二零二五版玻璃制品行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版玻璃制品行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同目的及原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)方式4.3人才引進(jìn)期限4.4人才引進(jìn)條件5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織實(shí)施7.1組織機(jī)構(gòu)7.2職責(zé)分工7.3工作流程8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)估8.1考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2考核評(píng)估方式8.3考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障措施9.1政策支持9.2資源配置9.3組織保障10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：玻璃制品有限公司乙方：人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六第二條合同目的及原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，共同推進(jìn)玻璃制品行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。2.2合同原則1.遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策；2.尊重人才，公平競(jìng)爭(zhēng)，注重實(shí)效；3.誠(chéng)信合作，互利共贏；4.注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備玻璃制品行業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。3.2人才培養(yǎng)方式1.甲方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)；2.乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案；3.甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件。3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容1.玻璃制品行業(yè)專業(yè)知識(shí)；2.實(shí)踐操作技能；3.企業(yè)文化培訓(xùn)。第四條人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)一批具有玻璃制品行業(yè)高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。4.2人才引進(jìn)方式1.乙方協(xié)助甲方招聘；2.甲方根據(jù)乙方推薦，進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)；3.甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同。4.3人才引進(jìn)期限人才引進(jìn)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.4人才引進(jìn)條件1.具備玻璃制品行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；2.具有高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方人才培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用構(gòu)成1.實(shí)習(xí)生工資；2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用；3.培訓(xùn)費(fèi)用；4.其他相關(guān)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式甲方按月支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用。第六條人才引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方人才引進(jìn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用；2.面試考察費(fèi)用；3.人才引進(jìn)補(bǔ)貼；4.其他相關(guān)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式甲方在人才引進(jìn)完成后，一次性支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用。第七條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織實(shí)施7.1組織機(jī)構(gòu)甲乙雙方成立人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本合同。7.2職責(zé)分工1.甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)資源、經(jīng)費(fèi)支持；2.乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案、招聘、面試考察；3.雙方共同負(fù)責(zé)考核評(píng)估、違約處理等。7.3工作流程1.甲方提出人才培養(yǎng)與引進(jìn)需求；2.乙方制定人才培養(yǎng)方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施；3.乙方協(xié)助甲方招聘、面試考察；4.甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同；5.雙方共同進(jìn)行人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核評(píng)估；第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)估8.1考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.人才培養(yǎng)質(zhì)量：根據(jù)實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)的理論知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作能力等綜合評(píng)定；2.人才引進(jìn)效果：根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際工作表現(xiàn)、崗位適應(yīng)度等綜合評(píng)定。8.2考核評(píng)估方式1.定期考核：每季度對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核；2.終期考核：實(shí)習(xí)期滿后對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行終期考核；3.試用期考核：對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期考核。8.3考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；2.對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行崗位調(diào)整或晉升；3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障措施9.1政策支持雙方積極爭(zhēng)取政府及相關(guān)部門的支持，為人才培養(yǎng)與引進(jìn)提供政策保障。9.2資源配置甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源；乙方提供專業(yè)師資力量。9.3組織保障雙方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第十條人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任10.1違約行為1.甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；2.乙方未按時(shí)提供人才培養(yǎng)方案；3.甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用；4.乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；2.國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。11.2解除條件1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要解除合同；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.3變更與解除程序1.雙方書面提出變更或解除合同申請(qǐng)；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議；3.協(xié)議簽訂后，合同變更或解除生效。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.協(xié)商解決：由雙方自行承擔(dān)；2.訴訟解決：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效及終止13.1生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。13.2生效日期合同生效日期為年月日。13.3終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除或終止的其他情形。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力1.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件本合同附件包括：1.人才培養(yǎng)方案；2.人才引進(jìn)計(jì)劃；3.其他相關(guān)協(xié)議。