二零二五版企業(yè)控制權(quán)變更中員工權(quán)益保障合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)控制權(quán)變更中員工權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.定義與解釋2.1合同專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)定義2.2合同通用術(shù)語(yǔ)解釋3.合同主體3.1企業(yè)基本信息3.2員工基本信息4.控股權(quán)變更情況4.1控股權(quán)變更原因4.2控股權(quán)變更過(guò)程4.3控股權(quán)變更結(jié)果5.員工權(quán)益保障措施5.1員工勞動(dòng)關(guān)系保障5.2員工薪酬福利保障5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展保障5.4員工離職安置保障6.員工權(quán)益保障期限6.1保障期限起止時(shí)間6.2保障期限變更條件7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同解除后的處理9.1員工勞動(dòng)關(guān)系處理9.2員工薪酬福利處理9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展處理10.合同附件10.1附件一：企業(yè)控制權(quán)變更相關(guān)文件10.2附件二：?jiǎn)T工權(quán)益保障措施詳細(xì)說(shuō)明10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)11.合同解除后的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3違約責(zé)任13.合同解除后的離職證明與檔案移交13.1離職證明13.2檔案移交14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同的簽訂旨在保障在二零二四版企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中，員工的合法權(quán)益，確保員工在變更過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的權(quán)益不受侵害。第二條定義與解釋2.1合同專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)定義（1）控制權(quán)變更：指企業(yè)控制權(quán)的轉(zhuǎn)讓或變更，包括但不限于股權(quán)變更、經(jīng)營(yíng)權(quán)變更等。（2）員工權(quán)益：指員工在勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等方面所享有的合法權(quán)益。2.2合同通用術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）企業(yè)：指本合同簽訂的企業(yè)。（2）員工：指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。（3）勞動(dòng)關(guān)系：指員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)法律關(guān)系。第三條合同主體3.1企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱(chēng)：[企業(yè)全稱(chēng)]（2）企業(yè)住所：[企業(yè)地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]3.2員工基本信息（1）員工姓名：[員工姓名]（2）員工工號(hào)：[員工工號(hào)]（3）入職日期：[入職日期]第四條控股權(quán)變更情況4.1控股權(quán)變更原因本次控股權(quán)變更系因[變更原因]。4.2控股權(quán)變更過(guò)程控股權(quán)變更過(guò)程如下：（1）[變更過(guò)程描述]（2）[變更過(guò)程描述]4.3控股權(quán)變更結(jié)果控股權(quán)變更后，企業(yè)控制權(quán)由[原控制人/公司]變更為[新控制人/公司]。第五條員工權(quán)益保障措施5.1員工勞動(dòng)關(guān)系保障（1）企業(yè)承諾在控股權(quán)變更后，繼續(xù)履行與員工簽訂的勞動(dòng)合同。（2）企業(yè)承諾保障員工的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。5.2員工薪酬福利保障（1）企業(yè)承諾在控股權(quán)變更后，繼續(xù)執(zhí)行原有的薪酬福利政策。（2）企業(yè)承諾在控股權(quán)變更后，根據(jù)市場(chǎng)情況和企業(yè)發(fā)展需要，逐步提高員工的薪酬福利水平。5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展保障（1）企業(yè)承諾為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的技能水平。（2）企業(yè)承諾為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持員工的個(gè)人成長(zhǎng)。5.4員工離職安置保障（1）企業(yè)承諾在員工因控股權(quán)變更離職時(shí)，提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償。（2）企業(yè)承諾為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)，協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)。第六條員工權(quán)益保障期限6.1保障期限起止時(shí)間本合同約定的員工權(quán)益保障期限自[起止時(shí)間]開(kāi)始，至[起止時(shí)間]結(jié)束。6.2保障期限變更條件保障期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面約定變更后的起止時(shí)間。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除條件（1）本合同約定的保障期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。第九條合同解除后的處理9.1員工勞動(dòng)關(guān)系處理（1）合同解除后，企業(yè)應(yīng)依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）員工應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。9.2員工薪酬福利處理（1）合同解除后，員工應(yīng)按照合同約定，領(lǐng)取其應(yīng)得的薪酬和福利。（2）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展處理（1）合同解除后，企業(yè)不再承擔(dān)員工的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任。（2）員工已獲得的培訓(xùn)成果，企業(yè)有權(quán)繼續(xù)使用。第十條合同附件10.1附件一：企業(yè)控制權(quán)變更相關(guān)文件（1）控股權(quán)變更協(xié)議；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）其他相關(guān)文件。10.2附件二：?jiǎn)T工權(quán)益保障措施詳細(xì)說(shuō)明包括但不限于薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、離職補(bǔ)償方案等。10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。第十一條合同解除后的保密條款11.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的企業(yè)商業(yè)秘密；（2）員工在任職期間知悉的企業(yè)技術(shù)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。