二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)優(yōu)化與員工權(quán)益維護(hù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)優(yōu)化與員工權(quán)益維護(hù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3企業(yè)法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號碼2.合同背景與目的2.1企業(yè)優(yōu)化原因2.2員工停薪留職原因2.3合同目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職終止日期3.3延長或縮短停薪留職期限的條件4.員工待遇4.1停薪期間工資待遇4.2社會保險待遇4.3福利待遇4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會5.員工工作職責(zé)5.1員工在停薪留職期間的職責(zé)5.2員工需遵守的規(guī)章制度5.3員工在停薪留職期間的保密義務(wù)6.員工返崗條件6.1員工返崗條件6.2員工返崗時間6.3員工返崗后的待遇7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任7.3違約金的計算與支付8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同附件11.合同解除與終止后的處理11.1員工離職手續(xù)11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.3財產(chǎn)清算12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同解釋13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)街道號1.3企業(yè)法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：513123199003022.合同背景與目的2.1企業(yè)優(yōu)化原因：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化，提高運營效率。2.2員工停薪留職原因：因個人原因申請停薪留職。2.3合同目的：明確雙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期：2024年3月1日3.2停薪留職終止日期：2024年6月30日3.3延長或縮短停薪留職期限的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對停薪留職期限進(jìn)行調(diào)整。4.員工待遇4.1停薪期間工資待遇：停薪期間，不再享受原工資待遇，公司將按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費。4.2社會保險待遇：停薪期間，公司將繼續(xù)為繳納社會保險，并按照規(guī)定為其繳納失業(yè)保險。4.3福利待遇：停薪期間，不再享有公司提供的福利待遇。4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：公司將在條件允許的情況下，為提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。5.員工工作職責(zé)5.1員工在停薪留職期間的職責(zé)：應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保持與公司聯(lián)系，關(guān)注公司發(fā)展。5.2員工需遵守的規(guī)章制度：應(yīng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。5.3員工在停薪留職期間的保密義務(wù)：應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.員工返崗條件6.1員工返崗條件：在停薪留職期間，如公司業(yè)務(wù)需要，且符合返崗條件。6.2員工返崗時間：經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定返崗時間。6.3員工返崗后的待遇：返崗后，公司將按照原崗位及原薪酬標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)其待遇。7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：如在停薪留職期間違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2企業(yè)違約責(zé)任：如公司違反合同約定，導(dǎo)致遭受損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金的計算與支付：違約金按實際損失的一定比例計算，雙方協(xié)商確定具體比例，違約方應(yīng)在違約事實發(fā)生后十日內(nèi)支付違約金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同：可隨時書面通知公司解除合同。8.1.2公司單方面解除合同：公司可因違反合同約定或公司業(yè)務(wù)調(diào)整等合理原因，書面通知解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿：合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1離職手續(xù)：合同解除或終止后，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等。8.3.2社會保險轉(zhuǎn)移：公司協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.3財產(chǎn)清算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)對在公司期間的財產(chǎn)進(jìn)行清算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。10.合同生效與變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同附件10.3.1員工停薪留職申請書10.3.2員工個人資料11.合同解除與終止后的處理11.1員工離職手續(xù)11.1.1交接工作：應(yīng)將手頭工作交接給公司指定的接替人員。11.1.2還款物：應(yīng)歸還公司所有借款及物品。11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.2.1公司協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3財產(chǎn)清算11.3.1雙方應(yīng)對在公司期間的財產(chǎn)進(jìn)行清算，包括工資、獎金、福利等。12.其他約定12.1合同附件12.1.1員工停薪留職申請書12.1.2員工個人資料12.2通知方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3合同解釋12.3.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：2024年2月28日13.2合同簽訂地點：科技有限公司會議室13.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1員工停薪留職申請書14.2員工個人資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方人選。16.2.2雙方應(yīng)以書面形式通知第三方介入合同關(guān)系。16.2.3第三方應(yīng)在收到通知后，在合理期限內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。17.1.2第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成其工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過合同標(biāo)的額的5%。18.