2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用合同協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用合同協(xié)議合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為提高門衛(wèi)值班人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平，甲方?jīng)Q定對乙方進行2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用。2.2目的：通過培訓，使乙方門衛(wèi)值班人員掌握必要的專業(yè)技能和知識，提高工作效率，確保甲方單位的安全與秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方門衛(wèi)值班人員在甲方單位從事門衛(wèi)值班工作所涉及的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)值班人員：指在甲方單位負責門衛(wèi)值班工作的人員。（2）培訓：指甲方為乙方門衛(wèi)值班人員提供的有針對性的專業(yè)知識和技能培訓。（3）聘用：指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，乙方在甲方單位從事門衛(wèi)值班工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）對乙方門衛(wèi)值班人員進行培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)和服務水平；（2）按照合同約定支付乙方培訓期間的工資及福利；（3）保障乙方在培訓期間的合法權益；（4）對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果決定是否聘用乙方。4.2乙方的權利和義務：（1）參加甲方組織的培訓，認真學習專業(yè)知識和技能；（2）遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理；（3）在培訓期間，遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀行為；（4）按照合同約定，履行門衛(wèi)值班工作職責。五、履行條款5.1合同履行時間：自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位從事門衛(wèi)值班工作，參加甲方組織的培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方因工作需要提前終止合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）乙方在培訓期間嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）甲方提前30日書面通知乙方終止合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方培訓期間的工資及福利；（2）乙方應按照合同約定，妥善交接門衛(wèi)值班工作；（3）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和相關政策，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：7.1.1培訓費用：甲方將為乙方提供為期一個月的集中培訓，培訓費用總計人民幣_________元，包含但不限于培訓資料費、師資費、場地費等。7.1.2聘用工資：乙方被聘用后，甲方將按照國家相關規(guī)定及當?shù)毓べY水平，支付乙方每月基本工資人民幣_________元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進行相應的績效獎金分配。7.1.3社會保險及福利：甲方將為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。7.2支付方式：7.2.1培訓費用：乙方應在培訓開始前，將培訓費用一次性支付給甲方。7.2.2聘用工資：甲方將在每月的____日向乙方支付上一個月的工資。7.3支付時間：7.3.1培訓費用支付時間：乙方應在培訓開始前，將培訓費用支付至甲方指定的賬戶。7.3.2聘用工資支付時間：甲方將在每月的____日支付工資。7.4支付條款：7.4.1甲方收到乙方支付的培訓費用后，將提供相應的培訓服務。7.4.2甲方在支付工資時，將依法代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。八、違約責任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按時支付乙方培訓費用或工資，應向乙方支付_____%的違約金。8.1.2甲方未履行保密義務，泄露乙方個人或工作信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按時支付培訓費用，應向甲方支付_____%的違約金。8.2.2乙方在培訓期間違反培訓紀律，經(jīng)甲方警告無效，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：8.3.1甲方違約，應按違約金額的_____%向乙方支付賠償金。8.3.2乙方違約，應按違約金額的_____%向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方單位的商業(yè)秘密；9.1.2乙方在培訓期間獲取的甲方單位內(nèi)部信息；9.1.3雙方在本合同中約定需保密的其他信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應嚴格保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3.2乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災害，如地震、洪水、臺風等；10.2.2社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；10.3.2因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：10.4.12025年度發(fā)生的大規(guī)模疫情；10.4.22025年度發(fā)生的自然災害事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；11.2.2亦可約定向有管轄權的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓本合同的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1本合同項下的權利和義務與個人身份或能力緊密相關，不得轉(zhuǎn)讓；12.2.2乙方在培訓期間的工資、獎金、福利等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留：13.1.1甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.1.2乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權力保留：13.2.1甲方保留對乙方在培訓期間所獲取信息的保密權。