二零二五版員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理合作協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3定義和解釋2.激勵(lì)對象與資格2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件3.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排4.分紅管理4.1分紅政策4.2分紅計(jì)算方法4.3分紅支付方式4.4分紅支付時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案11.2其他相關(guān)文件12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案程序14.3備案日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確公司對員工的股權(quán)激勵(lì)政策，規(guī)范分紅管理，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。1.3定義和解釋（1）“公司”指本合同的甲方；（2）“員工”指本合同的乙方；（3）“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)本合同約定，向員工授予一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)；（4）“分紅”指公司根據(jù)本合同約定，向員工分配的年度利潤；（5）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的各項(xiàng)具體措施和規(guī)定。第二條激勵(lì)對象與資格2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象為公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)骨干、高級管理人員等。2.2激勵(lì)對象資格（1）在本公司工作滿一定年限；（2）在本公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位；（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)；（4）無違反公司規(guī)定的行為。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股票；（4）業(yè)績股票；（5）其他經(jīng)雙方同意的股權(quán)激勵(lì)方式。第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況、員工貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.3股權(quán)激勵(lì)條件（1）員工須在公司工作滿一定年限；（2）員工須在本公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位；（3）員工須對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)；（4）員工無違反公司規(guī)定的行為。3.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排如下：（1）股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間：自合同簽訂之日起；（2）股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間：每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定；（3）股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)間：員工達(dá)到激勵(lì)條件后，可在一定期限內(nèi)行權(quán)。第四條分紅管理4.1分紅政策公司按照國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，制定分紅政策。4.2分紅計(jì)算方法分紅計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)公司年度凈利潤，按照約定的比例計(jì)算分紅；（2）分紅金額根據(jù)員工在本公司的職位、工作年限等因素確定。4.3分紅支付方式分紅支付方式如下：（1）以現(xiàn)金形式支付；（2）根據(jù)員工意愿，可部分或全部轉(zhuǎn)換為股票。4.4分紅支付時(shí)間分紅支付時(shí)間如下：（1）年度分紅：在公司年度審計(jì)完成后，于次年第一季度內(nèi)支付；（2）中期分紅：根據(jù)公司實(shí)際情況，可在中期支付。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變更的條件如下：（1）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化；（3）雙方協(xié)商一致。5.2變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更程序如下：（1）由公司董事會(huì)提出變更方案；（2）經(jīng)公司股東會(huì)審議通過；（3）雙方簽署變更協(xié)議。5.3終止條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件如下：（1）公司依法解散；（2）員工離職；（3）雙方協(xié)商一致。5.4終止程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）由公司董事會(huì)提出終止方案；（2）經(jīng)公司股東會(huì)審議通過；（3）雙方簽署終止協(xié)議。第八條保密條款6.1保密信息范圍（1）公司經(jīng)營策略、市場分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（2）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程；（3）客戶信息、供應(yīng)商信息；（4）公司內(nèi)部管理制度、員工名單；（5）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)保密的信息。6.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按照本合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）支付違約金；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟解決。第十條爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。8.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致的城市。第十一條法律適用與管轄9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方書面通知對方；（2）雙方就解除合同的有關(guān)事宜達(dá)成一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議。第十三條合同附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案11.2其他相關(guān)文件第十四條其他約定12.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起，視為送達(dá)。12.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對方。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議，獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方賠償總額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定。5.3第三方與其他各方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。6.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)立即開始履行職責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并要求其糾正。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同終止。