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。18.2超出責(zé)任限額的處理：18.2.1超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.2.2第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對乙方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對甲方承擔(dān)責(zé)任。19.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和法律法規(guī)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的生效：20.2.1變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2.2變更協(xié)議的生效不影響原合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工停薪留職申請書詳細(xì)要求：申請書應(yīng)包含員工個人信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：本附件為員工申請停薪留職的書面文件，用于記錄員工申請的具體情況和公司審批結(jié)果。2.員工個人資料詳細(xì)要求：包括員工身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明員工身份和背景信息，以便公司在合同履行過程中進(jìn)行核實。3.停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、停薪留職期限、待遇安排等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費用等。說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決爭議的方式和程序的協(xié)議。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件。7.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)，如歸還物品、交接工作等。說明：本附件為離職員工辦理離職手續(xù)的清單，確保離職流程的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)，泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：員工在停薪留職期間，未經(jīng)公司同意，泄露了公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定支付生活費、社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例：公司未按照約定支付停薪期間的生活費，可要求公司支付賠償金，并要求公司繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定履行職責(zé)，造成合同履行受阻等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、繼續(xù)履行職責(zé)等。示例：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，造成甲方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并繼續(xù)履行職責(zé)。全文完。二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)優(yōu)化與員工權(quán)益維護(hù)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的含義1.2合同期限1.3甲方與乙方的基本信息2.合同生效條件2.1雙方簽字確認(rèn)2.2相關(guān)審批手續(xù)2.3合同生效日期3.停薪留職期間待遇3.1薪資待遇3.2社會保險和住房公積金3.3其他福利待遇4.停薪留職期間義務(wù)4.1乙方義務(wù)4.2甲方義務(wù)5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作地點6.返崗條件6.1返回工作崗位的條件6.2返崗前的準(zhǔn)備工作6.3返崗時間限制7.返崗后待遇7.1薪資待遇調(diào)整7.2社會保險和住房公積金7.3其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除合同的通知10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止合同的通知11.3終止合同后的處理12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職的含義本合同中“停薪留職”是指乙方在符合合同約定條件下，暫時停止工資發(fā)放，但保留其職務(wù)和崗位，待特定條件滿足后，乙方有權(quán)返回原工作崗位。1.2合同期限本合同期限自雙方簽字之日起，至約定的停薪留職期滿之日止。1.3甲方與乙方的基本信息甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]2.合同生效條件2.1雙方簽字確認(rèn)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.2相關(guān)審批手續(xù)本合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)停薪留職的審批手續(xù)。2.3合同生效日期本合同自雙方完成審批手續(xù)并簽字之日起生效。3.停薪留職期間待遇3.1薪資待遇停薪留職期間，乙方不再享有工資待遇，但保留原有崗位及職務(wù)。3.2社會保險和住房公積金停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方不再享有其他福利待遇。4.停薪留職期間義務(wù)4.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，確保乙方在合同期滿后能順利返回工作崗位。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成指定的工作任務(wù)。5.2工作時間乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.3工作地點乙方在停薪留職期間，工作地點由甲方指定。6.返崗條件6.1返回工作崗位的條件（1）乙方在停薪留職期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）乙方無特殊情況，愿意返回原工作崗位。6.2返崗前的準(zhǔn)備工作乙方在返崗前，應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。6.3返崗時間限制乙方應(yīng)在合同期滿后的一定期限內(nèi)返回工作崗位。具體時間由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；（2）泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.2甲方違約責(zé)任（1）未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）擅自解除合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；（3）未保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，提交相關(guān)證據(jù)，接受法院審理。10.合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除合同的通知一方要求解除合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知對方。10.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生的合理費用；（2）乙方應(yīng)將工作成果和資料歸還原單位；（3）雙方應(yīng)依法處理合同解除后的其他事宜。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除。