二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同模板合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂雙方7.合同簽訂地點(diǎn)二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同期限4.工作崗位5.工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容7.工作時(shí)間8.工作班次三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.崗位工資3.績效工資4.獎(jiǎng)金5.補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)7.住房公積金8.稅收四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇4.假期待遇5.病假、事假、產(chǎn)假等五、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.出勤制度3.請假制度4.違紀(jì)處罰六、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止4.合同續(xù)簽七、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議處理程序4.爭議處理期限八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力處理3.不可抗力責(zé)任十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書十一、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.甲方蓋章4.乙方蓋章十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案手續(xù)3.備案期限十四、其他1.爭議解決方式2.法律適用3.合同解釋4.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同終止日期：____年____月____日6.合同簽訂雙方：甲方：______醫(yī)院乙方：______（后勤服務(wù)人員姓名）7.合同簽訂地點(diǎn)：______醫(yī)院行政樓會(huì)議室二、合同主體1.甲方基本信息：名稱：______醫(yī)院地址：______法定代表人：______2.乙方基本信息：姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.工作崗位：后勤服務(wù)人員5.工作地點(diǎn)：______醫(yī)院6.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤服務(wù)工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、物資管理等7.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：______元/月2.崗位工資：______元/月3.績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院年度考核結(jié)果確定4.獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果及特殊貢獻(xiàn)情況確定5.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件6.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納住房公積金8.稅收：按照國家稅法規(guī)定，由乙方自行繳納個(gè)人所得稅四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納住房公積金3.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等4.假期待遇：按照國家及地方政策規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、事假等5.病假、事假、產(chǎn)假等：具體假期及待遇標(biāo)準(zhǔn)見附件五、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排2.出勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工3.請假制度：乙方需提前向甲方請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假4.違紀(jì)處罰：對違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方，甲方有權(quán)按照醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行處罰六、合同變更與解除1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度b.乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力c.甲方因醫(yī)院經(jīng)營需要，提前30日通知乙方解除合同d.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日通知甲方3.合同終止：合同期滿，甲乙雙方無異議，合同自然終止4.合同續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同七、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決2.爭議處理機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁3.爭議處理程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行4.爭議處理期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，爭議雙方應(yīng)提交仲裁申請八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同終止之日起____年3.違約責(zé)任：乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、不可抗力1.不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況2.不可抗力處理：在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題3.不可抗力責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書十一、合同簽署1.甲方代表簽字：______2.乙方代表簽字：______3.甲方蓋章：______4.乙方蓋章：______十二、合同生效1.合同生效條件：甲乙雙方簽字蓋章后，合同生效2.合同生效日期：____年____月____日十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：______勞動(dòng)和社會(huì)保障局2.備案手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)3.備案期限：自合同生效之日起____日內(nèi)十四、其他1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律3.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方管理權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并確保乙方在培訓(xùn)期間享受正常工資。3.甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和職務(wù)的依據(jù)。乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。4.甲方合同解除權(quán)a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；c.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但未提前____日通知甲方。5.甲方保密義務(wù)甲方在履行合同過程中，對乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿選擇工作內(nèi)容和工作方式，甲方應(yīng)予以尊重。乙方有權(quán)對甲方的管理提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.乙方休假權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。乙方在休假期滿后，應(yīng)立即返回工作崗位。3.乙方辭職權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前____日向甲方書面提出辭職申請。甲方應(yīng)在收到辭職申請之日起____日內(nèi)，給予乙方書面答復(fù)。4.乙方培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自身能力。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，安排相應(yīng)的培訓(xùn)。5.乙方福利權(quán)乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用乙方通過第三方中介與甲方簽訂勞動(dòng)合同，中介費(fèi)用由乙方承擔(dān)。中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。2.中介責(zé)任第三方中介應(yīng)保證乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如因中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.中介變更乙方如需更換第三方中介，應(yīng)提前____日通知甲方，并簽訂新的中介協(xié)議。中介變更不影響甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。4.中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。服務(wù)期滿后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙雙方提供合同履行情況的報(bào)告。5.中介保密義務(wù)第三方中介對甲乙雙方提供的合同信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間上下班，屬于遲到、早退或曠工。b.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。d.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。e.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定由甲方根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行。b.乙方對甲方認(rèn)定的違約行為有異議，可在收到認(rèn)定通知之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：是指職工個(gè)人及其所在單位按照規(guī)定繳存的，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方履行繳費(fèi)義務(wù)。3.問題：乙方患病，但甲方未提供必要的醫(yī)療幫助。