二零二五美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、美容院員工招聘要求1.崗位需求2.崗位職責(zé)3.崗位任職資格4.招聘數(shù)量5.招聘時(shí)間三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名與篩選3.面試安排4.背景調(diào)查5.錄用通知四、選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法1.選拔標(biāo)準(zhǔn)2.選拔流程3.選拔方法4.選拔結(jié)果公示5.選拔爭議處理五、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名與篩選3.面試安排與組織4.背景調(diào)查與核實(shí)5.選拔結(jié)果反饋六、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限2.服務(wù)費(fèi)用3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用調(diào)整5.費(fèi)用爭議處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密爭議處理八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識產(chǎn)權(quán)爭議處理5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議處理5.違約解除合同十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限十三、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同修改與補(bǔ)充4.合同爭議解釋5.合同附件清單十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位5.簽署文件份數(shù)合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同2.合同雙方：美容院方：[美容院名稱]服務(wù)方：[服務(wù)方名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止5.合同目的：明確美容院方與服務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)，確保美容院員工招聘與選拔工作的順利進(jìn)行二、美容院員工招聘要求1.崗位需求：崗位名稱：美容師、前臺(tái)接待、銷售顧問等需求數(shù)量：[具體數(shù)量]工作地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]2.崗位職責(zé)：美容師：為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)接待客戶，提供咨詢服務(wù)銷售顧問：負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品，提高銷售額3.崗位任職資格：美容師：具備相關(guān)資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)銷售顧問：具備銷售技巧，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.招聘數(shù)量：[具體數(shù)量]5.招聘時(shí)間：[具體時(shí)間]三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道發(fā)布招聘信息明確崗位要求、薪資待遇等2.報(bào)名與篩選：收集應(yīng)聘者簡歷，進(jìn)行初步篩選確定入圍面試的應(yīng)聘者3.面試安排：確定面試時(shí)間、地點(diǎn)組織面試，包括初試和復(fù)試4.背景調(diào)查：對入圍面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查核實(shí)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷5.錄用通知：對錄用者發(fā)出錄用通知明確報(bào)到時(shí)間和入職流程四、選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神應(yīng)聘者的形象和氣質(zhì)2.選拔流程：初試：考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和崗位匹配度復(fù)試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力綜合評估：結(jié)合初試和復(fù)試結(jié)果，進(jìn)行綜合評估3.選拔方法：面試實(shí)際操作考核專業(yè)知識測試4.選拔結(jié)果公示：對選拔結(jié)果進(jìn)行公示公示時(shí)間為[具體時(shí)間]5.選拔爭議處理：對選拔過程中出現(xiàn)的爭議，由雙方協(xié)商解決如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決五、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名與篩選3.面試安排與組織4.背景調(diào)查與核實(shí)5.選拔結(jié)果反饋六、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限：自[生效日期]起至[終止日期]止2.服務(wù)費(fèi)用：[具體費(fèi)用]3.費(fèi)用支付方式：預(yù)付款：[具體金額]按進(jìn)度支付：[具體支付方式]4.費(fèi)用調(diào)整：如因特殊原因?qū)е路?wù)費(fèi)用增加，雙方協(xié)商確定調(diào)整方案5.費(fèi)用爭議處理：如對費(fèi)用有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于招聘信息、選拔結(jié)果、應(yīng)聘者個(gè)人信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時(shí)間]3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密措施：雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全5.保密爭議處理：如發(fā)生保密爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定2.知識產(chǎn)權(quán)使用：雙方在合同有效期內(nèi)可合理使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為4.知識產(chǎn)權(quán)爭議處理：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用合同項(xiàng)下的知識產(chǎn)權(quán)十、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定等2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決4.違約爭議處理：如發(fā)生違約爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決5.違約解除合同：違約方嚴(yán)重違約的，非違約方有權(quán)解除合同十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁3.爭議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]內(nèi)解決十二、合同解除與終止1.合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等2.合同解除程序：按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行3.