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方對本合同及補(bǔ)充協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.3仲裁地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致的城市。第十條第三方介入的適用法律10.1第三方介入適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間安排等。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需雙方共同確認(rèn)無誤。2.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中達(dá)成的任何補(bǔ)充約定，包括但不限于第三方介入、合同變更、爭議解決等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，具有同等法律效力。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可等證明文件。說明：證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的能力和資格。4.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件，確保第三方在合同執(zhí)行過程中履行保密義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。6.合同履行情況報(bào)告要求：第三方定期向甲乙雙方提交合同履行情況報(bào)告，包括工作進(jìn)展、問題及解決方案等。說明：報(bào)告有助于甲乙雙方了解合同執(zhí)行情況，及時(shí)溝通和解決問題。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、函件、報(bào)告等。說明：其他相關(guān)文件是對合同執(zhí)行過程的補(bǔ)充和記錄，有助于雙方了解合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行義務(wù)；違反保密條款，泄露保密信息；故意拖延合同履行；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）支付違約金；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目。乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2股權(quán)激勵(lì)與分紅1.3合同期限1.4適用范圍1.5術(shù)語解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)比例2.5激勵(lì)股票來源2.6激勵(lì)股票價(jià)格2.7激勵(lì)股票鎖定期2.8激勵(lì)股票解鎖條件2.9激勵(lì)股票變更3.分紅政策3.1分紅對象3.2分紅比例3.3分紅時(shí)間3.4分紅方式3.5分紅資金來源3.6分紅分配原則3.7分紅變更4.股權(quán)激勵(lì)與分紅資金管理4.1資金來源4.2資金使用4.3資金監(jiān)管4.4資金結(jié)算4.5資金變更5.股權(quán)激勵(lì)與分紅變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知5.4變更生效6.股權(quán)激勵(lì)與分紅爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決費(fèi)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任免除8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除生效9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知9.4終止生效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4保密例外11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解釋12.4合同修改13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.4簽署方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2股權(quán)激勵(lì)與分紅本合同所述股權(quán)激勵(lì)是指甲方將一定比例的股份授予乙方，乙方作為激勵(lì)對象享有相應(yīng)的股份權(quán)益。分紅是指甲方根據(jù)乙方在公司的貢獻(xiàn)，按年度或特定時(shí)期分配的利潤。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.4適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間在股權(quán)激勵(lì)與分紅方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.5術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，其含義如下：股權(quán)激勵(lì)：指甲方將一定比例的股份授予乙方，乙方作為激勵(lì)對象享有相應(yīng)的股份權(quán)益。分紅：指甲方根據(jù)乙方在公司的貢獻(xiàn)，按年度或特定時(shí)期分配的利潤。股份：指甲方公司的股份。利潤：指甲方公司扣除成本、費(fèi)用、稅金后的凈收益。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為乙方，乙方需符合甲方規(guī)定的任職資格和績效要求。2.2激勵(lì)方式股權(quán)授予：甲方授予乙方一定數(shù)量的股份。股權(quán)購買：乙方按約定的價(jià)格購買甲方股份。2.3激勵(lì)條件乙方在甲方工作滿一定年限。乙方達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。2.4激勵(lì)比例乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)其在公司的工作年限和績效表現(xiàn)確定，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.5激勵(lì)股票來源激勵(lì)股票來源于甲方現(xiàn)有的股份或通過增發(fā)等方式籌集。2.6激勵(lì)股票價(jià)格激勵(lì)股票價(jià)格為甲方規(guī)定的市場價(jià)格或協(xié)議價(jià)格。2.7激勵(lì)股票鎖定期乙方獲得的激勵(lì)股票鎖定期為____年，鎖定期屆滿后乙方方可自由轉(zhuǎn)讓。2.8激勵(lì)股票解鎖條件乙方在甲方工作滿一定年限。乙方在鎖定期內(nèi)不得離職。3.分紅政策3.1分紅對象分紅對象為乙方，乙方需符合甲方規(guī)定的任職資格。3.2分紅比例乙方分紅的比例根據(jù)其在公司的工作年限和績效表現(xiàn)確定，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年____月____日，或根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)報(bào)告確定。3.4分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，甲方將分紅款項(xiàng)直接支付給乙方。3.5分紅資金來源分紅資金來源于甲方年度凈利潤。3.6分紅分配原則分紅分配原則為公平、公正、公開，按照乙方在公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。4.股權(quán)激勵(lì)與分紅資金管理4.1資金來源股權(quán)激勵(lì)與分紅資金來源于甲方年度凈利潤。4.2資金使用股權(quán)激勵(lì)與分紅資金用于支付乙方股權(quán)激勵(lì)和分紅款項(xiàng)。4.3資金監(jiān)管甲方設(shè)立專門賬戶對股權(quán)激勵(lì)與分紅資金進(jìn)行監(jiān)管。4.4資金結(jié)算股權(quán)激勵(lì)與分紅款項(xiàng)在約定時(shí)間內(nèi)支付給乙方。4.5資金變更如因特殊情況需要變更股權(quán)激勵(lì)與分紅資金，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.股權(quán)激勵(lì)與分紅變更8.1變更條件甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。乙方工作表現(xiàn)或任職資格發(fā)生變化。