2025版協(xié)商終止勞動關系協(xié)議書（新能源汽車行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版協(xié)商終止勞動關系協(xié)議書（新能源汽車行業(yè)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.2法定代表人或授權代表3.協(xié)商背景3.1雙方合作情況3.2協(xié)商原因4.協(xié)商內容4.1勞動關系終止4.2經(jīng)濟補償4.3工作交接5.經(jīng)濟補償5.1補償金額5.2補償方式5.3支付時間6.工作交接6.1交接時間6.2交接內容6.3交接責任7.其他約定7.1保密條款7.2爭議解決7.3不可抗力8.協(xié)議生效與解除8.1生效條件8.2生效日期8.3解除條件9.合同附件9.1附件一：經(jīng)濟補償明細表9.2附件二：工作交接清單10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.合同生效與終止日期14.1生效日期14.2終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“勞動關系”指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的具有法律效力的權利義務關系。1.1.2本合同中“經(jīng)濟補償”指用人單位根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，對終止勞動關系的勞動者給予的經(jīng)濟補償。1.1.3本合同中“工作交接”指勞動者離職前，將工作內容、資料、設備等移交給用人單位指定的接替人員或部門的過程。1.2解釋1.2.1本合同中的定義及解釋，如無特殊說明，均以相關法律法規(guī)為準。2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.1.1勞動者姓名：____________________2.1.2勞動者身份證號碼：____________________2.1.3用人單位名稱：____________________2.1.4用人單位注冊號：____________________2.2法定代表人或授權代表2.2.1勞動者授權代表姓名：____________________2.2.2用人單位法定代表人姓名：____________________2.2.3法定代表人或授權代表簽字：____________________3.協(xié)商背景3.1雙方合作情況3.1.1勞動者自____年____月____日起，在用人單位擔任____崗位，雙方簽訂勞動合同。3.1.2在雙方合作期間，勞動者認真履行職責，為用人單位做出了一定的貢獻。3.2協(xié)商原因3.2.1經(jīng)雙方友好協(xié)商，鑒于____原因，決定終止勞動者與用人單位之間的勞動關系。4.協(xié)商內容4.1勞動關系終止4.1.1勞動者與用人單位之間的勞動關系自____年____月____日起終止。4.1.2勞動者應在勞動關系終止后____日內辦理離職手續(xù)。4.2經(jīng)濟補償4.2.1用人單位同意支付勞動者經(jīng)濟補償，金額為____元。4.2.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋篲___（如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。4.2.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為：____（如離職手續(xù)辦理完畢后5日內支付）。4.3工作交接4.3.1勞動者應在離職前____日內完成工作交接。4.3.2工作交接內容包括但不限于：工作內容、資料、設備等。4.3.3工作交接責任由勞動者承擔。5.經(jīng)濟補償5.1補償金額5.1.1經(jīng)濟補償金額為勞動者在本單位工作期間每月工資的____倍（按勞動者一個月工資計算）。5.1.2經(jīng)濟補償金額不超過法律法規(guī)規(guī)定的最高限額。5.2補償方式5.2.1經(jīng)濟補償采用一次性支付方式。5.3支付時間5.3.1經(jīng)濟補償支付時間為：____（如離職手續(xù)辦理完畢后5日內支付）。6.工作交接6.1交接時間6.1.1勞動者應在離職前____日內完成工作交接。6.2交接內容6.2.1勞動者應將工作內容、資料、設備等移交給用人單位指定的接替人員或部門。6.3交接責任6.3.1勞動者應確保工作交接的完整性、準確性，并對交接過程中出現(xiàn)的問題承擔責任。7.其他約定7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2爭議解決7.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.3不可抗力7.3.1如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，并減輕或免除責任。8.協(xié)議生效與解除8.1生效條件8.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2本協(xié)議自生效之日起具有法律約束力。8.2生效日期8.2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效。8.3解除條件8.3.1本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。8.3.2解除協(xié)議應提前____日書面通知對方，并按照協(xié)議約定的程序進行。9.合同附件9.1附件一：經(jīng)濟補償明細表9.1.1附件一應詳細列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、金額、支付方式等。9.2附件二：工作交接清單9.2.1附件二應詳細列明工作交接的具體內容、責任人、完成情況等。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應以書面形式進行。10.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。10.2送達地址10.2.1勞動者的送達地址為：____________________10.2.2用人單位的送達地址為：____________________10.3送達時間10.3.1通知應在送達地址上標明送達日期。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。11.1.2出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形時，本協(xié)議可以解除。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議約定的解除條件成就時，本協(xié)議終止。11.2.2本協(xié)議約定的終止條件成就時，本協(xié)議終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2解除條件13.2.1本協(xié)議的解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并以書面形式通知對方。14.