2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同有效期3.合同簽訂雙方4.合同目的二、校長任職資格1.學(xué)歷及專業(yè)要求2.工作經(jīng)驗要求3.教育背景要求4.個人品德要求三、校長任期1.任期起始時間2.任期結(jié)束時間3.任期續(xù)簽條件4.任期終止條件四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.薪酬發(fā)放時間及方式4.薪酬調(diào)整機(jī)制五、福利待遇1.住房補(bǔ)貼2.健康保險3.退休金4.其他福利待遇六、工作職責(zé)1.學(xué)校管理2.教育教學(xué)工作3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.教師隊伍建設(shè)七、考核與評價1.考核指標(biāo)2.考核周期3.評價方式4.考核結(jié)果運(yùn)用八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十二、其他約定1.通知方式2.合同附件3.合同份數(shù)十三、合同附件1.學(xué)校簡介2.校長崗位職責(zé)3.考核指標(biāo)體系十四、合同簽訂1.合同簽訂日期2.雙方簽字蓋章3.合同備案合同編號2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用合同一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.2依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》1.3依據(jù)《民辦學(xué)校校長聘任辦法》2.合同有效期2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日止。3.合同簽訂雙方3.1聘用方：民辦學(xué)校3.2被聘用方：4.合同目的4.1明確校長任職期間的權(quán)利和義務(wù)4.2確保學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平4.3促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展二、校長任職資格1.學(xué)歷及專業(yè)要求2.工作經(jīng)驗要求3.教育背景要求3.1具有教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景4.個人品德要求三、校長任期1.任期起始時間1.12025年1月1日2.任期結(jié)束時間2.12029年12月31日3.任期續(xù)簽條件3.1學(xué)校發(fā)展需要3.2校長表現(xiàn)良好4.任期終止條件4.1任期屆滿4.2學(xué)校因故提前解除合同四、薪酬待遇1.基本工資1.1基本工資：人民幣100,000元/年2.獎金及補(bǔ)貼2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%2.2補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等3.薪酬發(fā)放時間及方式3.1每月發(fā)放一次3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放4.薪酬調(diào)整機(jī)制4.1根據(jù)物價水平、教育行業(yè)薪酬水平等因素進(jìn)行定期調(diào)整五、福利待遇1.住房補(bǔ)貼1.1提供學(xué)校宿舍或住房補(bǔ)貼2.健康保險2.1學(xué)校為校長購買商業(yè)健康保險3.退休金3.1按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.其他福利待遇4.1休息日、法定節(jié)假日安排4.2帶薪年假六、工作職責(zé)1.學(xué)校管理1.1制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃1.2主持學(xué)校行政管理工作2.教育教學(xué)工作2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作2.2提高教育教學(xué)質(zhì)量3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.1組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.教師隊伍建設(shè)4.1建立健全教師隊伍管理制度4.2提高教師隊伍整體素質(zhì)七、考核與評價1.考核指標(biāo)1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實施情況1.2教育教學(xué)質(zhì)量1.3學(xué)校管理能力1.4教師隊伍建設(shè)2.考核周期2.1每年度進(jìn)行一次全面考核3.評價方式3.1內(nèi)部考核與外部評估相結(jié)合3.2定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合4.考核結(jié)果運(yùn)用4.1作為薪酬調(diào)整、職位晉升的依據(jù)八、合同解除與終止1.合同解除條件1.1校長嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度1.2校長因健康原因無法履行職責(zé)1.3學(xué)校因故提前終止合同2.合同終止條件2.1任期屆滿2.2雙方協(xié)商一致3.合同解除程序3.1雙方協(xié)商一致解除3.2一方提出解除，另一方同意4.合同終止程序4.1任期屆滿自然終止4.2雙方協(xié)商一致終止九、保密條款1.保密范圍1.1學(xué)校的商業(yè)秘密2.保密期限2.1自合同終止之日起三年3.違約責(zé)任3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式1.1協(xié)商解決2.爭議解決機(jī)構(gòu)2.1仲裁委員會3.爭議解決程序3.1雙方協(xié)商3.2提交仲裁委員會仲裁十一、合同生效與解除1.合同生效條件1.1雙方簽字蓋章2.合同解除條件2.1合同解除條件同第八章3.合同解除程序3.1同第八章合同解除程序十二、其他約定1.通知方式1.1以書面形式送達(dá)2.合同附件2.1學(xué)校簡介2.2校長崗位職責(zé)2.3考核指標(biāo)體系3.合同份數(shù)3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十三、合同附件1.學(xué)校簡介2.校長崗位職責(zé)3.考核指標(biāo)體系十四、合同簽訂1.合同簽訂日期2.雙方簽字蓋章2.1聘用方（蓋章）：民辦學(xué)校2.2被聘用方（簽字）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃決策權(quán)說明：甲方作為學(xué)校的主要決策者，擁有對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的最終決策權(quán)。校長在制定和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃時，需充分聽取甲方的意見和建議，并在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行。1.2教育教學(xué)監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對校長的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督，包括教學(xué)質(zhì)量、課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)等方面。校長需定期向甲方匯報教育教學(xué)工作情況，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。1.3財務(wù)預(yù)算審批權(quán)說明：甲方擁有對學(xué)校財務(wù)預(yù)算的審批權(quán)。校長在編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算時，需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。甲方有權(quán)對財務(wù)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)校財務(wù)狀況的穩(wěn)定。1.4重大事項決定權(quán)說明：涉及學(xué)校重大事項的決策，如學(xué)校合并、分立、改制等，需由甲方主導(dǎo)，校長參與其中，提供專業(yè)意見。1.5人力資源調(diào)配權(quán)說明：甲方對學(xué)校的人事安排有最終決定權(quán)。