二零二四年度中小企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作雙方的定義1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)的定義1.3相關(guān)術(shù)語的定義2.合作目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3合作期限3.人才引進(jìn)流程3.1人才選拔3.2薪酬待遇3.3簽訂勞動合同3.4入職培訓(xùn)4.人才培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)考核5.人才評價與晉升5.1評價標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升機制5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合作費用7.1人才引進(jìn)費用7.2培訓(xùn)費用7.3其他相關(guān)費用8.合作期限與終止8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理11.3不可抗力的通知12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合作雙方聯(lián)系方式14.2合同份數(shù)14.3合同語言版本14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合作雙方的定義1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)的定義1.2.1人才引進(jìn)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過乙方提供的渠道，引進(jìn)符合條件的人才。1.2.2人才培養(yǎng)：指甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行系統(tǒng)性、有針對性的培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和工作能力。1.3相關(guān)術(shù)語的定義1.3.1“人才”指具備一定的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)的人員。1.3.2“培訓(xùn)”指甲方為提升乙方人才的專業(yè)技能和工作能力而進(jìn)行的各類教育活動。第二條合作目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.1.1甲方在2024年度內(nèi)計劃引進(jìn)名人才。2.1.2人才引進(jìn)的崗位包括：研發(fā)、市場、銷售、財務(wù)等。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2.1甲方計劃對引進(jìn)的人才進(jìn)行為期個月的培訓(xùn)。（1）熟練掌握崗位所需的專業(yè)技能；（3）對甲方企業(yè)文化有深入的了解。2.3合作期限2.3.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。第三條人才引進(jìn)流程3.1人才選拔3.1.1乙方負(fù)責(zé)收集和篩選符合甲方要求的候選人。3.1.2乙方將候選人信息提交給甲方，甲方進(jìn)行初步篩選。3.1.3甲方對候選人進(jìn)行面試和評估，最終確定錄用名單。3.2薪酬待遇3.2.1甲方將為乙方人才提供具有競爭力的薪酬待遇。3.2.2薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利等。3.3簽訂勞動合同3.3.1甲方與乙方人才簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3.2合同期限為年，自乙方人才入職之日起計算。3.4入職培訓(xùn)3.4.1甲方為乙方人才提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、工作流程等。3.4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方人才需通過考核，方可正式上崗。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、崗位技能、團(tuán)隊協(xié)作等。4.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：針對乙方人才所在崗位的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括溝通技巧、時間管理、情緒管理等。4.2培訓(xùn)方式4.2.1線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。4.2.2線下培訓(xùn)：組織集中培訓(xùn)，包括講座、研討會、案例分析等。4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1培訓(xùn)時間為個月，每月安排天。4.4培訓(xùn)考核4.4.1甲方將設(shè)立考核機制，對乙方人才進(jìn)行定期考核。4.4.2考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作、團(tuán)隊協(xié)作等方面。第五條人才評價與晉升5.1評價標(biāo)準(zhǔn)5.1.1依據(jù)乙方人才在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行評價。5.1.2評價內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等。5.2晉升機制5.2.1甲方將設(shè)立晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方人才提供晉升機會。5.2.2晉升條件包括：工作表現(xiàn)、能力提升、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方將為乙方人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同生效之日起，至乙方人才離職后年。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合作費用7.1人才引進(jìn)費用7.1.1甲方支付乙方人才引進(jìn)費用，包括但不限于：招聘費用、培訓(xùn)費用等。7.1.2人才引進(jìn)費用按照本合同附件一《人才引進(jìn)費用明細(xì)》執(zhí)行。7.2培訓(xùn)費用7.2.1甲方支付乙方人才培養(yǎng)費用，包括但不限于：培訓(xùn)師費用、培訓(xùn)資料費用等。7.2.2培訓(xùn)費用按照本合同附件二《人才培養(yǎng)費用明細(xì)》執(zhí)行。7.3其他相關(guān)費用7.3.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，按照實際情況協(xié)商解決。第八條合作期限與終止8.1合作期限8.1.1本合作協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。8.1.2合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。8.2終止條件8.2.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。8.3終止程序8.3.1一方提出終止協(xié)議的，應(yīng)提前天書面通知另一方。8.3.2雙方應(yīng)在接到終止協(xié)議通知后天內(nèi)，協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)議簽訂地為市。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行訴訟。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.1.2任何一方未按照約定支付費用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，由法院依法判決。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方。11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。11.3不可抗力的通知11.3.1一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)在小時內(nèi)通知另一方。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章。12.2合同修改程序12.2.1修改本協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同生效日期12.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃13.1.1附件一詳細(xì)列明了甲方的人才引進(jìn)計劃，包括崗位需求、招聘時間表等。13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.2.1附件二詳細(xì)列明了甲方的人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三為保密協(xié)議，明確了雙方在合作過程中的保密責(zé)任。14.其他約定14.1合作雙方聯(lián)系方式14.1.1甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱、地址等。14.1.2乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱、地址等。