二零二四年企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與培訓(xùn)開發(fā)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與培訓(xùn)開發(fā)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱1.2.聘用方地址1.3.聘用方法定代表人1.4.被聘用方姓名1.5.被聘用方身份證號(hào)碼1.6.被聘用方地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.聘用崗位職責(zé)2.3.聘用崗位要求3.聘用期限3.1.起始日期3.2.結(jié)束日期3.3.合同續(xù)簽條件4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及提成4.3.社會(huì)保險(xiǎn)4.4.住房公積金4.5.其他福利待遇5.培訓(xùn)開發(fā)5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)方式5.3.培訓(xùn)時(shí)間5.4.培訓(xùn)費(fèi)用5.5.培訓(xùn)考核6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息休假6.3.加班工資7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查7.3.工作環(huán)境8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書13.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點(diǎn)14.3.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：科技有限公司1.2.聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.聘用方法定代表人：1.4.被聘用方姓名：1.5.被聘用方身份證號(hào)碼：5100001990030765181.6.被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱：技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2.2.聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃2.2.2負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行2.2.3負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新2.2.4負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作2.3.聘用崗位要求2.3.3具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3.聘用期限3.1.起始日期：2024年1月1日3.2.結(jié)束日期：2024年12月31日3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1雙方均滿意合同履行情況3.3.2市場(chǎng)和技術(shù)環(huán)境允許4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和項(xiàng)目完成情況另行計(jì)算4.3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.4.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.5.其他福利待遇4.5.1年度體檢4.5.2節(jié)假日福利4.5.3帶薪年假5.培訓(xùn)開發(fā)5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)5.1.2團(tuán)隊(duì)管理技巧5.1.3項(xiàng)目管理知識(shí)5.2.培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.2.3在職學(xué)習(xí)5.3.培訓(xùn)時(shí)間5.3.1每年至少參加一次外部培訓(xùn)5.3.2每月至少一次內(nèi)部培訓(xùn)分享會(huì)5.4.培訓(xùn)費(fèi)用5.4.1外部培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)5.4.2內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)5.5.培訓(xùn)考核5.5.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核5.5.2考核合格者可獲得培訓(xùn)證書6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)6.1.2彈性工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目需求，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間6.2.休息休假6.2.1國(guó)家法定節(jié)假日6.2.2周末6.3.加班工資6.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外的加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2定期進(jìn)行工作場(chǎng)所安全檢查7.2.職業(yè)健康檢查7.2.1每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.2.2根據(jù)檢查結(jié)果提供相應(yīng)的健康保護(hù)措施7.3.工作環(huán)境7.3.1保持工作場(chǎng)所的清潔和舒適7.3.2確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)和照明符合標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于遲延支付金額的1%的違約金。8.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.1.3解除合同時(shí)，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按被聘用方實(shí)際工作年限支付相應(yīng)月份工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.被聘用方違約責(zé)任8.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，每違反一次，應(yīng)支付聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意離職，應(yīng)支付聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2.合同解除程序10.2.1提前30天書面通知對(duì)方。10.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)工作。10.3.合同解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作。10.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2.合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同因法定原因終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1被聘用方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1被聘用方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.3.其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書13.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1.合同簽署日期：2024年1月1日14.2.合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3.合同簽署雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。1.2第三方介入合同，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)合同雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方介入的審批程序2.1合同雙方同意第三方介入前，需書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍等資料。2.2合同雙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。2.3經(jīng)合同雙方同意后，由聘用方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并在合同中明確。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，合同雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入合同，不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不因合同雙方之間的糾紛而影響其履行服務(wù)協(xié)議。6.第三方介入的費(fèi)用及支付方式6.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。6.2第三方介入的費(fèi)用由聘用方支付，具體支付方式在服務(wù)協(xié)議中約定。6.3第三方介入的費(fèi)用支付期限、方式及違約責(zé)任在服務(wù)協(xié)議中明確。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。7.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分，以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響合同雙方根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。9.2合同終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，用于明確聘用方對(duì)被聘用方的崗位要求和被聘用方的崗位職責(zé)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的安排，確保被聘用方能夠接受必要的培訓(xùn)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書等。說(shuō)明：此附件用于證明合同雙方的合法身份和授權(quán)，確保合同的合法性和有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，以及合同雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保在合同履行過(guò)程中不發(fā)生信息泄露。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止合作過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。示例說(shuō)明：如被聘用方未按時(shí)完成一個(gè)項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期一個(gè)月，則扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一日，支付相當(dāng)于遲延支付金額的1%的違約金。示例說(shuō)明：聘用方未按時(shí)支付被聘用方一個(gè)月工資，則支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的1%的違約金。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量下降的程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，需賠償聘用方相應(yīng)的損失。4.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。全文完。