二零二五版美容行業(yè)美容師實習(xí)生實習(xí)責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容行業(yè)美容師實習(xí)生實習(xí)責(zé)任書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同履行期限1.4合同履行地點1.5合同生效條件第二章實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生基本要求2.2實習(xí)生身份證明2.3實習(xí)生年齡限制2.4實習(xí)生健康狀況第三章實習(xí)內(nèi)容與安排3.1實習(xí)崗位及職責(zé)3.2實習(xí)培訓(xùn)計劃3.3實習(xí)時間安排3.4實習(xí)考核與評估第四章實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)4.1實習(xí)生遵守公司規(guī)章制度4.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)4.3實習(xí)生保密義務(wù)4.4實習(xí)生遵守職業(yè)道德第五章實習(xí)生權(quán)益5.1實習(xí)津貼及福利待遇5.2實習(xí)生請假制度5.3實習(xí)生保險及意外傷害賠償5.4實習(xí)生轉(zhuǎn)正及就業(yè)指導(dǎo)第六章實習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1實習(xí)指導(dǎo)老師職責(zé)6.2實習(xí)生日常管理6.3實習(xí)生培訓(xùn)與考核6.4實習(xí)生違紀處理第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2實習(xí)單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用承擔(dān)第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件的影響及責(zé)任第十一章合同附件11.1實習(xí)崗位及職責(zé)說明書11.2實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.3實習(xí)考核標準第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同生效日期第十三章合同備案13.1合同備案機構(gòu)13.2合同備案流程第十四章其他約定事項14.1合同解釋權(quán)14.2合同變更與補充14.3合同爭議的解決方式合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂目的為明確實習(xí)生在美容行業(yè)的實習(xí)責(zé)任，規(guī)范實習(xí)管理，促進實習(xí)生與實習(xí)單位之間的合作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本責(zé)任書。1.2合同適用范圍本責(zé)任書適用于美容行業(yè)所有實習(xí)生，包括但不限于面部護理、美容化妝、美甲、美睫等崗位。1.3合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為____個月。1.4合同履行地點實習(xí)地點為____市____美容院。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生基本要求2.2實習(xí)生身份證明實習(xí)生須提供有效身份證件，證明其身份真實有效。2.3實習(xí)生年齡限制2.4實習(xí)生健康狀況實習(xí)生應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，無影響美容行業(yè)工作的疾病。第三章實習(xí)內(nèi)容與安排3.1實習(xí)崗位及職責(zé)實習(xí)生根據(jù)實習(xí)單位安排，擔(dān)任相應(yīng)崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）面部護理：負責(zé)為客戶進行面部清潔、護理、按摩等；（2）美容化妝：負責(zé)為客戶進行化妝設(shè)計、造型設(shè)計等；（3）美甲：負責(zé)為客戶進行美甲設(shè)計、美甲護理等；（4）美睫：負責(zé)為客戶進行睫毛嫁接、睫毛護理等。3.2實習(xí)培訓(xùn)計劃實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生實際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括理論知識和實踐操作。3.3實習(xí)時間安排實習(xí)生每周工作時間不超過____小時，實習(xí)期間休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4實習(xí)考核與評估實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作、服務(wù)態(tài)度等。第四章實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)4.1實習(xí)生遵守公司規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守實習(xí)單位各項規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理。4.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)實習(xí)生應(yīng)認真完成實習(xí)任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.3實習(xí)生保密義務(wù)實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.4實習(xí)生遵守職業(yè)道德實習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重客戶，維護美容行業(yè)形象。第五章實習(xí)生權(quán)益5.1實習(xí)津貼及福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間將獲得一定的實習(xí)津貼，具體金額由實習(xí)單位根據(jù)實際情況確定。5.2實習(xí)生請假制度實習(xí)生需提前向?qū)嵙?xí)單位提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。5.3實習(xí)生保險及意外傷害賠償實習(xí)單位將為實習(xí)生購買相應(yīng)的意外傷害保險，如發(fā)生意外傷害，按照保險規(guī)定進行賠償。