新版勞動合同范本

新版勞動合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為：________________。

第四條甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第六條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_______執(zhí)行。

第九條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第十條乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日或者小時工資的300%支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

第十三條乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

第十五條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十二條甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：____________________

乙方簽字：________