二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同性質(zhì)1.6合同附件第二章雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供培訓(xùn)資源2.1.2安排實習(xí)崗位2.1.3負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)2.2乙方責(zé)任與義務(wù)2.2.1參加培訓(xùn)2.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律2.2.3完成實習(xí)任務(wù)2.2.4履行就業(yè)承諾第三章培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.1.3創(chuàng)新能力培養(yǎng)3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排第四章實習(xí)安排4.1實習(xí)崗位選擇4.2實習(xí)時間安排4.3實習(xí)內(nèi)容與要求4.4實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第五章就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)推薦服務(wù)5.3就業(yè)跟蹤服務(wù)5.4就業(yè)協(xié)議簽訂第六章費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2實習(xí)費(fèi)用6.3就業(yè)服務(wù)費(fèi)用6.4付款方式6.5付款時間第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金計算7.4違約處理方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容第十二章合同解除與終止后的責(zé)任12.1合同解除后的責(zé)任12.2合同終止后的責(zé)任第十三章其他13.1合同附件13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)13.4合同保管第十四章合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.2附件二：實習(xí)崗位安排14.3附件三：就業(yè)信息提供14.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表14.5附件五：違約責(zé)任說明合同編號202510013第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在完成培訓(xùn)后能夠順利就業(yè)。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]年。1.5合同性質(zhì)本合同為培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同。1.6合同附件培訓(xùn)課程設(shè)置實習(xí)崗位安排就業(yè)信息提供費(fèi)用明細(xì)表違約責(zé)任說明第二章雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)提供符合乙方學(xué)習(xí)需求的培訓(xùn)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)施等。2.1.2安排實習(xí)崗位甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排實習(xí)崗位，確保乙方能夠獲得實際操作經(jīng)驗。2.1.3負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧等。2.2乙方責(zé)任與義務(wù)2.2.1參加培訓(xùn)乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠課等。2.2.3完成實習(xí)任務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。2.2.4履行就業(yè)承諾乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)按照與甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議履行就業(yè)承諾。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定合理的培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排應(yīng)充分考慮乙方的實際情況，并確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)為甲方指定的教學(xué)場所，確保教學(xué)資源的充分利用。第四章實習(xí)安排4.1實習(xí)崗位選擇甲方應(yīng)提供多個實習(xí)崗位供乙方選擇，乙方應(yīng)根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇。4.2實習(xí)時間安排實習(xí)時間安排應(yīng)與培訓(xùn)課程相協(xié)調(diào)，確保乙方能夠充分參與實習(xí)。4.3實習(xí)內(nèi)容與要求甲方應(yīng)明確實習(xí)內(nèi)容與要求，確保乙方在實習(xí)過程中能夠提升技能。4.4實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估。第五章就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供甲方應(yīng)定期向乙方提供木工行業(yè)相關(guān)的就業(yè)信息。5.2就業(yè)推薦服務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，推薦合適的就業(yè)崗位。5.3就業(yè)跟蹤服務(wù)甲方應(yīng)跟蹤乙方就業(yè)情況，提供必要的幫助。5.4就業(yè)協(xié)議簽訂乙方在就業(yè)后，應(yīng)與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六章費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為[具體金額]，乙方應(yīng)在[具體時間]前支付。6.2實習(xí)費(fèi)用實習(xí)費(fèi)用為[具體金額]，乙方應(yīng)在[具體時間]前支付。6.3就業(yè)服務(wù)費(fèi)用就業(yè)服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]，乙方應(yīng)在[具體時間]前支付。6.4付款方式付款方式為[具體方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.5付款時間付款時間應(yīng)按照合同約定的時間和方式進(jìn)行。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未能履行合同約定的培訓(xùn)、實習(xí)和就業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任若乙方未能履行合同約定的培訓(xùn)、實習(xí)和就業(yè)承諾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金計算違約金計算方式為[具體計算方式]，最高不超過[具體金額]。7.4違約處理方式違約處理方式為[具體處理方式]，包括但不限于協(xié)商解決、仲裁或訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[具體仲裁規(guī)則]進(jìn)行。第九章合同解除9.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[具體期限]內(nèi)仍未糾正；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對方。