二零二五版煤礦企業(yè)員工勞動保護合同規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版煤礦企業(yè)員工勞動保護合同規(guī)范合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間4.合同有效期二、員工基本權(quán)利與義務(wù)1.員工的權(quán)利2.員工的義務(wù)三、勞動保護與安全規(guī)定1.勞動時間與休息2.工作環(huán)境與勞動條件3.勞動保護用品的發(fā)放與使用4.職業(yè)病防治四、工資待遇1.基本工資2.獎金與津貼3.工資支付方式4.工資調(diào)整五、社會保險與福利1.社會保險種類及繳納2.企業(yè)福利待遇六、勞動紀律與考核1.勞動紀律要求2.考核制度3.考核結(jié)果應(yīng)用七、勞動合同的簽訂與解除1.合同簽訂程序2.合同解除條件3.合同解除程序八、勞動爭議處理1.勞動爭議的解決途徑2.勞動爭議的處理程序3.勞動爭議的處理期限九、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽程序3.合同終止條件4.合同終止程序十、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.企業(yè)違約責(zé)任十一、合同附件1.勞動合同附件一2.勞動合同附件二十二、合同簽署1.雙方簽署代表2.簽署日期十三、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序十四、合同爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決方式合同編號_________一、合同概述1.合同名稱煤礦企業(yè)員工勞動保護合同2.合同雙方基本信息甲方：煤礦企業(yè)名稱地址：法定代表人：乙方：員工姓名身份證號：地址：3.合同簽訂時間年月日4.合同有效期自年月日起至年月日止二、員工基本權(quán)利與義務(wù)1.員工的權(quán)利a.享有合法的勞動保護權(quán)益b.享有法定的工作時間和休息時間c.享有社會保險和福利待遇d.享有合法的勞動爭議申訴權(quán)利e.享有勞動合同規(guī)定的其他權(quán)利2.員工的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度b.完成工作任務(wù)，保證安全生產(chǎn)c.遵守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象d.遵守勞動紀律，服從企業(yè)安排e.保護企業(yè)秘密，不得泄露商業(yè)信息三、勞動保護與安全規(guī)定1.勞動時間與休息a.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時b.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期2.工作環(huán)境與勞動條件a.企業(yè)應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境保護設(shè)施b.企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保安全無隱患3.勞動保護用品的發(fā)放與使用a.企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品b.乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得擅自丟棄4.職業(yè)病防治a.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治制度，定期對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測b.乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害，應(yīng)及時向企業(yè)報告四、工資待遇1.基本工資a.乙方的基本工資按企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行b.基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2.獎金與津貼a.乙方有權(quán)參與企業(yè)獎金和津貼的分配b.獎金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件由企業(yè)制定3.工資支付方式a.企業(yè)每月支付乙方工資，不得拖欠b.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.工資調(diào)整a.企業(yè)根據(jù)市場行情和員工績效，適時調(diào)整工資水平b.工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行五、社會保險與福利1.社會保險種類及繳納a.企業(yè)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險b.乙方按照規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分2.企業(yè)福利待遇a.企業(yè)為乙方提供法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇b.企業(yè)根據(jù)實際情況提供其他福利待遇六、勞動紀律與考核1.勞動紀律要求a.乙方應(yīng)嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)秩序b.乙方應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗2.考核制度a.企業(yè)建立考核制度，對乙方進行定期考核b.考核結(jié)果作為乙方獎懲和晉升的依據(jù)3.考核結(jié)果應(yīng)用a.考核結(jié)果與乙方工資、獎金、福利待遇掛鉤b.考核不合格者，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)定進行處理七、勞動合同的簽訂與解除1.合同簽訂程序a.甲方與乙方協(xié)商一致后，簽訂本合同b.合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份2.合同解除條件a.乙方有嚴重違反勞動紀律、損害企業(yè)利益行為的b.乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的c.乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的3.合同解除程序a.解除合同前，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方b.乙方有爭議的，應(yīng)自接到解除合同通知書之日起三十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c.解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)八、勞動爭議處理1.勞動爭議的解決途徑a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議b.協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解c.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁d.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟2.勞動爭議的處理程序a.勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為b.雙方應(yīng)按照法定程序申請調(diào)解、仲裁或訴訟c.勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合3.勞動爭議的處理期限a.勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟的期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行九、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件a.雙方在合同到期前協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同b.