2025年度門店員工勞動合同與員工勞動合同變更條件協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工勞動合同與員工勞動合同變更條件協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.合同期限乙方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，與甲方簽訂本勞動合同。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任______職位，從事______工作。3.工作時間與地點乙方的工作時間為標準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作地點為甲方指定的______（詳細地址）。二、勞動條件與待遇1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體依照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動合同變更條件協(xié)議1.變更條件（1）根據(jù)國家法律法規(guī)的調(diào)整；（2）甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，經(jīng)乙方同意；（3）乙方工作能力、工作表現(xiàn)需要調(diào)整；（4）乙方本人提出變更申請，經(jīng)甲方同意。2.變更程序勞動合同變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。四、勞動合同解除條件1.解除條件（1）勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因法定原因或乙方嚴重違反勞動紀律，根據(jù)國家法律法規(guī)解除；（4）發(fā)生不可抗力，使勞動合同無法履行。2.解除程序勞動合同解除需以書面形式通知對方，并按照國家法律法規(guī)執(zhí)行相關(guān)程序。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)門店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益。享有依法參加培訓(xùn)和提升自身職業(yè)技能的權(quán)利。義務(wù)：遵守門店的規(guī)章制度，服從管理。完成門店分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動合同變更條件協(xié)議1.變更條件（1）根據(jù)門店業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（2）乙方個人情況發(fā)生變化；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）雙方協(xié)商一致。2.變更程序勞動合同變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。七、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在入職前應(yīng)接受甲方的工作能力檢驗。乙方應(yīng)在入職后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成對門店環(huán)境的熟悉和崗位培訓(xùn)。2.驗收標準乙方的工作表現(xiàn)應(yīng)以合同約定的崗位職責(zé)和門店要求為準。八、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付款。2.傭金（如有）乙方完成銷售任務(wù)后，甲方按照約定的傭金比例支付傭金。3.月薪乙方每月底前，甲方支付乙方當月工資。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，每發(fā)生一次，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方嚴重違反勞動紀律或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于門店運營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_