5.4實習(xí)生轉(zhuǎn)正及就業(yè)指導(dǎo)實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，實習(xí)期滿后，可根據(jù)實習(xí)單位實際情況，給予轉(zhuǎn)正機會或提供就業(yè)指導(dǎo)。第六章實習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1實習(xí)指導(dǎo)老師職責(zé)實習(xí)單位將指派具有豐富經(jīng)驗的指導(dǎo)老師，負責(zé)實習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)。6.2實習(xí)生日常管理實習(xí)單位將對實習(xí)生進行日常管理，包括考勤、工作安排等。6.3實習(xí)生培訓(xùn)與考核實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進行培訓(xùn)，并對其實習(xí)情況進行考核。6.4實習(xí)生違紀處理實習(xí)生如有違紀行為，實習(xí)單位將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）違反實習(xí)單位規(guī)章制度；（2）泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密；（3）嚴重違反職業(yè)道德。7.2實習(xí)單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)；（2）未按照合同約定支付實習(xí)津貼；（3）未按照合同約定提供實習(xí)保險。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本責(zé)任書的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同；（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)責(zé)任書規(guī)定，解除實習(xí)合同；（3）實習(xí)單位因經(jīng)營狀況等原因，需要提前終止實習(xí)合同。8.2合同終止條件（1）實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止；（2）實習(xí)單位因經(jīng)營狀況等原因，提前終止實習(xí)合同；（3）實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3合同解除與終止的程序（1）實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，需提前____天書面通知實習(xí)單位；（2）實習(xí)單位提出解除實習(xí)合同，需提前____天書面通知實習(xí)生；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止實習(xí)合同，需簽訂書面協(xié)議。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.3不可抗力事件的影響及責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一章合同附件11.1實習(xí)崗位及職責(zé)說明書11.2實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.3實習(xí)考核標準第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署日期____年____月____日。12.2合同簽署地點____市____美容院。12.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同備案13.1合同備案機構(gòu)____市勞動和社會保障局。13.2合同備案流程按照____市勞動和社會保障局的規(guī)定進行備案。第十四章其他約定事項14.1合同解釋權(quán)本責(zé)任書的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。14.2合同變更與補充本責(zé)任書如有未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本責(zé)任書具有同等法律效力。14.3合同爭議的解決方式如雙方對本責(zé)任書的內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。實習(xí)單位（蓋章）：代表（簽字）：實習(xí)生（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負責(zé)對實習(xí)生進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于美容技術(shù)、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等，確保實習(xí)生具備基本的專業(yè)技能。1.2甲方考核標準甲方應(yīng)制定明確的考核標準，對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)。1.3甲方實習(xí)津貼調(diào)整甲方可根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和工作能力，對實習(xí)津貼進行適當(dāng)調(diào)整，以激勵實習(xí)生提高工作積極性。1.4甲方提供實習(xí)設(shè)備甲方應(yīng)提供實習(xí)生所需的實習(xí)設(shè)備，包括但不限于美容儀器、化妝品、工具等，確保實習(xí)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。1.5甲方實習(xí)期間的人身安全甲方應(yīng)確保實習(xí)期間實習(xí)生的人身安全，對實習(xí)場所進行安全檢查，制定應(yīng)急預(yù)案，防止意外事故的發(fā)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方實習(xí)目標乙方應(yīng)明確自身在實習(xí)期間的實習(xí)目標，包括技能提升、知識積累、職業(yè)素養(yǎng)等方面，并與甲方共同制定實習(xí)計劃。2.2乙方實習(xí)期間的工作表現(xiàn)2.3乙方實習(xí)期間的溝通與反饋乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反饋實習(xí)過程中的問題和需求，確保實習(xí)工作的順利進行。2.4乙方實習(xí)期間的紀律要求乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動。2.5乙方實習(xí)期間的權(quán)益保障乙方在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、休息權(quán)益等，甲方應(yīng)予以保障。