續(xù)簽合同的條件和期限由雙方協(xié)商確定2.合同續(xù)簽程序a.雙方在合同到期前六十日內(nèi)提出續(xù)簽意向b.雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同3.合同終止條件a.合同到期自然終止b.雙方協(xié)商一致解除合同c.按照法律規(guī)定或本合同約定的其他終止條件4.合同終止程序a.合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)b.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定履行義務(wù)十、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任a.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任b.乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任2.企業(yè)違約責(zé)任a.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利的，應(yīng)支付違約金b.甲方違反合同約定，未提供安全勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、合同附件1.勞動合同附件一a.勞動合同附件一詳細列明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等2.勞動合同附件二a.勞動合同附件二詳細列明乙方的工資待遇、社會保險繳納情況等十二、合同簽署1.雙方簽署代表a.甲方代表簽字：b.乙方代表簽字：2.簽署日期a.甲方代表簽字日期：b.乙方代表簽字日期：十三、合同生效與變更1.合同生效條件a.雙方代表簽字并加蓋公章后，合同生效2.合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行b.合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署合同十四、合同爭議解決方式1.爭議解決途徑a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件一：勞動合同附件一附件二：勞動合同附件二多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方負責(zé)對新入職的乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方了解企業(yè)規(guī)章制度、工作流程及安全操作規(guī)程。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動保護等方面。c.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方設(shè)備維護責(zé)任a.甲方負責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全可靠運行。b.甲方應(yīng)確保設(shè)備操作符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故。3.甲方安全生產(chǎn)責(zé)任a.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)。b.甲方應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。c.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.甲方保密責(zé)任a.甲方應(yīng)采取必要措施，保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。b.乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)秘密。5.甲方合同解除權(quán)a.在乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失時，甲方有權(quán)解除合同。b.甲方在解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作安排權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和特長，提出工作調(diào)整申請。b.甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，根據(jù)乙方申請進行工作調(diào)整。2.乙方休息權(quán)a.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享受休息時間。b.甲方不得無故剝奪乙方休息時間，影響乙方身體健康。3.乙方勞動爭議申訴權(quán)a.乙方在勞動爭議處理過程中，有權(quán)申訴至勞動爭議仲裁委員會或人民法院。b.甲方應(yīng)積極配合乙方申訴，提供相關(guān)證據(jù)。4.乙方培訓(xùn)權(quán)a.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身技能水平。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方參加培訓(xùn)。5.乙方合同解除權(quán)a.乙方在符合法定條件和合同約定的情況下，有權(quán)解除合同。b.甲方在乙方解除合同時，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。b.中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。2.中介機構(gòu)費用a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.甲方和乙方應(yīng)按照約定支付中介機構(gòu)服務(wù)費用。3.中介機構(gòu)保密責(zé)任a.中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露雙方商業(yè)秘密。b.中介機構(gòu)不得利用雙方信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介機構(gòu)爭議解決權(quán)a.在中介機構(gòu)服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.中介機構(gòu)合同解除權(quán)a.中介機構(gòu)在符合法定條件和合同約定的情況下，有權(quán)解除合同。b.中介機構(gòu)在解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知雙方，并退還已收取的服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：詳細列明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。2.勞動合同附件二：詳細列明乙方的工資待遇、社會保險繳納情況等。3.甲方提供的安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料。4.甲方提供的設(shè)備維護保養(yǎng)記錄。5.甲方制定的應(yīng)急預(yù)案及演練記錄。6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。7.中介機構(gòu)的服務(wù)協(xié)議及費用清單。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資或福利。b.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境保護設(shè)施。c.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。d.乙方嚴重違反勞動紀律，損害企業(yè)利益。e.乙方擅自離職，給甲方造成損失。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方提供的證據(jù)。b.甲方和乙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護：指用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全，采取的各種措施。