三方未按照協(xié)議約定提供擔保服務，導致合同無法履行的，第三方應向用人單位支付違約金。全文完。2025版農民工勞動合同編制模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂目的第二章勞動者信息2.1勞動者姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話2.7婚姻狀況2.8健康狀況第三章工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5工作標準3.6工作環(huán)境第四章工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付周期4.4加班工資4.5獎金及補貼4.6社會保險及公積金第五章工作條件5.1勞動保護5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)病防治5.4勞動保護用品5.5勞動休息制度第六章試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期轉正第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知7.4解除或終止合同的補償?shù)诎苏逻`約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金計算第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3合同附件10.4合同生效第十一章合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：身份證復印件12.3附件三：其他相關證明材料第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期第十四章合同備案14.1合同備案機構14.2合同備案手續(xù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025版農民工勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂地點：_______1.5合同雙方基本信息：1.5.1用人單位名稱：1.5.2用人單位地址：1.5.3用人單位法定代表人或負責人：1.5.4勞動者姓名：1.5.5勞動者身份證號碼：1.5.6勞動者聯(lián)系方式：1.6合同簽訂目的：明確雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系，保障農民工合法權益。第二章勞動者信息2.1勞動者姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號碼：_______2.5家庭住址：_______2.6聯(lián)系電話：_______2.7婚姻狀況：_______2.8健康狀況：_______第三章工作內容3.1工作崗位：_______3.2工作地點：_______3.3工作時間：3.3.1工作班制：_______3.3.2工作時間：_______3.4工作內容：_______3.5工作標準：_______3.6工作環(huán)境：_______第四章工資待遇4.1工資標準：_______4.2工資支付方式：_______4.3工資支付周期：_______4.4加班工資：_______4.5獎金及補貼：_______4.6社會保險及公積金：_______第五章工作條件5.1勞動保護：_______5.2安全生產(chǎn)：_______5.3職業(yè)病防治：_______5.4勞動保護用品：_______5.5勞動休息制度：_______第六章試用期6.1試用期期限：_______6.2試用期工資：_______6.3試用期考核：_______6.4試用期轉正：_______第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1勞動者解除合同的條件：_______7.1.2用人單位解除合同的條件：_______7.2合同終止條件：_______7.3解除或終止合同的通知：7.3.1解除或終止合同的通知期限：_______7.3.2通知方式：_______7.4解除或終止合同的補償：_______第八章違約責任8.1勞動者違約責任：8.1.1勞動者未按約定完成工作任務的，用人單位有權要求勞動者賠償損失。8.1.2勞動者違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.1.3勞動者擅自離職的，應賠償用人單位的損失。8.2用人單位違約責任：8.2.1用人單位未按約定支付工資的，應支付滯納金，并賠償勞動者損失。8.2.2用人單位未提供勞動保護或勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2.3用人單位違反勞動合同約定解除合同的，應支付經(jīng)濟補償。8.3違約金計算：8.3.1違約金的計算標準根據(jù)雙方約定或相關法律規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1按照勞動爭議仲裁委員會或人民法院的有關規(guī)定執(zhí)行。第十章其他約定10.1保密條款：10.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。10.2知識產(chǎn)權歸屬：10.2.1勞動者在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸用人單位所有。10.3合同附件：10.3.1合同附件一：勞動合同。10.3.2合同附件二：身份證復印件。10.3.3合同附件三：其他相關證明材料。10.4合同生效：10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同生效11.1合同生效日期：_______11.2合同生效條件：11.2.1雙方簽字蓋章。11.2.2合同內容符合法律法規(guī)。第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：身份證復印件12.3附件三：其他相關證明材料第十三章合同簽署13.1合同簽署人：13.1.1用人單位代表簽字：13.1.2勞動者簽字：13.2合同簽署日期：_______第十四章合同備案14.1合同備案機構：_______14.2合同備案手續(xù)：_______用人單位代表（簽字）：_______勞動者（簽字）：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責項目進度及質量監(jiān)督條款：1.1.1甲方應確保項目按合同約定的時間節(jié)點完成，并對項目質量負責。1.1.2甲方應定期對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求執(zhí)行工作。1.2甲方提供必要培訓及指導條款：1.2.1甲方應向乙方提供必要的專業(yè)培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。1.2.2甲方應提供必要的工作指導，幫助乙方解決工作中遇到的問題。1.3甲方支付額外費用的條款：1.3.1如因甲方原因導致乙方工作延誤或增加工作量，甲方應承擔相應的額外費用。1.4甲方保障乙方權益條款：1.4.1甲方應保障乙方在合同期間的人身安全和合法權益。1.4.2甲方應協(xié)助乙方解決在工作過程中遇到的問題，如醫(yī)療、住宿等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排工作進度條款：2.1.1乙方有權根據(jù)自身能力和實際情況自主安排工作進度。2.1.2乙方應保證在合同約定的時間內完成工作任務。2.2乙方提出合理工作建議條款：2.2.1乙方有權對工作提出合理化建議，甲方應給予充分考慮。