2025年金融行業(yè)學徒培養(yǎng)與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融行業(yè)學徒培養(yǎng)與勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.學徒培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)目標概述2.2培養(yǎng)專業(yè)及方向2.3培養(yǎng)期限3.學徒崗位安排3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.學徒培訓內容4.1基礎培訓4.2專業(yè)培訓4.3實踐培訓5.學徒培訓方式5.1理論培訓5.2實操培訓5.3在職培訓6.學徒待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利7.學徒考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果運用8.學徒轉正8.1轉正條件8.2轉正程序8.3轉正后的待遇9.學徒違約責任9.1學徒違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位名稱：_______1.1.2學徒姓名：_______1.2法定代表人或授權代表1.2.1培養(yǎng)單位法定代表人：_______1.2.2學徒授權代表：_______1.3聯(lián)系方式1.3.1培養(yǎng)單位聯(lián)系方式：電話_______，地址_______1.3.2學徒聯(lián)系方式：電話_______，地址_______2.學徒培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)目標概述2.1.1培養(yǎng)單位希望通過本合同，對學徒進行金融行業(yè)的專業(yè)知識和技能培訓，使其具備勝任金融工作崗位的能力。2.2培養(yǎng)專業(yè)及方向2.2.1培養(yǎng)專業(yè)：金融管理2.2.2培養(yǎng)方向：銀行柜員2.3培養(yǎng)期限2.3.1培養(yǎng)期限：自2024年_______月_______日至2024年_______月_______日3.學徒崗位安排3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：銀行柜員3.2崗位職責3.2.1負責銀行柜面業(yè)務的辦理，包括但不限于賬戶開立、存取款、轉賬等。3.2.2維護客戶關系，提供優(yōu)質的客戶服務。3.2.3遵守銀行各項規(guī)章制度，確保業(yè)務操作的合規(guī)性。3.3工作地點3.3.1工作地點：_______銀行_______分行4.學徒培訓內容4.1基礎培訓4.1.1銀行基礎知識4.1.2銀行柜面操作流程4.1.3客戶服務禮儀4.2專業(yè)培訓4.2.1金融法律法規(guī)4.2.2金融產品知識4.2.3風險管理與控制4.3實踐培訓4.3.1柜面業(yè)務實操4.3.2客戶溝通與處理4.3.3銀行內部管理制度學習5.學徒培訓方式5.1理論培訓5.1.1邀請專業(yè)講師進行授課5.1.2組織集中學習討論5.2實操培訓5.2.1在銀行柜面進行實際操作5.2.2安排導師進行一對一指導5.3在職培訓5.3.1在實際工作崗位中進行學習5.3.2參與銀行組織的各項培訓活動6.學徒待遇6.1工資待遇6.1.1學徒期間工資：每月_______元6.2社會保險6.2.1培養(yǎng)單位依法為學徒繳納社會保險6.3其他福利6.3.1提供必要的住宿條件6.3.2享受法定節(jié)假日及帶薪休假7.學徒考核與評估7.1考核方式7.1.1定期進行理論知識考核7.1.2實操技能考核7.1.3綜合素質評估7.2評估標準7.2.1理論知識掌握程度7.2.2實操技能熟練程度7.2.3綜合素質表現(xiàn)7.3考核結果運用7.3.1考核結果作為學徒轉正的重要依據(jù)7.3.2對考核不合格的學徒，培養(yǎng)單位有權提出改進建議或終止合同8.學徒轉正8.1轉正條件8.1.1學徒在培養(yǎng)期間表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為。8.1.2學徒考核合格，達到培養(yǎng)單位規(guī)定的各項要求。8.1.3學徒完成培養(yǎng)期限內的各項培訓任務。8.2轉正程序8.2.1學徒向培養(yǎng)單位提出轉正申請。8.2.2培養(yǎng)單位對學徒進行綜合評估。8.2.3培養(yǎng)單位審批轉正申請，并通知學徒。8.3轉正后的待遇8.3.1轉正后學徒享受正式員工待遇。8.3.2轉正后的工資和福利按照銀行正式員工的有關規(guī)定執(zhí)行。9.學徒違約責任9.1學徒違約情形9.1.1學徒未按照培養(yǎng)計劃完成培訓任務。9.1.2學徒在培養(yǎng)期間嚴重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度。9.1.3學徒未經培養(yǎng)單位同意，擅自離職。9.2違約責任承擔9.2.1學徒違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2.2學徒違約給培養(yǎng)單位造成損失的，應依法賠償。9.3違約賠償9.3.1學徒違約賠償金額根據(jù)具體情況確定。9.3.2學徒賠償培養(yǎng)單位損失后，培養(yǎng)單位應解除合同。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1學徒或培養(yǎng)單位提出解除合同申請，并經雙方協(xié)商一致。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.2解除程序10.2.1雙方書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.3終止條件10.3.1學徒完成培養(yǎng)期限。10.3.2培養(yǎng)單位或學徒單方面終止合同。10.4終止程序10.4.1雙方書面通知對方合同終止。