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.問題：乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可依據(jù)合同約定，解除合同并要求乙方賠償損失。3.問題：中介機構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方可向中介機構(gòu)提出投訴，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦企業(yè)與新入職員工簽訂勞動保護合同。2.煤礦企業(yè)對現(xiàn)有員工進行勞動保護合同的續(xù)簽或變更。3.煤礦企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作，提供勞動保護服務(wù)。4.煤礦企業(yè)處理勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。全文完。二零二五版煤礦企業(yè)員工勞動保護合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍2.定義與解釋3.當(dāng)事人信息4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假6.工資與福利待遇7.勞動保護與安全衛(wèi)生8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.考核與獎懲10.勞動合同變更與解除11.勞動爭議解決12.保密與競業(yè)禁止13.合同生效、終止與解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲方煤礦企業(yè)與其在冊員工之間建立勞動關(guān)系，履行勞動保護義務(wù)的勞動合同。2.定義與解釋2.1甲方：指煤礦企業(yè)，即用人單位。2.2乙方：指甲方在冊員工，即勞動者。2.3工作崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要設(shè)立的勞動崗位。2.4勞動保護：指甲方為保障乙方身體健康和生命安全所采取的各種措施。2.5安全生產(chǎn)：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，確保勞動者人身安全、防止事故發(fā)生的活動。3.當(dāng)事人信息3.1甲方名稱、住所、法定代表人等信息詳見附件一。3.2乙方姓名、性別、身份證號碼、入職日期等信息詳見附件二。4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)按照甲方崗位要求，認真履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。5.工作時間與休息休假5.1乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周工作四十小時。5.3乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假等休息休假待遇。5.4甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。6.工資與福利待遇6.1乙方的工資按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)制度執(zhí)行，實行崗位工資制。6.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的十日前。6.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4甲方根據(jù)企業(yè)效益和員工貢獻，為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。7.勞動保護與安全衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方在工作中的安全與健康。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。7.3甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)備，確保乙方工作場所的安全。7.4乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)技能鑒定，對取得職業(yè)資格證書的乙方給予獎勵。8.3甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機會。9.考核與獎懲9.1甲方應(yīng)建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。9.2乙方考核結(jié)果作為評定工資、晉升、獎懲的依據(jù)。9.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵；對違反勞動紀律或工作不負責(zé)任的乙方，甲方應(yīng)進行批評教育或給予相應(yīng)的處罰。10.勞動合同變更與解除10.1合同期限屆滿，雙方應(yīng)協(xié)商一致，續(xù)訂或解除勞動合同。11.勞動爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.保密與競業(yè)禁止12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。13.合同生效、終止與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和社會保險待遇。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1勞動關(guān)系建立過程中的中介服務(wù)；15.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定；15.2.3安全生產(chǎn)與勞動保護咨詢服務(wù)；15.2.4工傷認定與賠償事務(wù)處理；15.2.5勞動爭議調(diào)解與仲裁支持。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；16.1.2第三方介入的期限和費用；16.1.3第三方介入的保密條款；16.1.4第三方介入的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如下：17.2.1第三方因提供的中介服務(wù)導(dǎo)致勞動合同無效或解除，應(yīng)當(dāng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；17.2.2第三方因提供的安全生產(chǎn)與勞動保護咨詢服務(wù)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2.3第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致勞動爭議調(diào)解或仲裁失敗，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，第三方僅提供輔助服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的主要責(zé)任；18.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)；18.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)獨立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的協(xié)議可以根據(jù)實際情況進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；19.2.2第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；19.2.3出現(xiàn)不可抗力因素。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的協(xié)議附件21.1本合同附件中包含第三方介入的詳細協(xié)議，作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息要求：提供甲方的名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍、組織機構(gòu)代碼等基本信息。說明：用于確認甲方身份和合同主體。2.