合同生效與終止日期14.1生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止日期14.2.1本協(xié)議的終止日期為____年____月____日，或根據(jù)協(xié)議約定的解除條件確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在雙方協(xié)商過程中，為協(xié)助解決爭議、提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定任務而介入的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方不包括本合同雙方當事人及其關聯(lián)方。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方在履行本合同過程中解決爭議，提高工作效率，確保合同條款的順利執(zhí)行。2.第三方責任限額2.1第三方責任2.1.1第三方在本合同項下的責任限于其提供的專業(yè)服務或執(zhí)行的任務范圍內。2.1.2第三方對其提供的服務或執(zhí)行的任務不承擔超出其專業(yè)領域或合同約定范圍的責任。2.2責任限額2.2.1第三方的責任限額為本合同約定的經(jīng)濟補償金額的____%（如10%）。2.2.2第三方的責任限額以實際發(fā)生的損失為限，但不超過責任限額。3.第三方介入程序3.1第三方選定3.1.1第三方的選定由雙方協(xié)商確定，或由一方提議，經(jīng)另一方同意后選定。3.1.2第三方的選定應在爭議出現(xiàn)后____日內完成。3.2第三方介入通知3.2.1一方選定第三方后，應在____日內書面通知另一方，并附上第三方的相關資質證明。3.2.2另一方收到通知后應在____日內對第三方的選定表示同意或提出異議。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，要求雙方提供必要的資料和信息。4.1.2第三方有權根據(jù)本合同約定，對爭議進行調解或提供專業(yè)意見。4.2第三方義務4.2.1第三方應在本合同約定的范圍內，公正、客觀地履行職責。4.2.2第三方應保守雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方應服從甲方的要求，協(xié)助甲方履行本合同。5.1.2第三方對甲方承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方應服從乙方的要求，協(xié)助乙方履行本合同。5.2.2第三方對乙方承擔相應的責任。5.3第三方與雙方的關系5.3.1第三方應公平、公正地處理雙方的爭議，維護雙方的合法權益。5.3.2第三方對雙方均承擔相應的責任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同的履行應繼續(xù)進行，除非本合同另有約定。6.2第三方介入期間，雙方應積極配合第三方的工作，確保合同條款的順利執(zhí)行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1爭議得到解決。7.1.2雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止后，雙方應在____日內書面確認終止事宜。7.2.2第三方介入終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同剩余的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：經(jīng)濟補償明細表詳細要求：列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、金額、支付方式、支付時間等。說明：本附件作為經(jīng)濟補償?shù)脑敿毲鍐?，用于雙方核對和支付。2.附件二：工作交接清單詳細要求：詳細列明工作交接的具體內容、責任人、完成情況等。說明：本附件作為工作交接的記錄，用于確保工作交接的完整性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的選定、職責、權利、義務、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密責任等。說明：本附件用于確保雙方在履行本合同過程中的商業(yè)秘密和隱私得到保護。6.附件六：不可抗力證明詳細要求：包括不可抗力事件的描述、影響范圍、持續(xù)時間等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的存在，并據(jù)此減輕或免除責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1勞動者未按約定時間完成工作交接。1.2用人單位未按約定時間支付經(jīng)濟補償。1.3雙方未按約定履行保密義務。1.4第三方未按約定履行職責。1.5爭議解決過程中一方未按約定提供相關資料。2.責任認定標準2.1勞動者未按約定時間完成工作交接，用人單位有權要求勞動者在規(guī)定時間內完成，并可能對勞動者進行經(jīng)濟處罰。2.2用人單位未按約定時間支付經(jīng)濟補償，勞動者有權要求用人單位支付，并可能要求賠償損失。2.3雙方未按約定履行保密義務，違反保密協(xié)議的一方應承擔相應的法律責任。2.4第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的法律責任。2.5爭議解決過程中一方未按約定提供相關資料，可能導致爭議解決程序延遲，責任方應承擔相應的后果。示例說明：1.勞動者未按約定時間完成工作交接，用人單位要求勞動者在3日內完成交接，但勞動者未能按期完成。用人單位有權要求勞動者支付違約金，并可能要求勞動者賠償因此造成的損失。2.用人單位未按約定時間支付經(jīng)濟補償，勞動者在協(xié)議約定的支付日期后7日內仍未收到支付。勞動者有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償，并可能要求賠償因此造成的利息損失。3.雙方未按約定履行保密義務，一方將商業(yè)秘密泄露給第三方。違反保密協(xié)議的一方應承擔相應的法律責任，包括賠償損失和承擔法律責任。4.第三方未按約定履行職責，導致爭議解決程序延遲一個月。第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償因此造成的損失。5.爭議解決過程中一方未按約定提供相關資料，導致爭議解決程序延遲兩周。責任方應承擔相應的后果，包括支付爭議解決費用和賠償對方因此造成的損失。全文完。2024版協(xié)商終止勞動關系協(xié)議書（新能源汽車行業(yè)）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議期限二、勞動關系終止原因1.雙方協(xié)商一致2.不可抗力因素3.法律法規(guī)變動4.其他原因三、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準2.經(jīng)濟補償計算方法3.經(jīng)濟補償支付方式4.經(jīng)濟補償支付期限四、社會保險及公積金1.社會保險關系轉移2.公積金賬戶處理3.社會保險及公積金待遇五、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程2.離職證明3.工作交接4.