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同語言版本14.3.1本協(xié)議以中文文本為準(zhǔn)。14.4合同簽署日期14.4.1本協(xié)議簽署日期為2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入事宜。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額達(dá)成一致。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同的履行范圍。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的費用。4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，不得超過其收取的費用的倍。5.2第三方的責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失導(dǎo)致的損失。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：6.1.1第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其直接服務(wù)范圍內(nèi)。6.1.2甲方、乙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與其他第三方的關(guān)系：6.2.1第三方與其他第三方之間應(yīng)獨立承擔(dān)各自的責(zé)任。6.2.2第三方與其他第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方與本合同項下的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方的更換與退出7.1第三方如需更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.2第三方退出本合同，需提前天通知甲乙雙方。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。8.2若第三方介入的費用超出原合同約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同與第三方合同的協(xié)調(diào)10.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。10.2本合同與第三方合同的內(nèi)容不應(yīng)相互沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十一條其他11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，是對原合同條款的補充和細(xì)化。11.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽署之日起生效。11.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃詳細(xì)要求和說明：附件一應(yīng)詳細(xì)列明甲方的人才引進(jìn)計劃，包括但不限于崗位需求、招聘時間表、候選人要求、面試流程等。該計劃應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配，并確保招聘過程公平、公正、透明。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求和說明：附件二應(yīng)詳細(xì)列明甲方的人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機制等。該方案應(yīng)旨在提升乙方人才的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)其個人職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件三應(yīng)明確約定甲乙雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，保密期限以及違約責(zé)任。該協(xié)議應(yīng)確保雙方在合作過程中的信息安全。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件四應(yīng)詳細(xì)列明第三方在合作中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等。該協(xié)議應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的整個過程中，其行為符合甲乙雙方的要求。5.附件五：費用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：附件五應(yīng)詳細(xì)列明人才引進(jìn)費用、培訓(xùn)費用、其他相關(guān)費用等，并明確費用的支付方式和時間。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件六應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，確保在發(fā)生爭議時，甲乙雙方能夠及時、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付費用。乙方未按照約定提供人才或人才不符合要求。甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按時支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。乙方未按照約定提供人才，應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)退還甲乙雙方已支付的相應(yīng)費用，并賠償因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方人才培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費利息等。若乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的招聘費用，并賠償甲方因候選人不符合要求而遭受的損失。全文完。二零二四年度中小企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2法定代表人姓名及職務(wù)1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限3.1合作開始時間3.2合作結(jié)束時間4.人才引進(jìn)計劃4.1人才引進(jìn)數(shù)量及類別4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)流程5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)師資5.5培養(yǎng)考核6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用承擔(dān)6.3費用支付方式及時間7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例7.3成果分享期限8.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任8.1雙方的義務(wù)8.2雙方的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃明細(xì)表13.2附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：費用明細(xì)表14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人姓名及職務(wù)1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方注冊地址：[甲方注冊地址]1.3.2甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]1.3.3乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.3.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提高甲方企業(yè)整體競爭力2.1.2促進(jìn)乙方人才培養(yǎng)與發(fā)展2.1.3共同推動中小企業(yè)發(fā)展2.2合作原則2.2.1誠信為本，互利共贏2.2.2尊重人才，公平競爭2.2.3遵守國家法律法規(guī)，遵循市場規(guī)律3.合作期限3.1合作開始時間：2024年1月1日3.2合作結(jié)束時間：2024年12月31日4.人才引進(jìn)計劃4.1人才引進(jìn)數(shù)量及類別4.1.1甲方計劃引進(jìn)人才數(shù)量：[具體人數(shù)]4.1.2人才類別：[具體崗位或?qū)I(yè)類別]4.2人才引進(jìn)條件4.2.2具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識4.3人才引進(jìn)流程4.3.1乙方根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘信息4.3.2甲方篩選簡歷并組織面試4.3.3乙方配合甲方完成背景調(diào)查及入職手續(xù)5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.1.1提升員工專業(yè)技能5.1.2增強員工團(tuán)隊協(xié)作能力5.1.3促進(jìn)員工個人成長5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.2.2團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)5.2.3企業(yè)文化及價值觀培訓(xùn)5.3培養(yǎng)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)5.3.2外部培訓(xùn)5.3.3在職實踐5.4培養(yǎng)師資5.4.1內(nèi)部講師5.4.2外部專家5.5培養(yǎng)考核5.5.1培訓(xùn)效果評估5.5.2員工個人成長評估6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用6.1費用構(gòu)成6.1.1招聘費用6.1.2培訓(xùn)費用6.1.3工資及福利6.2費用承擔(dān)6.2.1甲方承擔(dān)招聘費用和培訓(xùn)費用6.2.2乙方承擔(dān)員工工資及福利6.3費用支付方式及時間6.3.1招聘費用：在人才引進(jìn)完成后支付6.3.2培訓(xùn)費用：按培訓(xùn)計劃分批次支付6.3.3工資及福利：按月支付7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享7.1成果分享方式7.1.1甲方與乙方共同分享人才培養(yǎng)成果7.1.2甲方在必要時可邀請乙方參與項目7.2成果分享比例7.2.1甲方與乙方成果分享比例為[具體比例]7.3成果分享期限7.3.1成果分享期限為合作期限結(jié)束后[具體時間]8.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任8.1甲方的義務(wù)與責(zé)任8.1.1負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)所需的資源和支持8.1.2負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計劃并執(zhí)行8.1.3負(fù)責(zé)對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評估8.1.4負(fù)責(zé)支付合同約定的各項費用8.2乙方的義務(wù)與責(zé)任8.2.1負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)的相關(guān)信息和服務(wù)8.2.2負(fù)責(zé)對引進(jìn)的人才進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查8.2.3負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人才的入職手續(xù)8.2.4負(fù)責(zé)對引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和管理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)9.1.2任何一方未按照合同約定支付費用9.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密9.1.4任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)對方為挽回?fù)p失而支出的合理費用9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合同解除或終止的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1.1[仲裁委員會名稱]10.2.1.2[仲裁委員會地址]10.2.1.3[仲裁規(guī)則]11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂日期11.2合同終止條件11.2.1合作期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.3合同解除條件11.3.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2簽訂書面變更協(xié)議12.2合同補充條款12.2.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增加補充條款12.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃明細(xì)表13.2附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：費用明細(xì)表13.4附件四：爭議解決規(guī)則14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份14.2合同簽訂日期14.2.1[具體日期]14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方另行約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2第三方對因其過錯或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方對因其提供的服務(wù)引起的第三方或甲乙雙方的糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的有效實施。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的[具體比例]。17.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方介入的流程18.1第三方選擇18.1.1甲乙雙方共同商定第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)和程序。18.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對方。18.2第三方合同簽訂18.2.1甲乙雙方與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方合同應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同內(nèi)容相沖突。18.3第三方服務(wù)監(jiān)督18.3.1甲乙雙方共同對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。18.3.2若第三方服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方合同到期或終止19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入19.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件19.2第三方介入的終止流程19.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入19.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止服務(wù)19.2.3甲乙雙方就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.1.2第三方服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2.2第三方服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.3.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，第三方對因其服務(wù)引起的糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)計劃，包括崗位名稱、數(shù)量、專業(yè)要求、招聘條件等。說明：該附件作為人才引進(jìn)的依據(jù)，應(yīng)與合同一同簽署。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)描述人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為人才培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，應(yīng)與合同一同簽署。3.附件三：費用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出合同履行過程中涉及的所有費用，包括人才引進(jìn)費用、培訓(xùn)費用、工資福利等。說明：該附件作為費用支付的依據(jù)，應(yīng)與合同一同簽署。4.附件四：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：該附件作為爭議解決的指南，應(yīng)與合同一同簽署。5.附件五：第三方合同要求：詳細(xì)列出第三方合同的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：該附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)與合同一同簽署。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說明：該附件作為保護(hù)商業(yè)秘密的補充協(xié)議，應(yīng)與合同一同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。1.2甲乙任何一方未按照合同約定支付費用。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)對方為挽回?fù)p失而支出的合理費用。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合同解除或終止的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按照合同約定支付人才引進(jìn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息損失。3.2乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分培訓(xùn)費用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.3第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度中小企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合作雙方2.1合作方一基本信息2.2合作方二基本信息3.合作目標(biāo)3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)4.合作內(nèi)容4.1人才引進(jìn)4.2人才培養(yǎng)4.3培養(yǎng)方案5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作終止日期6.人才引進(jìn)流程6.1人才招聘6.2人才選拔6.3入職手續(xù)7.人才培養(yǎng)流程7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.合作責(zé)任與義務(wù)8.1合作方一責(zé)任與義務(wù)8.2合作方二責(zé)任與義務(wù)9.費用與支付9.1人才引進(jìn)費用9.2人才培養(yǎng)費用9.3費用支付方式10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所稱“人才引進(jìn)”指合作方一根據(jù)合作目標(biāo)，引進(jìn)合作方二推薦的符合條件的人才。1.1.2本合同所稱“人才培養(yǎng)”指合作方一為引進(jìn)的人才提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展支持。1.1.3本合同所稱“合作期限”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.2術(shù)語解釋1.2.1“人才”指具備一定專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)的人員。1.2.2“培訓(xùn)”指為提高人才專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐。1.2.3“輔導(dǎo)”指為人才提供個性化指導(dǎo)、咨詢和解答疑問的服務(wù)。2.合作雙方2.1合作方一基本信息2.1.1名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3地址：___________2.2合作方二基本信息2.2.1名稱：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3地址：___________3.合作目標(biāo)3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.1.1在合作期限內(nèi)，合作方一引進(jìn)至少____名符合條件的人才。3.1.2人才引進(jìn)應(yīng)滿足合作方一在業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)升級等方面的需求。3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2.1在合作期限內(nèi)，合作方一為引進(jìn)的人才提供至少____次培訓(xùn)機會。3.2.2通過培訓(xùn)，使人才達(dá)到崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.合作內(nèi)容4.1人才引進(jìn)4.1.1合作方二負(fù)責(zé)推薦符合條件的人才，并提供相關(guān)資料。4.1.2合作方一對推薦的候選人進(jìn)行篩選和錄用。4.2人才培養(yǎng)4.2.1合作方一制定人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時間安排。4.2.2合作方一為人才提供培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.合作期限5.1合作起始日期：____年____月____日5.2合作終止日期：____年____月____日6.人才引進(jìn)流程6.1人才招聘6.1.1合作方二負(fù)責(zé)收集人才信息，并篩選符合條件的人才。6.1.2合作方二將篩選結(jié)果提交給合作方一。6.2人才選拔6.2.1合作方一對合作方二推薦的人才進(jìn)行面試和考核。6.2.2合作方一根據(jù)面試和考核結(jié)果確定錄用名單。6.3入職手續(xù)6.3.1合作方一為錄用的人才辦理入職手續(xù)。6.3.2合作方一與錄用的人才簽訂勞動合同。7.人才培養(yǎng)流程7.1培訓(xùn)計劃7.1.1合作方一根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。7.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、師資力量等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需的專業(yè)知識和技能。7.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際工作，注重實用性和可操作性。7.3培訓(xùn)方式7.3.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。7.3.2合作方一可根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)方式。8.合作責(zé)任與義務(wù)8.1合作方一責(zé)任與義務(wù)8.1.1負(fù)責(zé)為引進(jìn)的人才提供符合國家法律法規(guī)和雙方約定的勞動條件。8.1.2負(fù)責(zé)按照人才培養(yǎng)計劃實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。8.1.3負(fù)責(zé)對人才進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.2合作方二責(zé)任與義務(wù)8.2.1負(fù)責(zé)根據(jù)合作方一的需求推薦合適的人才。8.2.2負(fù)責(zé)協(xié)助合作方一完成人才引進(jìn)過程中的相關(guān)手續(xù)。8.2.3負(fù)責(zé)對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。9.費用與支付9.1人才引進(jìn)費用9.1.1合作方二推薦人才成功后，由合作方一支付推薦費用。9.1.2推薦費用為人才年薪的_____%，最高不超過____元。9.2人才培養(yǎng)費用9.2.1人才培養(yǎng)費用包括培訓(xùn)師資費用、場地費用、教材費用等。9.2.2人才培養(yǎng)費用由合作方一承擔(dān)，具體金額根據(jù)培訓(xùn)計劃確定。9.3費用支付方式9.3.1推薦費用在人才入職后一個月內(nèi)支付。9.3.2人才培養(yǎng)費用按季度支付，具體時間節(jié)點由雙方協(xié)商確定。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體權(quán)益分配由雙方另行協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1合作方一未按約定引進(jìn)人才或未履行人才培養(yǎng)義務(wù)的。11.1.2合作方二未按約定推薦人才或提供虛假信息的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。11.2.2違約金金額為____元，或按實際損失賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并給予對方____天回應(yīng)期。12.2.2雙方在訴訟過程中應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求解決方案。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同解除13.2.1合同任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而提前終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或參與合作的其他獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、教育培訓(xùn)、人才推薦等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，雙方應(yīng)獨立承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣____元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：16.2.1.1直接向受損方支付賠償金；16.2.1.2采取補救措施，恢復(fù)受損方的損失；16.2.1.3其他法律允許的賠償方式。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。17.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息；17.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)