附件二：乙方基本信息要求：提供乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于確認乙方身份和合同主體。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對乙方的要求。4.附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：列出甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、事故報告制度等。說明：用于確保乙方在工作中遵守安全規(guī)定。5.附件五：勞動保護措施及設(shè)施清單要求：列出甲方提供的勞動保護措施及設(shè)施，如安全帽、防護服、防塵口罩等。說明：用于確保乙方在工作中得到必要的勞動保護。6.附件六：社會保險繳納明細要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：用于明確社會保險的繳納責(zé)任。7.附件七：培訓(xùn)計劃及記錄要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄。說明：用于證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)。8.附件八：考核結(jié)果及獎懲記錄要求：記錄乙方的考核結(jié)果及獎懲情況。說明：用于評估乙方的表現(xiàn)和甲方對乙方的獎懲措施。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)和各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；違反勞動紀律，造成安全事故；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反勞動紀律，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未履行競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向甲方主張支付工資及滯納金。3.2示例二：乙方在工作中違反安全操作規(guī)程，造成事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：乙方在離職后違反競業(yè)禁止義務(wù)，與甲方形成競爭關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版煤礦企業(yè)員工勞動保護合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢嚴峻，為保障煤礦企業(yè)員工的勞動安全與健康，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以規(guī)范煤礦企業(yè)員工勞動保護工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，加強煤礦企業(yè)員工勞動保護，預(yù)防和減少安全事故，保障員工的生命安全和身體健康。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“勞動保護”、“安全生產(chǎn)”、“職業(yè)病”等，均按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動保護：指在勞動過程中，為保障員工生命安全和身體健康，采取的各種措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、安全設(shè)施、個人防護用品等。（2）安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，通過科學(xué)管理、技術(shù)手段，預(yù)防和減少事故，保障生產(chǎn)活動的正常進行。（3）職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）保障員工的生命安全和身體健康，為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；（2）對員工進行勞動保護培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力；（3）為員工提供必要的個人防護用品，并監(jiān)督其正確使用；（4）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)措施；（5）定期對安全生產(chǎn)情況進行檢查，及時消除安全隱患。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，積極參與勞動保護工作；（2）配合甲方進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改安全隱患；（3）接受甲方組織的勞動保護培訓(xùn)，提高自身安全意識和自我保護能力；（4）正確使用個人防護用品，遵守操作規(guī)程；（5）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向甲方報告。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點：5.3合同履行方式：六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲方、乙方或其他相關(guān)方依法終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞動保護用品的購置費用；（2）安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用；（3）職業(yè)病防治費用；（4）安全事故處理費用；（5）其他與勞動保護相關(guān)的費用。7.2支付方式7.3支付時間甲方應(yīng)按照約定的支付時間向乙方支付費用，具體支付時間如下：7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r支付費用，甲方有權(quán)暫停或減少對乙方的費用支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)乙方因此遭受的合理費用；（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽損失。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)甲方因此遭受的合理費用；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容公開。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更；（4）其他導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致煤礦企業(yè)停產(chǎn)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致安全生產(chǎn)費用增加；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致煤礦企業(yè)無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）轉(zhuǎn)讓可能導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；（2）轉(zhuǎn)讓可能損害國家利益、社會公共利益或?qū)Ψ胶戏?quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予任何一方當(dāng)事人的權(quán)利，均視為甲方保留；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將本合同項下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或抵押。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)；（3）甲方保留對乙方個人信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行；（3）修改和補充的書面文件應(yīng)加蓋雙方公章或合同專用章。