合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等4.合同終止程序：按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行5.合同解除與終止后的處理：包括但不限于清算、債務(wù)清償?shù)仁?、其他約定1.不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，合理處理2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同修改與補(bǔ)充：合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行4.合同爭議解釋：合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公平的原則進(jìn)行解釋5.合同附件清單：[具體附件清單]十四、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人：[美容院方代表姓名][服務(wù)方代表姓名]4.簽署單位：[美容院方名稱][服務(wù)方名稱]5.簽署文件份數(shù)：一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份美容院方代表（簽字）：日期：服務(wù)方代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為美容院方，對招聘與選拔工作擁有最終決定權(quán)，包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、錄用決定等。2.甲方提供資料條款說明：甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘需求資料，包括崗位描述、任職資格、薪資福利等，以確保乙方能夠準(zhǔn)確理解招聘需求。3.甲方配合條款說明：甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘與選拔工作，包括提供面試場地、安排面試官、協(xié)助背景調(diào)查等。4.甲方責(zé)任條款說明：甲方對乙方在招聘與選拔過程中所提供的個(gè)人信息和資料承擔(dān)保密責(zé)任，并確保其合法性。5.甲方違約責(zé)任條款說明：如甲方未按照約定提供招聘需求資料或配合乙方工作，導(dǎo)致招聘與選拔工作無法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為服務(wù)方，對招聘與選拔工作擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、錄用決定等。2.乙方提供方案條款說明：乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的招聘與選拔方案，包括時(shí)間安排、流程設(shè)計(jì)、預(yù)期效果等，以供甲方審核。3.乙方責(zé)任條款說明：乙方對招聘與選拔過程中所提供的個(gè)人信息和資料承擔(dān)保密責(zé)任，并確保其合法性。4.乙方違約責(zé)任條款說明：如乙方未按照約定提供招聘與選拔方案或未履行保密責(zé)任，導(dǎo)致招聘與選拔工作無法順利進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方服務(wù)質(zhì)量條款說明：乙方應(yīng)確保招聘與選拔工作的質(zhì)量，包括選拔出的員工符合甲方要求，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款說明：如涉及第三方中介，合同中應(yīng)明確中介的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于提供招聘渠道、協(xié)助篩選簡歷等。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：合同中應(yīng)明確第三方中介的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間，以確保各方權(quán)益。3.第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е抡衅概c選拔工作出現(xiàn)問題，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方中介保密條款說明：第三方中介對招聘與選拔過程中所涉及的個(gè)人信息和資料承擔(dān)保密責(zé)任，并確保其合法性。5.第三方中介爭議解決條款說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘需求資料2.招聘與選拔方案3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.個(gè)人信息保密協(xié)議5.背景調(diào)查報(bào)告6.面試記錄7.錄用通知書8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.爭議解決相關(guān)文件10.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定未按照約定提供招聘需求資料或配合工作提供的個(gè)人信息和資料不符合合法性要求未履行保密責(zé)任，導(dǎo)致信息泄露未按照約定支付費(fèi)用未按照約定解除或終止合同2.違約行為認(rèn)定：雙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定如有爭議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.法院裁決：指法院根據(jù)當(dāng)事人申請，對爭議進(jìn)行審理并作出裁決。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘需求變化導(dǎo)致合同無法履行解決辦法：雙方協(xié)商修改合同內(nèi)容，確保合同適應(yīng)新的招聘需求2.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可終止中介服務(wù)或?qū)で蠓赏緩?.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決4.問題：招聘與選拔過程中出現(xiàn)歧視行為解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，確保招聘與選拔過程的公平性五、所有應(yīng)用場景：1.美容院進(jìn)行員工招聘2.服務(wù)方提供招聘與選拔服務(wù)3.第三方中介參與招聘與選拔工作4.招聘與選拔過程中出現(xiàn)爭議5.招聘與選拔工作完成后進(jìn)行合同履行全文完。二零二五美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2選拔方基本信息2.招聘與選拔范圍2.1招聘崗位2.2選拔崗位3.招聘與選拔流程3.1招聘流程3.2選拔流程4.招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.招聘與選拔時(shí)間安排5.1招聘時(shí)間安排5.2選拔時(shí)間安排6.招聘與選拔費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用6.2選拔費(fèi)用7.招聘與選拔成果7.1招聘成果7.2選拔成果8.招聘與選拔保密條款8.1招聘信息保密8.2選拔信息保密9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2選拔方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：美容院1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.2選拔方基本信息1.2.1名稱：人力資源1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5法定代表人：趙六2.招聘與選拔范圍2.1招聘崗位2.1.1客戶顧問2.1.2技術(shù)師2.1.3儲(chǔ)備管理2.2選拔崗位2.2.1客戶顧問2.2.2技術(shù)師2.2.3儲(chǔ)備管理3.