13.2.2甲方保留對乙方在培訓期間表現(xiàn)不佳或違反合同規(guī)定時的解除合同權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：14.1.1合同的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。14.2修改和補充效力：14.2.1修改或補充后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。14.2.2修改或補充后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：15.1.1甲方應協(xié)助乙方完成培訓任務，提供必要的培訓資源。15.1.2乙方應積極配合甲方的工作安排，按時參加培訓。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1雙方應通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通和協(xié)作。15.2.2雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.1.2在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應依法解決。16.2合同的完整性和獨立性：16.2.1本合同構成雙方之間關于門衛(wèi)值班人員培訓聘用事宜的完整協(xié)議。16.2.2本合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：16.3.1未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減合同條款。16.3.2合同的增減條款，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：_________年_________月_________日甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________見證人（簽字）：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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（2）乙方違約：a.未按時支付培訓費用；b.在培訓期間違反培訓紀律；c.未按合同約定履行門衛(wèi)值班工作職責。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：以書面通知、支付憑證或其他證據(jù)為準。（2）乙方違約的認定：以甲方書面警告、培訓考核結果、工作表現(xiàn)記錄或其他證據(jù)為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對獲取的對方信息負有保密責任。3.違約金：指合同一方違約時，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償金。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，約定雙方的權利和義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間表現(xiàn)不佳，無法達到培訓要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取針對性措施，如調(diào)整培訓計劃、提供額外輔導等。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，甲方應在接到異議后____日內(nèi)支付工資，逾期支付的，應向乙方支付_____%的違約金。3.問題：因不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，或解除合同，并依法處理相關事宜。4.問題：乙方在門衛(wèi)值班工作中出現(xiàn)失誤，導致安全事故。解決辦法：甲方應及時調(diào)查事故原因，對乙方進行處罰，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，共同解釋合同條款，必要時可尋求法律援助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：2.1第三方負責提供專業(yè)的門衛(wèi)值班人員培訓服務。2.2第三方保證培訓質(zhì)量，確保培訓內(nèi)容符合甲方要求。3.第三方權利：3.1第三方有權根據(jù)甲方需求調(diào)整培訓計劃。3.2第三方有權要求甲方提供必要的培訓資源。4.第三方義務：4.1第三方應按時完成培訓任務。4.2第三方應保證培訓師具備相應的資質(zhì)。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：1.1乙方有權要求甲方提供與培訓相關的必要設施和設備。1.2乙方有權要求甲方保障其工作環(huán)境安全、健康。1.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓期間的工資及福利。2.乙方利益條款：2.1甲方應保證乙方在培訓期間的人身安全。2.2甲方應提供乙方培訓期間的交通、住宿等必要費用。2.3甲方應保證乙方在培訓期間的醫(yī)療保險。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方未按時支付乙方培訓費用，應向乙方支付_____%的違約金。3.2甲方未提供必要設施和設備，應承擔相應的責任。3.3甲方不得隨意解除乙方合同，如需解除，應提前____日通知乙方，并支付乙方相應的賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：1.1甲方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行考核。1.2甲方有權根據(jù)培訓效果調(diào)整培訓計劃。1.3甲方有權要求乙方遵守培訓紀律。2.甲方利益條款：2.2甲方有權要求乙方在培訓期間不得參與任何與培訓無關的活動。2.3甲方有權要求乙方在培訓期間不得泄露任何公司機密。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方未按時參加培訓，應向甲方支付_____%的違約金。3.2乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。3.3乙方在培訓期間泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用合同協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同雙方基本信息6.合同目的7.合同性質(zhì)8.合同適用法律二、門衛(wèi)值班人員職責1.