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介作為實習(xí)合同的見證方，負責(zé)監(jiān)督實習(xí)合同的履行，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保實習(xí)合同的順利實施。3.2第三方中介費用第三方中介提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密和實習(xí)生的個人信息。3.4第三方中介爭議調(diào)解如雙方在實習(xí)合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)積極進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成一致意見。3.5第三方中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙?xí)合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方中介解除合同如第三方中介在履行職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)實習(xí)合同存在重大違法、違規(guī)行為，有權(quán)解除實習(xí)合同，并通知雙方。3.7第三方中介報告第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交實習(xí)合同的履行報告，內(nèi)容包括實習(xí)生的表現(xiàn)、實習(xí)單位的反饋等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)崗位及職責(zé)說明書2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃3.實習(xí)考核標準4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.實習(xí)合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.實習(xí)生違約行為及認定：違反實習(xí)單位規(guī)章制度：未經(jīng)批準擅自離崗、遲到早退、不服從管理等。泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密：未經(jīng)允許泄露公司機密信息。嚴重違反職業(yè)道德：服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益等。2.實習(xí)單位違約行為及認定：未按照合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)：未提供必要的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位。未按照合同約定支付實習(xí)津貼：未按時支付或支付低于約定金額的津貼。未按照合同約定提供實習(xí)保險：未為實習(xí)生購買規(guī)定范圍內(nèi)的保險。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。3.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的司法程序。4.意外傷害：在實習(xí)期間因意外事故導(dǎo)致的身體傷害。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解其不滿意的原因，調(diào)整實習(xí)崗位或提供其他支持。2.問題：實習(xí)生請假頻繁。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解請假原因，制定合理的請假制度。3.問題：實習(xí)單位未能按時支付實習(xí)津貼。解決辦法：與實習(xí)單位溝通，確認支付時間，必要時通過法律途徑解決。4.問題：實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度。解決辦法：按照合同約定進行處理，包括警告、罰款、解除實習(xí)合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院與實習(xí)生之間的實習(xí)關(guān)系。2.美容行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與實習(xí)生之間的實習(xí)關(guān)系。3.美容行業(yè)企業(yè)與其他培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校之間的實習(xí)生輸送合作。4.美容行業(yè)企業(yè)通過第三方中介與實習(xí)生建立實習(xí)關(guān)系。全文完。二零二五版美容行業(yè)美容師實習(xí)生實習(xí)責(zé)任書1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生年齡1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)內(nèi)容概述3.3實習(xí)計劃4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)期間福利5.3實習(xí)期間補貼6.實習(xí)責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)生責(zé)任6.2實習(xí)單位責(zé)任6.3雙方責(zé)任7.實習(xí)考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習(xí)紀律8.1實習(xí)時間要求8.2實習(xí)行為規(guī)范8.3實習(xí)保密規(guī)定9.實習(xí)變更與解除9.1實習(xí)變更9.2實習(xí)解除9.3實習(xí)終止10.實習(xí)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.實習(xí)合同附件11.1實習(xí)協(xié)議書11.2實習(xí)計劃書11.3實習(xí)考核標準12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生年齡：20歲1.4實習(xí)生身份證號碼：056781.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：美麗佳人美容院2.2實習(xí)單位地址：市區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：02156783.實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：美容師實習(xí)生3.2實習(xí)內(nèi)容概述：學(xué)習(xí)美容行業(yè)相關(guān)知識，接受實際操作培訓(xùn)，參與美容院日常運營工作。3.3實習(xí)計劃：每周一至周五，每天8小時，共12周。