2025年版項目部人員合同協(xié)議書：醫(yī)療健康項目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版項目部人員合同協(xié)議書：醫(yī)療健康項目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.招聘條件2.1招聘范圍2.2招聘崗位2.3招聘條件3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名方式3.3資格審查3.4面試3.5錄用通知4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.聘用合同6.1聘用形式6.2聘用期限6.3工作崗位6.4工作內(nèi)容6.5工作地點7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.工資待遇8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險與公積金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）"甲方"指醫(yī)療健康項目業(yè)主單位；（2）"乙方"指被甲方招聘的醫(yī)務(wù)人員；（3）"丙方"指負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)的中介機(jī)構(gòu)；1.2定義（1）"招聘"指甲方通過丙方進(jìn)行的醫(yī)務(wù)人員招聘活動；（2）"培訓(xùn)"指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)；（3）"醫(yī)療健康項目"指甲方負(fù)責(zé)實施的具體醫(yī)療健康服務(wù)項目。2.招聘條件2.1招聘范圍甲方招聘范圍為全國范圍內(nèi)具備相關(guān)專業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員；2.2招聘崗位招聘崗位包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等；2.3招聘條件（1）具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書；（3）身體健康，無重大疾病史。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方通過丙方發(fā)布招聘信息，包括崗位需求、招聘條件等；3.2報名方式應(yīng)聘者通過丙方提供的報名渠道提交報名材料；3.3資格審查丙方對報名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員；3.4面試甲方對通過資格審查的人員進(jìn)行面試；3.5錄用通知甲方根據(jù)面試結(jié)果，向錄用人員發(fā)出錄用通知。4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、項目管理等；4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、遠(yuǎn)程教育、實操訓(xùn)練等；4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為6個月，具體安排由甲方制定；4.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)基地或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式考核方式包括理論考核、實操考核、項目參與等；5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能水平、團(tuán)隊協(xié)作等；5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓(xùn)。6.聘用合同6.1聘用形式乙方與甲方簽訂勞動合同，合同期限為3年；6.2聘用期限合同期限自乙方正式上崗之日起計算；6.3工作崗位乙方在甲方指定的醫(yī)療健康項目崗位上工作；6.4工作內(nèi)容乙方按照甲方要求，完成醫(yī)療健康項目相關(guān)工作；6.5工作地點工作地點為甲方指定的醫(yī)療健康項目實施地點。8.工資待遇8.1基本工資乙方的基本工資根據(jù)崗位及工作經(jīng)驗確定，具體金額由甲方在合同中明確；8.2獎金乙方享有年終獎金、項目獎金等，具體計算方式及發(fā)放條件由甲方制定；8.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方需對甲方提供的醫(yī)療健康項目信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)；9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年；9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；10.2終止合同的條件乙方有下列情形之一，合同終止：（1）乙方自愿提出解除合同；（2）甲方因醫(yī)療健康項目終止，導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件；10.3解除與終止合同的通知甲方應(yīng)在解除或終止合同前30日書面通知乙方。11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式甲方與乙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決程序若協(xié)商不成，爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同生效日期合同生效日期為甲方發(fā)出錄用通知之日。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等；14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；14.3合同解除合同解除需按照本合同約定的程序進(jìn)行；14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）咨詢顧問；（2）技術(shù)服務(wù)提供商；（3）財務(wù)顧問；（4）法律顧問；（5）監(jiān)理機(jī)構(gòu)；（6）丙方（招聘及培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)）。15.2第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲方和乙方不對第三方的行為負(fù)責(zé)，除非第三方的行為直接違反了其與甲方或乙方簽訂的單獨合同或協(xié)議。15.3第三方權(quán)利第三方在合同執(zhí)行過程中享有其合同或協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同或協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利；（2）收取相應(yīng)費用的權(quán)利；（3）在合同或協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方提出建議的權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）甲方與乙方之間的合同關(guān)系不因第三方介入而改變，甲方和乙方仍為合同的主要當(dāng)事人；（2）第三方與甲方或乙方簽訂的單獨合同或協(xié)議中，第三方應(yīng)明確其責(zé)任和義務(wù)；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲方或乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方或乙方負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中"責(zé)任限額"指第三方在履行其合同或協(xié)議過程中，對甲方或乙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂的單獨合同或協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.3責(zé)任限額的適用（1）若第三方違反其合同或協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議中約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同或協(xié)議的能力，并對其資質(zhì)進(jìn)行審查。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并確保第三方能夠按照合同或協(xié)議的要求提供服務(wù)。17.3第三方變更若第三方在合同或協(xié)議履行過程中需要變更，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并確保變更后的第三方仍能滿足合同或協(xié)議的要求。17.4第三方退出若第三方因故退出合同或協(xié)議，甲方或乙方應(yīng)盡快尋找替代第三方，并確保合同或協(xié)議的連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息，需由乙方簽字確認(rèn)。2.學(xué)歷證書要求：提供乙方的畢業(yè)證書，需為正規(guī)院校頒發(fā)的證書。3.資格證書要求：提供乙方的專業(yè)資格證書，需為合法有效的資格證書。4.體檢報告要求：提供乙方的健康體檢報告，需由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。5.面試記錄要求：記錄乙方的面試過程，包括面試問題、回答及評價。6.培訓(xùn)計劃及記錄要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點及培訓(xùn)記錄。7.考核結(jié)果要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括理論考核、實操考核等。8.聘用合同要求：正式的聘用合同文本，包括雙方簽字蓋章。9.保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。10.第三方合同要求：第三方與甲方或乙方簽訂的單獨合同或協(xié)議，需明確第三方責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（5）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）第三方未提供服務(wù)，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方未支付工資，甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)利息；（5）甲方未提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，或賠償乙方因未提供培訓(xùn)而遭受的損失。