2.2.2乙方的合理化建議被采納后，甲方應給予適當?shù)莫剟睢?.3乙方享受額外福利條款：2.3.1乙方在合同期間可享受甲方提供的額外福利，如節(jié)日慰問、生日禮物等。2.3.2乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受甲方提供的晉升機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款：3.1.1中介機構應協(xié)助雙方簽訂合同，確保合同內容合法、合規(guī)。3.1.2中介機構應監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.2中介機構費用條款：3.2.1中介機構提供服務的費用由甲方和乙方按約定比例分擔。3.2.2中介機構費用應在合同簽訂前明確約定。3.3中介機構保密條款：3.3.1中介機構應對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構在合同執(zhí)行過程中，不得利用雙方信息謀取不正當利益。3.4中介機構爭議解決條款：3.4.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可提交中介機構協(xié)調解決。3.4.3協(xié)調不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：勞動合同2.合同附件二：身份證復印件3.合同附件三：其他相關證明材料4.甲方提供的工作指導文件5.乙方提交的工作進度報告6.中介機構服務協(xié)議7.爭議解決相關文件8.任何其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為及認定：未按約定完成工作任務：勞動者未按合同約定完成工作內容，經(jīng)甲方確認后認定為違約。擅自離職：勞動者未按合同約定提前解除勞動合同，認定為違約。保密協(xié)議違約：勞動者泄露甲方商業(yè)秘密或技術信息，認定為違約。2.用人單位違約行為及認定：未按約定支付工資：用人單位未按合同約定時間支付勞動者工資，認定為違約。未提供勞動保護：用人單位未提供合同約定的勞動保護措施，認定為違約。違反合同解除條件：用人單位未按合同約定條件解除勞動合同，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁委員會：依法設立的專門處理勞動爭議的機構。5.社會保險：國家通過法律規(guī)定，由勞動者、用人單位和個人共同繳納，用于勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得物質幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：勞動者可向甲方提出書面要求，如甲方仍未支付，勞動者可申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應給予乙方合理期限的整改機會，如整改無效，甲方可解除合同并追究違約責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方為主導的農民工勞動合同。2.適用于乙方為主導的農民工勞動合同。3.適用于存在第三方中介的農民工勞動合同。4.適用于農民工在建筑、制造業(yè)等行業(yè)的勞動合同。全文完。2025版農民工勞動合同編制模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為保障農民工的合法權益，明確甲乙雙方的權利義務，促進和諧勞動關系，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利義務，保障農民工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）農民工：指在本合同中，乙方因生活需要，離開戶籍所在地，到甲方所在地區(qū)從事非農產(chǎn)業(yè)工作的勞動者。（2）勞動合同：指本合同，是甲乙雙方建立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中的用人單位，即提供勞動崗位的甲方。（2）乙方：指本合同中的勞動者，即從事勞動的乙方。（3）工作內容：指乙方在甲方單位從事的具體工作。（4）工資：指乙方按照約定，從甲方獲得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方應按照約定支付乙方工資，并保證工資的及時、足額發(fā)放。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權按照約定，在甲方單位從事工作。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位所在地從事工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（4）乙方因其他原因，不能繼續(xù)履行合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同，甲方應依法辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)；（2）乙方應按照約定，將工作交接給甲方指定的相關人員；（3）甲方應按照約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有）。七、費用與支付7.1費用構成：（1）工資：乙方按月或按日獲得的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。（2）社會保險和公積金：乙方應繳納的社會保險費和住房公積金。（3）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年假、婚喪假等。（4）其他費用：如培訓費、交通補貼、通訊補貼等。7.2支付方式：（1）工資支付：甲方應按約定的支付時間，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會保險和公積金支付：甲方應按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。（3）福利待遇支付：甲方應按國家規(guī)定和合同約定支付乙方福利待遇。7.3支付時間：（1）工資支付：甲方應在每月的____日前支付乙方上個月的工資。（2）社會保險和公積金支付：甲方應在每月的____日前繳納乙方當月的社會保險和住房公積金。（3）福利待遇支付：甲方應在規(guī)定的時間內支付乙方相應的福利待遇。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供詳細的支付憑證。（2）乙方有權對甲方支付的費用提出異議，甲方應在收到異議之日起____日內予以答復。（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應向乙方支付____%的違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付____%的違約金。（2）如甲方未按時繳納乙方社會保險和公積金，應向乙方支付____%的違約金。（3）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失。（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應根據(jù)違約程度，向守約方支付相應的賠償金。賠償金的支付方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉賬等。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。