10.4.2終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.保密條款11.1保密內容11.1.1培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。11.1.2學徒在培養(yǎng)期間了解到的相關機密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。11.3保密責任11.3.1學徒有義務對保密內容進行保密，不得泄露給任何第三方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1_______仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后_______日內提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同。13.1.2雙方按照合同約定履行各自的義務。13.2合同解除條件13.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同解除程序13.3.1雙方書面通知對方解除合同。13.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準等。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除培養(yǎng)單位和學徒之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1培養(yǎng)單位與學徒在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2雙方同意第三方介入合同履行，以保障合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。15.3.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取培養(yǎng)單位和學徒提供的相關信息和資料。15.4.2第三方有權按照合同約定，對學徒進行培訓、考核和評估。15.5第三方義務15.5.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。15.5.2第三方應保守培養(yǎng)單位和學徒的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系由本合同約定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。16.2第三方介入本合同時，甲乙方應向對方提供必要的配合和支持。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額如下：17.1.1第三方對培養(yǎng)單位和學徒的直接經濟損失，不超過合同總金額的_______%。17.1.2第三方對培養(yǎng)單位和學徒的間接經濟損失，不超過合同總金額的_______%。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入合同履行時，甲乙方應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。18.2合同變更后，甲乙方與第三方之間的權利義務關系，以變更后的合同為準。19.第三方介入的爭議解決19.1甲乙方與第三方之間因本合同產生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構提起仲裁或訴訟。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反合同約定，甲乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。20.2第三方介入的合同解除程序，參照本合同第十條“合同解除與終止”的相關規(guī)定。21.第三方介入的合同終止21.1.1合同約定的終止條件成就。21.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。21.1.3第三方或甲乙方單方面終止合同。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件包括但不限于第三方服務協(xié)議、第三方資質證明等。23.第三方介入的其他約定23.1本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計劃詳細說明學徒培養(yǎng)的具體內容、時間安排、考核標準等。2.培訓資料包含培訓所需的各種教材、課件、視頻等資料。3.第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。4.第三方資質證明第三方提供的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等。5.學徒考核評估報告學徒培訓期間的考核評估結果，包括理論知識、實操技能、綜合素質等。6.學徒轉正申請表學徒申請轉正時需提交的表格，包括個人基本信息、培訓情況、考核結果等。7.合同變更協(xié)議雙方協(xié)商一致后，對合同進行變更的書面文件。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、程序和機構的協(xié)議。9.保密協(xié)議甲乙方與第三方之間就保密事項達成的協(xié)議。10.違約賠償協(xié)議明確違約行為及賠償標準的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為及責任認定1.1學徒未按照培養(yǎng)計劃完成培訓任務責任認定：學徒應承擔相應的違約責任，并賠償培養(yǎng)單位因此造成的損失。1.2學徒在培養(yǎng)期間嚴重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度責任認定：培養(yǎng)單位有權解除合同，并要求學徒承擔違約責任。