11.2保密期限保密期限自合同解除之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。11.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十二條合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款12.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）限制員工在解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職；（2）限制員工在解除合同后的一定期限內(nèi)，不得使用企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算，不超過(guò)[競(jìng)業(yè)限制期限]年。12.3違約責(zé)任（1）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十三條合同解除后的離職證明與檔案移交13.1離職證明（1）合同解除后，企業(yè)應(yīng)向員工出具書(shū)面離職證明。（2）離職證明應(yīng)載明員工的工作期限、離職原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰ?3.2檔案移交（1）合同解除后，員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定，辦理檔案移交手續(xù)。（2）企業(yè)應(yīng)妥善保管員工檔案，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸檔。第十四條其他14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同簽訂日期為[簽訂日期]，簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與分類(lèi)1.1第三方定義本合同中的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方分類(lèi)（1）中介方：在合同簽訂、履行或解除過(guò)程中，為甲乙雙方提供撮合、協(xié)調(diào)、溝通等中介服務(wù)的第三方。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢意見(jiàn)、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的第三方。（3）評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行價(jià)值評(píng)估、質(zhì)量檢測(cè)等服務(wù)的第三方。（4）代理方：在甲乙雙方授權(quán)下，代表一方或雙方進(jìn)行合同履行、爭(zhēng)議解決等行為的第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)依法履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3利益（1）第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲得甲乙雙方認(rèn)可的市場(chǎng)信譽(yù)和口碑。（2）第三方通過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用，獲得經(jīng)濟(jì)利益。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。（2）介入申請(qǐng)應(yīng)明確介入原因、介入內(nèi)容、介入期限等。3.2第三方審查第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，確認(rèn)其是否符合介入條件。3.3介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。4.3責(zé)任限額調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其同意。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定。（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定。（2）乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商解決。（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，為第三方履行職責(zé)提供必要的條件。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體在第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)。6.2第三方職責(zé)第三方在介入后，根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。6.3合同變更在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其同意。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。7.2第三方參與爭(zhēng)議解決第三方可根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，參與爭(zhēng)議解決過(guò)程。7.3第三方裁決權(quán)第三方在介入?yún)f(xié)議中未約定裁決權(quán)的情況下，不享有裁決權(quán)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)控制權(quán)變更相關(guān)文件文件要求：控股權(quán)變更協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會(huì)決議、董事會(huì)決議等。說(shuō)明：本附件用于證明企業(yè)控制權(quán)變更的合法性和有效性。2.附件二：?jiǎn)T工權(quán)益保障措施詳細(xì)說(shuō)明文件要求：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、離職補(bǔ)償方案、員工權(quán)益保障實(shí)施細(xì)則等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了員工權(quán)益保障的具體措施和實(shí)施辦法。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)文件要求：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等。說(shuō)明：本附件列出了與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)，作為合同履行和爭(zhēng)議解決的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議文件要求：介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括介入原因、介入內(nèi)容、介入期限、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：?jiǎn)T工離職證明文件要求：離職證明應(yīng)包括員工姓名、工號(hào)、工作期限、離職原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔?。說(shuō)明：本附件用于證明員工離職的事實(shí)，并作為辦理離職手續(xù)的依據(jù)。6.附件六：檔案移交清單文件要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明員工檔案的名稱(chēng)、數(shù)量、狀態(tài)等。說(shuō)明：本附件用于明確員工檔案移交的清單，確保檔案完整無(wú)缺。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付員工薪酬或福利。