招聘與選拔流程3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4背景調(diào)查3.1.5錄用通知3.2選拔流程3.2.1簡歷篩選3.2.2技能測試3.2.3面試評估3.2.4選拔結(jié)果通知4.招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘標(biāo)準(zhǔn)4.1.2年齡要求：1835歲4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.招聘與選拔時(shí)間安排5.1招聘時(shí)間安排5.1.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月31日5.1.2面試安排時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月30日5.2選拔時(shí)間安排5.2.1技能測試時(shí)間：2025年5月1日至2025年5月15日5.2.2面試評估時(shí)間：2025年5月16日至2025年5月31日6.招聘與選拔費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用6.1.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣5000元6.1.2簡歷篩選費(fèi)用：人民幣2000元6.2選拔費(fèi)用6.2.1技能測試費(fèi)用：人民幣3000元6.2.2面試評估費(fèi)用：人民幣2000元7.招聘與選拔成果7.1招聘成果7.1.1客戶顧問崗位招聘人數(shù)：10人7.1.2技術(shù)師崗位招聘人數(shù)：5人7.1.3儲(chǔ)備管理崗位招聘人數(shù)：3人7.2選拔成果7.2.1客戶顧問崗位選拔人數(shù)：8人7.2.2技術(shù)師崗位選拔人數(shù)：4人7.2.3儲(chǔ)備管理崗位選拔人數(shù)：2人8.招聘與選拔保密條款8.1招聘方同意對選拔方提供的招聘信息、候選人信息及選拔過程中的所有資料保密，未經(jīng)選拔方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2選拔方同意對招聘方提供的崗位信息、面試評價(jià)及選拔過程中的所有資料保密，未經(jīng)招聘方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1招聘方完成招聘任務(wù)，選拔方完成選拔任務(wù)，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可以終止合同。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1若招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向選拔方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的20%。10.1.2若招聘方提供的招聘信息與實(shí)際情況不符，導(dǎo)致選拔方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2選拔方違約責(zé)任10.2.1若選拔方未按時(shí)完成選拔任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的20%。10.2.2若選拔方泄露招聘信息或候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件三：招聘費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：選拔費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除招聘方、選拔方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入需經(jīng)招聘方和選拔方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方不得泄露招聘方、選拔方及候選人的任何保密信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е碌恼衅阜交蜻x拔方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過本合同總金額的10%。16.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且該不可抗力事件在合同簽訂時(shí)無法預(yù)見、無法避免且無法克服，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方費(fèi)用17.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由招聘方或選拔方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.2第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與招聘方、選拔方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得損害招聘方或選拔方的合法權(quán)益。18.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守招聘方或選拔方的指示，不得擅自更改招聘或選拔流程。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，招聘方、選拔方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。19.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的約定，并不得違反法律法規(guī)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，招聘方、選拔方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的保密條款21.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對招聘方、選拔方及候選人的任何保密信息予以保密。21.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位、崗位描述、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：招聘需求表是招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包含選拔崗位的技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、綜合素質(zhì)要求等。說明：選拔標(biāo)準(zhǔn)表是選拔工作的依據(jù)，用于評估候選人的綜合能力。3.附件三：招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含招聘過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。說明：招聘費(fèi)用明細(xì)表用于記錄和核對招聘過程中的費(fèi)用支出。4.附件四：選拔費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含選拔過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如技能測試費(fèi)、面試評估費(fèi)等。說明：選拔費(fèi)用明細(xì)表用于記錄和核對選拔過程中的費(fèi)用支出。5.附件五：候選人信息登記表詳細(xì)要求：包含候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、面試評價(jià)等。說明：候選人信息登記表用于記錄和管理候選人的信息。6.附件六：面試評價(jià)表詳細(xì)要求：包含面試官對候選人的評價(jià)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。