2025版美容美發(fā)機構(gòu)員工勞動合同與解除協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美發(fā)機構(gòu)員工勞動合同與解除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件2.員工個人信息2.1員工姓名、性別、身份證號碼2.2員工聯(lián)系方式2.3員工家庭住址2.4員工籍貫2.5員工教育背景2.6員工健康狀況3.崗位信息3.1員工崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間及班次3.4工作地點3.5工作內(nèi)容3.6崗位要求4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班費4.4年終獎金4.5福利待遇4.6薪酬發(fā)放方式及時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3法定節(jié)假日安排5.4請假規(guī)定5.5特殊情況下的工作安排6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用承擔6.4職業(yè)資格證書7.勞動保護與安全7.1工作環(huán)境要求7.2勞動保護用品7.3安全生產(chǎn)責任7.4應(yīng)急處理8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1員工違約責任9.2機構(gòu)違約責任9.3違約金的計算及支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：員工培訓計劃12.3合同附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知送達14.3合同解釋14.4合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：美容美發(fā)機構(gòu)名稱地址：美容美發(fā)機構(gòu)地址法定代表人：美容美發(fā)機構(gòu)法定代表人姓名乙方：員工姓名身份證號碼：員工身份證號碼聯(lián)系方式：員工聯(lián)系電話及電子郵箱1.2合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2025年月日合同簽訂地點：美容美發(fā)機構(gòu)地址1.3合同期限合同期限為三年，自2025年月日至2028年月日。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊等行為，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；1.5.3因不可抗力導致合同無法履行；1.5.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；1.6.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3因不可抗力導致合同無法履行；1.7.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。2.員工個人信息2.1員工姓名、性別、身份證號碼員工姓名：員工姓名性別：員工性別身份證號碼：員工身份證號碼2.2員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：員工聯(lián)系電話電子郵箱：員工電子郵箱2.3員工家庭住址家庭住址：員工家庭住址2.4員工籍貫籍貫：員工籍貫2.5員工教育背景學歷：員工學歷專業(yè)：員工專業(yè)畢業(yè)院校：員工畢業(yè)院校2.6員工健康狀況健康狀況：員工健康狀況3.崗位信息3.1員工崗位名稱崗位名稱：員工崗位名稱3.2崗位職責1.負責為客戶提供美容美發(fā)服務(wù)；2.按照服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)、貼心的服務(wù)；3.參與店內(nèi)各項營銷活動，提高客戶滿意度；4.維護店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔；5.遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從上級安排。3.3工作時間及班次工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體班次由甲方安排；3.4工作地點工作地點：美容美發(fā)機構(gòu)地址3.5工作內(nèi)容1.美容美發(fā)服務(wù)；2.營銷活動；3.衛(wèi)生維護；4.內(nèi)部培訓。3.6崗位要求1.具備相關(guān)美容美發(fā)專業(yè)知識和技能；3.具備團隊合作精神；4.身體健康，無傳染性疾病。4.勞動報酬4.1基本工資基本工資：人民幣元/月4.2獎金及補貼1.全勤獎：人民幣元/月；2.績效獎金：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；3.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3加班費加班費：按照國家規(guī)定計算，不低于加班工資的150%。4.4年終獎金年終獎金：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，按月發(fā)放。4.5福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；4.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定每日工作8小時，每周工作5天，具體班次由甲方安排。5.2休息休假規(guī)定1.每周休息1天，休息日由甲方安排；2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.員工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日安排1.元旦：1天；2.春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；3.清明節(jié)：1天；4.勞動節(jié)：1天；5.端午節(jié)：1天；6.中秋節(jié)：1天；7.國慶節(jié)：3天。5.4請假規(guī)定1.事假：員工因私事需請假，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假；2.病假：員工因病需請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假；3.事假和病假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工工資。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃1.新員工入職培訓；2.定期技能培訓；3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.根據(jù)員工崗位和需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.員工可根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)甲方同意后實施；3.甲方提供必要的培訓和支持，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。6.3培訓費用承擔1.新員工入職培訓費用由甲方承擔；2.定期技能培訓費用由甲方承擔；3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓費用由雙方協(xié)商確定。8.保密協(xié)議8.1保密范圍1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營模式、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；2.乙方在甲方任職期間知悉的甲方合作伙伴的商業(yè)秘密；3.乙方在甲方任職期間知悉的甲方競爭對手的商業(yè)秘密。8.2保密期限本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，保密期限為甲方乙方離職后三年。8.3違約責任1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方違反本保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟損失；3.乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1員工違約責任1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2機構(gòu)違約責任1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十；2.甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為應(yīng)得福利待遇的百分之二十；3.甲方違反合同約定，未保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個人原因提出解除合同，甲方應(yīng)給予乙方一定的通知期；3.甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊等行為，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；4.因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。10.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方已工作期間應(yīng)得的工資及福利待遇；2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的各項事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品等；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：員工培訓計劃12.3合同附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________代表（簽字）：___________日期：________________14.