（2）乙方違反合同約定，未按時(shí)提供員工培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（4）任何一方違反合同約定，未履行合同規(guī)定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由合同約定或法律規(guī)定。（3）違約方如因違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付員工薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的實(shí)際損失。（2）乙方未提供員工培訓(xùn)，應(yīng)賠償員工因此失去的發(fā)展機(jī)會(huì)，并支付違約金。（3）第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。二零二四版企業(yè)控制權(quán)變更中員工權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.合同主體3.1合同雙方3.2合同代表4.員工權(quán)益保障范圍4.1員工基本權(quán)益保障4.2員工特殊權(quán)益保障5.控股權(quán)變更程序5.1控股權(quán)變更的觸發(fā)條件5.2控股權(quán)變更的協(xié)商程序5.3控股權(quán)變更的審批程序6.員工權(quán)益保障措施6.1員工安置與補(bǔ)償6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展6.3員工福利待遇7.員工權(quán)益保障實(shí)施7.1員工權(quán)益保障實(shí)施主體7.2員工權(quán)益保障實(shí)施流程7.3員工權(quán)益保障實(shí)施期限8.違約責(zé)任8.1合同違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)地址13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本合同。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確企業(yè)在控制權(quán)變更過(guò)程中，對(duì)員工權(quán)益的保障措施，確保員工在控制權(quán)變更后的工作穩(wěn)定性、薪酬待遇及福利保障。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）“控制權(quán)變更”指企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)的重大變更，包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層的變更；（2）“員工”指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員；（3）“權(quán)益”指員工在勞動(dòng)合同關(guān)系中所享有的合法權(quán)益。2.2合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，如有歧義，應(yīng)從有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的角度進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1合同雙方本合同甲方為企業(yè)，乙方為乙方所在企業(yè)控制權(quán)變更后的新主體。3.2合同代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名]4.員工權(quán)益保障范圍4.1員工基本權(quán)益保障（1）保障員工在控制權(quán)變更后的勞動(dòng)合同關(guān)系繼續(xù)有效；（2）保障員工在控制權(quán)變更后的工作崗位、薪酬待遇、工作條件等權(quán)益；（3）保障員工在控制權(quán)變更后的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。4.2員工特殊權(quán)益保障（1）對(duì)關(guān)鍵崗位、技術(shù)骨干等特殊員工，保障其職位、薪酬待遇等權(quán)益；（2）對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償；（3）對(duì)因控制權(quán)變更導(dǎo)致員工家庭困難的，給予適當(dāng)?shù)纳罹戎?.控股權(quán)變更程序5.1控股權(quán)變更的觸發(fā)條件（1）企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)的重大變更；（2）企業(yè)重大資產(chǎn)重組；（3）企業(yè)上市、退市等。5.2控股權(quán)變更的協(xié)商程序（1）控制權(quán)變更前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)充分考慮員工的合法權(quán)益；（3）協(xié)商結(jié)果應(yīng)形成書(shū)面文件，并由雙方簽字確認(rèn)。5.3控股權(quán)變更的審批程序（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，提交相關(guān)政府部門(mén)審批；（2）審批過(guò)程中，應(yīng)充分考慮員工的合法權(quán)益；（3）審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知雙方。6.員工權(quán)益保障措施6.1員工安置與補(bǔ)償（1）控制權(quán)變更后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行與員工簽訂的勞動(dòng)合同；（2）員工在控制權(quán)變更前的工作年限，應(yīng)作為乙方計(jì)算員工工資、福利待遇的依據(jù)；（3）對(duì)因控制權(quán)變更導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方應(yīng)繼續(xù)為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）乙方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；（3）乙方應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展通道。6.3員工福利待遇（1）乙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中約定的員工福利待遇；（2）乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，逐步提高員工福利待遇水平；（3）乙方應(yīng)建立健全員工福利制度，保障員工福利權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1合同違約情形（1）甲方未按約定履行員工權(quán)益保障義務(wù)；（2）乙方未按約定履行員工權(quán)益保障義務(wù)；（3）任何一方未按約定履行合同約定的通知義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的相應(yīng)責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，至違約責(zé)任履行完畢之日止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）控制權(quán)變更完成，且雙方無(wú)爭(zhēng)議；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同變更與解除11.1合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，形成書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]通知對(duì)方；（2）解除合同應(yīng)形成書(shū)面文件，并由雙方代表簽字蓋章。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）書(shū)面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認(rèn)可的方式。12.2送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）公告送達(dá)。