2025年度出租車公司司機績效考核及獎懲合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車公司司機績效考核及獎懲合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.績效考核指標3.1服務(wù)質(zhì)量3.2安全行車3.3完成任務(wù)量3.4考勤情況3.5客戶滿意度4.績效考核方法4.1績效考核周期4.2績效考核方式4.3績效考核評分標準4.4績效考核結(jié)果公布5.獎勵制度5.1獎勵條件5.2獎勵標準5.3獎勵發(fā)放方式5.4獎勵期限6.懲罰制度6.1懲罰條件6.2懲罰標準6.3懲罰方式6.4懲罰期限7.績效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績效考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤7.2績效考核結(jié)果與職業(yè)發(fā)展掛鉤7.3績效考核結(jié)果與培訓(xùn)提升掛鉤8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1績效考核指標詳細說明11.2獎勵標準詳細說明11.3懲罰標準詳細說明12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點13.合同附件清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.1.2司機姓名：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1出租車公司法定代表人：1.2.2司機授權(quán)代表：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可在合同到期前30日內(nèi)續(xù)簽3.績效考核指標3.1服務(wù)質(zhì)量3.1.1服務(wù)態(tài)度評分3.1.2服務(wù)規(guī)范執(zhí)行3.1.3客戶投訴處理3.2安全行車3.2.1遵守交通法規(guī)3.2.2道路交通事故發(fā)生率3.2.3安全行車記錄3.3完成任務(wù)量3.3.1完成訂單數(shù)量3.3.2客單價3.3.3完成率3.4考勤情況3.4.1出勤率3.4.2遲到早退情況3.4.3休息日安排3.5客戶滿意度3.5.1客戶評價3.5.2客戶投訴處理滿意度3.5.3客戶推薦度4.績效考核方法4.1績效考核周期4.1.1月度考核4.1.2季度考核4.1.3年度考核4.2績效考核方式4.2.1定量考核：根據(jù)各項指標進行量化評分4.2.2定性考核：根據(jù)服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等進行評價4.3績效考核評分標準4.3.1各項指標具體評分標準4.3.2評分權(quán)重分配4.4績效考核結(jié)果公布4.4.1考核結(jié)果公布時間4.4.2考核結(jié)果公布方式5.獎勵制度5.1獎勵條件5.1.1績效考核結(jié)果達到公司規(guī)定的標準5.1.2服務(wù)質(zhì)量、安全行車等方面表現(xiàn)突出5.2獎勵標準5.2.1月度獎勵：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放獎金5.2.2季度獎勵：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放獎金5.2.3年度獎勵：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放獎金5.3獎勵發(fā)放方式5.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放5.3.2直接發(fā)放到司機工資賬戶5.4獎勵期限5.4.1獎勵發(fā)放時間為考核周期結(jié)束后10個工作日內(nèi)6.懲罰制度6.1懲罰條件6.1.1績效考核結(jié)果未達到公司規(guī)定的標準6.1.2違反公司規(guī)章制度6.1.3出現(xiàn)重大服務(wù)事故或安全責(zé)任事故6.2懲罰標準6.2.1警告6.2.2罰款6.2.3暫停營運6.2.4解除勞動合同6.3懲罰方式6.3.1對違反規(guī)定的司機進行警告或罰款6.3.2對出現(xiàn)重大服務(wù)事故或安全責(zé)任事故的司機進行暫停營運或解除勞動合同6.3.3對連續(xù)兩次考核未達到公司規(guī)定標準的司機進行解除勞動合同6.4懲罰期限6.4.1警告期限為1個月6.4.2罰款期限為考核周期結(jié)束后15個工作日內(nèi)6.4.3暫停營運期限為1至3個月6.4.4解除勞動合同期限為考核周期結(jié)束后30個工作日內(nèi)8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同條款8.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同條款需要變更8.2合同解除條件8.2.1司機嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效8.2.2司機因個人原因提出解除合同，且符合國家規(guī)定8.2.3出租車公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同變更與解除程序8.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的請求8.3.2司機提出解除合同請求時，應(yīng)提前30日通知出租車公司8.3.3出租車公司應(yīng)在收到解除合同請求后15日內(nèi)給予書面答復(fù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁9.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2若協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁或訴訟10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.合同附件11.1績效考核指標詳細說明11.1.1服務(wù)質(zhì)量指標評分細則11.1.2安全行車指標評分細則11.1.3完成任務(wù)量指標評分細則11.1.4考勤情況指標評分細則11.1.5客戶滿意度指標評分細則11.2獎勵標準詳細說明11.2.1月度獎勵具體金額及發(fā)放條件11.2.2季度獎勵具體金額及發(fā)放條件11.2.3年度獎勵具體金額及發(fā)放條件11.3懲罰標準詳細說明11.3.1警告的具體處理措施11.3.2罰款的具體金額及處理方式11.3.3暫停營運的具體天數(shù)及處理方式11.3.4解除勞動合同的具體程序及補償標準12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.1.1合同簽訂日期為2025年1月1日12.2合同簽訂地點12.2.1合同簽訂地點為出租車有限公司總部13.合同附件清單13.1附件一：績效考核指標詳細說明13.2附件二：獎勵標準詳細說明13.3附件三：懲罰標準詳細說明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭議或執(zhí)行合同而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達成一致意見。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)共同選定第三方。