2025年度高校特聘教授崗位聘任與管理協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校特聘教授崗位聘任與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議生效條件2.雙方權(quán)利義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利2.2學(xué)校的義務(wù)2.3教授的權(quán)利2.4教授的義務(wù)3.教授崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2研究職責(zé)3.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)3.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職責(zé)4.教授聘任條件4.1學(xué)歷和學(xué)位要求4.2職稱要求4.3科研成果要求4.4學(xué)術(shù)影響力要求5.教授聘任程序5.1申請(qǐng)5.2考核5.3審批5.4聘任6.教授考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果7.教授待遇與福利7.1工資待遇7.2住房待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4假期待遇8.教授解聘與終止8.1解聘條件8.2解聘程序8.3終止協(xié)議條件8.4終止協(xié)議程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.2教授違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3保密措施12.協(xié)議附件12.1附件一：特聘教授崗位申請(qǐng)表12.2附件二：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：特聘教授考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除13.3協(xié)議終止14.協(xié)議簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度高校特聘教授崗位的聘任條件、職責(zé)、待遇、考核與評(píng)價(jià)、解聘與終止等方面的內(nèi)容，以促進(jìn)高校師資隊(duì)伍建設(shè)，提升高?？蒲兴胶徒逃虒W(xué)質(zhì)量。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度高校特聘教授崗位的聘任與管理。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.雙方權(quán)利義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利2.1.1學(xué)校有權(quán)對(duì)特聘教授進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。2.1.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)特聘教授的考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。2.1.3學(xué)校有權(quán)對(duì)特聘教授的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.2學(xué)校的義務(wù)2.2.1學(xué)校應(yīng)提供符合特聘教授崗位職責(zé)的工作環(huán)境和條件。2.2.2學(xué)校應(yīng)按照協(xié)議約定支付特聘教授的工資和福利。2.2.3學(xué)校應(yīng)保障特聘教授的合法權(quán)益。2.3教授的權(quán)利2.3.1特聘教授有權(quán)享受學(xué)校提供的各項(xiàng)待遇和福利。2.3.2特聘教授有權(quán)參與學(xué)校的學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)。2.3.3特聘教授有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。2.4教授的義務(wù)2.4.1特聘教授應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)和科研任務(wù)。2.4.2特聘教授應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度。2.4.3特聘教授應(yīng)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益。3.教授崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1承擔(dān)本科生、研究生課程的教學(xué)工作。3.1.2指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)、論文等工作。3.1.3積極參與教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2研究職責(zé)3.2.1開(kāi)展學(xué)科前沿領(lǐng)域的研究工作。3.2.2發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。3.2.3主持或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目。3.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)3.3.1參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.3.2為企業(yè)和政府部門(mén)提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。3.3.3積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議和交流活動(dòng)。3.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職責(zé)3.4.1參與學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。3.4.2推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。3.4.3培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。4.教授聘任條件4.1學(xué)歷和學(xué)位要求具有博士學(xué)位，并在相關(guān)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣。4.2職稱要求4.3科研成果要求在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。4.4學(xué)術(shù)影響力要求在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力，具有較高的社會(huì)知名度。5.教授聘任程序5.1申請(qǐng)申請(qǐng)者應(yīng)向?qū)W校提交申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)計(jì)劃等。5.2考核學(xué)校組織專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)審，包括學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研能力等方面。5.3審批學(xué)校根據(jù)評(píng)審結(jié)果，決定是否聘任申請(qǐng)者為特聘教授。5.4聘任學(xué)校與被聘任的特聘教授簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.教授考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面。6.2考核方式定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。6.3考核周期每年進(jìn)行一次全面考核。6.4考核結(jié)果學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)特聘教授的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并決定是否續(xù)聘。8.教授待遇與福利8.1工資待遇特聘教授的工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.2住房待遇學(xué)校為特聘教授提供周轉(zhuǎn)住房，具體面積和條件按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3社會(huì)保險(xiǎn)特聘教授應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.4假期待遇特聘教授享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教授解聘與終止9.1解聘條件9.1.1教授因個(gè)人原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定不符合聘任條件的。