說明：面試評價(jià)表用于評估候選人的面試表現(xiàn)和勝任度。7.附件七：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含雙方簽字、日期、合同編號等信息。說明：合同簽訂確認(rèn)書用于證明合同的有效性和雙方已簽訂合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向選拔方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的20%。示例：若招聘方應(yīng)支付人民幣10,000元，則應(yīng)支付違約金2,000元。2.違約行為：選拔方未按時(shí)完成選拔任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：選拔方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的20%。示例：若選拔方應(yīng)完成選拔任務(wù)，但實(shí)際未按時(shí)完成，則應(yīng)支付違約金2,000元。3.違約行為：第三方泄露招聘方或選拔方保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方泄露了招聘方的客戶信息，招聘方可要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：招聘方提供的招聘信息與實(shí)際情況不符責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若招聘方發(fā)布的招聘信息中薪資待遇與實(shí)際情況不符，導(dǎo)致候選人產(chǎn)生損失，招聘方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：選拔方泄露候選人信息責(zé)任認(rèn)定：選拔方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若選拔方泄露了候選人的個(gè)人隱私信息，候選人可要求選拔方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（服務(wù)方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國美容行業(yè)的快速發(fā)展，美容院對專業(yè)人才的需求日益增長。為了滿足甲方對優(yōu)秀美容師的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方提供美容院員工招聘與選拔服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在美容院員工招聘與選拔服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行方式等事項(xiàng)，確保雙方在合作過程中能夠順利、高效地完成招聘任務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.美容師：指具備美容行業(yè)相關(guān)資質(zhì)，能夠?yàn)轭櫩吞峁┟廊荨⒚腊l(fā)、美甲等服務(wù)的人員。2.招聘：指甲方通過乙方提供的服務(wù)，尋找、選拔符合崗位要求的美容師。3.選拔：指乙方根據(jù)甲方要求，對報(bào)名參加招聘的美容師進(jìn)行面試、考核，選拔出符合崗位要求的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘條件：指甲方對美容師崗位所設(shè)定的基本要求，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。2.招聘流程：指從發(fā)布招聘信息、報(bào)名、篩選簡歷、面試、考核到最終確定錄用人員的整個(gè)過程。3.招聘費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘與選拔服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的招聘與選拔服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理意見或建議。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方招聘費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的招聘方案，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)認(rèn)真篩選報(bào)名者，對報(bào)名者進(jìn)行面試、考核，選拔出符合崗位要求的人員。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成招聘任務(wù)，并向甲方提供招聘報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行招聘與選拔工作。5.3合同履行方式：1.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集報(bào)名者簡歷。2.乙方對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。3.乙方組織面試，對面試者進(jìn)行考核。4.乙方根據(jù)考核結(jié)果，向甲方推薦符合崗位要求的人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.一方違約，另一方提出終止合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.一方違約，另一方提出終止合同，并書面通知對方。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算剩余款項(xiàng)；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。2.選拔服務(wù)費(fèi)：乙方對報(bào)名者進(jìn)行面試、考核，選拔出符合崗位要求的人員，費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/人。3.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)的50%作為預(yù)付款。2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)。3.甲方支付乙方其他費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照雙方另行協(xié)商的支付方式進(jìn)行。7.3支付時(shí)間：1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)。2.剩余服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：乙方完成招聘任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。2.乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.若甲方取消合同，應(yīng)向乙方支付已發(fā)生費(fèi)用總額的____%作為違約金。8.2乙方違約：1.若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.若乙方提供的招聘人員不符合要求，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金以人民幣計(jì)算，雙方可協(xié)商確定具體金額。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方提供的招聘信息、商業(yè)秘密等。2.乙方在招聘過程中獲取的甲方信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.雙方未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方因經(jīng)營需要，需將合同轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.