14.3合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四版玻璃制品行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同》中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)1.根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的人才培養(yǎng)與引進(jìn)服務(wù)；2.按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)工作；3.對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，提出改進(jìn)建議；4.對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。2.2第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議；3.在甲乙雙方同意的情況下，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)信息進(jìn)行保密。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額1.第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，賠償金額不得超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額；2.若因第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)全額賠償；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；2.甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；2.乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方共同造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方對(duì)甲乙雙方共同造成的損失，賠償金額不得超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。第五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的必要條件1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。5.2第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入的期限1.第三方介入的期限不得超過(guò)原合同約定的期限；2.第三方介入的期限屆滿，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方保密條款6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露上述信息。6.3第三方泄露上述信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，第三方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，由乙方制定并經(jīng)甲方確認(rèn)。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括引進(jìn)目標(biāo)、引進(jìn)方式、引進(jìn)條件、引進(jìn)流程等內(nèi)容，由乙方制定并經(jīng)甲方確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容，由乙方編制。5.人才引進(jìn)人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：人才引進(jìn)人員名單應(yīng)包括引進(jìn)人員的基本信息、引進(jìn)崗位、引進(jìn)時(shí)間等內(nèi)容。6.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。7.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等內(nèi)容。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付滯納金。乙方未按時(shí)提供人才培養(yǎng)方案責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提供人才培養(yǎng)方案，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付滯納金。乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付合同約定金額的1%作為滯納金。若乙方未提供人才培養(yǎng)方案，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。全文完。二零二四版玻璃制品行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1行業(yè)現(xiàn)狀分析2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)的重要性2.3合同目標(biāo)與預(yù)期成果3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)期限4.人才引進(jìn)方案4.1引進(jìn)對(duì)象4.2引進(jìn)條件4.3引進(jìn)流程4.4引進(jìn)待遇5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的資金投入5.1投入方式5.2投入比例5.3投入時(shí)間6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實(shí)施6.1實(shí)施步驟6.2實(shí)施責(zé)任6.3實(shí)施進(jìn)度6.4實(shí)施保障7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X玻璃制品有限公司乙方：X玻璃制品行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1行業(yè)現(xiàn)狀分析玻璃制品行業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位，但面臨著技術(shù)人才短缺、創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題。2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)的重要性為提升我國(guó)玻璃制品行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才至關(guān)重要。2.3合同目標(biāo)與預(yù)期成果通過(guò)本合同的實(shí)施，甲方希望在乙方幫助下，培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力的玻璃制品行業(yè)專業(yè)人才，同時(shí)引進(jìn)高水平的技術(shù)和管理人才。3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃乙方將針對(duì)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源等。3.2培養(yǎng)目標(biāo)（1）熟悉玻璃制品行業(yè)相關(guān)技術(shù)；（2）具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；（3）具備一定的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）玻璃制品行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）玻璃制品生產(chǎn)工藝；（3）玻璃制品設(shè)備操作與維護(hù)；（4）玻璃制品質(zhì)量管理；（5）玻璃制品市場(chǎng)分析與營(yíng)銷策略。3.4培養(yǎng)方式（1）理論教學(xué)；（2）實(shí)踐教學(xué)；（3）項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)；（4）企業(yè)參觀與交流。3.5培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.人才引進(jìn)方案4.1引進(jìn)對(duì)象引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外玻璃制品行業(yè)的高端技術(shù)和管理人才。4.2引進(jìn)條件（3）具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識(shí)；4.3引進(jìn)流程（1）甲方提出人才引進(jìn)需求；（2）乙方進(jìn)行人才篩選；（3）雙方進(jìn)行面試與洽談；（4）簽訂引進(jìn)合同。4.4引進(jìn)待遇乙方將為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼、子女教育支持等福利。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的資金投入5.1投入方式人才培養(yǎng)與引進(jìn)的資金投入由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式詳見附件。5.2投入比例人才培養(yǎng)投入比例為總投入的60%，人才引進(jìn)投入比例為總投入的40%。5.3投入時(shí)間人才培養(yǎng)資金投入時(shí)間為合同簽訂之日起，分三個(gè)階段支付；人才引進(jìn)資金投入時(shí)間為引進(jìn)合同簽訂之日起，一次性支付。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實(shí)施6.1實(shí)施步驟（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）甲方組織學(xué)員參加培訓(xùn)；（3）乙方進(jìn)行人才引進(jìn)；（4）甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同。