9.1.2教授違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校調(diào)查確認(rèn)情節(jié)嚴(yán)重的。9.2解聘程序9.2.1學(xué)校向教授發(fā)出解聘通知書(shū)，說(shuō)明解聘原因。9.2.2教授有權(quán)在接到解聘通知書(shū)之日起十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。9.3終止協(xié)議條件9.3.1特聘教授因個(gè)人原因提前終止協(xié)議的。9.3.2學(xué)校因特殊情況需要提前終止協(xié)議的。9.4終止協(xié)議程序9.4.1學(xué)校向教授發(fā)出終止協(xié)議通知書(shū)，說(shuō)明終止原因。9.4.2教授有權(quán)在接到終止協(xié)議通知書(shū)之日起十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。10.違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任10.1.1學(xué)校未按照協(xié)議約定支付工資和福利的，應(yīng)向教授支付違約金。10.1.2學(xué)校未提供符合協(xié)議約定的工作環(huán)境和條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2教授違約責(zé)任10.2.1教授未履行崗位職責(zé)，違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2教授違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約方應(yīng)按照協(xié)議約定向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，并按照約定的方式提交相關(guān)證據(jù)。12.保密條款12.1保密范圍本協(xié)議涉及的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。12.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。13.協(xié)議附件13.1附件一：特聘教授崗位申請(qǐng)表13.2附件二：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：特聘教授考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議解除本協(xié)議因不可抗力等情形導(dǎo)致無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。14.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等第三方主體。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高協(xié)議履行的效率、確保協(xié)議內(nèi)容的公正性、提升協(xié)議執(zhí)行的透明度。2.第三方介入方式2.1第三方介入形式2.1.1協(xié)議簽署時(shí)，第三方作為見(jiàn)證人參與；2.1.2協(xié)議履行過(guò)程中，第三方提供咨詢服務(wù)或中介服務(wù)；2.1.3協(xié)議履行過(guò)程中，第三方進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；2.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；3.2.2責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)慣例等因素確定。3.3責(zé)任限額調(diào)整3.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；3.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)作為第三方介入?yún)f(xié)議的附件。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行評(píng)估、審計(jì)、咨詢、中介等職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；5.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；5.2.2第三方應(yīng)服從乙方的管理，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)公平、公正、客觀地處理甲乙雙方的關(guān)系。6.第三方介入?yún)f(xié)議的終止6.1終止條件6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿；6.1.2協(xié)議約定的第三方介入目的已實(shí)現(xiàn)；6.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.2終止程序6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方；6.2.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：特聘教授崗位申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)計(jì)劃等內(nèi)容。說(shuō)明：申請(qǐng)表是申請(qǐng)?zhí)仄附淌趰徫坏谋貍湮募糜趯W(xué)校對(duì)申請(qǐng)人的初步篩選。2.附件二：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出特聘教授的崗位職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.附件三：特聘教授考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)水平、科研成果、社會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估特聘教授工作表現(xiàn)的重要工具。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與本協(xié)議履行的法律文件。5.附件五：特聘教授解聘通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)明確解聘原因、解聘程序、申訴途徑等內(nèi)容。說(shuō)明：解聘通知書(shū)是學(xué)校向特聘教授發(fā)出解聘意向的法律文件。6.附件六：特聘教授終止協(xié)議通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)明確終止原因、終止程序、后續(xù)事宜等內(nèi)容。說(shuō)明：終止協(xié)議通知書(shū)是學(xué)校向特聘教授發(fā)出終止協(xié)議意向的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為學(xué)校違約行為：1.1未按時(shí)支付特聘教授工資和福利。1.2未提供符合協(xié)議約定的工作環(huán)境和條件。1.3未履行保密義務(wù)，泄露特聘教授的個(gè)人信息或商業(yè)秘密。教授違約行為：2.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。2.3未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)校的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校違約責(zé)任：2.1按照協(xié)議約定支付違約金。2.2賠償因違約行為給特聘教授造成的損失。教授違約責(zé)任：2.1按照協(xié)議約定支付違約金。2.2承擔(dān)因違約行為給學(xué)校造成的損失。2.3可能面臨解除聘任協(xié)議或終止協(xié)議。3.違約示例說(shuō)明學(xué)校違約示例：學(xué)校未按時(shí)支付特聘教授工資，特聘教授可要求學(xué)校支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。全文完。2025年度高校特聘教授崗位聘任與管理協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[高校名稱]，地址：[高校地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[特聘教授姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)高校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家及地方教育主管部門(mén)的相關(guān)政策，甲方?jīng)Q定設(shè)立特聘教授崗位，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任2025年度特聘教授。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在特聘教授崗位聘任與管理過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保特聘教授崗位的順利實(shí)施。