（2）乙方不得泄露、復制、轉讓保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）調解：雙方可共同選擇一位或多位調解人進行調解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁。（3）訴訟：雙方可選擇向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利義務。12.2不得轉讓的情形：（1）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項的情形；（3）其他經(jīng)雙方認可的不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權。（2）甲方保留對乙方工作地點、工作內容的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境。（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減條款均應以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供勞動的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。（2）賠償方式：甲方應按照乙方要求，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定不得轉讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內容的調整權。（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作時間的調整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方進行培訓的權利。（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方進行考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充應以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成工作任務。（2）雙方應相互提供必要的支持和幫助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于農民工勞動關系的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證明文件（身份證、戶口簿等）復印件。2.乙方健康證明文件復印件。3.社會保險繳納證明文件復印件。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。5.甲方稅務登記證復印件。6.甲方開戶銀行信息。7.甲方提供的其他與合同履行相關的文件或資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未按時繳納社會保險費；乙方未按時提供勞動；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；雙方未按照合同約定履行協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：甲方未按時支付工資或社會保險費，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；乙方未在合同約定的時間內提供勞動，經(jīng)甲方催告后仍未改正的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；雙方未按照合同約定履行協(xié)助與配合義務，影響合同履行的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向對方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后的合理期限內支付工資。2.問題：乙方未按時提供勞動。解決辦法：甲方應向乙方提出書面警告，乙方應在接到警告后的合理期限內改正。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責任。4.問題：協(xié)助與配合義務未履行。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，必要時可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_____________________________2.第三方地址：_____________________________3.第三方聯(lián)系人：_____________________________4.第三方聯(lián)系電話：_____________________________5.第三方責任：第三方應確保其提供的農民工符合國家相關法律法規(guī)的要求。第三方應對其提供的農民工進行必要的培訓和管理。6.第三方權利：第三方有權要求甲方支付農民工的工資及福利待遇。第三方有權對甲方在合同履行過程中違反合同約定或法律法規(guī)的行為進行監(jiān)督和糾正。7.第三方義務：第三方應按照合同約定，向甲方提供合格的農民工。第三方應確保農民工的人身安全和合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，包括加班費。乙方有權要求甲方為其繳納社會保險費。乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資總額____%的違約金。甲方如未按時為乙方繳納社會保險費，應向乙方支付相當于未繳納社會保險費總額____%的違約金。甲方如未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動保護用品，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定提供勞動。甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內不得兼職。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時提供勞動，或提供勞動質量不符合要求，甲方有權解除合同。乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。全文完。2025版農民工勞動合同編制模板4合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方信息4.合同簽訂地點5.合同期限6.工作地點7.工作內容8.工作時間9.工資待遇10.社會保險和福利待遇11.勞動保護12.違約責任13.合同解除條件14.合同爭議解決方式15.合同生效條件16.合同附件二、農民工基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.家庭住址7.婚姻狀況8.教育程度9.健康狀況10.工作經(jīng)歷11.特長技能12.體檢報告三、工作內容與要求1.工作崗位2.工作職責3.工作標準4.工作流程5.工作培訓6.工作考核7.工作調整8.工作保密9.工作紀律10.工作安全11.工作環(huán)境12.工作條件13.工作待遇14.工作變更四、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.加班工資5.崗位補貼6.伙食補貼7.交通補貼8.通訊補貼9.節(jié)假日加班工資10.工資支付方式11.工資支付時間12.工資調整13.工資扣除14.工資結算五、社會保險和福利待遇1.社會保險繳納2.養(yǎng)老保險3.醫(yī)療保險4.失業(yè)保險5.工傷保險6.生育保險7.福利待遇8.休假待遇9.喪葬補助10.退休待遇11.傷殘待遇12.生育待遇13.福利補貼14.