二零二五年度互聯(lián)網企業(yè)試用期員工服務協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網企業(yè)試用期員工服務協(xié)議范本甲方（試用期員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（互聯(lián)網企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工信息乙方同意接收甲方為試用期員工，姓名為______，身份證號碼為______。甲方提供的個人信息應真實有效，如有虛假，乙方有權解除本協(xié)議。2.試用期員工職責1）遵守乙方公司的各項規(guī)章制度；2）按時完成工作任務，保證工作質量；3）服從領導安排，參與團隊協(xié)作；4）保護公司秘密，遵守國家法律法規(guī)。二、試用期員工待遇1.試用期薪資乙方在試用期的薪資為______元/月，支付方式為______。試用期結束后，如乙方符合正式員工條件，乙方將享受正式員工待遇。2.社會保險及公積金乙方在試用期內，乙方將依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體由乙方承擔。三、試用期員工考核1.考核標準乙方在試用期內將接受甲方考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。甲方將根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.考核結果試用期滿后，甲方將在______個工作日內將考核結果通知乙方。若考核不合格，乙方有權在接到通知之日起______個工作日內離職。四、試用期員工離職1.離職條件1）乙方個人原因；2）甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定；3）甲方未按協(xié)議支付乙方薪資；4）其他經雙方協(xié)商一致的情況。2.離職手續(xù)乙方離職時，應將工作交接完整，并辦理離職手續(xù)。甲方在收到乙方離職申請后，應在______個工作日內完成乙方離職手續(xù)的辦理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權提出改進意見或終止試用期。有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的培訓和工作環(huán)境，保障乙方的工作條件和權益。按照協(xié)議約定支付乙方試用期工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的工作職責和期望。有權在試用期內提出離職申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。義務：誠實守信，遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。努力工作，完成分配的任務，并不斷提升自身能力。六、試用期員工考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容主要包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。乙方應積極配合考核，如實反映自身情況。2.考核結果考核結果將在每個考核周期結束后______個工作日內反饋給乙方。若考核不合格，甲方將提出改進建議，乙方應在______個工作日內提出改進計劃。七、試用期員工離職1.離職條件乙方在試用期內如因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。甲方在收到乙方離職申請后，應在______個工作日內完成乙方離職手續(xù)的辦理。2.離職待遇乙方在試用期內離職，甲方將根據乙方實際工作時間和公司規(guī)定支付相應的經濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動合同，應按照乙方實際工作時間和公司規(guī)定支付相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方在試用期內未提前通知甲方即離職，應按照協(xié)議約定支付相應的違約金。若乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于試用期工資、考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_