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2025年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2025年5月22日5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放。5.2實習(xí)期間福利：提供實習(xí)期間的基本生活用品。5.3實習(xí)期間補貼：無6.實習(xí)責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)生責(zé)任：6.1.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位安排。6.1.2認真學(xué)習(xí)美容行業(yè)知識，努力提高自身技能。6.1.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。6.1.4實習(xí)期間不得遲到、早退，不得擅自離崗。6.2實習(xí)單位責(zé)任：6.2.1為實習(xí)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。6.2.2對實習(xí)生進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。6.2.3對實習(xí)生進行定期考核，提供實習(xí)鑒定。6.2.4保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。6.3雙方責(zé)任：6.3.1實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助。6.3.2雙方應(yīng)共同維護實習(xí)秩序，確保實習(xí)效果。7.實習(xí)考核7.1考核標準：7.1.1考核實習(xí)生對美容行業(yè)知識的掌握程度。7.1.2考核實習(xí)生的實際操作技能。7.1.3考核實習(xí)生的職業(yè)道德和團隊合作精神。7.2考核方式：7.2.1定期進行筆試和實操考核。7.2.2由實習(xí)單位指定考核人員進行考核。7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.2實習(xí)生考核結(jié)果將作為實習(xí)鑒定和是否推薦就業(yè)的依據(jù)。8.實習(xí)紀律8.1實習(xí)時間要求：8.1.1實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守實習(xí)時間，不得擅自遲到、早退。8.1.2實習(xí)生如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請，并得到批準。8.2實習(xí)行為規(guī)范：8.2.2實習(xí)生應(yīng)尊重客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。8.2.3實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的衛(wèi)生規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔。8.3實習(xí)保密規(guī)定：8.3.1實習(xí)生不得泄露實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。8.3.2實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后，仍需遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露實習(xí)期間獲取的保密信息。9.實習(xí)變更與解除9.1實習(xí)變更：9.1.1實習(xí)生如需變更實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時間，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。9.1.2實習(xí)單位應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。9.2實習(xí)解除：9.2.1實習(xí)生如有嚴重違反實習(xí)紀律或?qū)嵙?xí)合同的行為，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同。9.2.2實習(xí)生如因個人原因需要解除實習(xí)合同，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。9.3實習(xí)終止：9.3.1實習(xí)期限屆滿，實習(xí)合同自然終止。9.3.2實習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦嵙?xí)合同無法繼續(xù)履行，實習(xí)合同提前終止。10.實習(xí)爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1實習(xí)爭議解決機構(gòu)為實習(xí)單位所在地的人民法院。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。11.實習(xí)合同附件11.1實習(xí)協(xié)議書11.2實習(xí)計劃書11.3實習(xí)考核標準12.合同生效與終止12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：12.2.1實習(xí)期限屆滿或因本合同約定的其他原因終止。13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1實習(xí)生代表簽字：13.1.2實習(xí)單位代表簽字：13.2簽署日期：13.2.1實習(xí)生簽字日期：2025年2月1日13.2.2實習(xí)單位簽字日期：2025年2月1日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并能夠提供與實習(xí)相關(guān)的服務(wù)或支持。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是為了確保實習(xí)合同的順利履行，提高實習(xí)質(zhì)量，保障實習(xí)生和實習(xí)單位的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式：a)提供實習(xí)崗位匹配服務(wù)；b)提供實習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)支持；c)提供實習(xí)合同簽訂、履行過程中的法律咨詢；d)提供實習(xí)爭議調(diào)解和仲裁服務(wù)。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)合同的相關(guān)規(guī)定。