15.3.2第三方選定后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和職責(zé)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)獨立、公正地履行其職責(zé)，不受任何一方的影響。15.4.2第三方負責(zé)調(diào)解爭議，提出解決方案，并監(jiān)督解決方案的執(zhí)行。15.4.3第三方有權(quán)查閱與本合同相關(guān)的文件和資料。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因其自身過錯造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)遵守第三方的決定和解決方案。16.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得干擾或阻撓。16.2.3乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因其自身過錯造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任認定17.2.1第三方責(zé)任認定依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及第三方協(xié)議的約定。17.2.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)，以證明第三方的過錯。17.3賠償程序17.3.1甲乙雙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任后30日內(nèi)向第三方提出索賠。17.3.2第三方應(yīng)在收到索賠通知后60日內(nèi)作出答復(fù)。17.3.3若第三方拒絕賠償或賠償不足，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方負責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得干涉甲方的正常經(jīng)營活動。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方負責(zé)，不得泄露乙方個人信息。18.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方介入僅限于爭議解決和合同執(zhí)行監(jiān)督，不參與合同的具體履行。18.3.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)確保不影響合同履行的正常進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標詳細說明要求：詳細列出各項績效考核指標的評分細則、權(quán)重分配及考核周期。說明：本附件旨在明確考核標準，確?？冃Э己说墓院屯该鞫?。2.附件二：獎勵標準詳細說明要求：詳細列出各項獎勵的具體金額、發(fā)放條件及發(fā)放方式。說明：本附件旨在明確獎勵制度，激勵司機提高工作表現(xiàn)。3.附件三：懲罰標準詳細說明要求：詳細列出各項懲罰的具體措施、金額及處理方式。說明：本附件旨在明確懲罰制度，規(guī)范司機行為，維護公司利益。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)及責(zé)任限額。說明：本附件旨在規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。5.附件五：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和時限。說明：本附件旨在提供直觀的爭議解決指南，提高爭議解決效率。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：提供雙方簽字蓋章的合同副本及合同生效證明。說明：本附件旨在證明合同的簽訂和生效，確保合同的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1司機未按照合同約定的時間、地點提供服務(wù)。1.2司機違反交通法規(guī)，造成交通事故。1.3司機未按照公司規(guī)定接受乘客，造成乘客損失。1.4司機泄露乘客個人信息。1.5司機違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同條款、公司規(guī)章制度及法律法規(guī)。2.2責(zé)任認定標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失進行評估。3.違約責(zé)任示例：3.1司機未按照合同約定的時間、地點提供服務(wù)，導(dǎo)致乘客無法按時到達目的地，乘客要求賠償損失，司機應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2司機違反交通法規(guī)，造成交通事故，司機應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.3司機未按照公司規(guī)定接受乘客，造成乘客損失，司機應(yīng)賠償乘客的損失。3.4司機泄露乘客個人信息，乘客要求賠償精神損失，司機應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5司機違反公司規(guī)章制度，造成不良影響，司機可能面臨警告、罰款或解除勞動合同等處罰。全文完。2025年度出租車公司司機績效考核及獎懲合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限第二章司機基本條件2.1司機資格要求2.2司機入職流程2.3司機培訓(xùn)與考核第三章出租車運營要求3.1出租車服務(wù)標準3.2行車規(guī)范與安全3.3客戶服務(wù)與投訴處理第四章考核指標體系4.1服務(wù)質(zhì)量指標4.2安全行車指標4.3客流量指標4.4違規(guī)處罰指標第五章績效考核辦法5.1考核周期5.2考核方式5.3考核結(jié)果運用第六章獎勵措施6.1獎勵種類6.2獎勵條件6.3獎勵金額及比例第七章懲罰措施7.1懲罰種類7.2懲罰條件7.3懲罰方式第八章考核結(jié)果公示與申訴8.1考核結(jié)果公示8.2申訴流程8.3申訴處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：績效考核細則11.2附件二：獎勵及懲罰標準11.3附件三：司機服務(wù)規(guī)范第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止程序第十三章違約責(zé)任13.1違約行為及認定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期合同編號2025年度出租車公司司機績效考核及獎懲合同第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限第二章司機基本條件2.1司機資格要求2.2司機入職流程2.3司機培訓(xùn)與考核第三章出租車運營要求3.1出租車服務(wù)標準3.2行車規(guī)范與安全3.3客戶服務(wù)與投訴處理第四章考核指標體系4.1服務(wù)質(zhì)量指標4.2安全行車指標4.3客流量指標4.4違規(guī)處罰指標第五章績效考核辦法5.1考核周期5.2考核方式5.3考核結(jié)果運用第六章獎勵措施6.1獎勵種類6.2獎勵條件6.3獎勵金額及比例第七章懲罰措施7.1懲罰種類7.2懲罰條件7.3懲罰方式第八章考核結(jié)果公示與申訴8.1考核結(jié)果公示8.2申訴流程8.3申訴處