示例：學徒在工作期間違反銀行規(guī)定，造成不良影響。1.3學徒未經培養(yǎng)單位同意，擅自離職責任認定：學徒應承擔違約責任，并賠償培養(yǎng)單位因此造成的損失。示例：學徒在合同期內離職，導致培養(yǎng)單位招聘和培訓成本增加。2.培養(yǎng)單位違約行為及責任認定2.1培養(yǎng)單位未按照合同約定提供培訓責任認定：培養(yǎng)單位應承擔違約責任，并賠償學徒因此造成的損失。示例：培養(yǎng)單位未按計劃提供培訓，導致學徒無法獲得預期技能。2.2培養(yǎng)單位未按照合同約定支付工資和福利責任認定：培養(yǎng)單位應承擔違約責任，并支付應付款項及違約金。示例：培養(yǎng)單位未按時支付學徒工資，違反合同約定。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合同約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙方因此造成的損失。示例：第三方未按計劃完成培訓任務，導致學徒無法獲得預期技能。3.2第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密或隱私責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙方因此造成的損失。示例：第三方泄露銀行客戶信息，造成客戶損失。全文完。2024年金融行業(yè)學徒培養(yǎng)與勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間與地點1.3合同目的與依據(jù)1.4合同有效期第二章學徒基本條件2.1學徒資格要求2.2學徒身份確認2.3學徒入職體檢2.4學徒保密義務第三章培養(yǎng)計劃與內容3.1培養(yǎng)目標與要求3.2培養(yǎng)方式與方法3.3培養(yǎng)課程與教材3.4培養(yǎng)考核與評價第四章工作安排與職責4.1工作崗位與職責4.2工作時間與地點4.3工作任務與標準4.4工作調整與變動第五章工資與福利待遇5.1工資構成與支付5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4節(jié)假日與年假第六章培養(yǎng)費用與支付6.1培養(yǎng)費用構成6.2學徒學費支付6.3培養(yǎng)費用結算6.4學徒退學費用處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的處理第八章違約責任與賠償8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3賠償范圍與標準8.4賠償程序與方式第九章爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3法律適用與管轄9.4爭議解決保密第十章合同附件10.1合同附件一：培養(yǎng)計劃10.2合同附件二：學徒崗位說明書10.3合同附件三：工資表10.4合同附件四：社會保險與公積金繳納證明第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容11.4合同變更通知第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序12.4解除與終止后的處理第十三章違約責任與賠償13.1違約行為認定13.2違約責任承擔13.3賠償范圍與標準13.4賠償程序與方式第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的工資結算14.2社會保險與公積金處理14.3其他相關事宜處理14.4合同解除與終止后的爭議解決合同編號2024FINAPP第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（學徒）：[學徒姓名]1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：2024年[日期]簽訂地點：[地點]1.3合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方對乙方在金融行業(yè)進行的學徒培養(yǎng)及相關勞動關系的權利和義務。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第二章學徒基本條件2.1學徒資格要求（1）年滿[年齡]周歲；（3）身體健康，無妨礙工作的疾??；（4）愿意從事金融行業(yè)工作。2.2學徒身份確認乙方在簽訂本合同前，須提供相關證明材料，經甲方審核確認。2.3學徒入職體檢乙方須在簽訂本合同前進行入職體檢，體檢合格后方可入職。2.4學徒保密義務乙方在學徒期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。第三章培養(yǎng)計劃與內容3.1培養(yǎng)目標與要求甲方對乙方的培養(yǎng)目標為：（1）掌握金融行業(yè)基本知識；（2）熟悉金融業(yè)務操作流程；（3）具備一定的客戶服務能力。3.2培養(yǎng)方式與方法（1）理論培訓；（2）實操培訓；（3）導師指導；（4）崗位輪崗。3.3培養(yǎng)課程與教材（1）金融基礎知識；（2）金融業(yè)務操作；（3）客戶服務技巧；（4）相關法律法規(guī)。3.4培養(yǎng)考核與評價甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括理論知識和實操技能。第四章工作安排與職責4.1工作崗位與職責乙方將在甲方指定的崗位上工作，具體職責如下：（1）協(xié)助完成金融業(yè)務操作；（2）提供客戶咨詢服務；（3）完成領導交辦的其他工作任務。4.2工作時間與地點乙方的工作時間為：（1）每日[工作時長]小時；（2）每周[工作日數(shù)]天；（3）工作地點：[地點]。4.3工作任務與標準乙方須按照甲方規(guī)定的工作任務和標準完成工作。4.4工作調整與變動甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。