9.3合同解除后的處理甲方退還乙方已支付但未享受的服務(wù)費(fèi)用；乙方應(yīng)繼續(xù)完成剩余的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)任務(wù)；雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十章合同終止10.1合同終止條件合同期滿或雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后，合同終止。10.2合同終止程序合同終止無需特別程序，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后的處理甲方退還乙方已支付但未享受的服務(wù)費(fèi)用；乙方應(yīng)繼續(xù)完成剩余的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)任務(wù)；雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并在變更協(xié)議中列明。第十二章合同解除與終止后的責(zé)任12.1合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章其他13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十四章合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.2附件二：實習(xí)崗位安排14.3附件三：就業(yè)信息提供14.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表14.5附件五：違約責(zé)任說明甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)資源更新責(zé)任甲方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)資源每年至少更新一次，以適應(yīng)行業(yè)新技術(shù)、新材料的發(fā)展。若因資源更新不及時導(dǎo)致乙方學(xué)習(xí)效果下降，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。1.2培訓(xùn)師資力量甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具有豐富的實踐經(jīng)驗和高水平的理論素養(yǎng)，并在合同中明確師資力量的要求。1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場地及設(shè)施，確保乙方在培訓(xùn)過程中的安全和舒適。1.4培訓(xùn)進(jìn)度調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)乙方學(xué)習(xí)情況，適時調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度，確保乙方能夠跟上培訓(xùn)節(jié)奏。1.5培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇培訓(xùn)課程乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣選擇培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方提出培訓(xùn)需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并在合理范圍內(nèi)滿足。2.3乙方參與培訓(xùn)計劃制定乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計劃的制定，提出合理化建議。2.4乙方對培訓(xùn)內(nèi)容提出異議乙方對培訓(xùn)內(nèi)容有異議時，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以答復(fù)。2.5乙方對培訓(xùn)效果不滿意乙方對培訓(xùn)效果不滿意時，有權(quán)要求甲方提供免費(fèi)重修或調(diào)整培訓(xùn)計劃。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)若合同中有第三方中介機(jī)構(gòu)參與，該中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和行業(yè)相關(guān)資質(zhì)。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)對乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方關(guān)系中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方均有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.實習(xí)崗位安排3.就業(yè)信息提供4.費(fèi)用明細(xì)表5.違約責(zé)任說明6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.培訓(xùn)師資力量介紹8.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單9.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)10.乙方個人簡歷11.就業(yè)協(xié)議樣本12.爭議解決規(guī)則13.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)資源或設(shè)施。甲方未按約定安排實習(xí)崗位。甲方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)。乙方未按約定履行就業(yè)承諾。中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同約定和實際情況為依據(jù)。任何一方對違約行為的認(rèn)定有異議，可通過爭議解決程序解決。三、法律名詞及解釋：1.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款理解不一致或權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進(jìn)行審理的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：乙方可向甲方提出異議，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以答復(fù)，必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，或更換中介機(jī)構(gòu)。3.問題：實習(xí)單位對乙方不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與實習(xí)單位溝通，協(xié)助乙方解決實習(xí)過程中的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間。2.適用于木工行業(yè)企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)與儲備。3.適用于木工行業(yè)企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行人才培養(yǎng)與就業(yè)。4.適用于木工行業(yè)行業(yè)協(xié)會組織的人才培養(yǎng)與就業(yè)項目。全文完。二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)要求4.培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式4.2培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)時間與地點(diǎn)5.1培養(yǎng)時間5.2培養(yǎng)地點(diǎn)6.