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：特聘教授崗位屬于高校教師崗位，涉及學(xué)科領(lǐng)域?yàn)閇具體學(xué)科領(lǐng)域]。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）特聘教授：指甲方聘請(qǐng)的具有較高學(xué)術(shù)造詣、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和突出科研成果的專家，擔(dān)任甲方特聘教授崗位。（2）聘任：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特聘教授崗位。（3）管理：指甲方對(duì)特聘教授崗位的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的續(xù)聘或解聘。（2）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)、科研條件，保障乙方的工作順利進(jìn)行。（3）負(fù)責(zé)乙方的工資、福利待遇，并按時(shí)足額發(fā)放。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行特聘教授崗位職責(zé)。（2）積極開(kāi)展教學(xué)、科研工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研成果。（3）參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：[高校地址]5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在履行特聘教授崗位職責(zé)的同時(shí)，完成教育教學(xué)和科研任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。（2）乙方因故不能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方同意，可終止本協(xié)議。（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議期滿或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將特聘教授崗位相關(guān)資料、設(shè)備等移交給甲方。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方支付本協(xié)議約定的剩余工資、福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方教育主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和高校薪酬制度，特聘教授的基本工資為[具體金額]元/月。（2）崗位津貼：特聘教授崗位津貼為[具體金額]元/月，用于支持其開(kāi)展教學(xué)和科研工作。（3）科研經(jīng)費(fèi)：甲方將提供[具體金額]元作為特聘教授的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將為特聘教授繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式：特聘教授的工資、津貼、科研經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和崗位津貼：每月[具體日期]前支付。（2）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)科研項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際使用情況，分批次支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提供有效的銀行賬戶信息。（2）如乙方提供的銀行賬戶信息不準(zhǔn)確，甲方不承擔(dān)由此造成的任何損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付特聘教授的工資、津貼等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體百分比]%。（2）如甲方未按約定提供科研經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供金額的[具體百分比]%。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定履行教學(xué)和科研職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算和支付方式，按照本協(xié)議約定的違約責(zé)任條款執(zhí)行。（2）如因違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：[具體列舉可能發(fā)生的不可抗力事件]10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：[具體列舉可能發(fā)生的不可抗力實(shí)例]十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、保密的事項(xiàng)。（2）涉及甲方或乙方核心利益的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)特聘教授崗位的最終決定權(quán)。（2）乙方在履行本協(xié)議期間，不得將其在特聘教授崗位上的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)、科研活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在履行本協(xié)議期間，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（2）任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的要求，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動(dòng)特聘教授崗位的順利實(shí)施。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，為甲方提供必要的支持和幫助。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論特聘教授崗位的運(yùn)行情況。（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就特聘教授崗位聘任與管理的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得增減或變更。（2）本協(xié)議的任何條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.特聘教授崗位的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.特聘教授的科研成果和教學(xué)業(yè)績(jī)證明；4.特聘教授的工資和福利待遇明細(xì)；5.科研經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃和使用記錄；6.保密協(xié)議；7.不可抗力事件的證明文件；8.協(xié)商和調(diào)解記錄；9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；10.合同修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付特聘教授的工資、津貼等費(fèi)用。未按約定提供科研經(jīng)費(fèi)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違約：未按約定履行教學(xué)和科研職責(zé)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未按時(shí)提交科研成果和教學(xué)業(yè)績(jī)報(bào)告。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)定。甲方和乙方應(yīng)各自提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同解釋、履行等問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：特聘教授未能按時(shí)完成科研成果。解決辦法：甲方應(yīng)與特聘教授進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付特聘教授的工資和津貼。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向特聘教授道歉。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的應(yīng)急措施，調(diào)查泄露原因，并采取補(bǔ)救措施。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方及時(shí)了解合同履行情況。5.問(wèn)題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方主體名稱]2.第三方主體地址：[第三方主體地址]3.