離職手續(xù)費用六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.違約責任4.保密期限七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責任八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他1.本協(xié)議附件2.本協(xié)議解釋權3.本協(xié)議修訂4.本協(xié)議附件說明十一、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效程序4.生效法律效力十三、協(xié)議變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序十四、協(xié)議終止后的處理1.離職人員待遇2.離職人員權益保障3.離職人員檔案管理4.離職人員后續(xù)事宜處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在新能源汽車行業(yè)勞動關系終止過程中，雙方的權利、義務和責任，確保雙方合法權益。2.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)制定。3.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。二、勞動關系終止原因1.雙方協(xié)商一致雙方在充分溝通和協(xié)商的基礎上，一致同意終止勞動關系。2.不可抗力因素因自然災害、政府行為、社會事件等不可抗力因素導致勞動關系無法繼續(xù)履行。3.法律法規(guī)變動因國家法律法規(guī)的變動，導致勞動合同無法繼續(xù)履行。4.其他原因除上述原因外，雙方另有約定的其他原因。三、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償標準為：____個月工資。2.經(jīng)濟補償計算方法3.經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金應一次性支付給勞動者。4.經(jīng)濟補償支付期限經(jīng)濟補償金應在協(xié)議生效之日起____個工作日內支付完畢。四、社會保險及公積金1.社會保險關系轉移勞動者應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。2.公積金賬戶處理勞動者應按照國家規(guī)定辦理住房公積金賬戶轉移或提取手續(xù)。3.社會保險及公積金待遇勞動者在終止勞動關系前，應享有社會保險及公積金待遇。五、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程勞動者應在協(xié)議生效之日起____個工作日內辦理離職手續(xù)。2.離職證明用人單位應向勞動者出具離職證明。3.工作交接勞動者應將工作交接給用人單位指定的接替人員。4.離職手續(xù)費用離職手續(xù)費用由雙方協(xié)商解決。六、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議中的保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密義務雙方在協(xié)議有效期內及終止后，應保守對方保密信息。3.違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。4.保密期限保密期限為協(xié)議有效期內及終止后____年。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍勞動者在終止勞動關系后，不得在與本協(xié)議約定范圍內從事與本單位業(yè)務競爭的活動。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。3.競業(yè)限制補償用人單位應向勞動者支付競業(yè)限制補償。4.違約責任違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構如需仲裁，雙方應向____仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則，按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方另行約定。九、其他1.本協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于離職證明、工作交接清單等。2.本協(xié)議解釋權對本協(xié)議的任何解釋，以書面形式為準。3.本協(xié)議修訂本協(xié)議的任何修訂必須以書面形式，并由雙方共同簽署。4.本協(xié)議附件說明本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議簽署1.簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。2.簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。3.簽署人甲方（用人單位）代表簽名：________乙方（勞動者）代表簽名：________4.簽署單位甲方（用人單位）名稱：_________________乙方（勞動者）姓名：_________________十一、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效程序本協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。4.生效法律效力本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格遵守。十二、協(xié)議變更與解除1.變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.解除條件本協(xié)議的解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。3.變更程序協(xié)議變更需按照雙方約定的程序進行。4.解除程序協(xié)議解除需按照法律法規(guī)和雙方約定的程序進行。十三、協(xié)議終止后的處理1.離職人員待遇離職人員應按照國家規(guī)定享受離職待遇。2.離職人員權益保障用人單位應保障離職人員的合法權益。3.離職人員檔案管理離職人員檔案應由用人單位妥善保管。4.離職人員后續(xù)事宜處理離職人員的后續(xù)事宜由雙方協(xié)商解決。十四、協(xié)議終止后的保密和競業(yè)限制1.保密義務協(xié)議終止后，雙方仍應遵守保密條款的約定。2.競業(yè)限制協(xié)議終止后，競業(yè)限制條款仍有效。合同甲方（用人單位）：_________________合同乙方（勞動者）：_________________甲方（用人單位）代表簽名：________乙方（勞動者）代表簽名：________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.1甲方提供離職培訓條款說明：甲方應為本協(xié)議終止的乙方提供必要的離職培訓，以幫助乙方適應新的工作環(huán)境或提升職業(yè)技能。2.1.2甲方承擔職業(yè)介紹責任條款說明：甲方應協(xié)助乙方尋找新的工作機會，包括提供職業(yè)介紹服務或推薦合適的工作崗位。