二零二四年企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與培訓(xùn)開發(fā)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.聘用范圍2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.職務(wù)晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核6.技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化6.1研發(fā)目標(biāo)6.2技術(shù)成果歸屬6.3成果轉(zhuǎn)化6.4技術(shù)保密7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、通訊地址1.4住所地：詳細(xì)地址2.聘用范圍2.1職位名稱：企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃與管理2.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)2.2.3制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃2.2.4負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展2.3工作地點(diǎn)：企業(yè)總部所在地2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作周，每日8小時(shí)3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：雙方均滿意合同履行情況，且無(wú)違約行為3.3合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1年度獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的______倍4.2.2項(xiàng)目提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和成果轉(zhuǎn)化情況，按項(xiàng)目合同額的一定比例提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4其他福利待遇：4.4.1體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢4.4.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假4.4.3節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利5.職務(wù)晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制：根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人能力，提供晉升機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)計(jì)劃：5.2.1新員工入職培訓(xùn)5.2.2定期技能培訓(xùn)5.2.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用：由企業(yè)承擔(dān)5.4培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)6.技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化6.1研發(fā)目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度研發(fā)計(jì)劃6.2技術(shù)成果歸屬：6.2.1個(gè)人成果：由技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人個(gè)人完成的技術(shù)成果歸個(gè)人所有6.2.2團(tuán)隊(duì)成果：由技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同完成的技術(shù)成果歸企業(yè)所有6.3成果轉(zhuǎn)化：企業(yè)負(fù)責(zé)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.4技術(shù)保密：6.4.1技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)保守企業(yè)技術(shù)秘密6.4.2違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未履行合同約定的職責(zé)8.1.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人泄露企業(yè)技術(shù)秘密8.1.3技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未達(dá)到約定的研發(fā)目標(biāo)8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定支付違約金8.2違約責(zé)任：8.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)向守約方支付違約金8.2.2違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定，最高不超過(guò)合同總額的______%8.2.3違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失8.3違約金：8.3.1違約金計(jì)算方式：根據(jù)實(shí)際損失和違約金比例計(jì)算8.3.2違約金的支付期限：自違約行為發(fā)生之日起______日內(nèi)支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3也可以依法向人民法院起訴9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1仲裁委員會(huì)：根據(jù)雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1仲裁費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有規(guī)定9.3.2訴訟費(fèi)用：按照國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同10.1.2雙方完成合同約定的生效手續(xù)10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3發(fā)生合同約定的解除情形10.3合同解除條件：10.3.1一方嚴(yán)重違約10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形11.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2發(fā)生合同約定的解除情形11.3合同變更程序：11.3.1雙方簽署變更協(xié)議11.3.2變更協(xié)議作為合同附件12.通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1書面通知：通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞等方式12.1.2電子通知：通過(guò)電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式12.2送達(dá)地址：12.2.1企業(yè)地址：詳細(xì)地址12.2.2個(gè)人地址：詳細(xì)地址12.3送達(dá)時(shí)間：12.3.1書面通知：自發(fā)出之日起______個(gè)工作日視為送達(dá)12.3.2電子通知：自發(fā)送成功之日起______個(gè)工作日視為送達(dá)13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋：本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理14.2合同未盡事宜：雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分公司。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)_____元。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因不可抗力、意外事件或雙方未履行合同義務(wù)造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。16.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，不得故意拖延或阻撓。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的配合義務(wù)。17.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分18.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量由第三方自行負(fù)責(zé)。18.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3甲乙雙方因第三方介入而發(fā)生的糾紛，由甲乙雙方根據(jù)本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定解決。18.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)19.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入時(shí)的合同終止21.1第三方介入期間，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的程序終止合同。說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書1.1詳細(xì)描述企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的職位要求、職責(zé)、工作內(nèi)容等。1.2包含職位晉升路徑、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1列出企業(yè)為技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.2包含培訓(xùn)效果的評(píng)估方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方案3.1列出技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的目標(biāo)、步驟、預(yù)期收益等。3.2包含技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定。4.附件四：保密協(xié)議4.1明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。4.2列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：研發(fā)計(jì)劃5.1列出年度研發(fā)目標(biāo)、項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)期成果等。5.2包含研發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。6.附件六：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.1列出培訓(xùn)考核的內(nèi)容、方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。6.2包含培訓(xùn)考核結(jié)果的運(yùn)用。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議7.1明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。7.2列出第三方在服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決規(guī)則8.1列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.2包含爭(zhēng)議解決費(fèi)用分?jǐn)偡绞?。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未履行合同約定的職責(zé)，如未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)。