15.5第三方責(zé)任限額：15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行合理確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前由第三方書面確認。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向乙方提供第三方信息時，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并已明確告知乙方第三方的介入目的、職責(zé)和責(zé)任限額。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，并對第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方在接受第三方介入時，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、職責(zé)和責(zé)任限額。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理僅限于第三方提供服務(wù)的范圍。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2乙方對第三方的監(jiān)督和管理僅限于第三方提供服務(wù)的范圍。17.3第三方與實習(xí)生的劃分：17.3.1第三方對實習(xí)生的責(zé)任僅限于其在合同中約定的服務(wù)內(nèi)容。17.3.2實習(xí)生應(yīng)直接向?qū)嵙?xí)單位報告工作，實習(xí)單位對實習(xí)生的行為承擔(dān)管理責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，實習(xí)內(nèi)容、期限、待遇等。說明：實習(xí)協(xié)議書是本合同的核心附件，需雙方簽字蓋章。2.實習(xí)計劃書詳細要求：詳細列出實習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：實習(xí)計劃書是實習(xí)過程的指導(dǎo)文件，需雙方簽字確認。3.實習(xí)考核標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、評分標準、考核方式等。說明：實習(xí)考核標準是評價實習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)，需雙方共同制定。4.實習(xí)生個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗等。5.實習(xí)單位介紹詳細要求：包括單位名稱、地址、聯(lián)系方式、主營業(yè)務(wù)等。說明：實習(xí)單位介紹幫助實習(xí)生了解實習(xí)單位的基本情況。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入實習(xí)的基礎(chǔ)文件。7.實習(xí)合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：合同終止協(xié)議用于處理實習(xí)合同提前終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：遲到、早退、擅自離崗、違反實習(xí)紀律等。責(zé)任認定標準：根據(jù)實習(xí)協(xié)議書和實習(xí)計劃書的規(guī)定，扣除相應(yīng)工資或解除實習(xí)合同。示例說明：實習(xí)生連續(xù)三次遲到，根據(jù)合同規(guī)定，扣除當(dāng)月工資的10%。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同規(guī)定提供實習(xí)崗位、未按時發(fā)放工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認定標準：根據(jù)實習(xí)協(xié)議書和實習(xí)計劃書的規(guī)定，賠償實習(xí)生經(jīng)濟損失或解除實習(xí)合同。示例說明：實習(xí)單位未按時發(fā)放工資，根據(jù)合同規(guī)定，支付實習(xí)生應(yīng)得工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同規(guī)定提供服務(wù)、泄露實習(xí)機密等。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露實習(xí)生信息，根據(jù)合同規(guī)定，支付實習(xí)生精神損害賠償金。4.雙方協(xié)商解除合同：違約行為：雙方協(xié)商一致，解除實習(xí)合同。責(zé)任認定標準：雙方無違約責(zé)任，合同解除后各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：因特殊原因，雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同，實習(xí)生可獲得相應(yīng)經(jīng)濟補償。全文完。二零二五版美容行業(yè)美容師實習(xí)生實習(xí)責(zé)任書2本合同目錄一覽第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生出生日期1.7實習(xí)生籍貫第二條實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位負責(zé)人2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實習(xí)單位經(jīng)營范圍第三條實習(xí)時間3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)天數(shù)3.4實習(xí)周數(shù)第四條實習(xí)崗位4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)崗位職責(zé)4.3實習(xí)崗位要求第五條實習(xí)內(nèi)容5.1美容師專業(yè)知識與技能培訓(xùn)5.2實際操作訓(xùn)練5.3客戶接待與服務(wù)5.4實習(xí)生個人成長與提升第六條實習(xí)工資與待遇6.1實習(xí)工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付日期6.4社會保險與福利6.5獎金與津貼第七條實習(xí)期間管理7.1實習(xí)生考勤管理7.2實習(xí)生工作紀律7.3實習(xí)生安全與健康教育7.4實習(xí)生培訓(xùn)與考核7.5實習(xí)生工作評價第八條實習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的責(zé)任與義務(wù)第九條實習(xí)生權(quán)益保護9.1實習(xí)生合法權(quán)益9.2實習(xí)生勞動保護9.3實習(xí)生隱私保護9.4實習(xí)生投訴與申訴第十條實習(xí)協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