其他約定事項14.1不可抗力1.本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行成本顯著增加的情況；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)超過一個月的，雙方可協(xié)商解除合同。14.2通知送達1.除非本合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式送達；2.通知送達地址為合同中約定的地址；3.通知自送達之日起視為送達。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.4合同修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司、仲裁機構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中被甲方或乙方邀請或授權(quán)介入的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額1.第三方在介入本合同履行過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定；2.第三方責任限額包括但不限于因第三方過失導致合同無法履行或履行成本增加所造成的損失；3.第三方責任限額應(yīng)在合同中具體列出，并明確計算方式和賠償標準。15.2.2第三方責任承擔1.第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行成本增加，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；2.第三方責任承擔應(yīng)遵循過錯責任原則，即第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行成本增加的，應(yīng)承擔全部責任；3.第三方責任承擔的具體方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利界定1.第三方在介入本合同履行過程中，享有合同中約定的相關(guān)權(quán)利，如知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)等；2.第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方權(quán)利限制1.第三方在介入本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方在介入本合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.第三方介入本合同履行過程中，所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔；3.第三方在介入本合同履行過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。15.4.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.第三方介入本合同履行過程中，所產(chǎn)生的費用，由乙方承擔；3.第三方在介入本合同履行過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申請1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.雙方應(yīng)在接到申請后，在七個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。15.5.2第三方介入審批1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及介入的具體內(nèi)容和期限。15.5.3第三方介入執(zhí)行1.第三方介入后，應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行職責；2.第三方在介入過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.6第三方介入終止15.6.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。15.6.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方介入期間的工作成果；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述員工崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。要求：崗位說明書應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由甲方提供。2.員工培訓計劃列出員工入職培訓、在職培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。要求：培訓計劃應(yīng)具有針對性，并與員工個人發(fā)展相結(jié)合。3.保密協(xié)議明確甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)具有法律效力，并由雙方簽字蓋章。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利、義務(wù)、責任等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)具有法律效力，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.勞動合同附件包括但不限于工資支付憑證、社會保險繳納憑證、住房公積金繳納憑證等。要求：勞動合同附件應(yīng)真實、完整，并由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。違約行為：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。違約行為：未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為應(yīng)得福利待遇的百分之二十。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方過失導致合同無法履行或履行成本增加。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，導致甲方招聘新員工產(chǎn)生額外費用。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方多次催促，甲方仍未支付。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。3.第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，給甲方造成損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。全文完。2025版美容美發(fā)機構(gòu)員工勞動合同與解除協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責2.工作內(nèi)容3.工作地點五、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度六、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.社會保險及公積金七、社會保險與福利1.社會保險2.公積金3.其他福利待遇八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責任九、勞動合同的變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.經(jīng)濟補償十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、其他約定1.不可抗力2.合同生效3.合同解除4.合同終止十三、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（美容美發(fā)機構(gòu)）與乙方（員工）之間建立勞動關(guān)系。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同適用范圍本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于美容師、發(fā)型師、助理等崗位。二、合同主體1.用人單位基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.員工基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方性別：[乙方性別]乙方出生日期：[乙方出生日期]三、合同期限1.合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.合同終止日期本合同至[終止日期]止。3.合同續(xù)簽條件在合同到期前，甲乙雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責a.[具體職責一]b.[具體職責二]c.[具體職責三]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，包括但不限于：a.[具體工作內(nèi)容一]b.[具體工作內(nèi)容二]c.[具體工作內(nèi)容三]3.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的場所。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.