12.3送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：[甲方地址]；（2）乙方送達(dá)地址：[乙方地址]。13.其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件（1）員工權(quán)益保障方案；（2）員工安置與補(bǔ)償方案；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免權(quán)責(zé)不清；（2）第三方不得直接參與甲乙雙方的爭(zhēng)議解決，除非雙方一致同意；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)和條件；16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；16.4甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同金額及市場(chǎng)慣例等因素確定；17.3第三方責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方共同確認(rèn)；17.4如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；18.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更合同相關(guān)條款；19.2變更后的合同條款應(yīng)書(shū)面通知第三方，并由三方簽字確認(rèn)。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同；20.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工權(quán)益保障方案詳細(xì)要求：包括員工權(quán)益保障的具體措施、實(shí)施步驟、責(zé)任主體等。說(shuō)明：此附件用于明確企業(yè)在控制權(quán)變更過(guò)程中，對(duì)員工權(quán)益的具體保障措施。2.員工安置與補(bǔ)償方案詳細(xì)要求：包括員工安置的方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于明確員工在控制權(quán)變更后，可能面臨的安置和補(bǔ)償方案。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件用于明確企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效條件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確合同解除的具體原因和后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定履行員工權(quán)益保障義務(wù)乙方未按約定履行員工權(quán)益保障義務(wù)任何一方未按約定履行合同約定的通知義務(wù)任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的相應(yīng)責(zé)任3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按約定時(shí)間支付員工工資，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資所遭受的損失。示例二：乙方未按約定提供員工培訓(xùn)，構(gòu)成違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因培訓(xùn)延遲所遭受的損失。示例三：任何一方未在約定時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方變更合同內(nèi)容，構(gòu)成違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因通知延遲造成的損失。全文完。二零二四版企業(yè)控制權(quán)變更中員工權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3適用范圍2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利義務(wù)3.控股權(quán)變更背景3.1變更原因3.2變更過(guò)程4.員工權(quán)益保障原則4.1基本原則4.2具體措施5.員工權(quán)益保障措施5.1工資待遇保障5.2工作崗位保障5.3職業(yè)發(fā)展保障5.4培訓(xùn)與教育保障5.5退休待遇保障6.員工權(quán)益調(diào)整程序6.1調(diào)整流程6.2調(diào)整通知6.3調(diào)整確認(rèn)7.員工權(quán)益爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理機(jī)制7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議處理期限8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償范圍9.3賠償方式10.不可抗力與免責(zé)條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力影響10.3免責(zé)條款11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.合同保密與保密責(zé)任13.1保密內(nèi)容13.2保密責(zé)任14.合同爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所稱(chēng)“控制權(quán)變更”指企業(yè)控制權(quán)的轉(zhuǎn)移，包括股權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)等控制權(quán)的變動(dòng)。1.1.2本合同所稱(chēng)“員工權(quán)益保障”指在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中，對(duì)員工在工資、崗位、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)教育、退休待遇等方面的權(quán)益保障。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“員工”指與企業(yè)在勞動(dòng)合同關(guān)系中的全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。1.2.2“企業(yè)”指本合同雙方約定的企業(yè)名稱(chēng)，包括其分支機(jī)構(gòu)。1.2.3“變更原因”指導(dǎo)致企業(yè)控制權(quán)變更的具體原因，如股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。1.2.4“變更過(guò)程”指企業(yè)控制權(quán)變更的具體流程，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、董事會(huì)決議等。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1甲方：企業(yè)名稱(chēng)2.1.2乙方：?jiǎn)T工姓名2.2雙方權(quán)利義務(wù)2.2.1甲方權(quán)利：保障乙方在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的合法權(quán)益。按照合同約定，調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)教育、退休待遇等。2.2.2乙方權(quán)利：了解企業(yè)控制權(quán)變更的相關(guān)信息。行使合同約定的各項(xiàng)權(quán)益保障措施。2.2.3甲方義務(wù)：在控制權(quán)變更過(guò)程中，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。按照合同約定，履行各項(xiàng)保障措施。2.2.4乙方義務(wù)：配合甲方完成控制權(quán)變更相關(guān)事宜。遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.控股權(quán)變更背景3.1變更原因3.1.1甲方因股東會(huì)決議，決定進(jìn)行控制權(quán)變更。