3變更與解除的程序10.4變更與解除后的責(zé)任與義務(wù)第十一條違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用第十三條其他約定13.1實習(xí)生培訓(xùn)費用13.2實習(xí)生工作服裝13.3實習(xí)生工作證件13.4實習(xí)生其他費用第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除的程序14.4合同解除后的責(zé)任與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習(xí)生學(xué)歷：大專1.6實習(xí)生出生日期：1995年1月1日1.7實習(xí)生籍貫：廣東省廣州市第二條實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱：廣州市美麗佳人美容2.2實習(xí)單位地址：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江路123號2.3實習(xí)單位負責(zé)人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：02056782.5實習(xí)單位經(jīng)營范圍：美容美發(fā)、化妝品銷售第三條實習(xí)時間3.1實習(xí)起始日期：2025年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2025年7月31日3.3實習(xí)天數(shù)：120天3.4實習(xí)周數(shù)：24周第四條實習(xí)崗位4.1實習(xí)崗位名稱：美容師實習(xí)生4.2實習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1參加美容師專業(yè)知識與技能培訓(xùn)4.2.2在指導(dǎo)下進行實際操作訓(xùn)練4.2.3協(xié)助接待客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)4.2.4學(xué)習(xí)并掌握美容院各項規(guī)章制度4.3實習(xí)崗位要求：4.3.2身體健康，無傳染性疾病4.3.3有一定的美容基礎(chǔ)者優(yōu)先第五條實習(xí)內(nèi)容5.1美容師專業(yè)知識與技能培訓(xùn)：5.1.1美容理論知識學(xué)習(xí)5.1.2美容儀器操作培訓(xùn)5.1.3美容產(chǎn)品知識培訓(xùn)5.2實際操作訓(xùn)練：5.2.1美容護理實操5.2.2美容美發(fā)實操5.2.3客戶接待實操5.3客戶接待與服務(wù)：5.3.1學(xué)習(xí)客戶溝通技巧5.3.2提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)5.3.3跟進客戶滿意度調(diào)查5.4實習(xí)生個人成長與提升：5.4.1參加內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動5.4.2定期進行實習(xí)考核5.4.3提升自身綜合素質(zhì)第六條實習(xí)工資與待遇6.1實習(xí)工資標準：人民幣1000元/月6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3工資支付日期：每月一天6.4社會保險與福利：6.4.1實習(xí)期間不購買社會保險6.4.2提供午餐補助6.4.3節(jié)假日加班補貼6.5獎金與津貼：6.5.1完成指定任務(wù)可獲得獎金6.5.2表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外津貼第七條實習(xí)期間管理7.1實習(xí)生考勤管理：7.1.1實習(xí)生需按時參加實習(xí)，不得遲到早退7.1.2請假需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請7.1.3違反考勤規(guī)定者將進行相應(yīng)處罰7.2實習(xí)生工作紀律：7.2.1遵守實習(xí)單位各項規(guī)章制度7.2.2維護實習(xí)單位形象，不得私自泄露客戶信息7.2.3不得參與任何違法活動7.3實習(xí)生安全與健康教育：7.3.1實習(xí)單位負責(zé)實習(xí)期間的安全保障7.3.2定期進行安全與健康教育講座7.3.3實習(xí)生需遵守安全操作規(guī)程7.4實習(xí)生培訓(xùn)與考核：7.4.1實習(xí)單位定期對實習(xí)生進行培訓(xùn)7.4.2每月進行一次實習(xí)考核7.4.3考核不合格者將進行補考或調(diào)整實習(xí)崗位7.5實習(xí)生工作評價：7.5.1實習(xí)單位對實習(xí)生的工作進行定期評價第八條實習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同8.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)紀律或工作規(guī)定而解除合同8.1.3實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)8.1.4實習(xí)單位因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同8.2合同終止條件：8.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止8.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)實習(xí)單位同意提前終止合同8.3解除與終止的程序：8.3.1實習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)單位8.3.2實習(xí)單位同意解除合同，需與實習(xí)生簽訂解除協(xié)議8.3.3實習(xí)單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)生，并說明理由8.4解除與終止后的責(zé)任與義務(wù)：8.4.1實習(xí)生需按照實習(xí)單位要求完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗8.4.2實習(xí)單位需按照約定支付實習(xí)生實習(xí)工資及福利8.4.3雙方需妥善處理實習(xí)期間的財產(chǎn)、設(shè)備等事宜第九條實習(xí)生權(quán)益保護9.1實習(xí)生合法權(quán)益：9.1.1實習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、教育權(quán)益、人身權(quán)益等9.1.2實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)單位提供的工作條件和安全保障9.1.3實習(xí)生有權(quán)對實習(xí)單位的工作提出意見和建議9.2實習(xí)生勞動保護：9.2.