校長在招聘、調(diào)動、辭退教師等人力資源管理工作上，需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1校長自主管理權(quán)說明：乙方作為校長，擁有學(xué)校日常管理的自主權(quán)。校長有權(quán)根據(jù)學(xué)校實際情況，制定和調(diào)整學(xué)校管理制度，確保學(xué)校高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.2教育教學(xué)自主權(quán)說明：乙方在教育教學(xué)方面擁有自主權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、評價體系等。校長可根據(jù)教育發(fā)展趨勢和學(xué)校需求，調(diào)整教育教學(xué)策略。2.3薪酬福利決定權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況和教職工實際情況，制定和調(diào)整教職工薪酬福利政策，以激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造力。2.4人力資源選拔權(quán)說明：乙方在招聘、選拔教師等人力資源管理工作上，享有決定權(quán)。校長可根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍建設(shè)需要，選拔合適的人才。2.5學(xué)校文化塑造權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和價值觀，塑造學(xué)校文化，提升學(xué)校的社會形象和影響力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同，提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)需遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)需收取相應(yīng)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，需對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)合同解除說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前向甲方和乙方通知，并按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.學(xué)校簡介2.校長崗位職責(zé)3.考核指標(biāo)體系4.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃5.教師隊伍建設(shè)方案6.薪酬福利制度7.學(xué)校規(guī)章制度8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.爭議解決機(jī)制二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度1.2校長因健康原因無法履行職責(zé)1.3學(xué)校因故提前終止合同1.4校長未按合同約定履行工作職責(zé)1.5甲方未按合同約定支付薪酬福利1.6乙方未按合同約定提供工作條件2.違約行為的認(rèn)定：2.1甲方或乙方通過書面形式提出違約行為2.2雙方協(xié)商一致認(rèn)定違約行為2.3仲裁委員會或人民法院根據(jù)事實和證據(jù)認(rèn)定違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.民辦教育：指由公民個人、企業(yè)事業(yè)單位或其他社會組織依法舉辦的，不以營利為目的的教育機(jī)構(gòu)。3.教育教學(xué)質(zhì)量：指學(xué)校教育教學(xué)活動的效果，包括學(xué)生的知識、技能、素質(zhì)等方面的發(fā)展。4.薪酬福利：指用人單位支付給勞動者的報酬和福利待遇。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：校長與學(xué)校管理理念不一致解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確雙方期望，尋求共同發(fā)展目標(biāo)。2.問題：薪酬福利發(fā)放不及時解決辦法：建立健全薪酬福利發(fā)放制度，確保按時足額發(fā)放。3.問題：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃難以實施解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，優(yōu)化資源配置，確保規(guī)劃有效實施。4.問題：教師隊伍建設(shè)困難解決辦法：完善教師招聘、培訓(xùn)、考核等制度，提高教師隊伍整體素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：民辦學(xué)校校長任職說明：本合同適用于民辦學(xué)校校長任職期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.應(yīng)用場景：民辦學(xué)校管理3.應(yīng)用場景：民辦學(xué)校薪酬福利管理說明：本合同明確了民辦學(xué)校薪酬福利的管理原則和標(biāo)準(zhǔn)。4.應(yīng)用場景：民辦學(xué)校發(fā)展規(guī)劃說明：本合同有助于推動民辦學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和實施。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.定義與解釋3.合同主體4.任期與職責(zé)5.薪酬結(jié)構(gòu)6.薪酬支付方式7.福利待遇8.工作時間與休息9.績效考核與評價10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同變更與解除13.合同生效與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3本合同適用于2025年度民辦學(xué)校校長職位，旨在明確校長任期、職責(zé)、薪酬福利、工作條件等相關(guān)事項。2.定義與解釋2.1“民辦學(xué)?！敝敢婪ǔ闪⒌姆菭I利性學(xué)校。2.2“校長”指擔(dān)任民辦學(xué)校校長職務(wù)的人員。2.3“任期”指校長在民辦學(xué)校擔(dān)任校長職務(wù)的約定期限。2.4“薪酬”指校長在任期內(nèi)應(yīng)得的報酬。2.5“福利”指校長在任期內(nèi)享有的各項福利待遇。2.6“違約責(zé)任”指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.合同主體3.1學(xué)校名稱：____________________3.2學(xué)校地址：____________________3.3法定代表人：____________________3.4法定代表人身份證號碼：____________________3.5校長姓名：____________________3.6校長身份證號碼：____________________4.任期與職責(zé)4.1任期：2025年1月1日至2025年12月31日。4.2校長職責(zé)：4.2.1依法履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作。4.2.2制定并實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.3建立健全學(xué)校管理制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。4.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。4.2.5負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作，確保學(xué)校財務(wù)收支平衡。5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1薪酬總額：人民幣____________元/年。5.2薪酬構(gòu)成：5.2.1基本工資：人民幣____________元/月。5.2.2績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高不超過基本工資的____________%。5.2.3年終獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高不超過基本工資的____________%。6.薪酬支付方式6.1薪酬支付周期：每月支付一次。6.2薪酬支付時間：每月________日。6.3薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至校長指定賬戶。7.