乙方因經(jīng)營需要，需將合同轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方招聘與選拔服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方提供的招聘人員的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方在招聘過程中獲取的任何信息、數(shù)據(jù)等資料的保密權(quán)。2.甲方保留對乙方在合同履行過程中提出的任何建議或意見的采納權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的文件作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.未經(jīng)雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，對雙方不具有約束力。2.經(jīng)雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)就招聘與選拔工作相互提供必要的協(xié)助。2.雙方應(yīng)就招聘過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.雙方應(yīng)按照合同約定，共同制定招聘方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美容院員工招聘與選拔服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（蓋章）：_________年____月____日甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同2.招聘方案3.招聘廣告4.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)5.面試考核標(biāo)準(zhǔn)6.招聘費(fèi)用明細(xì)7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明10.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。取消合同：甲方單方面取消合同，未按約定支付違約金，視為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成招聘任務(wù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，視為違約。提供不符合要求的人員：乙方提供的招聘人員不符合要求，視為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.法律適用：指合同所適用的法律，即合同糾紛解決時(shí)適用的法律體系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致甲方對簡歷篩選結(jié)果不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，并在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行。2.問題：招聘過程中，乙方未能及時(shí)與甲方溝通，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延遲。解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決問題。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對方，并采取合理措施減少損失。4.問題：合同履行過程中，甲方對乙方提供的招聘人員不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商招聘方案，或根據(jù)合同約定進(jìn)行人員更換。5.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議，雙方無法達(dá)成一致意見。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：_________第三方地址：_________第三方聯(lián)系人：_________第三方聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的招聘渠道和人才庫。第三方負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方的基本要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保提供的招聘渠道和人才庫的真實(shí)性和有效性。第三方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供篩選后的報(bào)名者信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款。乙方有權(quán)要求甲方在招聘任務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的招聘服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的招聘信息和其他相關(guān)資料。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。若甲方取消合同，應(yīng)向乙方支付已發(fā)生費(fèi)用總額的____%作為違約金。甲方不得單方面修改合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)開始招聘工作。甲方可要求乙方在招聘過程中提供實(shí)時(shí)招聘進(jìn)度報(bào)告。甲方可要求乙方在招聘任務(wù)完成后提供完整的招聘報(bào)告。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)招聘與選拔服務(wù)。甲方可獲得乙方篩選后的優(yōu)質(zhì)人才信息。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。若乙方提供的招聘人員不符合要求，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二五美容院員工招聘與選拔服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2選拔服務(wù)方基本信息2.招聘崗位與要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)與時(shí)間安排3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間安排4.招聘方式與流程4.1招聘方式4.2招聘流程5.選拔服務(wù)內(nèi)容5.1選拔服務(wù)具體內(nèi)容5.2選拔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2違約解除9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2選拔服務(wù)方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美容院1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2選拔服務(wù)方基本信息1.2.1選拔服務(wù)方名稱：人力資源咨詢1.2.2選拔服務(wù)方地址：市區(qū)路號1.2.3選拔服務(wù)方法定代表人：2.招聘崗位與要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：美容師2.1.2崗位二：前臺(tái)接待2.2崗位職責(zé)2.2.1美容師崗位職責(zé)：2.2.