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：績效考核細則11.2附件二：獎勵及懲罰標準11.3附件三：司機服務(wù)規(guī)范第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止程序第十三章違約責(zé)任13.1違約行為及認定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期合同簽署：[出租車公司代表簽字處]（代表姓名）：____________________（代表職位）：____________________（簽字日期）：____________________[司機代表簽字處]（代表姓名）：____________________（代表職位）：____________________（簽字日期）：____________________合同附件：[此處附上所有合同附件，如績效考核細則、獎勵及懲罰標準、司機服務(wù)規(guī)范等][附件一：績效考核細則][附件二：獎勵及懲罰標準][附件三：司機服務(wù)規(guī)范]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場狀況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對考核指標體系進行適時調(diào)整。1.1.2甲方有責(zé)任提供司機培訓(xùn)，確保司機熟悉相關(guān)法規(guī)和公司政策。1.1.3甲方有義務(wù)保障司機的合法權(quán)益，維護公平、公正的考核環(huán)境。1.2乙方責(zé)任與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方開展考核工作，如實提供相關(guān)信息。1.2.2乙方有責(zé)任對司機進行日常管理，確保司機遵守公司規(guī)章制度。1.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理司機申訴，維護公司形象和司機權(quán)益。1.3考核結(jié)果運用1.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對司機進行獎懲，并作為提升服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對司機進行晉升或調(diào)整工作崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權(quán)利與義務(wù)2.1.1乙方有權(quán)對考核指標體系提出建議，并參與考核方案的制定。2.1.2乙方有責(zé)任對司機進行績效培訓(xùn)，提升司機服務(wù)技能。2.1.3乙方應(yīng)確?？己诉^程的透明度，接受司機和甲方的監(jiān)督。2.2甲方責(zé)任與義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的建議，充分考慮乙方意見對考核指標體系的調(diào)整。2.2.2甲方有責(zé)任提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方開展績效培訓(xùn)工作。2.2.3甲方應(yīng)配合乙方進行考核結(jié)果的分析和反饋，共同提升服務(wù)質(zhì)量。2.3考核結(jié)果運用2.3.1乙方根據(jù)考核結(jié)果，對司機進行獎懲，并作為提升服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對司機進行晉升或調(diào)整工作崗位。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負責(zé)對考核指標體系進行審核，確保其合理性和公正性。3.1.2第三方中介負責(zé)對考核過程進行監(jiān)督，確?？己说墓?、公正。3.1.3第三方中介負責(zé)對考核結(jié)果進行評估，提出改進建議。3.2第三方中介權(quán)利與義務(wù)3.2.1第三方中介有權(quán)查閱相關(guān)資料，了解考核背景和指標體系。3.2.2第三方中介有義務(wù)對考核過程進行保密，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.2.3第三方中介有責(zé)任對考核結(jié)果的真實性、準確性負責(zé)。3.3考核結(jié)果運用3.3.1第三方中介根據(jù)考核結(jié)果，對考核指標體系和考核過程進行評估。3.3.2第三方中介有權(quán)向甲方和乙方提出改進建議，促進考核工作的完善。3.3.3第三方中介有權(quán)對考核結(jié)果的真實性、準確性進行復(fù)核，確?？己私Y(jié)果的公正性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：績效考核細則2.附件二：獎勵及懲罰標準3.附件三：司機服務(wù)規(guī)范4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：司機培訓(xùn)計劃6.附件六：考核結(jié)果公示模板7.附件七：申訴處理流程8.附件八：合同解除與終止流程二、違約行為及認定：1.違約行為：司機未按公司規(guī)定提供服務(wù)，導(dǎo)致乘客投訴。司機違反行車規(guī)范，發(fā)生交通事故。司機未能完成考核指標，影響公司業(yè)績。甲方未提供必要的培訓(xùn)資源，影響司機績效。乙方未按合同要求進行績效培訓(xùn)，影響司機服務(wù)技能。2.違約行為認定：根據(jù)附件一中的績效考核細則，結(jié)合實際情況進行認定。甲方、乙方或第三方中介根據(jù)附件二中的獎勵及懲罰標準，確定違約行為的性質(zhì)和程度。違約行為的認定需有相關(guān)證據(jù)支持，如錄音、錄像、事故報告等。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就權(quán)利、義務(wù)關(guān)系達成的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.公平公正：指在處理合同相關(guān)事務(wù)時，遵循平等、公正的原則。4.保密：指未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實際或潛在的商業(yè)價值的秘密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：司機對考核結(jié)果有異議。解決辦法：按照附件七中的申訴處理流程進行解決。2.問題：考核指標體系不合理。解決辦法：由第三方中介進行審核，根據(jù)審核意見進行調(diào)整。3.問題：司機培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計劃，增加培訓(xùn)內(nèi)容和頻率。4.問題：考核結(jié)果未得到有效運用。解決辦法：加強考核結(jié)果的分析和反饋，確保獎懲措施落實。五、所有應(yīng)用場景：1.出租車公司內(nèi)部對司機進行績效考核及獎懲。2.第三方中介參與考核工作的監(jiān)督和評估。3.合同解除與終止時的程序和責(zé)任劃分。4.爭議解決過程中的法律依據(jù)和程序。5.合同執(zhí)行過程中的問題應(yīng)對和解決辦法。全文完。