法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。8.2變更程序變更本合同需經(jīng)雙方簽署書面變更協(xié)議，并按照原合同約定的生效條件生效。8.3變更通知任何一方對本合同的變更有異議時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方。8.4變更生效變更協(xié)議簽署后，自雙方簽字之日起生效，對本合同的原有條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改。9.股權(quán)激勵(lì)與分紅爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及國際慣例執(zhí)行。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按本合同約定履行義務(wù)。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)催告后仍未改正。因法律法規(guī)或政策變化，本合同繼續(xù)履行已無意義。11.2解除程序解除合同需書面通知對方，并按照原合同約定的生效條件生效。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方。11.4解除生效解除合同的通知簽署后，自雙方簽字之日起生效。12.合同終止12.1終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除。12.2終止程序合同終止需書面通知對方，并按照原合同約定的生效條件生效。12.3終止通知合同終止的通知應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方。12.4終止生效合同終止的通知簽署后，自雙方簽字之日起生效。13.保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均屬保密內(nèi)容。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至____年。13.3保密責(zé)任雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.4保密例外法律法規(guī)要求披露。為維護(hù)自身合法權(quán)益而披露。14.合同附件14.1合同附件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案。分紅政策具體規(guī)定。保密協(xié)議。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。爭議解決需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人。法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過失或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失。因甲方或乙方自身原因?qū)е聯(lián)p失。因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致?lián)p失。15.4第三方權(quán)利15.4.1權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。在爭議解決過程中行使仲裁人或調(diào)解人權(quán)利。依法獲取報(bào)酬。15.4.2權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1職責(zé)劃分第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)，由合同明確約定，并與甲方、乙方各自職責(zé)相區(qū)分。15.5.2責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由合同明確約定，并與甲方、乙方各自責(zé)任相區(qū)分。15.5.3義務(wù)劃分第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，由合同明確約定，并與甲方、乙方各自義務(wù)相區(qū)分。16.第三方變更16.1變更條件第三方自身原因需要變更。甲方或乙方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化。16.2變更程序變更第三方條款需書面通知對方，并按照原合同約定的生效條件生效。16.3變更通知任何一方對本合同中關(guān)于第三方的變更有異議時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方。16.4變更生效變更協(xié)議簽署后，自雙方簽字之日起生效，對本合同中關(guān)于第三方的原有條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改。17.第三方退出17.1退出條件第三方自身原因需要退出。甲方或乙方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化。17.2退出程序第三方退出本合同需書面通知甲方和乙方，并按照原合同約定的生效條件生效。17.3退出通知第三方退出合同的通知應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方和乙方。17.4退出生效第三方退出合同的通知簽署后，自雙方簽字之日起生效。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于：直接向受損方支付賠償金。承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。18.2責(zé)任承擔(dān)期限第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任承擔(dān)期限，自合同終止之日起計(jì)算，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.3責(zé)任承擔(dān)變更任何一方對本合同中關(guān)于第三方責(zé)任承擔(dān)的條款有異議時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方。18.4責(zé)任承擔(dān)變更生效變更協(xié)議簽署后，自雙方簽字之日起生效，對本合同中關(guān)于第三方責(zé)任承擔(dān)的原有條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的方式、對象、比例、條件、期限、解鎖條件等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施方案，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的具體操作。2.分紅政策具體規(guī)定要求：明確分紅的時(shí)間、比例、方式、資金來源、分配原則等。說明：本附件為分紅政策的詳細(xì)規(guī)定，用于指導(dǎo)分紅的具體操作。3.保密協(xié)議要求：明確保密的內(nèi)容、期限、責(zé)任、例外情況等。說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合作過程中的服務(wù)行為。5.爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的途徑、程序、費(fèi)用、期限等。說明：本附件為爭議解決規(guī)則，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明變更合同的具體內(nèi)容、原因、程序、生效條件等。說明：本附件為合同變更協(xié)議，用于記錄雙方在合同執(zhí)行過程中進(jìn)行的變更。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說明解除合同的具體原因、程序、生效條件等。說明：本附件為合同解除協(xié)議，用于記錄雙方在合同執(zhí)行過程中進(jìn)行的解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)和分紅款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成工作或未達(dá)到績效目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭議解決程序或提供虛假證據(jù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失。若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)與分紅管理合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2相關(guān)法律法規(guī)的適用2.