6.2實(shí)施責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加培訓(xùn)，提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件；（2）乙方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的具體實(shí)施工作；（3）雙方共同確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。6.3實(shí)施進(jìn)度人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作自合同簽訂之日起，應(yīng)在一年內(nèi)完成。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方在人才培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；（2）乙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；（3）雙方合作開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按雙方約定的比例共同享有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）雙方應(yīng)采取有效措施，保護(hù)各自知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方在人才培養(yǎng)中使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)支付合理的使用費(fèi)；（2）乙方在人才引進(jìn)中使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)支付合理的使用費(fèi)。9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的技術(shù)資料、市場(chǎng)信息等。9.2保密措施（1）雙方應(yīng)制定保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。10.合同的解除與終止10.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體事宜。10.3解除后的處理（1）雙方應(yīng)按合同約定處理人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)事宜；（2）解除合同后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；（2）仲裁：提交北京仲裁委員會(huì)；（3）訴訟：向北京市區(qū)人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議；（2）如一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，另一方有權(quán)采取法律手段。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同的其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)方案、資金投入明細(xì)等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找人才或乙方尋找合作伙伴；（2）提供咨詢服務(wù)，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助乙方開展人才培訓(xùn)項(xiàng)目；（4）提供認(rèn)證服務(wù)，對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行認(rèn)證；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2介入審批（1）雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后15日內(nèi)，對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行審議；（2）審議通過(guò)后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償責(zé)任按第三方合作協(xié)議約定執(zhí)行，如無(wú)約定，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。17.2義務(wù)履行（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方對(duì)第三方介入事項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方與乙方享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，但第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的收益歸第三方所有；（2）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用支付（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)；（2）如無(wú)約定，由提出引入第三方的一方承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方提供的服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；（2）結(jié)算方式為支付服務(wù)費(fèi)，支付時(shí)間為服務(wù)完成后30日內(nèi)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方如需變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更效力（1）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）變更協(xié)議的簽訂不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間表、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的實(shí)施。2.人才引進(jìn)方案詳細(xì)要求：包括引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件、引進(jìn)流程、引進(jìn)待遇等。說(shuō)明：人才引進(jìn)方案是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)的實(shí)施。3.資金投入明細(xì)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)和引進(jìn)的資金投入金額、支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說(shuō)明：資金投入明細(xì)是合同的重要組成部分，用于明確雙方的資金支付責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同的重要組成部分，用于明確解決爭(zhēng)議的途徑。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同的重要組成部分，用于記錄合同變更的情況。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同的重要組成部分，用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)或引進(jìn)義務(wù)；（2）第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任；（3）賠償損失以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失；（4）違約金按合同約定比例計(jì)算。3.違約示例說(shuō)明（1）示例一：乙方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃提供師資力量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。（2）示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。（3）示例三：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四版玻璃制品行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)費(fèi)用4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)流程4.4人才引進(jìn)費(fèi)用5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教育培訓(xùn)內(nèi)容5.2教育培訓(xùn)方式5.3教育培訓(xùn)時(shí)間安排5.4教育培訓(xùn)考核6.人才引進(jìn)實(shí)施6.1人才引進(jìn)渠道6.2人才引進(jìn)程序6.3人才引進(jìn)協(xié)議6.4人才引進(jìn)待遇7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用原則7.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督7.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算與審計(jì)8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)體系8.2評(píng)估方法與流程8.