1實習(xí)單位需為實習(xí)生提供符合國家安全標準的勞動保護用品9.2.2實習(xí)單位需確保實習(xí)場所的安全，防止意外事故發(fā)生9.2.3實習(xí)單位需合理安排實習(xí)時間，避免過度勞累9.3實習(xí)生隱私保護：9.3.1實習(xí)單位需妥善保管實習(xí)生的個人信息，不得泄露給第三方9.3.2實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位刪除其個人信息9.3.3實習(xí)單位需遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習(xí)生的隱私權(quán)9.4實習(xí)生投訴與申訴：9.4.1實習(xí)生對實習(xí)單位有投訴意見，可通過書面或口頭形式提出9.4.2實習(xí)單位應(yīng)在接到投訴后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)9.4.3實習(xí)生對答復(fù)不滿意，可向上級主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴第十條實習(xí)協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，同意變更實習(xí)協(xié)議內(nèi)容10.1.2實習(xí)協(xié)議中的條款因客觀原因需要變更10.2協(xié)議解除條件：10.2.1實習(xí)協(xié)議中的條款違反法律法規(guī)10.2.2實習(xí)協(xié)議中的條款對一方造成重大損失10.3變更與解除的程序：10.3.1雙方協(xié)商達成一致后，簽訂變更或解除協(xié)議10.3.2變更或解除協(xié)議需書面通知對方10.4變更與解除后的責(zé)任與義務(wù)：10.4.1變更后的實習(xí)協(xié)議具有同等法律效力10.4.2解除協(xié)議后，雙方需按照約定處理相關(guān)事宜第十一條違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.1.2實習(xí)生違反實習(xí)紀律，造成實習(xí)單位損失的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，需支付違約金11.2.2實習(xí)單位未提供符合約定的工作條件和安全保障，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：11.3.1違約金按實際損失的一定比例計算11.3.2實際損失難以計算的，按違約金的一定比例計算11.3.3違約責(zé)任承擔(dān)方式可由雙方協(xié)商確定第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序：12.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)達成一致12.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行12.2.3訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行12.3爭議解決費用：12.3.1協(xié)商解決不產(chǎn)生費用12.3.2仲裁費用由敗訴方承擔(dān)12.3.3訴訟費用按照法律規(guī)定承擔(dān)第十三條其他約定13.1實習(xí)生培訓(xùn)費用：13.1.1實習(xí)生參加實習(xí)期間，培訓(xùn)費用由實習(xí)單位承擔(dān)13.1.2實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，需承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費用13.2實習(xí)生工作服裝：13.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供統(tǒng)一的工作服裝13.2.2實習(xí)生需妥善保管工作服裝，不得私自轉(zhuǎn)借或損壞13.3實習(xí)生工作證件：13.3.1實習(xí)生需按照實習(xí)單位要求辦理相關(guān)工作證件13.3.2實習(xí)生因個人原因無法辦理工作證件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任13.4實習(xí)生其他費用：13.4.1實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的其他費用，如交通費、住宿費等，由實習(xí)生自行承擔(dān)第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章14.1.2實習(xí)單位同意接收實習(xí)生實習(xí)14.2合同解除條件：14.2.1實習(xí)協(xié)議中的條款違反法律法規(guī)14.2.2實習(xí)協(xié)議中的條款對一方造成重大損失14.3合同解除的程序：14.3.1雙方協(xié)商達成一致后，簽訂解除協(xié)議14.3.2解除協(xié)議需書面通知對方14.4合同解除后的責(zé)任與義務(wù)：14.4.1解除協(xié)議后，雙方需按照約定處理相關(guān)事宜14.4.2實習(xí)生需按照實習(xí)單位要求完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗14.4.3實習(xí)單位需按照約定支付實習(xí)生實習(xí)工資及福利第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實習(xí)過程中，因甲方或乙方需要，介入本合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高實習(xí)效果、保障實習(xí)質(zhì)量、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在合同簽訂前由第三方書面確認。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方需在合同中明確第三方介入的事項和目的。3.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。3.3第三方在介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的工作建議和意見。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的安排。6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，保障實習(xí)生的安全和健康。6.3.2第三方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，提供必要的指導(dǎo)和幫助。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方、乙