福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定為校長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金：按照國家規(guī)定為校長繳納住房公積金。7.3帶薪年假：校長在任期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.4健康體檢：每年為校長提供一次免費(fèi)健康體檢。7.5子女教育：為校長子女提供優(yōu)先入學(xué)名額。8.工作時間與休息8.1工作時間：校長每周工作時長不超過40小時，具體工作時間由校長與學(xué)校協(xié)商確定。8.2休息時間：校長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。8.3應(yīng)急加班：在緊急情況下，校長需加班時，應(yīng)提前與學(xué)校協(xié)商，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.績效考核與評價9.1績效考核：學(xué)校將建立校長績效考核制度，每年對校長進(jìn)行一次全面考核。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等方面。9.3評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校將對校長進(jìn)行獎懲或調(diào)整薪酬。10.違約責(zé)任10.1校長違約：若校長違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2學(xué)校違約：若學(xué)校違反合同約定，校長有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金的計算：違約金按合同約定金額的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇_________________仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同變更與解除12.1合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.3校長嚴(yán)重違反合同約定；12.2.4學(xué)校因故終止辦學(xué)。13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知送達(dá)：本合同涉及的通知、文件等，以書面形式送達(dá)至對方指定的地址或電子郵箱，即為送達(dá)。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)等，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)、人力資源服務(wù)、財務(wù)顧問服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：16.2.1具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書；16.2.3能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并按照合同約定履行職責(zé)。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；17.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其職責(zé)與權(quán)利僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.3第三方與學(xué)校教職工、學(xué)生等之間的關(guān)系，應(yīng)遵循學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.2第三方因違約行為給學(xué)校、教職工、學(xué)生等造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.3第三方因違約行為給甲乙雙方造成的精神損害賠償。20.第三方違約處理20.1第三方違約時，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2若第三方拒絕承擔(dān)或無力承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入合同爭議解決22.1第三方介入合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。23.第三方介入合同的生效與終止23.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2第三方介入合同在履行完畢或發(fā)生終止事由時終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任職資格證明要求：提供校長任職資格的正式文件或證書，證明其具備擔(dān)任民辦學(xué)校校長的資格和能力。說明：本附件用于證明校長是否符合合同約定的任職條件。2.附件二：校長個人簡歷要求：提供校長的詳細(xì)個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、成就等。說明：本附件用于了解校長的背景和能力，以便雙方更好地評估其是否適合擔(dān)任校長職位。3.附件三：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：提供學(xué)校在未來一年內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，包括教育教學(xué)目標(biāo)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)等。說明：本附件用于明確校長任期內(nèi)的具體工作目標(biāo)和方向。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出校長的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等，包括基本工資、績效工資、年終獎金、社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確校長的薪酬福利待遇，確保雙方對薪酬福利的約定清晰明確。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等方面的考核指標(biāo)。說明：本附件用于對校長進(jìn)行績效考核，確保校長的工作績效與合同約定相符。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和內(nèi)容，確保雙方對合同變更的認(rèn)可。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：當(dāng)需要第三方介入時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方的介入符合合同約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：校長未按照合同約定履行職責(zé)，如未按時完成教育教學(xué)任務(wù)、未有效管理學(xué)校等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，評估校長的違約程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若校長未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)?？梢笮ｉL承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、調(diào)整薪酬等。2.違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的薪酬福利明細(xì)，評估學(xué)校未支付薪酬或福利的金額和期限，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若學(xué)校未按時支付校長的薪酬，校長可要求學(xué)校支付違約金，并要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，評估第三方未履行職責(zé)的程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為規(guī)范民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用工作，保障校長合法權(quán)益，提高民辦學(xué)校管理水平，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保校長在任職期間的工作積極性，促進(jìn)民辦學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“民辦學(xué)?！