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約糾紛的解決方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)教育法》1.2合同訂立的目的與意義1.2.1促進(jìn)玻璃制品行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)1.2.2提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1.2.3優(yōu)化行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：玻璃制品有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：職業(yè)教育機(jī)構(gòu)2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3乙方法定代表人：3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備玻璃制品行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)的復(fù)合型人才3.1.2提高員工整體素質(zhì)，滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)方向和內(nèi)容3.2.2選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資力量3.2.3設(shè)計(jì)科學(xué)合理的培訓(xùn)課程體系3.3人才培養(yǎng)期限3.3.1人才培養(yǎng)周期為三年3.3.2每年選拔一批優(yōu)秀員工進(jìn)行培養(yǎng)3.4人才培養(yǎng)費(fèi)用3.4.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用3.4.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源和師資力量4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.1.1引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和管理能力的玻璃制品行業(yè)高端人才4.1.2引進(jìn)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的技術(shù)人才4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)流程4.3.1甲方發(fā)布人才引進(jìn)公告4.3.2乙方篩選候選人4.3.3甲方組織面試與考察4.3.4簽訂人才引進(jìn)協(xié)議4.4人才引進(jìn)費(fèi)用4.4.1甲方承擔(dān)人才引進(jìn)費(fèi)用4.4.2乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教育培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1玻璃制品行業(yè)專業(yè)知識(shí)5.1.2管理能力提升5.1.3技術(shù)技能培訓(xùn)5.2教育培訓(xùn)方式5.2.1理論授課5.2.2實(shí)踐操作5.2.3案例分析5.3教育培訓(xùn)時(shí)間安排5.3.1每周安排2天培訓(xùn)時(shí)間5.3.2每年集中培訓(xùn)1個(gè)月5.4教育培訓(xùn)考核5.4.1設(shè)立考核指標(biāo)體系5.4.2定期進(jìn)行考核評(píng)估5.4.3對(duì)考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或淘汰6.人才引進(jìn)實(shí)施6.1人才引進(jìn)渠道6.1.1行業(yè)招聘會(huì)6.1.2專業(yè)人才網(wǎng)站6.1.3校企合作6.2人才引進(jìn)程序6.2.1甲方發(fā)布人才需求信息6.2.2乙方協(xié)助篩選候選人6.2.3甲方組織面試與考察6.2.4簽訂人才引進(jìn)協(xié)議6.3人才引進(jìn)協(xié)議6.3.1明確雙方權(quán)利和義務(wù)6.3.2規(guī)定試用期及轉(zhuǎn)正條件6.3.3規(guī)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式6.4人才引進(jìn)待遇6.4.1具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利6.4.2完善的培訓(xùn)發(fā)展體系7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.1.1甲方自籌資金7.1.2國(guó)家或地方政府補(bǔ)貼7.1.3企業(yè)內(nèi)部資金7.2經(jīng)費(fèi)使用原則7.2.1?？顚Ｓ?.2.2經(jīng)濟(jì)合理7.2.3公開透明7.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督7.3.1甲方設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理小組7.3.2定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)7.3.3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正7.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算與審計(jì)7.4.1按照合同約定進(jìn)行結(jié)算7.4.2定期提交審計(jì)報(bào)告8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)體系8.1.1人才培養(yǎng)質(zhì)量8.1.2人才引進(jìn)效果8.1.3企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益8.1.4人才培養(yǎng)滿意度8.1.5人才引進(jìn)滿意度8.2評(píng)估方法與流程8.2.1定期進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查8.2.2組織專家評(píng)審8.2.3分析培訓(xùn)記錄和項(xiàng)目成果8.2.4收集員工和領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見8.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用8.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃8.3.2優(yōu)化人才引進(jìn)策略8.3.3提升人才培養(yǎng)和引進(jìn)的整體效果9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.1.3合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸9.2合同變更的程序9.2.1提出變更申請(qǐng)9.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容9.2.3簽訂變更協(xié)議9.3合同解除的條件9.3.1雙方協(xié)商一致解除9.3.2一方違約嚴(yán)重9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.4合同解除的程序9.4.1提出解除申請(qǐng)9.4.2雙方確認(rèn)解除協(xié)議9.4.3清理合同未盡事宜10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.1.1未按照合同約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃10.1.2未按照合同約定履行人才引進(jìn)計(jì)劃10.1.3違反合同約定的保密義務(wù)10.1.4違反合同約定的支付義務(wù)10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1按照合同約定支付違約金10.2.2恢復(fù)原狀或賠償損失10.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3違約糾紛的解決方式10.3.1通過(guò)協(xié)商解決10.3.2請(qǐng)求仲裁委員會(huì)仲裁10.3.3向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3司法解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)11.2.2爭(zhēng)議雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)11.2.3爭(zhēng)議雙方所在地人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理11.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決或判決12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.1.3合同簽訂日期12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3合同雙方協(xié)商一致12.3合同終止后的處理12.3.1結(jié)清所有費(fèi)用12.3.2處理未了事宜12.3.3需要解除的，辦理解除手續(xù)13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)確認(rèn)后可免除責(zé)任13.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等13.3合同附件13.3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書13.3.2人才引進(jìn)計(jì)劃書13.3.3其他與本合同相關(guān)的文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在省市區(qū)路號(hào)簽署14.3簽署人14.3.1甲方代表：（簽字）14.3.2乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可能涉及人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、合同執(zhí)行監(jiān)督等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確其職責(zé)和權(quán)利。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方。16.1.2第三方選擇需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂單獨(dú)的介入?yún)f(xié)議。16.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和本合同的規(guī)定，提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1責(zé)任限額適用于第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方