休息時間乙方享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。3.休假制度乙方可根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度申請休假。六、勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。2.獎金及津貼甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎金及津貼。3.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。4.社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金。七、社會保險與福利1.社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。3.其他福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供其他福利待遇。八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全。2.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.安全生產(chǎn)責任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔安全生產(chǎn)責任。九、勞動合同的變更與解除1.合同變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商一致。3.合同解除程序合同解除需提前[通知期限]天書面通知對方，并按照法定程序辦理。4.經(jīng)濟補償合同解除時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。十、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。3.違約責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。3.爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。2.合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同解除合同解除按照本合同約定的程序進行。4.合同終止合同終止的條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。十三、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。2.簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。3.簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________證明人（簽字）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.培訓與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方有責任為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。2.考核與晉升甲方應(yīng)建立科學合理的考核體系，對乙方的工作績效進行定期考核。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升。3.福利待遇調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資、獎金及福利待遇。甲方應(yīng)確保乙方的福利待遇不低于同行業(yè)平均水平。4.工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并定期對工作設(shè)施進行維護和更新。甲方有責任為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備。5.甲方責任與義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃選擇工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并提供相應(yīng)的支持和幫助。2.離職補償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補償。乙方在離職前應(yīng)提前[通知期限]天向甲方提出書面離職申請。3.個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)給予支持和配合。乙方在實現(xiàn)個人發(fā)展計劃過程中，甲方應(yīng)提供必要的資源和支持。4.乙方責任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司形象。5.乙方權(quán)益保障乙方在合同履行過程中，如遇到不公平待遇或權(quán)益受損，有權(quán)向甲方提出申訴。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛承擔責任。2.中介費用中介費用由甲方支付，具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。4.中介機構(gòu)服務(wù)內(nèi)容中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。5.中介機構(gòu)違約責任中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件（如員工手冊、培訓計劃等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未為乙方繳納社會保險及公積金；未提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施；未履行保密義務(wù)；違反合同約定解除合同，未支付經(jīng)濟補償。b.乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由甲乙雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指職工個人和單位共同繳納的一種儲蓄性社會保障資金，用于職工住房、租房等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿意。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)進行充分溝通，協(xié)商解決問題。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取急救措施，并及時報告相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場景：1.美容美發(fā)機構(gòu)與員工建立勞動關(guān)系時適用。2.美容美發(fā)機構(gòu)與員工變更勞動合同內(nèi)容時適用。3.美容美發(fā)機構(gòu)與員工解除勞動合同時適用。4.美容美發(fā)機構(gòu)與員工發(fā)生勞動爭議時適用。全文完。2025版美容美發(fā)機構(gòu)員工勞動合同與解除協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的美容美發(fā)行業(yè)，是指從事美容、美發(fā)、造型等相關(guān)服務(wù)活動的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）美容美發(fā)機構(gòu)：指從事美容美發(fā)服務(wù)的機構(gòu)，包括但不限于理發(fā)店、美容院、美發(fā)店等。（2）員工：指在美容美發(fā)機構(gòu)工作，從事美容美發(fā)及相關(guān)服務(wù)活動的人員。（3）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或投訴。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，提供美容美發(fā)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付日之前將工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在每月支付工資的同時，支付乙方當月應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。（3）如甲方未按時支付工資或相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付工資或相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方如因自身原因解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方如因個人原因提前解除合同，未提前[具體天數(shù)]通知甲方的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：[具體計算方法]。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取利益；（3）離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致美容美發(fā)機構(gòu)無法正常營業(yè)；（2）政府頒布政策導致美容美發(fā)行業(yè)受到限制；（3）戰(zhàn)爭導致地區(qū)不穩(wěn)定，影響美容美發(fā)機構(gòu)運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但經(jīng)甲方同意的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時反饋問題，共同尋求解決方案；（3）遵守合同約定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[甲方全稱][甲方地址][甲方聯(lián)系人][甲方聯(lián)系電話][簽字或蓋章日期]乙方（簽字）：[乙方全稱][乙方地址][乙方聯(lián)系人][乙方聯(lián)系電話][簽字或蓋章日期]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資或相關(guān)費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金：認定甲方違約，應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。