3.1.3甲方支付違約金條款說明：如甲方未履行上述1.1和1.2項義務，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.1.4甲方保密責任條款說明：甲方在協(xié)議終止后，仍需對乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密義務。5.1.5甲方補償乙方未享受福利條款說明：如乙方因甲方原因未能享受應得的福利待遇，甲方應予以補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.2.1乙方提供離職證明條款說明：乙方應在協(xié)議終止后及時向甲方提供離職證明，以保障甲方在招聘過程中能夠了解乙方離職情況。2.2.2乙方配合甲方調查條款說明：乙方應配合甲方對離職原因進行調查，以協(xié)助甲方改善工作環(huán)境和管理制度。3.2.3乙方支付競業(yè)限制補償條款說明：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付約定的競業(yè)限制補償。4.2.4乙方保密責任條款說明：乙方在協(xié)議終止后，仍需對甲方在任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密義務。5.2.5乙方補償甲方損失條款說明：如乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介應協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并在協(xié)議執(zhí)行過程中提供必要的協(xié)調和咨詢服務。2.3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介的收費標準和支付方式由雙方與中介協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3.3第三方中介保密義務條款說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，對雙方信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。4.3.4第三方中介責任條款說明：如第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中存在過錯，導致協(xié)議無法履行或雙方權益受損，中介應承擔相應的法律責任。5.3.5第三方中介爭議解決條款說明：如雙方對第三方中介的服務產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職證明2.工作交接清單3.社會保險關系轉移證明4.公積金賬戶轉移或提取證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務協(xié)議8.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。認定：甲方在協(xié)議生效后未在約定時間內支付經(jīng)濟補償金，視為違約。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。認定：乙方在協(xié)議終止后，未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密，視為違約。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)活動。認定：乙方在競業(yè)限制期限內，從事與甲方業(yè)務競爭的活動，視為違約。4.違約行為：第三方中介未履行職責，導致協(xié)議無法履行。認定：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，未履行協(xié)議約定的職責，導致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指勞動者與用人單位之間建立的法律關系，包括勞動合同關系、雇傭關系等。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同關系時，向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定費用，用于保障勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等方面的社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種儲蓄性住房基金，用于購房、租房等住房消費。5.競業(yè)限制：指用人單位在解除或終止勞動合同關系時，對勞動者在一定期限內從事與原單位業(yè)務競爭活動的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止泄露行為，并可要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：第三方中介未履行職責，導致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.新能源汽車行業(yè)用人單位與勞動者協(xié)商終止勞動關系。2.用人單位因不可抗力因素終止與勞動者的勞動關系。3.用人單位因勞動者違反協(xié)議約定終止勞動關系。4.勞動者因個人原因主動提出終止勞動關系。5.第三方中介參與勞動關系終止的協(xié)商和執(zhí)行過程。全文完。2024版協(xié)商終止勞動關系協(xié)議書（新能源汽車行業(yè)）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在新能源汽車行業(yè)的工作關系，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議，以明確雙方在勞動關系終止方面的權利和義務，維護雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.新能源汽車：指采用非常規(guī)的車用燃料作為動力來源或使用常規(guī)的車用燃料、采用新型車載動力裝置，綜合車輛的動力控制和驅動方面的先進技術，形成的技術原理先進、具有新技術、新結構的汽車。2.勞動關系：指勞動者與用人單位之間，基于勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付報酬而形成的權利義務關系。3.2關鍵詞解釋1.協(xié)商終止：指在勞動者與用人單位協(xié)商一致的情況下，提前解除勞動合同。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同后，根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權在勞動合同期限內，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞動者的工作表現(xiàn)，對勞動者進行考核、獎懲和調整工作崗位。2.甲方有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方有義務在勞動合同終止時，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.1乙方的權利和義務1.