第三方主體權(quán)利：第三方有權(quán)監(jiān)督特聘教授崗位的運(yùn)行情況。第三方有權(quán)參與特聘教授的考核和評(píng)價(jià)。4.第三方主體義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得泄露特聘教授的個(gè)人信息。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.第三方主體責(zé)任：第三方因違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致特聘教授崗位出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)和科研條件。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)自由和教學(xué)自主權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未能履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)而歧視乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)和科研成果進(jìn)行考核。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的待遇。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃調(diào)整特聘教授崗位的設(shè)置。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得因甲方的工作安排而影響其正常的教學(xué)和科研工作。全文完。2025年度高校特聘教授崗位聘任與管理協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號(hào)1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議有效期二、聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇三、聘任條件與程序3.1聘任條件3.2聘任程序3.3聘任考核3.4聘任結(jié)果四、崗位職責(zé)與考核4.1崗位職責(zé)4.2考核方式4.3考核指標(biāo)4.4考核結(jié)果五、工作計(jì)劃與目標(biāo)5.1工作計(jì)劃5.2目標(biāo)設(shè)定5.3目標(biāo)考核5.4目標(biāo)調(diào)整六、教學(xué)與科研工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3教學(xué)成果6.4科研成果七、學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流活動(dòng)7.2學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目7.3學(xué)術(shù)成果7.4學(xué)術(shù)聲譽(yù)八、權(quán)益保障與支持8.1工資待遇8.2福利待遇8.3職稱評(píng)定8.4學(xué)術(shù)支持九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限十一、保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任十二、其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議生效12.4協(xié)議變更與解除十三、協(xié)議簽署與見(jiàn)證13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.4見(jiàn)證人十四、協(xié)議附件14.1附件一：聘任崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工作計(jì)劃與目標(biāo)14.3附件三：教學(xué)與科研工作計(jì)劃14.4附件四：學(xué)術(shù)交流與合作計(jì)劃14.5附件五：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決條款合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度高校特聘教授崗位聘任與管理協(xié)議1.2協(xié)議編號(hào)：TP202500011.3協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.4協(xié)議雙方：1.4.1高校名稱：大學(xué)1.4.2特聘教授姓名：1.5協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2029年12月31日二、聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：特聘教授2.2崗位職責(zé)：2.2.1承擔(dān)本科生、研究生教學(xué)任務(wù)2.2.2開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究2.2.3參與學(xué)術(shù)交流與合作2.2.4指導(dǎo)研究生論文寫(xiě)作2.3崗位要求：2.3.1具有博士學(xué)位2.3.2具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)成果2.4崗位待遇：2.4.1年薪人民幣X萬(wàn)元2.4.2提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣X萬(wàn)元2.4.3提供住房補(bǔ)貼及子女教育支持三、聘任條件與程序3.1聘任條件：3.1.1符合崗位要求的應(yīng)聘者3.1.2通過(guò)學(xué)校組織的面試與考核3.2聘任程序：3.2.1提交應(yīng)聘材料3.2.2組織面試與考核3.2.3學(xué)校決定聘任結(jié)果3.3聘任考核：3.3.1學(xué)術(shù)成果3.3.2教學(xué)能力3.3.3面試表現(xiàn)3.4聘任結(jié)果：3.4.1聘任為特聘教授3.4.2未聘任者，學(xué)校將通知并說(shuō)明原因四、崗位職責(zé)與考核4.1崗位職責(zé)：4.1.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)4.1.2開(kāi)展科學(xué)研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文4.1.3參與學(xué)術(shù)交流與合作4.2考核方式：4.2.1定期考核4.2.2隨時(shí)考核4.3考核指標(biāo)：4.3.1教學(xué)質(zhì)量4.3.2科研成果4.3.3學(xué)術(shù)交流4.4考核結(jié)果：4.4.1考核合格4.4.2考核不合格五、工作計(jì)劃與目標(biāo)5.1工作計(jì)劃：5.1.1教學(xué)計(jì)劃5.1.2科研計(jì)劃5.1.3學(xué)術(shù)交流計(jì)劃5.2目標(biāo)設(shè)定：5.2.1教學(xué)目標(biāo)5.2.2科研目標(biāo)5.2.3學(xué)術(shù)交流目標(biāo)5.3目標(biāo)考核：5.3.1定期考核5.3.2隨時(shí)考核5.4目標(biāo)調(diào)整：5.4.1根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整5.4.2經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后調(diào)整六、教學(xué)與科研工作6.1教學(xué)任務(wù)：6.1.1承擔(dān)本科生課程X門(mén)6.1.2承擔(dān)研究生課程X門(mén)6.1.3指導(dǎo)研究生論文寫(xiě)作6.2科研任務(wù)：6.2.1開(kāi)展科研項(xiàng)目X項(xiàng)6.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文X篇6.2.3申請(qǐng)專利X項(xiàng)6.3教學(xué)成果：6.3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)6.3.2學(xué)生滿意度調(diào)查6.4科研成果：6.4.1項(xiàng)目成果鑒定6.4.2學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況6.4.3專利授權(quán)情況七、學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流活動(dòng)：7.1.1參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議7.1.2舉辦學(xué)術(shù)講座7.1.3邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者來(lái)訪7.2學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目：7.2.1與國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)合作7.2.2跨學(xué)科合作研究7.2.3國(guó)際合作項(xiàng)目7.3學(xué)術(shù)成果：7.3.1學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況7.3.2科研項(xiàng)目成果7.3.3學(xué)術(shù)著作出版7.4學(xué)術(shù)聲譽(yù)：7.4.1學(xué)術(shù)界認(rèn)可度7.4.2學(xué)術(shù)影響力評(píng)價(jià)八、權(quán)益保障與支持8.1工資待遇：8.1.1特聘教授年薪人民幣X萬(wàn)元，按月支付。