2025版飲品連鎖品牌門店勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版飲品連鎖品牌門店勞動合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景2.1甲方經(jīng)營情況2.2乙方求職意愿3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.乙方工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3周休日及節(jié)假日安排6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.2甲方提供培訓(xùn)資源8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1保密條款13.2違約金條款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：飲品連鎖品牌管理1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：510xxxx199003051.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同簽訂背景2.1甲方經(jīng)營情況2.1.1甲方為一家飲品連鎖品牌管理，主要從事各類飲品的生產(chǎn)、銷售及連鎖經(jīng)營。2.1.2甲方在省市擁有多家門店，經(jīng)營狀況良好。2.2乙方求職意愿2.2.1乙方有意向加入甲方公司，從事飲品連鎖門店的工作。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年5月1日3.2合同終止日期：2028年4月30日4.乙方工作崗位4.1工作崗位名稱：門店店員4.2工作崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括飲品制作、銷售、庫存管理等。4.2.2負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2.3協(xié)助上級進(jìn)行門店的促銷活動。4.2.4完成上級交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)門店實(shí)際情況安排。5.1.2乙方每月累計(jì)工作時(shí)間不得少于160小時(shí)。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.2.2乙方每月享有2天帶薪休息日，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3周休日及節(jié)假日安排5.3.1周休日為周六、周日。5.3.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣3000元/月。6.1.2甲方每月15日支付乙方上月工資。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及門店業(yè)績，可獲得一定比例的績效獎(jiǎng)金。6.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月25日。6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.3.2社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資。6.4.2乙方享有公司提供的年度體檢。6.4.3乙方享有公司組織的員工活動及培訓(xùn)機(jī)會。8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境8.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.1.2門店內(nèi)應(yīng)有足夠的照明、通風(fēng)設(shè)施，保持空氣流通。8.1.3甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行清潔和消毒，確保員工健康。8.2安全生產(chǎn)8.2.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.2.2甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。8.2.3甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品，確保員工在工作中的人身安全。8.3職業(yè)健康8.3.1甲方應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3.2甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保員工在有害作業(yè)環(huán)境下的健康。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。9.1.2甲方未提供符合安全、衛(wèi)生條件的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法行為的，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向的，合同自動終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款13.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。13.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違約金條款13.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。13.3通知方式13.3.1雙方通訊地址變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。13.3.2通知以書面形式發(fā)送至對方提供的通訊地址或電子郵箱。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入職登記表14.1.2乙方健康證明14.1.3乙方培訓(xùn)記錄14.1.4乙方工資支付記錄14.1.5乙方考勤記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、合作或提供服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)計(jì)介入的時(shí)間。2.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過甲方或乙方因第三方原因遭受損失的金額。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲方或乙方提供服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。4.1.3第三方有權(quán)在履行合作協(xié)議過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)積極配合甲方的工作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。5.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方合作伙伴，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。5.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的合同條款。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方催告后仍未改正。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方未按約定提供服務(wù)的；9.1.2第三方違反國家法律法規(guī)，損害甲方或乙方利益的；9.1.3第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的。10.第三方介入的合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.1.1第三方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2第三方違反國家法律法規(guī)，損害甲方或乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.1.3第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，由乙方填寫并簽字確認(rèn)。附件說明：用于記錄乙方入職的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方健康證明詳細(xì)要求：由乙方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。附件說明：用于證明乙方具備正常工作能力，確保工作場所的安全。3.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。4.乙方工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等。附件說明：用于證明甲方按照合同約定支付了乙方的工資。5.乙方考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤情況、請假情況、加班情況等。附件說明：用于證明乙方的工作出勤情況，作為計(jì)算工資和考核的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。7.乙方離職證明詳細(xì)要求：由甲方出具，證明乙方離職的時(shí)間、原因等。附件說明：用于證明乙方的離職情況，作為乙方離職后的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例說明：若甲方未按約定在每月15日支付乙方工資，則應(yīng)支付乙方1500元違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致門店損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的