個性化人力資源派遣承包協(xié)議2024版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化人力資源派遣承包協(xié)議2024版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方乙方的關系第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條款第三條：派遣人員及職責3.1派遣人員的數(shù)量3.2派遣人員的崗位及職責3.3派遣人員的招聘與培訓第四條：勞動報酬及福利4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的獎金及福利4.3乙方支付工資及福利的義務第五條：社會保險及公積金5.1派遣人員的社會保險5.2派遣人員的公積金5.3乙方繳納社會保險及公積金的義務第六條：勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的訴訟管轄第七條：保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的泄露責任第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的后果第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權利義務處理第十二條：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的地點及法院第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2雙方未約定的事項，參照相關法律法規(guī)執(zhí)行第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間14.2合同簽署的地點14.3合同的副本份數(shù)及送達方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方乙方的關系：本合同項下的甲方為人力資源服務的需求方，乙方為人力資源服務的提供方。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為[有效期年數(shù)]年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結(jié)束日期自動終止。2.3合同續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應于合同結(jié)束日期前[提前通知期限]個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。第三條：派遣人員及職責3.1派遣人員的數(shù)量：乙方應根據(jù)甲方的需求，派遣[派遣人數(shù)]名符合約定資質(zhì)的員工到甲方從事[工作崗位]工作。3.2派遣人員的崗位及職責：乙方應確保派遣人員具備[崗位要求]的技能和經(jīng)驗，并按照甲方的指示和工作需求履行相應的職責。3.3派遣人員的招聘與培訓：乙方負責對派遣人員進行招聘、面試、體檢、培訓等前期工作，確保派遣人員符合甲方要求。第四條：勞動報酬及福利4.1派遣人員的工資待遇：乙方應支付給派遣人員[工資標準]的工資，并按照甲方要求支付相關獎金。4.2派遣人員的獎金及福利：派遣人員的獎金及福利按照甲方的規(guī)定和標準執(zhí)行。4.3乙方支付工資及福利的義務：乙方應按時足額支付派遣人員的工資、獎金及福利，并承擔相關稅費。第五條：社會保險及公積金5.1派遣人員的社會保險：乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2派遣人員的公積金：乙方應依法為派遣人員繳納住房公積金。5.3乙方繳納社會保險及公積金的義務：乙方應按時足額繳納社會保險及公積金，并承擔相關稅費。第六條：勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2勞動爭議的訴訟管轄：本合同項下的勞動爭議訴訟，應提交至[訴訟法院所在地]人民法院管轄。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照本合同約定履行其義務，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。8.2乙方違約責任：如乙方未按照本合同約定履行其義務，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。9.2不可抗力的后果：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。遭受不可抗力影響的一方免于承擔因不可抗力導致無法履行合同的責任，但應及時采取合理措施減少損失。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件：任何一方提前終止本合同，應提前[通知期限]書面通知對方。解除合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相承擔因此產(chǎn)生的損失。第十一條：合同的終止11.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3一方嚴重違反本合同，對方無法繼續(xù)履行；11.1.4依法應當終止的其他情形。11.2合同終止后的權利義務處理：合同終止后，乙方應立即停止派遣人員的工作，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題，包括支付未結(jié)工資、獎金、福利等。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的方式：雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的地點及法院：本合同項下的爭議訴訟，應提交至[訴訟法院所在地]人民法院管轄。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在本合同基礎上約定其他事項，以書面形式附加本合同。13.2雙方未約定的事項，參照相關法律法規(guī)執(zhí)行：如本合同中未涉及的事項，雙方應參照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同簽署的地點：[合同簽署地點]。14.3合同的副本份數(shù)及送達方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方可以通過郵寄、傳真或電子簽名等方式發(fā)送合同副本，但應以書面形式確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工資標準及福利方案詳細要求：詳細列出派遣人員的工資構成、獎金政策、福利待遇等信息。附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出派遣人員應繳納的社會保險及公積金的名稱、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：如有合同變更，需附上變更協(xié)議，注明變更的內(nèi)容和日期。附件五：違約金計算公式詳細要求：提供違約金的計算公式，明確違約金的具體計算方法。附件六：爭議解決方式及法院管轄確認詳細要求：提供爭議解決的途徑和法院管轄的確認文件。詳細要求：列出本合同中引用的相關法律法規(guī)的名稱和版本。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未按照約定提供工作崗位。3.乙方未按照約定派遣符合要求的員工。4.乙方未按照約定支付違約金。5.乙方未按照約定履行合同義務。責任認定標準：1.違約金：根據(jù)附件五中的違約金計算公式，計算違約金金額。2.損失賠償：根據(jù)實際損失金額，計算賠償金額。3.合同解除：在違約行為嚴重且無法繼續(xù)履行合同的情況下，可以解除合同。示例說明：如甲方未按照約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照附件五中的計算公式計算違約金金額。如果甲方未支付違約金，乙方可以要求甲方支付違約金及損失賠償，具體金額根據(jù)實際損失計算。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方從事工作的員工。3.違約金：指一方違約時，應向另一方支付的賠償金。4.合同變更：指雙方對合同內(nèi)容進行修改或補充的行為。5.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合