8.1.2年薪中包含基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。8.2福利待遇：8.2.1提供國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。8.2.2享受學(xué)校提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。8.3職稱評(píng)定：8.3.1特聘教授在聘任期間，可申請(qǐng)校內(nèi)相應(yīng)職稱評(píng)定。8.3.2學(xué)校將提供必要的支持和幫助，以促進(jìn)特聘教授的職稱晉升。8.4學(xué)術(shù)支持：8.4.1學(xué)校為特聘教授提供必要的科研設(shè)備、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地和圖書(shū)資料。8.4.2學(xué)校協(xié)助特聘教授申請(qǐng)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1特聘教授主動(dòng)提出解除合同。9.1.2學(xué)校因特聘教授嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿。9.2.2特聘教授達(dá)到法定退休年齡。9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2一方提出解除合同，另一方有異議，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。9.4合同終止程序：9.4.1合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。9.4.2合同期滿后，自動(dòng)終止。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1特聘教授未履行合同義務(wù)，按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2學(xué)校未履行合同義務(wù)，按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2仲裁。10.2.3訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3.3仲裁不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4爭(zhēng)議解決期限：10.4.1爭(zhēng)議解決期限不超過(guò)六個(gè)月。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.1.2特聘教授在任職期間知悉的任何敏感信息。11.2保密期限：11.2.1自合同終止之日起三年。11.3保密義務(wù)：11.3.1特聘教授不得泄露或使用保密信息。11.3.2學(xué)校對(duì)保密信息采取保密措施。11.4違約責(zé)任：11.4.1違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)：12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。12.1.2雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。12.2協(xié)議附件：12.2.1附件一：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.2附件二：特聘教授工作計(jì)劃與目標(biāo)12.2.3附件三：特聘教授教學(xué)與科研工作計(jì)劃12.2.4附件四：特聘教授學(xué)術(shù)交流與合作計(jì)劃12.3協(xié)議生效：12.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4協(xié)議變更與解除：12.4.1協(xié)議的變更與解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。十三、協(xié)議簽署與見(jiàn)證13.1簽署日期：13.1.1特聘教授簽字日期：____年____月____日13.1.2學(xué)校代表簽字日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：13.2.1簽署地點(diǎn)：大學(xué)行政樓會(huì)議室13.3簽署人：13.3.1特聘教授：13.3.2學(xué)校代表：13.4見(jiàn)證人：13.4.1見(jiàn)證人一：13.4.2見(jiàn)證人二：趙六十四、協(xié)議附件14.1附件一：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：特聘教授工作計(jì)劃與目標(biāo)14.3附件三：特聘教授教學(xué)與科研工作計(jì)劃14.4附件四：特聘教授學(xué)術(shù)交流與合作計(jì)劃[此處為合同文本結(jié)束]特聘教授簽字：________________________學(xué)校代表簽字：________________________日期：________________________見(jiàn)證人簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的崗位設(shè)置與調(diào)整說(shuō)明：甲方作為學(xué)校方，有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，對(duì)特聘教授崗位進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整。特聘教授崗位的設(shè)置應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，并經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。1.2甲方主導(dǎo)下的考核評(píng)價(jià)體系說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全特聘教授的考核評(píng)價(jià)體系，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果作為特聘教授續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)下的經(jīng)費(fèi)支持與管理說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)為特聘教授提供必要的科研經(jīng)費(fèi)支持，并制定合理的經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法。特聘教授應(yīng)按照甲方規(guī)定合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。1.4甲方主導(dǎo)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說(shuō)明：特聘教授在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除有明確約定外，原則上歸甲方所有。特聘教授應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的學(xué)術(shù)自由說(shuō)明：乙方作為特聘教授，享有學(xué)術(shù)自由，包括學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的表達(dá)、學(xué)術(shù)研究的自由選擇等。甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)自由，不得干預(yù)乙方的學(xué)術(shù)研究。2.2乙方主導(dǎo)下的學(xué)術(shù)成果發(fā)表說(shuō)明：乙方在甲方工作期間取得的學(xué)術(shù)成果，乙方享有優(yōu)先發(fā)表權(quán)。乙方有權(quán)選擇發(fā)表時(shí)間、地點(diǎn)和形式，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。2.3乙方主導(dǎo)下的個(gè)人發(fā)展說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)、訪學(xué)等活動(dòng)。甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，并提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。2.4乙方主導(dǎo)下的科研成果轉(zhuǎn)化說(shuō)明：乙方在甲方工作期間，如將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，乙方享有優(yōu)先權(quán)。