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項任務(wù)；（2）在履行合同過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取有效措施予以解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展情況；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。合同中的任何部分不得單獨解釋，應(yīng)以合同整體為準(zhǔn)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）如因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同條款需增減，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄4.勞動保護用品采購清單5.職業(yè)病防治計劃6.安全事故處理報告7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充文件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供安全工作環(huán)境：甲方未能提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。未履行安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，未落實安全生產(chǎn)措施。2.乙方違約行為及認定：未正確使用個人防護用品：乙方未按照規(guī)定正確使用個人防護用品。未配合安全生產(chǎn)檢查：乙方未配合甲方進行安全生產(chǎn)檢查，或未及時整改安全隱患。未履行保密義務(wù)：乙方泄露了合同中的保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護：指在勞動過程中，為保障員工生命安全和身體健康，采取的各種措施。2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，通過科學(xué)管理、技術(shù)手段，預(yù)防和減少事故。3.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未正確使用個人防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方了解并正確使用個人防護用品。3.問題：未配合安全生產(chǎn)檢查。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，乙方應(yīng)積極配合，并及時整改安全隱患。4.問題：泄露保密內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并對泄露保密內(nèi)容的行為進行處罰。5.問題：合同修改和補充。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進行修改和補充，確保修改和補充的書面文件具有法律效力。6.問題：爭議解決。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；第三方應(yīng)負責(zé)勞動保護用品的安裝、調(diào)試和維護；第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)按時完成勞動保護用品的供應(yīng)和安裝工作；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)；乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；乙方有權(quán)要求甲方及時處理安全事故。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得因甲方違約而產(chǎn)生的賠償；乙方有權(quán)獲得因甲方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)而產(chǎn)生的補償；乙方有權(quán)獲得因甲方未履行合同約定而產(chǎn)生的違約金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供安全工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求賠償；甲方未提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求賠償；甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，乙方有權(quán)要求賠償；甲方未及時處理安全事故，乙方有權(quán)要求賠償；甲方違約行為導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方遵守合同約定，確保安全生產(chǎn)；甲方可要求乙方接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)；甲方可要求乙方正確使用勞動保護用品；甲方可要求乙方配合安全生產(chǎn)檢查。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方因安全生產(chǎn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟效益；甲方可獲得乙方因遵守合同約定而產(chǎn)生的信譽；甲方可獲得乙方因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而產(chǎn)生的口碑。3.乙方的違約及限制條款：乙方未遵守合同約定，甲方有權(quán)要求賠償；乙方未接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求賠償；乙方未正確使用勞動保護用品，甲方有權(quán)要求賠償；乙方未配合安全生產(chǎn)檢查，甲方有權(quán)要求賠償；乙方違約行為導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五版煤礦企業(yè)員工勞動保護合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動保護內(nèi)容2.1勞動保護標(biāo)準(zhǔn)2.2勞動保護措施2.3勞動保護培訓(xùn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度3.3加班加點規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納5.3福利待遇6.勞動合同解除與終止6.1解除合同條件6.2解除合同程序6.3終止合同條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：勞動保護措施清單9.2附件二：社會保險繳納明細9.3附件三：福利待遇明細10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同解除后的待遇11.1解除合同后的工資待遇11.2解除合同后的社會保險待遇11.3解除合同后的福利待遇12.合同解除后的爭議處理12.1解除合同后的爭議解決方式12.2解除合同后的爭議解決機構(gòu)12.3解除合同后的爭議解決程序13.合同終止后的待遇13.1終止合同后的工資待遇13.2終止合同后的社會保險待遇13.3終止合同后的福利待遇14.合同終止后的爭議處理14.1終止合同后的爭議解決方式14.2終止合同后的爭議解決機構(gòu)14.3終止合同后的爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1煤礦企業(yè)名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊地址：___________1.1.4郵編：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：___________1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字蓋章1.3.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定1.3.3合同經(jīng)雙方確認無誤2.勞動保護內(nèi)容2.1勞動保護標(biāo)準(zhǔn)2.1.1勞動保護用品提供標(biāo)準(zhǔn)2.1.2勞動保護設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)2.1.3勞動保護培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)2.2勞動保護措施2.2.1安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)2.