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，要求甲方履行醫(yī)療幫助義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與后勤服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.第三方中介參與合同簽訂過程。3.醫(yī)院與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。4.勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)的處理。全文完。二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.考勤與考核8.1考勤制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院清潔衛(wèi)生工作，包括公共區(qū)域、病房、辦公室等；（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化、美化工作，包括花草樹木的養(yǎng)護(hù)、修剪等；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采購、保管及分發(fā)工作；（4）協(xié)助處理醫(yī)院突發(fā)事件及應(yīng)急工作；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2崗位職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；（3）具備一定的溝通能力和解決問題的能力；（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)要求乙方需在甲方醫(yī)院指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方確定；（2）加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，乙方加班按照加班時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方政策，乙方可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3工資支付方式甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體轉(zhuǎn)賬時(shí)間及賬戶信息由甲方提前通知乙方。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.休假制度7.1帶薪年假乙方在合同有效期內(nèi)，可享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.2事假、病假、產(chǎn)假等（1）事假：乙方因個(gè)人原因需請假，需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假期間工資照發(fā)；（2）病假：乙方因病需休假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，按照國家及地方政策規(guī)定支付病假工資；（3）產(chǎn)假：乙方生育期間，按照國家及地方政策規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。8.考勤與考核8.1考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤紀(jì)律。甲方將建立考勤管理制度，包括考勤記錄、請假流程、遲到早退處理等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。考核方法包括但不限于工作日志、同事評價(jià)、主管評價(jià)等。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的工作需要和醫(yī)院的發(fā)展需求制定。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失或違反國家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前30日書面通知甲方；（4）甲方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方的工作信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）乙方入職體檢報(bào)告；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、咨詢機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、承包商等。15.2第三方介入方式1.甲方或乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.第三方作為中介參與合同的簽訂、執(zhí)行或監(jiān)督；3.第三方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需書面通知對方，并取得對方同意，方可引入第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備完成工作所需的資質(zhì)和能力，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，并提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）履行合同約定的服務(wù)或供應(yīng)；（2）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（3）對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議或合同中約定，并經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.3第三方責(zé)任賠償17.3.1第三方責(zé)任賠償條件如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任賠償程序（1）甲方或乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)損失后，立即通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，及時(shí)調(diào)查核實(shí)損失情況；（3）第三方應(yīng)在調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)合同約定和責(zé)任限額，向甲方或乙方支付賠償金。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。18.2第三方退出如第三方因故退出合同，甲方或乙方應(yīng)協(xié)商解決，并確保合同履行的連續(xù)性和完整性。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.2第三方資質(zhì)證明文件19.3第三方責(zé)任限額協(xié)議19.4其他與第三方介入相關(guān)的文件20.特別說明20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰、完整，包括正反面，復(fù)印件上需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣，并由乙方簽名確認(rèn)。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件需清晰、完整，包括證書封面和證書內(nèi)容頁，復(fù)印件上需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣，并由乙方簽名確認(rèn)。3.乙方入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，報(bào)告內(nèi)容需包括體檢日期、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)生簽名等，報(bào)告上需注明“本體檢報(bào)告僅用于入職體檢”字樣。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、各方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，協(xié)議需由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：證明文件需包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等，證明文件需加蓋公章，并由第三方負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方責(zé)任限額的具體金額，協(xié)議需由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.其他與第三方介入相關(guān)的文件要求：包括但不限于第三方提供的服務(wù)或供應(yīng)清單、工作計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告等，文件需加蓋公章，并由第三方負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金；未按合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；違反國家法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲工資的1%的違約金；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；乙方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于延遲工資的1%的違約金，如延遲10天，則甲方應(yīng)支付相當(dāng)于10天工資1%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)損失為人民幣10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元。全文完。二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為[醫(yī)院名稱]，為滿足醫(yī)院后勤服務(wù)工作需求，甲方與乙方達(dá)成一致，特制定本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)院后勤服務(wù)工作的高效、有序進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“后勤服務(wù)人員”指從事醫(yī)院后勤保障、維修、清潔、安保等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）醫(yī)院：指[醫(yī)院名稱]；（2）后勤服務(wù)：指為醫(yī)院提供生活保障、設(shè)施維修、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等服務(wù)；（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供后勤服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行后勤服務(wù)職責(zé)；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院范圍內(nèi)履行后勤服務(wù)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)態(tài)度，完成各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接完畢。