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，共同推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說(shuō)明：如有第三方中介參與協(xié)議簽訂和執(zhí)行，應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)限。第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方履行協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由協(xié)議雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確。3.3第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露協(xié)議雙方的信息。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：若第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。3.5第三方中介的合同解除說(shuō)明：若第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中違反協(xié)議約定，協(xié)議雙方可協(xié)商解除協(xié)議。解除協(xié)議后，第三方中介應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：特聘教授工作計(jì)劃與目標(biāo)3.附件三：特聘教授教學(xué)與科研工作計(jì)劃4.附件四：特聘教授學(xué)術(shù)交流與合作計(jì)劃5.附件五：特聘教授考核評(píng)價(jià)體系6.附件六：特聘教授經(jīng)費(fèi)使用管理辦法7.附件七：特聘教授知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明10.附件十：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等職責(zé)。2.特聘教授泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按照合同約定支付工資、提供福利或科研經(jīng)費(fèi)。4.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.第三方中介未履行合同約定的職責(zé)。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議或法律規(guī)定，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交給人民法院，由人民法院依法進(jìn)行審理和判決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：特聘教授未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：與特聘教授溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，如調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、提供教學(xué)資源等。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資或科研經(jīng)費(fèi)。解決辦法：與甲方溝通，了解原因，按照合同約定進(jìn)行催款，必要時(shí)可采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：第三方中介未能履行合同職責(zé)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行職責(zé)，如無(wú)法解決，可協(xié)商解除協(xié)議或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.高校特聘教授崗位聘任與管理。2.特聘教授的學(xué)術(shù)交流與合作。3.特聘教授的科研成果轉(zhuǎn)化。4.特聘教授的權(quán)益保障與支持。5.特聘教授的違約行為處理。全文完。2025年度高校特聘教授崗位聘任與管理協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議的簽訂，旨在明確2025年度高校特聘教授崗位的聘任與管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)高校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》以及國(guó)家及地方有關(guān)高校教師管理的相關(guān)規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“高校特聘教授”是指由甲方聘請(qǐng)，具有高級(jí)職稱、學(xué)術(shù)造詣深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)高校教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面具有顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，與乙方簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）管理：指甲方對(duì)乙方在崗位聘任期間的工作、生活等方面進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘任、考核、解聘等管理。（2）甲方應(yīng)為本協(xié)議的履行提供必要的條件，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行聘任合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，積極參加教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)。（3）乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在高校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，在甲方所在高校履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的聘任期限屆滿；（2）乙方因故提出解除協(xié)議；（3）甲方因故提出解除協(xié)議；（4）國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：按照甲方規(guī)定的特聘教授崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方提供一定額度的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于乙方開(kāi)展科研工作。（3）住房補(bǔ)貼：甲方為乙方提供一定的住房補(bǔ)貼，用于乙方解決住房問(wèn)題。（4）其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的其他福利。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月底前支付。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)乙方科研項(xiàng)目啟動(dòng)情況，甲方一次性支付。（3）住房補(bǔ)貼：每年底前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保各項(xiàng)費(fèi)用的支付及時(shí)、足額。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時(shí)核對(duì)費(fèi)用金額，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算。（2）甲方未提供必要的工作條件或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，由雙方另行協(xié)商確定。（2）違約金和賠償金額的支付方式，按照本協(xié)議中關(guān)于支付方式的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息公開(kāi)之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議涉及的保密信息。（2）乙方在本協(xié)議約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解釋，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，均不具有法律效力。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在崗位聘任期間所取得成果的所有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在崗位聘任期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)成果的署名權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充