3.2變更過(guò)程3.2.1甲方已與第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。3.2.2甲方已召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，通過(guò)控制權(quán)變更決議。4.員工權(quán)益保障原則4.1基本原則4.1.1公平原則：保障所有員工在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的合法權(quán)益。4.1.2合法原則：遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保員工權(quán)益得到合法保障。4.2具體措施4.2.1保障乙方在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的工資待遇。4.2.2保障乙方在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的工作崗位。4.2.3保障乙方在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的職業(yè)發(fā)展。4.2.4保障乙方在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的培訓(xùn)教育。4.2.5保障乙方在企業(yè)控制權(quán)變更過(guò)程中的退休待遇。5.員工權(quán)益保障措施5.1工資待遇保障5.1.1甲方在控制權(quán)變更過(guò)程中，確保乙方工資待遇不降低。5.1.2甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。5.2工作崗位保障5.2.1甲方在控制權(quán)變更過(guò)程中，確保乙方工作崗位不受到不利影響。5.2.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和公司業(yè)務(wù)需求，為乙方提供合適的工作崗位。5.3職業(yè)發(fā)展保障5.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、培訓(xùn)等。5.3.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。5.4培訓(xùn)與教育保障5.4.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.4.2甲方支持乙方參加行業(yè)內(nèi)外各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。5.5退休待遇保障5.5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供退休待遇。5.5.2甲方關(guān)注乙方退休后的生活需求，提供必要的關(guān)懷和支持。6.員工權(quán)益調(diào)整程序6.1調(diào)整流程6.1.1甲方在控制權(quán)變更過(guò)程中，及時(shí)與乙方溝通，了解乙方需求。6.1.2甲方根據(jù)乙方需求和公司實(shí)際情況，制定調(diào)整方案。6.1.3甲方與乙方協(xié)商一致后，簽訂調(diào)整協(xié)議。6.2調(diào)整通知6.2.1甲方在控制權(quán)變更過(guò)程中，及時(shí)向乙方發(fā)出調(diào)整通知。6.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)整方案、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方式等。6.3調(diào)整確認(rèn)6.3.1乙方收到調(diào)整通知后，應(yīng)及時(shí)與甲方確認(rèn)調(diào)整事宜。6.3.2雙方確認(rèn)無(wú)誤后，簽訂調(diào)整協(xié)議。8.員工權(quán)益爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議處理機(jī)制8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.2.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。8.3爭(zhēng)議處理期限8.3.1爭(zhēng)議自發(fā)生之日起，應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)得到解決。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。9.1.2本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，自簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。9.3合同解除程序9.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2對(duì)方收到解除通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。9.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的全部損失。10.2賠償范圍10.2.1直接損失：包括但不限于實(shí)際損失、合理費(fèi)用等。10.2.2間接損失：包括但不限于利潤(rùn)損失、信譽(yù)損失等。10.3賠償方式10.3.1違約方應(yīng)向受害方支付違約金。10.3.2如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)賠償差額。11.不可抗力與免責(zé)條款11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力影響11.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方均免除責(zé)任。11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。11.3免責(zé)條款11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.1.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同解除。13.3解除與終止程序13.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。13.3.2對(duì)方收到解除通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。13.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。14.合同爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2有關(guān)本合同的解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的個(gè)人或法人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或家庭成員。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源咨詢、資產(chǎn)評(píng)估等服務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)在甲乙雙方同意的情況下進(jìn)行。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，需向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2介入批準(zhǔn)16.2.1對(duì)方在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1權(quán)利：對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。17.1.2義務(wù)：按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。為第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1權(quán)利：