2025年度出租車公司司機績效考核及獎懲合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[司機姓名]地址：[司機地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方出租車公司的實際情況，為規(guī)范司機績效考核及獎懲制度，提高出租車公司的運營效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在出租車公司運營過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保司機在履行職責(zé)的過程中，充分發(fā)揮自身能力，為乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的出行服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.績效考核：指甲方根據(jù)司機的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等方面，對乙方進行綜合評價的過程。2.獎懲：指甲方根據(jù)司機績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行懲罰。3.2關(guān)鍵詞解釋1.出租車公司：指本合同中甲方的名稱，即[出租車公司名稱]。2.司機：指本合同中乙方的身份，即[司機姓名]。3.乘客：指乘坐出租車的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。2.對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)水平。3.為乙方提供必要的交通工具及維修保養(yǎng)服務(wù)。4.保障乙方的合法權(quán)益，維護其工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.服從甲方管理，認真履行崗位職責(zé)。3.為乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的出行服務(wù)。4.按時完成甲方分配的任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方出租車公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方負責(zé)對乙方進行績效考核，并按照考核結(jié)果給予獎懲。2.乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無異議的。2.乙方因個人原因提出解除勞動合同的。3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.3終止程序1.本合同期滿或終止時，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理車輛及個人物品的移交手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理與工作相關(guān)的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的駕駛經(jīng)驗和技能水平，甲方將按月支付乙方基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將按月支付相應(yīng)的績效獎金。3.補助及津貼：甲方將為乙方提供交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項補貼。2.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方的工資及補貼匯入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.乙方的基本工資及績效獎金將在每月的[具體日期]支付。2.乙方的社會保險及公積金將在每月的[具體日期]支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前，向甲方提交當(dāng)月的工資及補貼申請。2.甲方將對乙方的工資及補貼申請進行審核，并在[具體日期]前完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資及補貼，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[具體比例]計算。2.若甲方未能提供必要的車輛及維修保養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方因個人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式將根據(jù)違約情況，按照合同約定執(zhí)行。2.賠償金額將根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中了解到的任何甲方公司的保密信息。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕損失。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方公司無法正常運營。2.社會事件：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點為[具體地點]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同中約定的保密信息不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策調(diào)整本合同條款。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對司機績效考核及獎懲制度的修改權(quán)。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和運營需求調(diào)整績效考核標準。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。2.任何修改或補充的文件，將成為本合同的一部分。14.2修改和補充效力1.本合同的任何修改或補充，自雙方簽署之日起生效。2.任何修改或補充的文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護出租車公司的正常運營。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考核及獎懲工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至中華人民共和國法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度出租車公司司機績效考核及獎懲的全部協(xié)議。2.本合同各條款相互獨立，任何條款的無效或解除不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。2.任何增減條款的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]年[日期]月[日期]日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.出租車公司司機績效考核標準2.出租車公司獎懲制度細則3.社會保險及住房公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.爭議解決流程圖6.不可抗力事件清單7.修改和補充合同文件8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及補貼，認定為違約行為。未提供必要的車輛及維修保養(yǎng)服務(wù)，認定為違約行為。違反保密協(xié)議，認定為違約行為。2.乙方違約：未按合同規(guī)定履行職責(zé)，認定為