2025年度美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章咨詢(xún)內(nèi)容2.1職業(yè)生涯規(guī)劃原則2.2個(gè)人職業(yè)興趣分析2.3個(gè)人能力與特長(zhǎng)評(píng)估2.4職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃2.5行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析2.6職業(yè)技能提升建議第三章咨詢(xún)服務(wù)3.1咨詢(xún)方式3.2咨詢(xún)頻率3.3咨詢(xún)時(shí)間安排3.4咨詢(xún)費(fèi)用3.5費(fèi)用支付方式第四章合同雙方權(quán)利與義務(wù)4.1咨詢(xún)方的權(quán)利與義務(wù)4.2員工的權(quán)利與義務(wù)第五章合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除第六章違約責(zé)任6.1咨詢(xún)方違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息11.2附件二：職業(yè)生涯規(guī)劃方案第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員第十三章其他約定13.1合同解釋13.2合同解釋優(yōu)先級(jí)第十四章合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力合同編號(hào)2025年度美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)合同第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年度美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)合同”。1.2合同目的本合同旨在為美發(fā)店員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方甲方（咨詢(xún)方）：[咨詢(xún)方全稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]第二章咨詢(xún)內(nèi)容2.1職業(yè)生涯規(guī)劃原則乙方職業(yè)生涯規(guī)劃遵循個(gè)人興趣、能力、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合的原則。2.2個(gè)人職業(yè)興趣分析甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)興趣分析，了解乙方在美發(fā)行業(yè)內(nèi)的興趣點(diǎn)。2.3個(gè)人能力與特長(zhǎng)評(píng)估甲方將對(duì)乙方的能力和特長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，為乙方提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議。2.4職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的興趣、能力和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為乙方制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。2.5行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析甲方將對(duì)美發(fā)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，為乙方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。2.6職業(yè)技能提升建議甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，提供相應(yīng)的職業(yè)技能提升建議。第三章咨詢(xún)服務(wù)3.1咨詢(xún)方式咨詢(xún)服務(wù)以線(xiàn)上咨詢(xún)?yōu)橹鳎匾獣r(shí)可進(jìn)行線(xiàn)下面對(duì)面咨詢(xún)。3.2咨詢(xún)頻率咨詢(xún)服務(wù)頻率為每月一次，每次咨詢(xún)時(shí)間為2小時(shí)。3.3咨詢(xún)時(shí)間安排具體咨詢(xún)時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。3.4咨詢(xún)費(fèi)用咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[咨詢(xún)費(fèi)用]元，一次性支付。3.5費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂之日起[支付期限]內(nèi)，將咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶(hù)。第四章合同雙方權(quán)利與義務(wù)4.1咨詢(xún)方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)了解乙方的個(gè)人情況和職業(yè)需求。4.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。4.1.3甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私。4.2員工的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)興趣分析、能力評(píng)估等。4.2.3乙方應(yīng)按照約定支付咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。第五章合同變更與解除5.1合同變更任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同解除5.2.1合同到期后自動(dòng)解除。5.2.2雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。5.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第六章違約責(zé)任6.1咨詢(xún)方違約責(zé)任若甲方未能按照約定提供咨詢(xún)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2員工違約責(zé)任若乙方未能按照約定支付咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方個(gè)人信息、商業(yè)秘密等，均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后[保密期限]年。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。第九章合同生效與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)信函、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方地址]乙方送達(dá)地址：[乙方地址]第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息11.2附件二：職業(yè)生涯規(guī)劃方案第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為：____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第十三章其他約定13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同解釋優(yōu)先級(jí)如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四章合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（咨詢(xún)方多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，包括但不限于職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、技能提升計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等。1.1.2甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期更新知識(shí)庫(kù)，以適應(yīng)行業(yè)變化。1.1.3甲方有責(zé)任監(jiān)督乙方執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并在執(zhí)行過(guò)程中提供必要的支持和指導(dǎo)。2.2乙方配合2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，以提高自身能力。2.2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的職業(yè)生涯規(guī)劃任務(wù)，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。3.3咨詢(xún)費(fèi)用3.3.1甲方提供的服務(wù)費(fèi)用按月或按季度支付，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)確定。3.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。3.3.3如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止咨詢(xún)服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.4乙方主導(dǎo)權(quán)1.4.1乙方有權(quán)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃方案提出修改意見(jiàn)，甲方應(yīng)予以充分考慮。