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，按照國家及地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和工作量，按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行計(jì)算；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院整體業(yè)績，按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行計(jì)算；（4）加班費(fèi)：按照國家及地方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（6）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、年假工資等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資及加班費(fèi)，每月底前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家及地方規(guī)定的時(shí)間繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績效工資及加班費(fèi)，每月底前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每月底前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)在每月底前向甲方提供相關(guān)銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付；（3）如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方無法支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金按乙方在本崗位工作期間月平均工資的三倍計(jì)算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金，違約金按乙方在本崗位工作期間月平均工資的一半計(jì)算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述規(guī)定支付賠償金，甲方應(yīng)在收到賠償金后十個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）醫(yī)院的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；（2）醫(yī)院的內(nèi)部管理制度、技術(shù)秘密等；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減少損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同內(nèi)容進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作紀(jì)律的檢查權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作安全的教育和培訓(xùn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成醫(yī)院后勤服務(wù)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、高效地完成工作任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；3.乙方入職體檢報(bào)告；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；5.乙方工資支付銀行賬戶信息；6.乙方工作職責(zé)說明書；7.乙方工作紀(jì)律規(guī)定；8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)；9.乙方保密協(xié)議；10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；b.違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或解除合同；c.未提供必要的工作條件和資源。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；c.未遵守醫(yī)院規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務(wù)。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有疑問或不理解。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方解釋合同條款，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響醫(yī)院后勤服務(wù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如要求乙方停止泄露、追究法律責(zé)任等。5.問題：乙方離職，影響醫(yī)院后勤服務(wù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)提前招聘替代人員，確保醫(yī)院后勤服務(wù)工作的連續(xù)性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及職責(zé)第三方名稱：[第三方名稱]職責(zé)：第三方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)和評估，并對乙方的績效進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求乙方遵守其培訓(xùn)和評估的相關(guān)規(guī)定；第三方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和評估；第三方應(yīng)保證評估的公正性和客觀性；第三方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的培訓(xùn)、評估和績效情況。4.第三方責(zé)任第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方培訓(xùn)、評估結(jié)果失實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方因自身原因?qū)е乱曳脚嘤?xùn)、評估活動(dòng)無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；乙方有權(quán)要求甲方支付符合國家規(guī)定的工資及福利；乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方利益條款乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等合法權(quán)益；乙方享有在合同期限內(nèi)，因工作需要調(diào)整工作崗位的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款甲方如未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲方如未支付符合國家規(guī)定的工資及福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；甲方可根據(jù)乙方的績效，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款甲方可享有乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；甲方可享有乙方在合同期間所積累的職業(yè)技能。3.乙方的違約及限制條款乙方如違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任；乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。全文完。二零二五年度醫(yī)院后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律與工作規(guī)范9.離職、解除合同及補(bǔ)償10.違約責(zé)任11.合同的變更、解除和終止12.爭議解決方式13.合同的生效、變更及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的1.3合同期限2.1合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱、住所2.1.2用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)2.1.3勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.1.4勞動(dòng)者聯(lián)系電話、電子郵箱3.1工作崗位及工作內(nèi)容3.1.1工作崗位名稱3.1.2工作內(nèi)容3.1.3工作地點(diǎn)3.1.4工作時(shí)間4.1工作時(shí)間及休息休假4.1.1工作時(shí)間安排4.1.2休息休假安排4.1.3值班制度5.1勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金及津貼5.1.3工資支付時(shí)間及方式5.1.4工資調(diào)整6.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.2福利待遇6.1.3其他福利7.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.3職業(yè)資格認(rèn)定8.1勞動(dòng)紀(jì)律與工作規(guī)范8.1.1工作紀(jì)律8.1.2工作規(guī)范8.1.3考勤制度8.1.4安全生產(chǎn)責(zé)任9.1離職、解除合同及補(bǔ)償9.1.1離職條件9.1.2解除合同條件9.1.3離職及解除合同程序9.1.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.2用人單位違約責(zé)任10.1.3違約責(zé)任的具體規(guī)定11.1合同的變更、解除和終止11.1.1合同變更條件11.1.2合同解除條件11.1.3合同終止條件11.1.4變更、解除和終止的程序12.1爭議解決方式12.1.1內(nèi)部調(diào)解12.1.2勞動(dòng)仲裁12.1.3訴訟13.1合同的生效、變更及終止13.1.1合同生效條件13.1.2合同變更生效條件13.1.3合同終止生效條件14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1保密條款14.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.3不可抗力條款14.1.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方的定義15.1.2第三方介入的范圍15.1.3第三方介入的目的15.2第三方介入的同意與通知15.2.1第三方介入的同意15.2.2第三方介入的通知15.2.3第三方介入的記錄15.3第三方介入方的資格與責(zé)任15.3.1第三方介入方的資格要求15.3.2第三方介入方的責(zé)任范圍15.3.3第三方介入方的責(zé)任限額15.4第三方介入方的權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方介入方的權(quán)利15.4.2第三方介入方的義務(wù)15.4.3第三方介入方的保密義務(wù)15.5第三方介入的程序與流程15.5.1第三方介入的申請程序15.5.2第三方介入的審批流程15.5.3第三方介入的實(shí)施流程15.6第三方介入的費(fèi)用與支付15.6.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)15.6.2第三方介入費(fèi)用的支付方式15.6.3第三方介入費(fèi)用的結(jié)算15.7第三方介入對合同的影響15.7.1第三方介入對合同條款的補(bǔ)充15.7.2第三方介入對合同履行的影響15.7.3第三方介入對合同變更的影響15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入爭議