未履行保密義務(wù)：認定甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。未提前通知甲方解除合同：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。4.經(jīng)濟補償：指合同一方因?qū)Ψ竭`約而遭受損失時，應(yīng)向其支付的一定金額的金錢賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或相關(guān)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出其工作不足，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。待不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復合同履行。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改和補充。如協(xié)商不成，可尋求法律援助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，參與本合同履行的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以保證其履行合同職責。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責任：第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，享有晉升和加薪的機會。（2）乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。（3）乙方享有法定節(jié)假日加班工資。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資或相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）甲方不得以任何理由非法限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款：（1）甲方享有乙方提供的美容美發(fā)服務(wù)的收益。（2）甲方享有乙方創(chuàng)造的商業(yè)價值。（3）甲方享有乙方在合同期內(nèi)積累的客戶資源。3.乙方違約及限制條款：（1）乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方如因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金。（3）乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。全文完。2025版美容美發(fā)機構(gòu)員工勞動合同與解除協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼2.3員工聯(lián)系方式2.4員工家庭住址3.崗位職責3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2崗位職責與工作內(nèi)容3.3工作時間與班次4.工作條件4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全生產(chǎn)與勞動保護5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3年假、病假、事假等假期規(guī)定7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.2培訓費用承擔7.3培訓成果與考核8.違約責任8.1員工違約責任8.2機構(gòu)違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件清單14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（美容美發(fā)機構(gòu)）名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方（員工）姓名：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________1.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____________________1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1甲方與乙方雙方在合同上簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.1.1乙方姓名：____________________2.1.2乙方性別：____________________2.1.3乙方出生日期：____________________2.2員工身份證號碼2.2.1乙方身份證號碼：____________________2.3員工聯(lián)系方式2.3.1乙方聯(lián)系電話：____________________2.3.2乙方電子郵箱：____________________2.4員工家庭住址2.4.1乙方家庭住址：____________________3.崗位職責3.1崗位名稱與性質(zhì)3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位性質(zhì)：____________________3.2崗位職責與工作內(nèi)容3.2.1負責為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務(wù)。3.2.2參與店內(nèi)各項營銷活動，提高客戶滿意度。3.2.3保持工作區(qū)域整潔，確?？蛻舭踩?。3.3工作時間與班次3.3.1工作時間：____________________3.3.2班次安排：____________________4.工作條件4.1工作地點4.1.1工作地點：____________________4.2工作環(huán)境4.2.1工作環(huán)境：____________________4.3安全生產(chǎn)與勞動保護4.3.1甲方應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準。4.3.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____________________5.2獎金與提成5.2.1獎金：____________________5.2.2提成：____________________5.3加班工資5.3.1加班工資：____________________5.4社會保險與公積金5.4.1社會保險：____________________5.4.2公積金：____________________6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1工作時間：____________________6.2休息休假規(guī)定6.2.1休息休假：____________________6.3年假、病假、事假等假期規(guī)定6.3.1年假：____________________6.3.2病假：____________________6.3.3事假：____________________7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.1.1培訓內(nèi)容：____________________7.1.2培訓方式：____________________7.2培訓費用承擔7.2.1培訓費用：____________________7.3培訓成果與考核7.3.1培訓成果：____________________7.3.2考核方式：____________________8.違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職至同行業(yè)其他單位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________。8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2機構(gòu)違約責任8.2.1甲方未按合同約定支付工資、獎金或提成，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________。8.2.2甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.1.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。9.3解除與終止程序9.3.1雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準為：____________________。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密條款的責任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同附件清單14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、管理或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同予以明確