第五章工資與福利待遇5.1工資構成與支付乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由甲方根據(jù)市場行情及公司制度確定。5.2獎金與津貼乙方符合公司規(guī)定條件時，可享受獎金和津貼。5.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.4節(jié)假日與年假乙方享有國家法定節(jié)假日及年假，具體休假安排按照公司制度執(zhí)行。第六章培養(yǎng)費用與支付6.1培養(yǎng)費用構成本合同中涉及的培養(yǎng)費用包括：（1）培訓費用；（2）導師指導費用；（3）其他相關費用。6.2學徒學費支付乙方需在簽訂本合同前支付全部學費。6.3培養(yǎng)費用結算甲方將在培養(yǎng)結束后，對培養(yǎng)費用進行結算。6.4學徒退學費用處理如乙方在培養(yǎng)期間退學，甲方將根據(jù)實際情況退還部分學費。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（2）甲方因業(yè)務調整需要解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他經雙方協(xié)商一致解除合同的情形。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的情形。7.3解除與終止的程序解除或終止合同，雙方應提前[期限]天書面通知對方，并按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。7.4解除與終止后的處理（1）乙方應按照甲方要求完成手頭工作；（2）甲方應結算乙方工資及福利待遇；（3）雙方應辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)；（4）如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。第八章違約責任與賠償8.1違約行為認定如一方違反本合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。8.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復原狀；（4）承擔其他法律責任。8.3賠償范圍與標準賠償范圍包括但不限于直接損失和間接損失，具體標準由雙方協(xié)商確定。8.4賠償程序與方式賠償程序由雙方協(xié)商確定，賠償方式可包括現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)?。第九章爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[地點]。9.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，管轄法院為[法院名稱]。第十章合同附件10.1合同附件一：培養(yǎng)計劃10.2合同附件二：學徒崗位說明書10.3合同附件三：工資表10.4合同附件四：社會保險與公積金繳納證明第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同變更內容合同變更內容應明確列明變更的具體條款。11.4合同變更通知合同變更通知應通過書面形式送達對方。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等。12.3解除與終止的程序合同解除或終止程序應按照第七章規(guī)定執(zhí)行。12.4解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照相關規(guī)定處理未了事宜。第十三章違約責任與賠償13.1違約行為認定如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。13.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復原狀；（4）承擔其他法律責任。13.3賠償范圍與標準賠償范圍包括但不限于直接損失和間接損失，具體標準由雙方協(xié)商確定。13.4賠償程序與方式賠償程序由雙方協(xié)商確定，賠償方式可包括現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)?。第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的工資結算合同解除或終止后，甲方應結算乙方工資及福利待遇。14.2社會保險與公積金處理合同解除或終止后，雙方應辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)。14.3其他相關事宜處理合同解除或終止后，雙方應處理其他相關事宜，包括但不限于設備歸還、資料交接等。_________甲方（用人單位）：姓名：[甲方代表姓名]職務：[甲方代表職務]簽字：____________________日期：_____________________________乙方（學徒）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培養(yǎng)計劃調整權甲方保留對培養(yǎng)計劃進行調整的權利，包括課程內容、培訓時間、培訓地點等。調整前應書面通知乙方，并給予乙方合理的調整期限。說明：甲方作為主導方，有權根據(jù)市場變化和公司需求對培養(yǎng)計劃進行調整，以保障培養(yǎng)效果與市場需求相匹配。1.2學徒考核結果反饋甲方應在每個培訓階段結束后，向乙方反饋考核結果，并提出改進建議。說明：甲方有責任對乙方的學習成果進行評估，并及時提供反饋，幫助乙方提高學習效果。1.3學徒職業(yè)發(fā)展指導甲方應提供職業(yè)發(fā)展指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓等。說明：甲方作為培養(yǎng)方，有責任幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提升其職業(yè)素養(yǎng)。