11.2終止合同的通知一方要求終止合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知對方。11.3終止合同后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生的合理費用；（2）乙方應(yīng)將工作成果和資料歸還原單位；（3）雙方應(yīng)依法處理合同終止后的其他事宜。12.保密條款12.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。12.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他13.1不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方完成審批手續(xù)并簽字之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）合同簽訂、履行過程中的咨詢、見證、評估、仲裁等；（2）合同履行過程中的技術(shù)支持、培訓(xùn)、項目管理等；（3）合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對方收到申請后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入的確定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在[確定期限]內(nèi)共同確定第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍和費用承擔(dān)。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、介入事項的復(fù)雜程度、可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素由甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的適用第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的時間內(nèi)完成工作，確保工作質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。20.第三方介入的合同條款補充20.1第三方介入的合同條款（1）第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍和費用承擔(dān)；（2）第三方介入的程序和時限；（3）第三方介入的責(zé)任限額。20.2合同修訂增加的第三方介入合同條款，視為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實有效。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實有效。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方評估報告要求：第三方評估報告應(yīng)客觀、公正地反映評估結(jié)果，并由第三方簽字蓋章。5.第三方見證記錄要求：見證記錄應(yīng)詳細(xì)記載第三方見證過程，并由第三方簽字蓋章。6.第三方調(diào)解協(xié)議要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方爭議的解決方式、賠償金額及履行期限。7.第三方仲裁裁決書要求：仲裁裁決書應(yīng)具有法律效力，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方訴訟判決書要求：訴訟判決書應(yīng)具有法律效力，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.合同履行情況報告要求：報告應(yīng)詳細(xì)記錄合同履行過程中的重要事項，包括但不限于工作進(jìn)度、費用支出等。10.甲方、乙方及第三方簽字蓋章的會議紀(jì)要要求：會議紀(jì)要應(yīng)詳細(xì)記錄會議內(nèi)容，并由參會人員簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付每日違約金[金額]。（2）泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付乙方待遇：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的待遇，并支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，每日違約金為[金額]。（2）擅自解除合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，并支付違約金。示例：若甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償，補償金額為[金額]。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。（2）泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)優(yōu)化與員工權(quán)益維護(hù)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同生效條件2.停薪留職條件2.1員工申請條件2.2企業(yè)批準(zhǔn)條件2.3停薪留職期限2.4停薪留職期間待遇3.員工權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.1.1基本工資保障3.1.2社會保險待遇3.1.3工資調(diào)整權(quán)利3.1.4休假權(quán)利3.2員工義務(wù)3.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度3.2.2完成停薪留職期間工作任務(wù)3.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密4.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)權(quán)利4.1.1考核員工工作表現(xiàn)4.1.2確保員工停薪留職期間工作完成4.1.3保障員工基本權(quán)益4.2企業(yè)義務(wù)4.2.1提供停薪留職期間工作機(jī)會4.2.2保障員工社會保險待遇4.2.3依法解除合同條件5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作量5.3工作考核5.4工作成果6.停薪留職期間待遇調(diào)整6.1基本工資調(diào)整6.2社會保險待遇調(diào)整6.3其他待遇調(diào)整7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序7.4合同解除或終止后待遇8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同解釋權(quán)11.合同生效11.1合同簽訂11.2合同生效時間11.3合同生效條件12.合同附件12.1員工申請表12.2停薪留職期間工作計劃12.3其他相關(guān)文件13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂生效時間13.3合同修訂生效條件14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后事宜第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍本合同適用于乙方因甲方企業(yè)優(yōu)化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，在特定期間內(nèi)暫停乙方在甲方的工作，但保留乙方在甲方工作的勞動合同關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同生效條件（1）乙方提交書面停薪留職申請；（2）甲方經(jīng)研究同意乙方停薪留職申請；（3）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章。第二條停薪留職條件2.1員工申請條件（1）乙方須在甲方工作滿一年；（2）乙方須具備停薪留職期間完成工作任務(wù)的能力；（3）乙方須符合甲方企業(yè)優(yōu)化的需要。