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用6.2支付方式7.培養(yǎng)成果驗收7.1驗收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗收程序8.就業(yè)保障與服務(wù)8.1就業(yè)保障8.2就業(yè)服務(wù)9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.2甲方義務(wù)10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.2乙方義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在規(guī)范木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)過程，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)木工行業(yè)人才合理流動和就業(yè)，實現(xiàn)校企合作共贏。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱：木工培訓(xùn)中心甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方名稱：木工企業(yè)乙方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方需培養(yǎng)出具備木工專業(yè)知識和技能，能夠勝任木工行業(yè)生產(chǎn)、管理、研發(fā)等崗位的合格人才。3.2培養(yǎng)要求乙方需按照甲方提供的培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)過程符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式本合同采用理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的培養(yǎng)方式。4.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括木工專業(yè)基礎(chǔ)知識、木工工藝、木工機(jī)械操作、木工設(shè)計等。5.培養(yǎng)時間與地點(diǎn)5.1培養(yǎng)時間培養(yǎng)時間為一年，自合同生效之日起計算。5.2培養(yǎng)地點(diǎn)培養(yǎng)地點(diǎn)為甲方指定的木工培訓(xùn)中心。6.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用乙方需支付甲方培養(yǎng)費(fèi)用人民幣萬元整。6.2支付方式乙方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用的50%，剩余50%的培養(yǎng)費(fèi)用在培養(yǎng)結(jié)束前一個月內(nèi)支付。7.培養(yǎng)成果驗收7.1驗收標(biāo)準(zhǔn)（1）掌握木工專業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）熟練操作木工機(jī)械；（3）具備一定的木工設(shè)計能力；7.2驗收程序（1）甲方組織考核小組，負(fù)責(zé)對乙方培養(yǎng)的學(xué)員進(jìn)行考核；（2）考核合格者，甲方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；（3）考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。8.就業(yè)保障與服務(wù)8.1就業(yè)保障甲方承諾為乙方培養(yǎng)的合格學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，為學(xué)員提供實習(xí)和就業(yè)機(jī)會。8.2就業(yè)服務(wù)（1）收集木工行業(yè)就業(yè)信息；（2）組織學(xué)員參加招聘會；（3）協(xié)助學(xué)員與企業(yè)進(jìn)行面試；（4）提供就業(yè)指導(dǎo)和建議。9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利（1）對乙方培養(yǎng)的學(xué)員進(jìn)行考核和評估；（2）對乙方違反合同約定的事項提出警告或解除合同；（3）要求乙方按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。9.2甲方義務(wù)（1）按照合同約定提供培養(yǎng)方案和教學(xué)資源；（2）確保培養(yǎng)質(zhì)量，對乙方學(xué)員進(jìn)行有效管理；（3）為乙方學(xué)員提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利（1）要求甲方按照合同約定提供培養(yǎng)服務(wù)；（2）對甲方提供的培養(yǎng)服務(wù)提出意見和建議；（3）在培養(yǎng)過程中，享有合法權(quán)益。10.2乙方義務(wù)（1）按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（2）配合甲方進(jìn)行學(xué)員的考核和評估；（3）為甲方學(xué)員提供實習(xí)和就業(yè)機(jī)會。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培養(yǎng)服務(wù)；（2）乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分培養(yǎng)費(fèi)用的20%；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付部分培養(yǎng)費(fèi)用的20%；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同變更與解除13.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可變更。13.2合同解除（1）合同到期自然解除；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）合同到期；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)與就業(yè)的效率，優(yōu)化資源配置，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)和學(xué)員就業(yè)；（3）作為中介方，促進(jìn)甲方與乙方之間的合作。15.4第三方介入程序（1）第三方需與甲方、乙方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方、乙方需對第三方的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行審查，確保其符合合同要求；（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則。16.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得要求第三方超出其合作協(xié)議的職責(zé)范圍。16.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過其收取的費(fèi)用的兩倍。17.3若第三方責(zé)任造成甲方、乙方損失的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方變更與退出18.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方退出合作協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行交接。19.第三方介入后的合同條款19.1本合同第15條至第18條為第三方介入后的附加條款，與原合同條款具有同等法律效力。