1.4學徒轉正條件乙方在培養(yǎng)期間表現(xiàn)良好，經甲方考核合格，可申請轉正。說明：甲方設定轉正條件，確保乙方具備一定的工作能力和素質。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1學徒選擇培訓課程的權利乙方有權根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇培訓課程。說明：乙方作為學習者，有權根據(jù)自身需求選擇合適的培訓內容。2.2學徒培訓時間安排乙方有權與甲方協(xié)商確定培訓時間，確保不影響其正常工作和生活。說明：乙方有權在合理范圍內調整培訓時間，以適應其個人需求。2.3學徒培訓進度調整乙方在培訓過程中，如遇到特殊情況，有權與甲方協(xié)商調整培訓進度。說明：乙方在特殊情況下，有權調整培訓進度，以保障其學習效果。2.4學徒培訓成果認可乙方有權要求甲方認可其培訓成果，并在轉正后給予相應的職業(yè)發(fā)展機會。說明：乙方有權要求甲方認可其培訓成果，以保障其權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。說明：第三方中介作為合同簽訂和履行的監(jiān)督者，確保雙方權益得到保障。3.2第三方中介費用本合同中涉及的第三方中介費用由甲方承擔。說明：甲方作為合同主導方，應承擔第三方中介費用。3.3第三方中介保密義務第三方中介對本合同內容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務。說明：第三方中介作為合同簽訂和履行的參與方，應遵守保密原則。3.4第三方中介責任如第三方中介違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應責任。說明：第三方中介在履行職責過程中，如違反合同約定，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介解除合同如第三方中介在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解除合同。說明：第三方中介在無法履行職責時，應主動通知相關方，并協(xié)助雙方妥善處理合同解除事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：培養(yǎng)計劃2.合同附件二：學徒崗位說明書3.合同附件三：工資表4.合同附件四：社會保險與公積金繳納證明5.合同附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.合同附件六：學徒考核標準7.合同附件七：學徒轉正申請表8.合同附件八：違約責任及賠償標準二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成培訓任務或未達到培訓要求。認定：甲方根據(jù)培養(yǎng)計劃及考核標準，認定乙方未達到預期目標。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓資源或調整培養(yǎng)計劃。認定：乙方根據(jù)合同約定，證明甲方未履行培訓義務。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。認定：乙方根據(jù)銀行轉賬記錄或工資發(fā)放記錄，證明甲方未按時支付。4.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：甲方通過內部調查或第三方證據(jù)，證明乙方泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。2.訴訟：指雙方通過法院進行訴訟，由法院依法作出判決的爭議解決方式。3.違約金：指合同當事人一方違約時，應向另一方支付的金錢賠償。4.損失賠償：指違約方因違約行為給對方造成的經濟損失，應予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓內容或進度有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方中介協(xié)助。2.問題：甲方未按時提供培訓資源。解決辦法：乙方書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內提供，逾期未提供則可要求賠償。3.問題：乙方在培訓期間受傷。解決辦法：根據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，由甲方承擔相應責任。4.問題：合同解除后，乙方無法找到工作。解決辦法：甲方提供就業(yè)指導或推薦工作，幫助乙方盡快就業(yè)。五、所有應用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)對內部員工進行學徒培養(yǎng)。2.金融行業(yè)企業(yè)與合作院校開展校企合作，培養(yǎng)金融人才。3.金融行業(yè)企業(yè)通過第三方中介招聘學徒，進行定向培養(yǎng)。4.金融行業(yè)企業(yè)對現(xiàn)有員工進行技能提升和職業(yè)發(fā)展培訓。全文完。2024年金融行業(yè)學徒培養(yǎng)與勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（學徒）：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國金融行業(yè)的快速發(fā)展，對高素質金融人才的需求日益增加。為提高金融行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質，甲方決定開展金融行業(yè)學徒培養(yǎng)項目。乙方自愿申請參加本項目，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，具有法律效力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）金融行業(yè)：指銀行、證券、保險、基金、信托等金融機構及其相關業(yè)務領域。