激勵(lì)對象與資格2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)資格條件3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例與分配3.3激勵(lì)時(shí)間安排4.股權(quán)激勵(lì)的具體條款4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)持有期限4.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓5.分紅管理?xiàng)l款5.1分紅政策5.2分紅計(jì)算方法5.3分紅發(fā)放時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)與分紅管理的權(quán)利與義務(wù)6.1激勵(lì)對象的權(quán)利6.2激勵(lì)對象的義務(wù)6.3公司的權(quán)利與義務(wù)7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止的條件7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同后的處理10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達(dá)12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：分紅管理方案13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義本合同中，“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同并符合股權(quán)激勵(lì)條件的在職員工；“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)員工貢獻(xiàn)和業(yè)績，授予其公司股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物的一種激勵(lì)方式；“分紅”指公司根據(jù)員工持有公司股權(quán)的情況，按比例分配的收益；“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的具體方案。1.2相關(guān)法律法規(guī)的適用本合同遵循《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.激勵(lì)對象與資格2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象包括公司高級管理人員、核心技術(shù)骨干和重要業(yè)務(wù)人員。2.2激勵(lì)資格條件激勵(lì)資格條件包括但不限于：與公司簽訂勞動(dòng)合同滿一年、無嚴(yán)重違紀(jì)行為、年度考核合格等。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于：股權(quán)授予、期權(quán)激勵(lì)、限制性股票激勵(lì)等。3.2激勵(lì)比例與分配激勵(lì)比例根據(jù)員工的職位、崗位、貢獻(xiàn)和公司業(yè)績等因素確定，具體分配方案由公司董事會(huì)決定。3.3激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為授予期和鎖定期，授予期一般為一年，鎖定期為三年。4.股權(quán)激勵(lì)的具體條款4.1股權(quán)授予條件員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.2股權(quán)持有期限股權(quán)持有期限為三年，持有期滿后員工可選擇繼續(xù)持有或轉(zhuǎn)讓。4.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓股權(quán)變更需經(jīng)公司同意，轉(zhuǎn)讓需符合公司相關(guān)規(guī)定。5.分紅管理?xiàng)l款5.1分紅政策分紅政策根據(jù)公司年度盈利情況和董事會(huì)決議執(zhí)行。5.2分紅計(jì)算方法分紅按員工持有公司股權(quán)比例和公司分紅政策計(jì)算。5.3分紅發(fā)放時(shí)間分紅發(fā)放時(shí)間為每年公司年度報(bào)告發(fā)布后，具體發(fā)放時(shí)間由公司確定。6.股權(quán)激勵(lì)與分紅管理的權(quán)利與義務(wù)6.1激勵(lì)對象的權(quán)利激勵(lì)對象享有公司股權(quán)收益、分紅收益等權(quán)利。6.2激勵(lì)對象的義務(wù)激勵(lì)對象需遵守公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同，為公司創(chuàng)造價(jià)值。6.3公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)對激勵(lì)對象進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)方案；公司有義務(wù)保障激勵(lì)對象的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付分紅。7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止的條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括：公司解散、破產(chǎn)、激勵(lì)對象離職等。7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理激勵(lì)對象持有的股權(quán)和分紅。8.保密條款8.1保密義務(wù)激勵(lì)對象和公司均對本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)方案、分紅政策等相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、分紅政策等。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件在激勵(lì)期間，如激勵(lì)對象因嚴(yán)重違紀(jì)、違反保密義務(wù)、重大過失等情形，公司有權(quán)解除合同。9.2終止合同的條件合同因激勵(lì)計(jì)劃終止、激勵(lì)對象離職、公司解散等原因終止。9.3解除與終止合同后的處理合同解除或終止后，激勵(lì)對象應(yīng)按照合同約定處理持有的股權(quán)和分紅，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與通知11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2通知方式與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括但不限于：掛號信、特快專遞、電子郵件等，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：分紅管理方案13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.2合同補(bǔ)充條款雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指在股權(quán)激勵(lì)與分紅管理過程中，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的情形1.股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；2.股權(quán)價(jià)值評估；3.分紅政策的制定與執(zhí)行；4.爭議解決；5.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇的程序1.甲乙雙方共同決定引入第三方；2.雙方共同邀請第三方參與，并就第三方資質(zhì)、能力、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；3.第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款1.第三方介入的目的、范圍和期限；2.第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方費(fèi)用的計(jì)算方法和支付方式；4.第三方保密義務(wù)；5.第三方責(zé)任與違約責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展工作，提