1.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人泄露企業(yè)技術(shù)秘密，如向第三方泄露公司機(jī)密。1.3技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未達(dá)到約定的研發(fā)目標(biāo)，如項(xiàng)目成果未達(dá)到預(yù)期。1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定支付違約金。1.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，如未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未履行合同約定的職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定為重大違約，應(yīng)支付違約金。2.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人泄露企業(yè)技術(shù)秘密，責(zé)任認(rèn)定為嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。2.3技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未達(dá)到約定的研發(fā)目標(biāo)，責(zé)任認(rèn)定為一般違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失支付違約金。2.4雙方協(xié)商一致解除合同，但未支付違約金，責(zé)任認(rèn)定為違約，應(yīng)按照約定支付違約金。2.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定為違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，經(jīng)評(píng)估損失人民幣_(tái)_____元，責(zé)任認(rèn)定為重大違約，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元。2.技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向第三方泄露公司機(jī)密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_____元，責(zé)任認(rèn)定為嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人未能完成研發(fā)目標(biāo)，導(dǎo)致項(xiàng)目成果不符合預(yù)期，經(jīng)評(píng)估損失人民幣_(tái)_____元，責(zé)任認(rèn)定為一般違約，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋全文完。二零二四年企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與培訓(xùn)開發(fā)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)約條件4.崗位職責(zé)要求4.1專業(yè)技能4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3其他要求5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.工作時(shí)間及地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)周期8.3評(píng)價(jià)結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.2歸屬約定11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3其他條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和管理；2.2.2組織和實(shí)施技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常工作；2.2.3指導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的工作；2.2.4負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及考核工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1參與制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；2.3.2確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力；2.3.3與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；2.3.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.1.2終止時(shí)間：2024年12月31日3.2續(xù)約條件3.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向；3.2.2續(xù)約條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)協(xié)商一致后確定。4.崗位職責(zé)要求4.1專業(yè)技能4.1.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)；4.1.2具有豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4.1.3熟悉企業(yè)信息化建設(shè)及項(xiàng)目管理。4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.2.1具有至少5年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.2曾擔(dān)任技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或類似職務(wù)。4.3其他要求4.3.2具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及問(wèn)題解決能力。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1企業(yè)文化及價(jià)值觀；5.1.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理技能；5.1.3企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施流程。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部培訓(xùn)；5.2.3在線學(xué)習(xí)。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)周期：6個(gè)月；5.3.2培訓(xùn)時(shí)間：每月至少2天。6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放。6.3其他福利6.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3.2享有企業(yè)提供的各項(xiàng)福利待遇。8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作成果：根據(jù)完成的項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.1.2團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)凝聚力進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.1.3個(gè)人能力：根據(jù)專業(yè)技能提升、創(chuàng)新能力及問(wèn)題解決能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)周期8.2.1半年評(píng)價(jià)：每年上半年和下半年各進(jìn)行一次；8.2.2年度評(píng)價(jià)：每年年底進(jìn)行。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定薪酬調(diào)整、晉升或培訓(xùn)計(jì)劃。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；9.1.2技術(shù)秘密；9.1.3其他對(duì)企業(yè)有重大影響的秘密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1未經(jīng)許可，泄露保密信息；9.3.2因違反保密義務(wù)給企業(yè)造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.1.1被聘用方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.1.2與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果。10.2歸屬約定10.2.1被聘用方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；10.2.2企業(yè)給予被聘用方相應(yīng)的報(bào)酬。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；11.1.2違反保密條款；11.1.3違反合同約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1逾期完成工作任務(wù)，每逾期一日，支付相當(dāng)于日工資的10%作為違約金；11.2.2泄露保密信息，一次性賠償企業(yè)人民幣10萬(wàn)元；11.2.3違反合同約定，根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商：由雙方協(xié)商解決；12.2.2仲裁：向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；12.2.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.4終止程序13.4.1合同期滿，自然終止；13.4.2雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對(duì)方；13.4.3出現(xiàn)合同約定的解除條件，按合同約定執(zhí)行。14.其他約定14.1通知送達(dá)14.1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2通知送達(dá)以對(duì)方簽收或郵件投遞成功記錄為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3其他條款14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利；3.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入合同履行，并明確第三方的職責(zé)范圍。4.第三方職責(zé)4.1.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；4.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；4.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任；6.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；7.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額以合同約定的金額為限；7.3若第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。8.第三方介入的額外條款及說(shuō)明8.1.1明確第三方的介入時(shí)間、介入方式及介入期限；8.1.2約定第三方在介入過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式；8.1.3約定第三方在介入過(guò)程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任；8.1.4約定第三方在介入過(guò)程中的行為規(guī)范及責(zé)任承擔(dān)。9.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂9