![事業(yè)單位專屬簡單勞動(dòng)協(xié)議格式(2024年版)版B版_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/07/26/wKhkGWecKx6AdxMSAAC2TA8MQ8o118.jpg)
![事業(yè)單位專屬簡單勞動(dòng)協(xié)議格式(2024年版)版B版_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/07/26/wKhkGWecKx6AdxMSAAC2TA8MQ8o1182.jpg)
![事業(yè)單位專屬簡單勞動(dòng)協(xié)議格式(2024年版)版B版_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/07/26/wKhkGWecKx6AdxMSAAC2TA8MQ8o1183.jpg)
![事業(yè)單位專屬簡單勞動(dòng)協(xié)議格式(2024年版)版B版_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/07/26/wKhkGWecKx6AdxMSAAC2TA8MQ8o1184.jpg)
![事業(yè)單位專屬簡單勞動(dòng)協(xié)議格式(2024年版)版B版_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/07/26/wKhkGWecKx6AdxMSAAC2TA8MQ8o1185.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專屬簡單勞動(dòng)協(xié)議格式(2024年版)版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(事業(yè)單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3丙方(第三方)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方對(duì)乙方的工作安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4甲方支付工資的方式和時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間和休息日5.2法定節(jié)假日5.3年假5.4乙方因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受福利待遇6.3甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康7.2甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品7.3甲方為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境8.合同的變更、解除和終止8.1甲方和乙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同8.2甲方單方面解除合同的情形8.3乙方單方面解除合同的情形8.4合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.保密條款11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1雙方應(yīng)以書面形式互相送達(dá)通知、文件等12.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式13.法律適用與爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.2如本合同的任何條款與法律相抵觸,該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整14.其他條款14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1甲方(事業(yè)單位)是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立,具有獨(dú)立法人資格,從事公益事業(yè)或者其他非營利活動(dòng)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。1.2乙方(勞動(dòng)者)是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系,在甲方工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.3丙方(第三方)是指與甲方、乙方無直接勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。2.合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定一個(gè)明確的合同終止日期,合同在約定終止日期到來時(shí)自動(dòng)終止。2.2無固定期限合同是指雙方未約定明確的合同終止日期,且沒有約定試用期或者試用期已滿的合同。2.3試用期是指乙方在正式入職后,為相互了解和適應(yīng),雙方約定的不超過六個(gè)月的期限。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職務(wù)和工作崗位。3.2乙方的崗位職責(zé)是指乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),具體職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的崗位確定。3.3甲方對(duì)乙方的工作安排是指甲方根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)等進(jìn)行安排和管理。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定工資,作為乙方的基本生活保障。4.2績效工資是指甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作量、工作效率等因素,支付給乙方的工資。4.3獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)、優(yōu)秀表現(xiàn)或者完成特定任務(wù),支付給乙方的額外報(bào)酬。4.4甲方支付工資的方式和時(shí)間是指甲方支付工資的具體方式和時(shí)間,一般為每月支付一次,具體支付方式由甲方確定。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間和休息日是指乙方的每日工作時(shí)間、休息日和工作日的具體安排,應(yīng)符合國家關(guān)于工作時(shí)間和休息日的規(guī)定。5.2法定節(jié)假日是指國家法定的休假日,乙方在此期間享有休息權(quán)利。5.3年假是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度,每年享有的帶薪休假。5.4乙方因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí),應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間,乙方的工資和福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.合同的變更、解除和終止8.1甲方和乙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同。變更合同的,應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2甲方單方面解除合同的情形:8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;8.2.2乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;8.2.3乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;8.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的;8.2.5乙方因健康原因不能從事原工作,且經(jīng)甲方安排其他工作后,仍不能勝任工作的;8.2.6雙方約定的其他解除合同情形。8.3乙方單方面解除合同的情形:8.3.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;8.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;8.3.4甲方違反合同約定,擅自變更乙方的崗位、職責(zé)的;8.3.5甲方強(qiáng)迫乙方加班,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的;8.3.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;8.3.7甲方未按照合同約定提供約定的工作機(jī)會(huì)的;8.3.8乙方因家庭原因或者個(gè)人原因需要解除合同,并提供相關(guān)證明的;8.3.9雙方約定的其他解除合同情形。8.4合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理:8.4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金;8.4.2甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或終止后,及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等;8.4.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù),并承諾在交接完畢后不再就與甲方的工作事項(xiàng)產(chǎn)生任何爭議;8.4.4雙方應(yīng)當(dāng)簽署解除或終止合同的書面協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可以要求甲方支付違約金;9.1.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬,并可以要求甲方支付違約金;9.1.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方有權(quán)要求甲方依法繳納,并可以要求甲方支付違約金;9.1.4甲方違反合同約定,擅自變更乙方的崗位、職責(zé)的,乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位、職責(zé),并可以要求甲方支付違約金;9.1.5甲方強(qiáng)迫乙方加班,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的,乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資,并可以要求甲方支付違約金;9.1.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,乙方有權(quán)要求甲方停止侵害,并可以要求甲方支付違約金。9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:9.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的,乙方應(yīng)按照甲方的要求改正,并可以要求乙方支付違約金;9.2.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并可以要求乙方支付違約金;9.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;9.2.4乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方的,乙方應(yīng)支付甲方違約金。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)盡量達(dá)成一致意見,維護(hù)雙方合法權(quán)益。10.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,請(qǐng)求依法判決。雙方應(yīng)按照法院判決執(zhí)行,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密期限自第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)包括甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、操作規(guī)程等內(nèi)容,乙方應(yīng)充分了解并遵守。2.附件二:乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三:勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。4.附件四:工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。5.附件五:工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。6.附件六:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。7.附件七:福利待遇說明詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇,如年假、病假、婚假等。8.附件八:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。9.附件九:合同變更、解除和終止情形說明詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更、解除和終止的各種情形及具體操作流程。10.附件十:違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明:該附件應(yīng)詳細(xì)列舉各種違約行為,并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理流程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:示例:甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:示例:乙方未按照甲方安排的工作崗位履行職責(zé),構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:示例:雙方未能就合同變更達(dá)成一致,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立,具有獨(dú)立法人資格,從事公益事業(yè)或者其他非營利活動(dòng)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。2.乙方:指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系,在甲方工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.固定期限合同:指雙方約定一個(gè)明確的合同終止日期,合同在約定終止日期到來時(shí)自動(dòng)終止的合同。4.無固定期限合同:指雙方未約定明確的合同終止日期,且沒有約定試用期或者試用期已滿的合同。5.試用期:指乙方在正式入職后,為相互了解和適應(yīng),雙方約定的不超過六個(gè)月的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.工作時(shí)間:指乙方根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間和休息日。8.法定節(jié)假日:指國家法定的休假日,如春節(jié)、國慶節(jié)等。9.年假:指乙方根據(jù)國家規(guī)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球電子鎮(zhèn)痛泵行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國正照式CMOS制冷相機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球生活用紙頭膠行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國奧美沙坦酯氫氯噻嗪片行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球帆布繪畫套件行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國防靜電HPL架空地板行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球ADAS清洗系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國TGV激光微孔設(shè)備行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國導(dǎo)熱平臺(tái)和導(dǎo)熱板行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國13C-尿素呼氣測試試劑盒行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 城市基礎(chǔ)設(shè)施修繕工程的重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)措施
- GB 12710-2024焦化安全規(guī)范
- 【??途W(wǎng)】2024秋季校園招聘白皮書
- 2024-2025銀行對(duì)公業(yè)務(wù)場景金融創(chuàng)新報(bào)告
- 行政處罰-行政處罰種類和設(shè)定(行政法課件)
- 柔性機(jī)械臂的振動(dòng)控制
- DB34T 4510-2023 靜脈用藥調(diào)配中心潔凈區(qū)管理規(guī)范
- 【課件】免疫系統(tǒng)組成和功能(人教版2019選擇性必修1)
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- IT系統(tǒng)災(zāi)備和容災(zāi)解決方案項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案
- 青島版二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)(六三制)全冊(cè)課件【完整版】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論