用人企業(yè)短期用工合同

用人企業(yè)短期用工合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本短期用工合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為短期用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期：無試用期。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：_________________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）__________元，（小寫）￥__________元。

2.甲方應(yīng)于每月的第______日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。

3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。

3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿，自然終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照未履行合同期限支付相應(yīng)的違約金。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日