門衛(wèi)值班人員基本職責2.門衛(wèi)值班人員工作要求3.門衛(wèi)值班人員工作時間4.門衛(wèi)值班人員休息時間5.門衛(wèi)值班人員交接班規(guī)定三、培訓內(nèi)容1.基本技能培訓2.安全防范知識培訓3.應急處理能力培訓4.服務意識與禮儀培訓5.職業(yè)道德與紀律培訓四、聘用條件1.年齡要求2.身體條件3.學歷要求4.工作經(jīng)驗5.培訓合格證明五、薪酬待遇1.基本工資2.崗位津貼3.獎金及提成4.社會保險5.年假及福利六、合同期限1.合同起止時間2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件4.合同終止條件七、違約責任1.合同雙方違約責任2.違約金計算方法3.違約金支付方式4.違約金追償方式八、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責任4.保密措施九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同附件1.培訓計劃2.薪酬待遇明細3.社會保險明細4.福利待遇明細5.其他相關文件十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效十四、合同附件1.培訓計劃2.薪酬待遇明細3.社會保險明細4.福利待遇明細5.其他相關文件合同編號2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用合同協(xié)議一、合同概述1.合同名稱：2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用合同協(xié)議2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同終止日期：____年__月__日5.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：_______乙方（門衛(wèi)值班人員）：_______6.合同目的：明確雙方在2025年度門衛(wèi)值班工作中的權利、義務和責任，確保門衛(wèi)工作順利進行。7.合同性質(zhì)：培訓聘用合同8.合同適用法律：中華人民共和國相關法律法規(guī)二、門衛(wèi)值班人員職責1.門衛(wèi)值班人員基本職責：負責單位出入口的安全保衛(wèi)工作監(jiān)督進出人員及車輛確保單位財產(chǎn)安全處理突發(fā)事件2.門衛(wèi)值班人員工作要求：嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度佩戴工作證，著裝整齊保持高度警惕，認真負責3.門衛(wèi)值班人員工作時間：每日24小時值班，實行輪班制4.門衛(wèi)值班人員休息時間：每班次工作8小時，休息8小時5.門衛(wèi)值班人員交接班規(guī)定：交接班時需詳細記錄值班情況交接班時間為每日工作班次結束前30分鐘三、培訓內(nèi)容1.基本技能培訓：門衛(wèi)工作流程及操作規(guī)范安全防范技能應急處理技能2.安全防范知識培訓：火災預防與處理防盜防搶措施應急疏散程序3.應急處理能力培訓：應急預案的熟悉與演練應急設備的操作與使用4.服務意識與禮儀培訓：服務態(tài)度與禮儀規(guī)范與同事、客戶、訪客的溝通技巧5.職業(yè)道德與紀律培訓：職業(yè)道德規(guī)范工作紀律要求四、聘用條件1.年齡要求：10周歲2.身體條件：身體健康，無傳染性疾病，具備正常履行門衛(wèi)職責的身體素質(zhì)4.工作經(jīng)驗：無具體要求，但需具備一定的責任心和服務意識5.培訓合格證明：完成培訓并通過考核，獲得培訓合格證書五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.崗位津貼：____元/月3.獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益情況發(fā)放4.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.年假及福利：按照國家規(guī)定和單位制度享受年假及福利待遇六、合同期限1.合同起止時間：____年__月__日至____年__月__日2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同3.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同4.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同七、違約責任1.合同雙方違約責任：甲方違約責任：未按時足額支付乙方工資及福利待遇未按照約定提供培訓及工作條件其他違約行為乙方違約責任：未能按時完成工作任務違反單位規(guī)章制度泄露單位機密其他違約行為2.違約金計算方法：甲方違約金：按未支付金額的____%計算乙方違約金：按違約行為造成的直接經(jīng)濟損失的____%計算3.違約金支付方式：甲方違約金：在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付乙方違約金：在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付4.違約金追償方式：甲方違約金：乙方可通過協(xié)商或法律途徑追償乙方違約金：甲方可通過協(xié)商或法律途徑追償八、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.保密措施：雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。九、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無3.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。4.爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，訴訟費用由敗訴方承擔。十、合同附件1.培訓計劃2.薪酬待遇明細3.社會保險明細4.福利待遇明細5.其他相關文件十一、合同變更1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.變更程序：變更內(nèi)容應以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。3.變更通知：任何一方提出變更要求，應提前____日以書面形式通知對方。4.變更生效：經(jīng)雙方簽字確認的變更內(nèi)容自變更之日起生效。十二、合同解除1.解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同。2.解除程序：提出解除方應以書面形式通知對方，并說明解除理由。3.解除通知：解除通知應在解除條件出現(xiàn)后____日內(nèi)送達對方。4.解除生效：解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。十三、合同終止1.終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。2.終止程序：合同終止前，雙方應進行工作交接。3.