乙方有權按照勞動合同的約定，享受勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有義務按照甲方的要求，完成工作任務，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3.乙方有義務在勞動合同終止時，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自生效之日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為：_________5.3合同履行方式1.甲乙雙方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致，履行本協(xié)議約定的各項義務。2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致，支付乙方勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除勞動合同。6.3終止程序1.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應在合同期滿前_________日內書面通知乙方。2.乙方因個人原因提出辭職，甲方應在收到乙方書面辭職報告后_________日內書面通知乙方。6.4終止后果1.勞動合同終止后，甲方應按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)。3.本協(xié)議終止后，雙方的權利義務終止，但與本協(xié)議有關的爭議解決、保密、違約責任等條款仍具有法律效力。七、費用與支付7.1費用構成1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體計算方式如下：a.經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)：乙方在本單位工作的年限乘以月工資。b.月工資：指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。2.其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致，甲方應向乙方支付的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付經(jīng)濟補償金和其他費用。2.支付方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉賬等。7.3支付時間1.甲方應在勞動合同終止后_________日內，向乙方支付經(jīng)濟補償金和其他費用。2.如因特殊情況導致支付時間延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因。7.4支付章件1.甲方支付經(jīng)濟補償金和其他費用時，應提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后_________日內，確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金和其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。2.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按照實際違約金額計算。2.賠償金額的支付方式：與經(jīng)濟補償金和其他費用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至_________年。2.保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。2.乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。3.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方生產(chǎn)設施受損，無法正常生產(chǎn)。2.因戰(zhàn)爭導致乙方無法正常履行工作職責。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成時，可向有關部門申請調節(jié)。2.調節(jié)不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。2.如因特殊情況需要轉讓，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。2.法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響雙方在合同中保留的任何權利。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權要求對方立即改正。13.2特殊權力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲方在新能源汽車行業(yè)中的商業(yè)秘密、技術秘密等權利。2.本協(xié)議的簽訂不影響乙方在新能源汽車行業(yè)中的職業(yè)發(fā)展、個人聲譽等權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內容應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內容與本協(xié)議原有內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務。2.甲方應為本單位員工提供必要的培訓和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。2.雙方應按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，相互配合，共同維護本協(xié)議的履行。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.如本協(xié)議與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。16.2合同的完整性和獨立性1.本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得單獨構成一項獨立的協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日蓋章：乙方（勞動者）：代表（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（如身份證、營業(yè)執(zhí)照等）。2.甲乙雙方的勞動合同。3.乙方的工作表現(xiàn)及考核記錄。4.甲方支付經(jīng)濟補償金和其他費用的憑證。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件的證明文件。7.爭議解決的相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金和其他費用。b.乙方未按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。c.甲方或乙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等。d.雙方未按照協(xié)