（2）學徒：指參加甲方金融行業(yè)學徒培養(yǎng)項目的乙方，在甲方指導下學習金融業(yè)務知識和技能的人員。3.2關鍵詞解釋（1）金融行業(yè)學徒培養(yǎng)：指甲方為乙方提供金融業(yè)務知識和技能的培訓，使其具備從事金融行業(yè)工作的能力。（2）勞動合同：指本合同，即甲方與乙方簽訂的關于金融行業(yè)學徒培養(yǎng)的勞動合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）對乙方進行金融行業(yè)知識和技能的培訓，確保乙方具備從事金融行業(yè)工作的能力。（2）為乙方提供實習機會，使其在實踐中提高業(yè)務水平。（3）保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、勞動安全、社會保險等。（4）在合同履行期間，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。4.2乙方的權利和義務（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）參加甲方組織的金融行業(yè)知識和技能培訓，認真學習，努力提高自身業(yè)務水平。（3）按照甲方要求，完成實習任務，確保實習質量。（4）在合同履行期間，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通過集中授課、現(xiàn)場教學、實習實訓等方式對乙方進行金融行業(yè)知識和技能培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)。（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)。（2）甲方應向乙方支付合同終止前的勞動報酬。（3）乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（4）本合同終止后，雙方的權利和義務自行終止。七、費用與支付7.1費用構成（1）學徒培訓費用：包括課程開發(fā)、師資聘請、教材資料、場地租賃等費用。（2）實習指導費用：包括實習指導師的勞務費用、實習單位指導費用等。（3）其他費用：包括但不限于考試費用、證書費用、意外傷害保險費用等。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：（1）現(xiàn)金支付：甲方應在培訓開始前一次性支付全部費用。（2）分期支付：甲方可選擇分期支付，具體支付時間節(jié)點由雙方協(xié)商確定。7.3支付時間（1）現(xiàn)金支付：甲方應在培訓開始前支付全部費用。（2）分期支付：甲方應按照約定的支付時間節(jié)點支付相應款項。7.4支付條款（1）甲方應在支付款項時提供有效收據(jù)或發(fā)票。（2）甲方支付的費用應真實、合法、合規(guī)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供培訓或實習機會，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失的兩倍。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓或實習，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失的一倍。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金，支付方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經營策略、技術秘密、客戶信息等。（2）乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）雙方應遵守法律法規(guī)，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震導致培訓場地無法使用。（2）政府行為：如政策調整導致實習單位無法提供實習機會。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同。（2）涉及個人隱私的合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對學徒培養(yǎng)內容和教學方法進行調整的權利，以確保培訓質量。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習單位的篩選和推薦權利。（2）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的評價和反饋權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字確認的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓資料和實習機會。（2）乙方應積極參與培訓，認真學習，努力提高自身能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于金融行業(yè)學徒培養(yǎng)與勞動合同的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構成對本合同的修改。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（學徒）：（簽字）（日期）（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓計劃和課程大綱。2.乙方提供的個人簡歷和相關證書。3.實習單位的資質證明和實習協(xié)議。4.不可抗力事件的證明材料。5.爭議解決過程中的相關文件和記錄。6.合同修改和補充的書面文件。7.其他雙方認為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓或實習機會。違反保密條款，泄露乙方個人信息。未按合同約定支付費用。2.乙方違約：未按合同約定參加培