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)；2.2.1.2負(fù)責(zé)維護(hù)美容院環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施；2.2.1.3參與店內(nèi)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.2.2前臺(tái)接待崗位職責(zé)：2.2.2.1負(fù)責(zé)接待客戶，提供咨詢服務(wù)；2.2.2.2負(fù)責(zé)處理客戶投訴及售后服務(wù)；2.2.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)秩序維護(hù)及安全保衛(wèi)工作；2.3崗位要求2.3.1美容師崗位要求：2.3.1.1具備美容專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)資格證書；2.3.2前臺(tái)接待崗位要求：2.3.2.3熟悉辦公軟件操作；3.招聘人數(shù)與時(shí)間安排3.1招聘人數(shù)3.1.1美容師崗位：5人3.1.2前臺(tái)接待崗位：3人3.2招聘時(shí)間安排3.2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2025年3月1日3.2.2網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月10日3.2.3面試時(shí)間：2025年3月15日至2025年3月20日4.招聘方式與流程4.1招聘方式4.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘：通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；4.1.2現(xiàn)場招聘：在人才市場或校園招聘會(huì)設(shè)立招聘點(diǎn)；4.2招聘流程4.2.1報(bào)名：應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告要求，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料；4.2.2初選：選拔服務(wù)方對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選；4.2.3面試：通過初選的應(yīng)聘者參加面試；4.2.4體檢：面試合格者需進(jìn)行體檢；4.2.5錄用：體檢合格者，雙方達(dá)成一致后，辦理入職手續(xù)。5.選拔服務(wù)內(nèi)容5.1選拔服務(wù)具體內(nèi)容5.1.1提供招聘信息發(fā)布渠道；5.1.2進(jìn)行簡歷篩選及初選；5.1.3組織面試及評估；5.1.4提供體檢安排及報(bào)告；5.2選拔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1確保招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確；5.2.2保證簡歷篩選及初選的公正性；5.2.3提供專業(yè)的面試評估；5.2.4確保體檢報(bào)告的準(zhǔn)確性。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.1.1美容師崗位選拔服務(wù)費(fèi)用：每人1000元；6.1.2前臺(tái)接待崗位選拔服務(wù)費(fèi)用：每人800元；6.1.3總計(jì)：9600元；6.2支付方式6.2.1招聘方在簽訂合同后支付50%的服務(wù)費(fèi)用；6.2.2招聘方在收到選拔服務(wù)方提供的最終錄用名單后支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用；6.3支付時(shí)間6.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；6.3.2支付時(shí)間：每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)后的5個(gè)工作日內(nèi)。7.合同期限7.1合同起始日期：2025年3月1日7.2合同終止日期：2025年3月31日8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1當(dāng)雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同時(shí)，可以解除本合同；8.1.2協(xié)商解除合同需以書面形式通知對方，并注明解除合同的具體原因。8.2違約解除8.2.1招聘方違反合同約定，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，選拔服務(wù)方有權(quán)解除合同；8.2.2選拔服務(wù)方未能按照合同約定提供選拔服務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同；8.2.3任何一方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可以解除合同。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向選拔服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的20%；9.1.2招聘方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致選拔服務(wù)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2選拔服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1選拔服務(wù)方未能按照合同約定提供選拔服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的20%；9.2.2選拔服務(wù)方泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2任何未公開的信息，雙方均有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點(diǎn)11.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地市區(qū)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章；12.1.2招聘方支付首期服務(wù)費(fèi)用。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出；12.2.2雙方代表協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，并加蓋公章。13.合同附件13.1.1招聘方提供的招聘信息；13.1.2選拔服務(wù)方提供的選拔服務(wù)方案；13.1.3雙方簽字蓋章的合同副本。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效；14.3本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中的第三方是指除合同雙方（招聘方和選拔服務(wù)方）之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行更加高效、公正，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的條款2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知合同雙方，并說明介入的具體事項(xiàng)和目的。2.1.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入程序需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并確保合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定3.2.1責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。3.2.2責(zé)任限額不得低于第三方合作協(xié)議中的約定。