終止通知：合同終止前，雙方應以書面形式通知對方。4.終止生效：合同終止通知送達對方后，合同自通知送達之日起終止。十四、合同附件（同第十條）甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導培訓內(nèi)容與安排甲方負責制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整培訓內(nèi)容，并提前通知乙方。甲方負責提供培訓所需的場地、設施和師資。2.甲方主導工作安排與調(diào)度甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和班次。甲方應提前告知乙方工作安排的變更，并給予合理的調(diào)整時間。甲方負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。3.甲方主導合同解除與終止甲方在乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，有權解除合同。甲方解除合同應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。甲方解除合同后，應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導培訓需求與反饋乙方有權對培訓內(nèi)容提出建議和需求，甲方應予以考慮。乙方有權對培訓效果進行反饋，甲方應認真聽取并改進培訓工作。2.乙方主導休息與調(diào)休乙方有權根據(jù)自身情況提出休息日和調(diào)休申請，甲方應予以批準。乙方調(diào)休申請應提前____日以書面形式提交甲方，甲方應在____日內(nèi)給予答復。3.乙方主導合同解除與終止乙方在甲方未履行合同義務或出現(xiàn)重大違約行為時，有權解除合同。乙方解除合同應提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。乙方解除合同后，甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責與權限第三方中介負責協(xié)助甲方進行乙方招聘、培訓、考核等工作。第三方中介有權對乙方進行背景調(diào)查和資格審查。第三方中介有權對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。2.第三方中介的費用與支付第三方中介的服務費用由甲方支付，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。第三方中介的費用支付方式為：______。3.第三方中介的保密義務第三方中介應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介的違約責任第三方中介未履行合同義務或出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任。第三方中介的違約責任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、承擔相應的法律責任。5.第三方中介的合同解除與終止第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權解除合同。第三方中介解除合同應提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。第三方中介解除合同后，甲方應按照合同約定支付第三方中介相應的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.薪酬待遇明細3.社會保險明細4.福利待遇明細5.其他相關文件（如工作手冊、崗位職責等）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資及福利待遇。未按照約定提供培訓及工作條件。未履行保密義務，泄露乙方個人信息。甲方違約行為認定：甲方違反合同約定，給乙方造成損失或影響，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構認定。2.乙方違約行為：未能按時完成工作任務。違反單位規(guī)章制度。泄露單位機密。乙方違約行為認定：乙方違反合同約定，給甲方造成損失或影響，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構認定。3.第三方中介違約行為：未履行合同義務。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。甲方或乙方違約行為認定：第三方中介違反合同約定，給甲方或乙方造成損失或影響，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：是指合同當事人一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.仲裁：是指合同當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.法律責任：是指合同當事人違反合同約定或法律規(guī)定，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際工作需求不符。解決辦法：定期評估培訓效果，根據(jù)實際工作需求調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：制定明確的工作標準和考核制度，對乙方進行培訓和指導。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與門衛(wèi)值班人員簽訂培訓聘用合同。2.第三方中介參與門衛(wèi)值班人員的招聘、培訓和考核。3.用人單位與第三方中介簽訂服務合同，明確中介職責和費用。4.用人單位與門衛(wèi)值班人員因合同履行發(fā)生爭議。5.第三方中介因服務原因與用人單位或門衛(wèi)值班人員發(fā)生爭議。全文完。2025年度門衛(wèi)值班人員培訓聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表姓名1.4雙方聯(lián)系方式第二條培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標及預期成果2.3培訓時間安排2.4培訓地點第三條培訓方式與方法3.1線上培訓3.2線下培訓3.3實地演練3.4交流互動第四條培訓師資與考核4.1師資選拔標準4.2師資配備及教學能力4.3考核方式4.4考核標準第五條聘用條件與要求5.1應聘者基本條件5.2培訓通過條件5.3聘用期限5.4工作地點第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2崗位津貼6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七條工作時間與休假7.1工作時間7.2休假制度7.3帶薪休假7.4年假、病假、事假等第八條工作職責與義務8.1門衛(wèi)崗位職責8.2工作紀律與要求8.3保密義務8.4職業(yè)道德第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同后的處理9.4合同終止后的處理第十條違約責任與賠償10.1違約行為10.2違約