福利調整六、勞動保護1.安全生產(chǎn)2.工作環(huán)境3.勞動保護用品4.工作時間5.工作休息6.工作條件7.工作場所8.工作衛(wèi)生9.工作安全10.勞動保護設施11.勞動保護培訓12.勞動保護責任13.勞動保護事故處理14.勞動保護爭議解決七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約解除5.違約處理6.違約爭議解決7.違約賠償標準8.違約賠償方式9.違約賠償期限10.違約賠償責任11.違約賠償爭議解決12.違約責任免除13.違約責任承擔14.違約責任爭議解決八、合同解除條件1.合同解除情形2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除爭議解決6.合同解除賠償7.合同解除爭議處理8.合同解除賠償標準9.合同解除賠償方式10.合同解除賠償期限11.合同解除賠償責任12.合同解除爭議解決13.合同解除責任免除14.合同解除責任承擔九、合同爭議解決方式1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決期限5.爭議解決費用6.爭議解決責任7.爭議解決爭議解決8.爭議解決爭議處理9.爭議解決爭議解決10.爭議解決爭議處理11.爭議解決爭議解決12.爭議解決爭議處理13.爭議解決爭議解決14.爭議解決爭議處理十、合同生效條件1.合同生效條件2.合同生效程序3.合同生效日期4.合同生效爭議解決5.合同生效爭議處理6.合同生效爭議解決7.合同生效爭議處理8.合同生效爭議解決9.合同生效爭議處理10.合同生效爭議解決11.合同生效爭議處理12.合同生效爭議解決13.合同生效爭議處理14.合同生效爭議解決十一、合同附件1.附件一：農民工個人信息表2.附件二：工作內容與要求表3.附件三：工資待遇表4.附件四：社會保險和福利待遇表5.附件五：勞動保護措施表6.附件六：違約責任表7.附件七：合同解除條件表8.附件八：合同爭議解決方式表9.附件九：合同生效條件表10.附件十：其他相關文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人姓名4.簽署人職務5.簽署人簽字6.簽署人蓋章7.簽署人身份證號碼8.簽署人聯(lián)系方式9.簽署人家庭住址10.簽署人婚姻狀況11.簽署人教育程度12.簽署人健康狀況13.簽署人工作經(jīng)歷14.簽署人特長技能十三、合同變更1.變更情形2.變更程序3.變更通知4.變更后果5.變更爭議解決6.變更爭議處理7.變更爭議解決8.變更爭議處理9.變更爭議解決10.變更爭議處理11.變更爭議解決12.變更爭議處理13.變更爭議解決14.變更爭議處理十四、合同終止1.終止情形2.終止程序3.終止通知4.終止后果5.終止爭議解決6.終止爭議處理7.終止爭議解決8.終止爭議處理9.終止爭議解決10.終止爭議處理11.終止爭議解決12.終止爭議處理13.終止爭議解決14.終止爭議處理合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方信息：a.用人單位名稱：_________________________b.用人單位地址：_________________________c.用人單位法定代表人：_____________________d.用人單位聯(lián)系電話：_____________________e.用人單位開戶銀行：_____________________f.用人單位銀行賬號：_____________________g.農民工姓名：_________________________h.農民工身份證號碼：_____________________i.農民工聯(lián)系電話：_____________________j.農民工住址：_________________________4.合同簽訂地點：_________________________5.合同期限：a.合同開始日期：_______b.合同結束日期：_______6.工作地點：_________________________7.工作內容：_________________________8.工作時間：a.工作制度：_________________________b.工作時間：_________________________c.休息日：_________________________d.節(jié)假日安排：_________________________9.工資待遇：a.基本工資：_________________________b.績效工資：_________________________c.獎金：_________________________d.加班工資：_________________________e.崗位補貼：_________________________f.伙食補貼：_________________________g.交通補貼：_________________________h.通訊補貼：_________________________i.節(jié)假日加班工資：_____________________j.工資支付方式：_____________________k.工資支付時間：_____________________10.社會保險和福利待遇：a.養(yǎng)老保險：_________________________b.醫(yī)療保險：_________________________c.失業(yè)保險：_________________________d.工傷保險：_________________________e.生育保險：_________________________f.福利待遇：_________________________g.休假待遇：_________________________h.喪葬補助：_________________________i.退休待遇：_________________________j.傷殘待遇：_________________________k.生育待遇：_________________________l.福利補貼：_________________________m.福利調整：_________________________11.勞動保護：a.安全生產(chǎn)：_________________________b.工作環(huán)境：_________________________c.勞動保護用品：_____________________d.工作時間：_________________________e.工作休息：_________________________f.工作條件：_________________________g.工作場所：_________________________h.工作衛(wèi)生：_________________________i.工作安全：_________________________j.勞動保護設施：_____________________k.勞動保護培訓：_____________________l.勞動保護責任：_____________________m.勞動保護事故處理：__________________n.勞動保護爭議解決：__________________12.違約責任：a.違約情形：_________________________b.違約責任：_________________________c.違約賠償：_________________________d.違約解除：_________________________e.違約處理：_________________________f.違約爭議解決：_____________________g.違約賠償標準：_____________________h.違約賠償方式：_____________________i.違約賠償期限：_____________________j.違約賠償