2.2企業(yè)批準(zhǔn)條件（1）甲方認(rèn)為乙方停薪留職有利于企業(yè)優(yōu)化；（2）甲方認(rèn)為乙方具備停薪留職期間完成工作任務(wù)的能力；（3）甲方認(rèn)為乙方停薪留職符合企業(yè)利益。2.3停薪留職期限乙方停薪留職期限為____個月。2.4停薪留職期間待遇乙方停薪留職期間，甲方按乙方上一年度月平均工資的____%支付乙方基本生活費。第三條員工權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利（1）乙方享有停薪留職期間的基本生活費；（2）乙方享有停薪留職期間的社會保險待遇；（3）乙方享有停薪留職期間的基本工資調(diào)整權(quán)利；（4）乙方享有停薪留職期間的休假權(quán)利。3.2員工義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）乙方應(yīng)在停薪留職期間完成甲方交辦的工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條企業(yè)權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）甲方有權(quán)確保乙方在停薪留職期間完成工作任務(wù)；（3）甲方有權(quán)保障乙方在停薪留職期間的基本權(quán)益。4.2企業(yè)義務(wù)（1）甲方提供乙方停薪留職期間的工作機(jī)會；（2）甲方保障乙方在停薪留職期間的社會保險待遇；（3）甲方依法解除合同條件。第五條停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間應(yīng)完成甲方交辦的工作任務(wù)，包括但不限于：____。5.2工作量乙方在停薪留職期間應(yīng)完成的工作量為____。5.3工作考核甲方對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：____。5.4工作成果乙方在停薪留職期間的工作成果應(yīng)達(dá)到甲方的要求，包括但不限于：____。第六條停薪留職期間待遇調(diào)整6.1基本工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情及企業(yè)實際情況，對乙方停薪留職期間的基本生活費進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2社會保險待遇調(diào)整甲方根據(jù)國家政策及企業(yè)實際情況，對乙方停薪留職期間的社會保險待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.3其他待遇調(diào)整甲方根據(jù)實際情況，對乙方停薪留職期間的其他待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）甲方認(rèn)為乙方不適宜繼續(xù)停薪留職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）本合同到期；（2）乙方完成停薪留職期間工作任務(wù)；（3）甲方企業(yè)優(yōu)化需求已滿足，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除或終止程序（1）乙方提出解除合同，向甲方提交書面申請；（2）甲方同意解除或終止合同，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；（3）甲方向乙方支付合同解除或終止期間的待遇。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）若乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）若乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2企業(yè)違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的基本生活費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若甲方未保障乙方停薪留職期間的社會保險待遇，乙方有權(quán)要求甲方補足，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)的選擇以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方申請表、停薪留職期間工作計劃等。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一條合同生效11.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自合同簽訂之日起生效。11.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1員工申請表12.2停薪留職期間工作計劃12.3其他相關(guān)文件第十三條合同修訂13.1合同修訂程序本合同如有修訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署修訂協(xié)議，并注明修訂日期。13.2合同修訂生效時間修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同修訂生效條件修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同終止14.1合同終止條件（1）本合同到期；（2）乙方完成停薪留職期間工作任務(wù)；（3）甲方企業(yè)優(yōu)化需求已滿足，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；（4）其他合同終止條件。14.2合同終止程序（1）合同終止條件成就時，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；（2）甲方應(yīng)向乙方支付合同終止期間的待遇；（3）雙方應(yīng)辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后事宜（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理剩余事宜；（2）本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同關(guān)系的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭議，提供專業(yè)服務(wù)或其他有助于合同履行的支持。第十六條第三方介入條件16.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得雙方的書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方介入前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其介入目的所需的專業(yè)能力和職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，或根據(jù)具體情況另行約定。17.3責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方法如下：（1）若第三方介入涉及多個合同，責(zé)任限額按各合同金額加權(quán)平均計算；（2）若第三方介入涉及部分合同內(nèi)容，責(zé)任限額按介入部分的合同金額計算。第十八條第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立行使介入職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付介入費用。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行介入職責(zé)，確保介入活動的合法性和有效性；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)在介入過程中，積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合同履行。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費用。19.2第三方與