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制落實2.2.3礦井通風(fēng)、排水、防塵、防瓦斯等工作2.3勞動保護培訓(xùn)2.3.1新員工入礦前培訓(xùn)2.3.2在崗員工定期培訓(xùn)2.3.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間3.1.2超時加班規(guī)定3.1.3夜班工作制度3.2休息休假制度3.2.1周休制度3.2.2年休假制度3.2.3事假、病假、產(chǎn)假等休假制度3.3加班加點規(guī)定3.3.1加班申請程序3.3.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)3.3.3加班時長限制4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資構(gòu)成4.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金與津貼4.2.1獎金種類4.2.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.2.3津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)4.3工資支付方式4.3.1工資支付周期4.3.2工資支付形式4.3.3工資支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險種類5.1.1養(yǎng)老保險5.1.2失業(yè)保險5.1.3醫(yī)療保險5.1.4工傷保險5.1.5生育保險5.2社會保險繳納5.2.1繳費比例5.2.2繳費基數(shù)5.2.3繳費時間5.3福利待遇5.3.1節(jié)假日福利5.3.2婚喪嫁娶慰問金5.3.3生日慰問金6.勞動合同解除與終止6.1解除合同條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2依法解除6.1.3違約解除6.2解除合同程序6.2.1解除合同通知6.2.2解除合同備案6.2.3解除合同登記6.3終止合同條件6.3.1合同期滿6.3.2勞動者退休6.3.3死亡或宣告失蹤7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1違反勞動保護規(guī)定7.1.2違反工作時間規(guī)定7.1.3違反工資支付規(guī)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1賠償損失7.2.2糾正違法行為7.2.3追究法律責(zé)任7.3違約賠償7.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.2賠償方式7.3.3賠償期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.1.4法院訴訟8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1協(xié)商：雙方指定代表8.2.2調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會8.2.3仲裁：勞動爭議仲裁委員會8.2.4法院：地方人民法院8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序：提出請求、協(xié)商達成協(xié)議、簽署協(xié)議8.3.2調(diào)解程序：申請調(diào)解、調(diào)解委員會受理、調(diào)解達成協(xié)議、協(xié)議簽署8.3.3仲裁程序：申請仲裁、仲裁委員會受理、仲裁庭審理、裁決書送達8.3.4法院訴訟程序：起訴、法院受理、審理、判決9.合同附件9.1附件一：勞動保護措施清單9.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.1.2安全生產(chǎn)操作規(guī)程9.1.3勞動保護用品發(fā)放清單9.2附件二：社會保險繳納明細9.2.1養(yǎng)老保險繳納明細9.2.2失業(yè)保險繳納明細9.2.3醫(yī)療保險繳納明細9.2.4工傷保險繳納明細9.2.5生育保險繳納明細9.3附件三：福利待遇明細9.3.1節(jié)假日福利明細9.3.2婚喪嫁娶慰問金明細9.3.3生日慰問金明細10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1法律法規(guī)變動10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3勞動者個人情況變化10.2合同解除條件10.2.1合同到期10.2.2勞動者辭職10.2.3企業(yè)辭退10.3合同變更與解除程序10.3.1變更：提出變更請求、協(xié)商達成協(xié)議、簽署變更協(xié)議10.3.2解除：提出解除請求、履行解除程序、辦理解除手續(xù)11.合同解除后的待遇11.1解除合同后的工資待遇11.1.1未結(jié)工資結(jié)算11.1.2經(jīng)濟補償金計算11.1.3未休年假工資計算11.2解除合同后的社會保險待遇11.2.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移11.2.2社會保險待遇結(jié)算11.3解除合同后的福利待遇11.3.1福利待遇結(jié)算11.3.2福利待遇轉(zhuǎn)移12.合同解除后的爭議處理12.1解除合同后的爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2調(diào)解解決12.1.3仲裁解決12.1.4法院訴訟12.2解除合同后的爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商：雙方指定代表12.2.2調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會12.2.3仲裁：勞動爭議仲裁委員會12.2.4法院：地方人民法院12.3解除合同后的爭議解決程序12.3.1協(xié)商程序：提出請求、協(xié)商達成協(xié)議、簽署協(xié)議12.3.2調(diào)解程序：申請調(diào)解、調(diào)解委員會受理、調(diào)解達成協(xié)議、協(xié)議簽署12.3.3仲裁程序：申請仲裁、仲裁委員會受理、仲裁庭審理、裁決書送達12.3.4法院訴訟程序：起訴、法院受理、審理、判決13.合同終止后的待遇13.1終止合同后的工資待遇13.1.1未結(jié)工資結(jié)算13.1.2經(jīng)濟補償金計算13.1.3未休年假工資計算13.2終止合同后的社會保險待遇13.2.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移13.2.2社會保險待遇結(jié)算13.3終止合同后的福利待遇13.3.1福利待遇結(jié)算13.3.2福利待遇轉(zhuǎn)移14.合同終止后的爭議處理14.1終止合同后的爭議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2調(diào)解解決14.1.3仲裁解決14.1.4法院訴訟14.2終止合同后的爭議解決機構(gòu)14.2.1協(xié)商：雙方指定代表14.2.2調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會14.2.3仲裁：勞動爭議仲裁委員會14.2.4法院：地方人民法院14.3終止合同后的爭議解決程序14.3.1協(xié)商程序：提出請求、協(xié)商達成協(xié)議、簽署協(xié)議14.3.2調(diào)解程序：申請調(diào)解、調(diào)解委員會受理、調(diào)解達成協(xié)議、協(xié)議簽署14.3.3仲裁程序：申請仲裁、仲裁委員會受理、仲裁庭審理、裁決書送達14.3.4法院訴訟程序：起訴、法院受理、審理、判決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方在履行合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，所引入的具有獨立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1合同雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。15.2