敝敢勒铡睹褶k教育促進(jìn)法》設(shè)立的，以非營利為目的，由個人或者企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等舉辦的學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指乙方擔(dān)任甲方民辦學(xué)校校長的時間段。（2）薪酬：指乙方在任職期間按照本合同約定所獲得的報酬。（3）福利：指乙方在任職期間按照本合同約定所享受的各種待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行校長職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方薪酬及福利。（3）甲方應(yīng)保障乙方在任職期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定履行校長職責(zé)，努力提高民辦學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校形象，不得有損害學(xué)校利益的行為。（3）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項活動，積極配合甲方開展各項工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，在任職期間全面負(fù)責(zé)民辦學(xué)校的教育教學(xué)工作。（2）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項會議和活動，及時匯報工作情況。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）乙方因故提前離職，經(jīng)甲方同意后終止。（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）乙方提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理學(xué)校遺留問題。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校財務(wù)狀況，甲方將支付乙方基本薪酬，具體金額由雙方在合同中約定。（2）績效獎金：根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績和乙方個人工作業(yè)績，甲方將支付乙方績效獎金，具體計算方式和金額由雙方在合同中約定。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于出差補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用等，具體事項由雙方在合同中約定。7.2支付方式（1）基本薪酬和績效獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）福利待遇：按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定的時間節(jié)點，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。（3）其他費(fèi)用：按照合同約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本薪酬和績效獎金：每月固定日期支付。（2）福利待遇：按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定的時間節(jié)點支付。（3）其他費(fèi)用：按照合同約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付日前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項。（3）如遇國家政策調(diào)整或?qū)W校財務(wù)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整支付方式及時間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方違反保密條款，泄露學(xué)校或甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)校機(jī)密信息以及乙方個人信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改、行政命令等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)按照本條款規(guī)定處理。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定應(yīng)由乙方親自履行的義務(wù)。（2）涉及乙方個人隱私和學(xué)校機(jī)密信息的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對學(xué)校教育教學(xué)、行政管理等各項工作的最終決定權(quán)。（2）乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得將校長職務(wù)轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)，包括但不限于年度考核、績效考核等。（2）乙方在任職期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在重大安全隱患，有權(quán)立即向甲方報告，并采取必要措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)學(xué)校各項工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開校務(wù)會議，研究解決學(xué)校工作中的問題。（2）及時溝通，互相通報工作情況，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整合同，具有獨立性。本合同與任何其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方民辦學(xué)校的相關(guān)證照文件。2.乙方個人信息及資質(zhì)證明文件。3.學(xué)校規(guī)章制度及操作流程。4.本合同簽訂過程中雙方交換的往來函件。6.乙方薪酬福利明細(xì)表。7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。8.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為違約。違反保密條款：認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)：認(rèn)定為違約。違反保密條款：認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指依照《民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的，以非營利為目的，由個人或者企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等舉辦的學(xué)校。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行的情形。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)他們之間所訂立的仲裁協(xié)議，自愿將已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生的爭議提交仲裁委員會進(jìn)行審理，并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出判決、裁定的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，重新協(xié)商薪酬福利方案，確保雙方權(quán)益。2.問題：甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改正違規(guī)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時通知對方，并采取必要措施，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。4.問題：雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議，確保合同的合法權(quán)益。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息2.