1.4.2乙方有權(quán)選擇接受或不接受甲方的咨詢(xún)服務(wù)，甲方應(yīng)尊重乙方的決定。1.4.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前[解除期限]通知甲方。2.5乙方責(zé)任2.5.1乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)反饋個(gè)人職業(yè)發(fā)展情況。2.5.2乙方應(yīng)按照自身職業(yè)發(fā)展需求，制定并實(shí)施個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。2.5.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或提前解除合同的責(zé)任。3.6咨詢(xún)費(fèi)用3.6.1乙方支付咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)。3.6.2乙方有權(quán)要求甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，如不滿(mǎn)意，乙方有權(quán)要求部分或全部退款。3.6.3如甲方未提供約定服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.7第三方中介1.7.1如合同中涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。1.7.2第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的溝通，確保合同順利履行。1.7.3第三方中介應(yīng)確保自身行為符合法律法規(guī)，并對(duì)泄露乙方個(gè)人信息承擔(dān)法律責(zé)任。2.8第三方中介責(zé)任2.8.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通，確保雙方了解合同內(nèi)容。2.8.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，并及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.8.3第三方中介應(yīng)保證合同的公平性和合法性，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。3.9咨詢(xún)費(fèi)用3.9.1第三方中介的傭金由甲方和乙方協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。3.9.2第三方中介的傭金應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付，或按月/季度支付。3.9.3第三方中介應(yīng)按照約定收取傭金，不得擅自增加費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表2.附件二：職業(yè)生涯規(guī)劃方案3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)4.附件四：第三方中介協(xié)議（如有）5.附件五：咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：乙方可根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，向甲方提出書(shū)面整改要求；若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方可根據(jù)合同約定，向乙方發(fā)出書(shū)面催款通知；若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，甲方有權(quán)暫?；蚪K止咨詢(xún)服務(wù)，并要求乙方支付違約金。3.違約行為：乙方未按約定執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃方案。認(rèn)定：甲方可根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)；若乙方仍未執(zhí)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并追究甲方責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的違約責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理并作出判決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃方案不滿(mǎn)意。解決辦法：雙方可重新協(xié)商制定方案，或?qū)で蟮谌綄?zhuān)業(yè)人士進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方未按約定支付咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書(shū)面催款通知，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；如乙方仍不支付，甲方有權(quán)暫?；蚪K止咨詢(xún)服務(wù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可根據(jù)合同約定，向甲方提出書(shū)面整改要求；若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美發(fā)店員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.美發(fā)店員工技能提升與職業(yè)成長(zhǎng)。3.美發(fā)店員工離職與入職管理。4.美發(fā)店員工績(jī)效考核與激勵(lì)。5.美發(fā)店員工培訓(xùn)與發(fā)展。全文完。2025年度美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系地址、電話(huà)及電子郵箱1.4注冊(cè)資本及成立時(shí)間1.5企業(yè)類(lèi)型及經(jīng)營(yíng)范圍2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1咨詢(xún)服務(wù)范圍3.2咨詢(xún)服務(wù)方式3.3咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間3.4咨詢(xún)服務(wù)成果4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4逾期付款處理5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1咨詢(xún)方權(quán)利5.2咨詢(xún)方義務(wù)5.3服務(wù)方權(quán)利5.4服務(wù)方義務(wù)6.合同期限6.1合同開(kāi)始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)約7.違約責(zé)任7.1咨詢(xún)方違約責(zé)任7.2服務(wù)方違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)方案13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.1.1咨詢(xún)方：職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)1.1.2服務(wù)方：美發(fā)店1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.2.1咨詢(xún)方：，公司法定代表人1.2.2服務(wù)方：，美發(fā)店總經(jīng)理1.3聯(lián)系地址、電話(huà)及電子郵箱1.4注冊(cè)資本及成立時(shí)間1.4.1咨詢(xún)方：注冊(cè)資本100萬(wàn)元，成立于2018年1.4.2服務(wù)方：注冊(cè)資本50萬(wàn)元，成立于2015年1.5企業(yè)類(lèi)型及經(jīng)營(yíng)范圍1.5.1咨詢(xún)方：企業(yè)類(lèi)型為有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍為職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)、培訓(xùn)等1.5.2服務(wù)方：企業(yè)類(lèi)型為個(gè)體工商戶(hù)，經(jīng)營(yíng)范圍為美發(fā)、美容等第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)就美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)事宜的權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，提升美發(fā)店整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1咨詢(xún)服務(wù)范圍3.1.1為美發(fā)店員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)3.1.2分析員工職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1.3提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)3.2咨詢(xún)服務(wù)方式3.2.1面對(duì)面咨詢(xún)3.2.2線(xiàn)上咨詢(xún)服務(wù)3.2.3定期組織職業(yè)發(fā)展講座3.3咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間3.3.1服務(wù)周期為2025年1月1日至2025年12月31日3.3.2具體服務(wù)時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定3.4咨詢(xún)服務(wù)成果3.4.1員工職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)3.4.2員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)記錄3.4.3美發(fā)店員工職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣10萬(wàn)元整。4.2支付方式4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬(wàn)元4.2.2尾款：服務(wù)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬(wàn)元4.3付款時(shí)間4.3.1首付款支付時(shí)間：2025年1月10日4.3.2尾款支付時(shí)間：2025年12月30日4.4逾期付款處理4.4.1若服務(wù)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收到首付款，咨詢(xún)方有權(quán)解除合同4.4.2若服務(wù)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收到尾款，咨詢(xún)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1咨詢(xún)方權(quán)利5.1.1按照合同約定提供服務(wù)5.1.2要求服務(wù)方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用5.1.3在服務(wù)過(guò)程中對(duì)服務(wù)方進(jìn)行監(jiān)督5.2咨詢(xún)方義務(wù)5.2.1為服務(wù)方提供高質(zhì)量的咨詢(xún)服務(wù)5.2.2遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)5.2.3對(duì)服務(wù)方提供的信息保密5.3服務(wù)方權(quán)利5.3.1按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用5.3.2對(duì)咨詢(xún)方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議5.4服務(wù)方義務(wù)5.4.1為咨詢(xún)方提供必要的配合和支持5.4.2按照合同約定安排員工接受咨詢(xún)服務(wù)5.4.3對(duì)員工提供的信息保密第六條合同期限6.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開(kāi)始日期為2025年1月1日。6.2合同結(jié)束日期本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。6.3合同續(xù)約雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限為一年。第八條違約責(zé)任8.1咨詢(xún)方違約責(zé)任8.1.1若咨詢(xún)方未按照合同約定提供服務(wù)，服務(wù)方有權(quán)要求咨詢(xún)方繼續(xù)履行或賠償相應(yīng)損失。8.1.2若咨詢(xún)方泄露服務(wù)方或員工信息，造成不良后果，服務(wù)方有權(quán)要求咨詢(xún)方承擔(dān)法律責(zé)任。8.2服務(wù)方違約責(zé)任8.2.1若服務(wù)方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，咨詢(xún)方有權(quán)要求服務(wù)方支付逾期付款利息，并有權(quán)解除合同。8.2.2若服務(wù)方未配合咨詢(xún)方提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，咨詢(xún)方有權(quán)要求服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1雙方因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。8.3.2若雙方因違約行為產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密范圍9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。9.2.2雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1若一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。10.3解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第十一節(jié)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二節(jié)合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三節(jié)合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同簽訂后，如需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十四節(jié)其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除咨詢(xún)方和服務(wù)方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)咨詢(xún)方和服務(wù)方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助咨詢(xún)方和服務(wù)方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重服務(wù)方和員工的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1咨詢(xún)方額外條款16.1.1咨詢(xún)方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2咨詢(xún)方應(yīng)將第三方介入事宜及時(shí)通知服務(wù)方。16.2服務(wù)方額外條款16.2.1服務(wù)方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2服務(wù)方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的10%。17.2第三方責(zé)任限額適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致服務(wù)方或員工權(quán)益受損的情況。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由咨詢(xún)方、服務(wù)方和第三方在書(shū)面協(xié)議中約定。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，咨詢(xún)方和服務(wù)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與咨詢(xún)方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向咨詢(xún)方負(fù)責(zé)，咨詢(xún)方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.1.2咨詢(xún)方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量等信息及時(shí)通知服務(wù)方。18.2第三方與服務(wù)方的劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向服務(wù)方提供服務(wù)。18.2.2服務(wù)方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。18.3第三方與員工的劃分18.3.1第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私和權(quán)益。18.3.2咨詢(xún)方和服務(wù)方應(yīng)共同保障員工的合法權(quán)益，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方介入的協(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由咨詢(xún)方、服務(wù)方和第三方共同簽訂。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容第三方的基本信息；第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；第三方的責(zé)任限額；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方介入的期限；第三方介入的終止條件；第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)方案詳細(xì)要求：包括員工職業(yè)生涯規(guī)劃的具體步驟、方法、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件為咨詢(xún)方根據(jù)服務(wù)方需求制定的個(gè)性化職業(yè)生涯規(guī)劃方案。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額及支付方式。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的費(fèi)用結(jié)算。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工接受職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、效果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的效果。5.附件五：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中的成長(zhǎng)情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保障雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密和員工隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：咨詢(xún)方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：咨詢(xún)方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若咨詢(xún)方未在約定時(shí)間內(nèi)完成員工職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)支付服務(wù)方違約金，并賠償由此造成的損失。2.違約行為：服務(wù)方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期付款利息、賠償損失等。示例說(shuō)明：若服務(wù)方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付咨詢(xún)方逾期付款利息，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：若第三方泄露服務(wù)方或員工信息，造成不良后果，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決合同無(wú)法履行后的善后事宜。示例說(shuō)明：若因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜。全文完。2025年度美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]1.2乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯Q(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等信息]二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，美發(fā)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性愈發(fā)凸顯。為提高員工職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，甲方?jīng)Q定對(duì)美發(fā)店員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中相互尊重、相互支持，共同實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：在本合同中，“職業(yè)生涯規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方員工的個(gè)人情況，為其提供職業(yè)發(fā)展建議、技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）甲方：指提供美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）乙方：指接受甲方提供的美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）員工：指甲方聘請(qǐng)從事美發(fā)行業(yè)工作的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）負(fù)責(zé)向乙方提供員工的基本信息、工作表現(xiàn)等資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方提供美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保咨詢(xún)服務(wù)符合甲方需求。（3）保守甲方員工的隱私，不得泄露相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。5.3合同履行方式：（1）職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)；（2）技能培訓(xùn)；（3）心理輔導(dǎo)；（4）其他相關(guān)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余服務(wù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方不得追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）咨詢(xún)費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)內(nèi)容，按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定的金額計(jì)算。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：如乙方提供技能培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用將包括培訓(xùn)材料費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料印刷費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用至乙方指定賬戶(hù)。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式，但需在支付后提供相應(yīng)的收據(jù)。7.3支付時(shí)間（1）咨詢(xún)費(fèi)用：在乙方完成咨詢(xún)服務(wù)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付咨詢(xún)費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)服務(wù)開(kāi)始前，甲方應(yīng)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用作為預(yù)付款；培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間表執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期開(kāi)始前，向乙方確認(rèn)需支付的金額。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止咨詢(xún)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）如甲方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或退款。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）如乙方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、實(shí)際損失等因素確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁運(yùn)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求爭(zhēng)議的解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（3）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)、新方法等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在提供咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方員工存在重大安全隱患，有權(quán)立即暫停服務(wù)并通知甲方。（2）甲方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或合同約定行為，有權(quán)立即終止合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)事宜進(jìn)行充分溝通，確保信息暢通。（2）雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，提供必要的協(xié)助與配合。（2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的協(xié)作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就美發(fā)店員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)的全部協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：姓名：________________職務(wù)：________________日期：________________姓名：________________職務(wù)：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方提供的職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)報(bào)告模板2.技能培訓(xùn)課程大綱及日程安排3.心理輔導(dǎo)計(jì)劃及實(shí)施記錄4.保密協(xié)議5.支付憑證6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。任何一方泄露保密內(nèi)容。任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按約定支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲方提出整改要求后，乙方未在合理期限內(nèi)整改，視為違約。任何一方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)另一方提出，視為違約。任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)另一方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.仲裁：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支