3.違約責(zé)任示例（1）若乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期滿后一個月工資的違約金；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費用、訴訟費用等；（3）若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方項目受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（4）若甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)利息；（5）若甲方未提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因未提供培訓(xùn)而遭受的損失。全文完。2024年版項目部人員合同協(xié)議書：醫(yī)療健康項目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.雙方信息2.1招聘方信息2.2受聘方信息3.招聘職位及要求3.1招聘職位3.2崗位職責(zé)3.3任職要求4.招聘流程4.1報名及資格審查4.2面試4.3體檢4.4錄用通知5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點5.4培訓(xùn)費用6.工作內(nèi)容及要求6.1工作職責(zé)6.2工作時間6.3工作地點7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及住房公積金7.4福利待遇8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2不可抗力13.3合同生效及修改14.合同附件14.1招聘方資質(zhì)證明文件14.2受聘方個人簡歷14.3培訓(xùn)計劃14.4合同簽訂文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，背景為我國醫(yī)療健康項目的快速發(fā)展，為滿足項目需求，招聘具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員。1.2合同目的本合同旨在明確招聘方與受聘方在醫(yī)療健康項目人員招聘及培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進(jìn)行。1.3合同范圍本合同適用于招聘方與受聘方在醫(yī)療健康項目人員招聘及培訓(xùn)過程中的全部活動。2.雙方信息2.1招聘方信息招聘方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2受聘方信息受聘方：[個人姓名]身份證號：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.招聘職位及要求3.1招聘職位1.醫(yī)療健康項目管理人員2.護(hù)理人員3.藥劑師3.2崗位職責(zé)1.醫(yī)療健康項目管理人員：負(fù)責(zé)項目整體規(guī)劃、組織實施、監(jiān)督評估等。2.護(hù)理人員：負(fù)責(zé)患者護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等工作。3.藥劑師：負(fù)責(zé)藥品管理、用藥指導(dǎo)等工作。3.3任職要求2.護(hù)理人員：具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，具備相關(guān)工作經(jīng)驗。3.藥劑師：具備藥劑師執(zhí)業(yè)資格，具備相關(guān)工作經(jīng)驗。4.招聘流程4.1報名及資格審查受聘方需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，招聘方對報名材料進(jìn)行資格審查。4.2面試招聘方對資格審查合格的受聘方進(jìn)行面試，面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.3體檢面試合格者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.4錄用通知體檢合格者將收到錄用通知，并按照通知要求辦理入職手續(xù)。5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.醫(yī)療健康項目管理人員：項目管理、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧等。2.護(hù)理人員：護(hù)理技術(shù)、患者溝通、急救知識等。3.藥劑師：藥品管理、用藥指導(dǎo)、藥品安全等。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為3個月，具體時間安排由招聘方另行通知。5.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為招聘方指定地點。5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由招聘方承擔(dān)。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作職責(zé)1.醫(yī)療健康項目管理人員：負(fù)責(zé)項目整體規(guī)劃、組織實施、監(jiān)督評估等。2.護(hù)理人員：負(fù)責(zé)患者護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等工作。3.藥劑師：負(fù)責(zé)藥品管理、用藥指導(dǎo)等工作。6.2工作時間工作時間為每周五天，每天8小時。6.3工作地點工作地點為招聘方指定地點。8.工資及福利待遇8.1基本工資受聘方的基本工資根據(jù)崗位及任職資格確定，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元/月。8.2獎金及津貼受聘方每月享有[獎金數(shù)額]元績效獎金，并根據(jù)工作表現(xiàn)及項目完成情況進(jìn)行調(diào)整。提供[津貼名稱]津貼，金額為[津貼金額]元/月。8.3社會保險及住房公積金招聘方將按照國家規(guī)定為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，為受聘方繳納住房公積金。8.4福利待遇1.定期健康體檢2.員工培訓(xùn)機(jī)會3.員工生日禮物4.團(tuán)隊建設(shè)活動9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。9.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均認(rèn)為有必要且條件允許，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在本合同到期前[提前通知時間]內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.受聘方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。2.招聘方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。3.雙方違反保密條款。10.2違約責(zé)任1.受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘方損失。2.招聘方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.3違約處理違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。11.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。12.解除合同12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。12.2解除程序雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。因不可抗力或受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同時，一方應(yīng)書面通知另一方。12.3解除后的待遇合同解除后，招聘方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付受聘方相應(yīng)的工資和福利待遇。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。14.其他約定14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年版項目部人員合同協(xié)議書中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括但不限于招聘機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量、保障合同執(zhí)行等。1.招聘服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人員招聘。2.培訓(xùn)服務(wù)：為受聘方提供專業(yè)培訓(xùn)。3.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同執(zhí)行過程中的專業(yè)咨詢。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：1.獲得甲乙雙方提供的必要信息。2.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.在合同約定范圍內(nèi)獨立開展服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為[責(zé)任限額數(shù)額]。4.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。2.甲方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。2.乙方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告。5.3第三方與受聘方的劃分：1.第三方對受聘方的培訓(xùn)和服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。2.受聘方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量和合同執(zhí)行。7.第三方介入的變更與解除7.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容或解除第三方介入。7.2變更或解除第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他事項9.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨立性，不得利用第三方介入謀取不正