第三方職責(zé)第三方負(fù)責(zé)對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三方應(yīng)定期向甲方提交評估報告，對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)查閱乙方的教學(xué)資料和工作記錄。第三方有權(quán)參與乙方的年度考核和績效評定。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守乙方的個人信息和學(xué)校機(jī)密。第三方應(yīng)公正、客觀地評價乙方的表現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)資源和支持。乙方有權(quán)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請續(xù)聘。2.乙方利益條款乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款如甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和表彰。甲方可與乙方共同制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保學(xué)校持續(xù)發(fā)展。3.乙方的違約及限制條款如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期薪酬福利聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間2.任期期限2.1任期起始時間2.2任期結(jié)束時間2.3任期延長條件3.職務(wù)及職責(zé)3.1校長職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)履行要求4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效薪酬4.3年終獎金4.4其他福利待遇5.薪酬發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放條件6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.福利待遇8.1社會保險8.2醫(yī)療保險8.3住房補(bǔ)貼8.4其他福利9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效時間14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂雙方甲方：民辦學(xué)校乙方：X（校長姓名）1.3合同簽訂時間本合同自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日止。2.任期期限2.1任期起始時間乙方擔(dān)任甲方校長職務(wù)的任期自2025年1月1日起開始。2.2任期結(jié)束時間乙方擔(dān)任甲方校長職務(wù)的任期至2029年12月31日結(jié)束。2.3任期延長條件如雙方同意，可根據(jù)實際情況延長任期，具體條件由雙方另行協(xié)商確定。3.職務(wù)及職責(zé)3.1校長職務(wù)乙方擔(dān)任甲方校長職務(wù)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作。3.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)包括但不限于制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理學(xué)校日常運(yùn)營、維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益等。3.3職責(zé)履行要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。4.薪酬待遇4.1基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣萬元/年，分月發(fā)放。4.2績效薪酬乙方根據(jù)學(xué)校年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效薪酬。4.3年終獎金乙方在年度考核合格的基礎(chǔ)上，可獲得年終獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及國家規(guī)定的各項社會保險。5.薪酬發(fā)放5.1發(fā)放時間乙方薪酬按月發(fā)放，每月日前發(fā)放上月薪酬。5.2發(fā)放方式乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定的銀行賬戶。5.3發(fā)放條件乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，包括但不限于身份證、銀行賬戶信息等。6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校將對乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、師德師風(fēng)等方面。6.2考核方式學(xué)校成立考核小組，對乙方進(jìn)行綜合評價。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的重要依據(jù)。8.福利待遇8.1社會保險甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.2醫(yī)療保險乙方在任職期間，享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，甲方將按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費(fèi)。8.3住房補(bǔ)貼甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為人民幣元/月。8.4其他福利乙方還將享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。9.合同解除9.1解除條件a)乙方因個人原因提出書面辭職；b)甲方因乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)教育無效后；c)乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)認(rèn)定為殘疾或喪失勞動能力；d)甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序解除合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形a)乙方未履行合同約定的職責(zé)；b)甲方未按時足額支付乙方薪酬；c)雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計劃、財務(wù)狀況、學(xué)生信息等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、學(xué)校規(guī)章制度等。14.合同生效與終止14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間本合同自2025年1月1日起生效。14.3終止條件a)任期屆滿；b)合同解除；c)合同約定的其他終止條件。14.4終止程序合同終止應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、人力資源管理服務(wù)等領(lǐng)域。2.第三方介入的審批程序2.1介入申請任何第三方介入本合同關(guān)系，必須向甲乙雙方提出書面申請，并詳細(xì)說明介入的目的、方式、期限和預(yù)期效果。2.2審批程序甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方的介入申請，并在收到申請后日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在介入本合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.3義務(wù)第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密、按時提交報告等。4.第三方介入的合同簽訂4.1合同簽訂第三方介入本合同關(guān)系，應(yīng)與甲乙雙方分別簽訂獨立的合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.2合同條款a)介入目的和范圍；b)服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；c)服務(wù)期限；d)服務(wù)費(fèi)用及支付方式；e)違約責(zé)任；f)爭議解決方式；g)合同生效與終止條件。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三