版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年企業(yè)內(nèi)部員工離職解除勞動(dòng)合同證明書甲方(離職員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(企業(yè)):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、離職員工信息1.員工姓名:______2.員工性別:______3.員工入職日期:______4.員工離職日期:______二、離職原因乙方因______原因與甲方解除勞動(dòng)合同。三、離職手續(xù)1.乙方已按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,辦理了離職手續(xù)。2.乙方已結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等款項(xiàng)。四、離職證明1.本證明書自出具之日起,甲方不再承擔(dān)乙方任何工作職責(zé)和待遇。2.乙方在離職后,如需再次入職甲方,需重新簽訂勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方離職行為進(jìn)行審查,確保其符合公司規(guī)定。有權(quán)要求乙方提供離職原因的書面說明。義務(wù):應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為乙方辦理離職手續(xù)。為乙方提供離職證明和相關(guān)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)了解自身離職后的福利待遇和權(quán)利義務(wù)。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。義務(wù):應(yīng)按照公司規(guī)定和流程提出離職申請(qǐng)。配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。六、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交書面離職申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi),完成離職手續(xù)的辦理。3.離職手續(xù)辦理完畢后,甲方應(yīng)向乙方提供離職證明。七、離職證明乙方姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因。公司對(duì)乙方的評(píng)價(jià)、離職待遇、離職證明出具日期等。2.離職證明應(yīng)由甲方蓋章,并加蓋騎縫章。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù),每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。若甲方未按照規(guī)定提供離職證明,每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照規(guī)定提出離職申請(qǐng),或提供虛假離職原因,每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______元作為違約金。若乙方離職后違反競業(yè)限制協(xié)議,應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度海洋石油平臺(tái)聘用駕駛員安全服務(wù)合同
- 2025年度高爾夫球場草坪除草與養(yǎng)護(hù)承包合同
- 二零二五年度企業(yè)法律咨詢法律顧問聘用合同
- 2025年度旅游景區(qū)資源管理與保護(hù)合同示范
- 2025年度火鍋店供應(yīng)鏈金融支持服務(wù)合同
- 2025年度家庭裝修合同書
- 2025年度餐飲企業(yè)食品安全風(fēng)險(xiǎn)控制合作協(xié)議
- 二零二五年度勞動(dòng)合同范本-試用期廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)
- 2025年度船舶工程技術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化合同
- 2025年度物流行業(yè)競業(yè)限制協(xié)議模板
- 教師招聘(教育理論基礎(chǔ))考試題庫(含答案)
- 2024年秋季學(xué)期學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 鋪大棚膜合同模板
- 長亭送別完整版本
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡介
- 老年人心理健康量表(含評(píng)分)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論