19.2第三方介入后，原合同中涉及第三方的內(nèi)容，按照本合同第15條至第18條的規(guī)定執(zhí)行。（1）第三方介入的具體方式和職責(zé)；（2）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方介入后的風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制。20.合同履行與監(jiān)督20.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。20.2甲方、乙方和第三方應(yīng)相互監(jiān)督，確保本合同及第三方合作協(xié)議的履行。20.3任何一方發(fā)現(xiàn)對方或第三方違反合同約定，應(yīng)立即通知對方，并要求其采取措施糾正。20.4如第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：本合同應(yīng)包含所有合同條款，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本合同為雙方權(quán)利義務(wù)的最終文件，具有法律效力。2.附件二：甲方提供的培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：培養(yǎng)方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培養(yǎng)方案是甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)的依據(jù)。3.附件三：乙方提供的實習(xí)和就業(yè)信息詳細(xì)要求：信息應(yīng)包括企業(yè)名稱、崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。說明：乙方提供的信息是甲方學(xué)員就業(yè)推薦的重要依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的方式、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件。5.附件五：學(xué)員考核評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括學(xué)員的考核成績、評估意見、改進(jìn)建議等。說明：學(xué)員考核評估報告是甲方評估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。6.附件六：學(xué)員就業(yè)推薦記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括學(xué)員姓名、就業(yè)單位、崗位、就業(yè)時間等。說明：學(xué)員就業(yè)推薦記錄是甲方提供就業(yè)服務(wù)的重要記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供培養(yǎng)服務(wù)；（2）乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）學(xué)員未按培養(yǎng)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分培養(yǎng)費(fèi)用的20%；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付部分培養(yǎng)費(fèi)用的20%；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)甲方、乙方因此遭受的損失；（5）泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按合同約定提供培養(yǎng)服務(wù)，導(dǎo)致乙方學(xué)員無法按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣萬元。（2）乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培養(yǎng)服務(wù)，并要求乙方支付違約金人民幣萬元。（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，木工行業(yè)人才需求日益增長。為提高木工行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的木工行業(yè)，是指從事木材加工、家具制造、室內(nèi)裝飾裝修等相關(guān)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指甲方對乙方提供木工技術(shù)培訓(xùn)、實踐操作、技能考核等，使其具備從事木工行業(yè)工作的能力。（2）就業(yè)：指乙方在完成人才培養(yǎng)后，甲方協(xié)助乙方在木工行業(yè)相關(guān)企業(yè)就業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方進(jìn)行木工技術(shù)培訓(xùn)，提供實踐操作機(jī)會，確保乙方掌握木工行業(yè)所需技能。（2）對乙方進(jìn)行技能考核，合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。（3）協(xié)助乙方在木工行業(yè)相關(guān)企業(yè)就業(yè)。（4）對本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守甲方制定的培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)木工技術(shù)。（2）積極參加實踐操作，努力提高自身技能。（3）在甲方協(xié)助下，努力尋找合適的工作崗位。（4）按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：__________5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織木工技術(shù)培訓(xùn)，乙方按照甲方要求參加培訓(xùn)。（2）甲方協(xié)助乙方在木工行業(yè)相關(guān)企業(yè)就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲方或乙方提前終止合同，需書面通知對方，并說明理由。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，本合同自然終止。（2）甲方或乙方提前終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所學(xué)技術(shù)應(yīng)用于實際工作中。（2）合同終止后，甲方不再承擔(dān)對乙方的培訓(xùn)義務(wù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程資料費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。（2）考核費(fèi)用：包括但不限于技能考核費(fèi)、證書費(fèi)等。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)介紹費(fèi)、就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)等。7.2支付方式（1）甲方支付：甲方應(yīng)按本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用和就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方支付：乙方應(yīng)按本合同約定的時間和方式向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付。（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方通過考核后支付。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方就業(yè)后支付。7.4支付條款（1）甲方支付：甲方應(yīng)在本合同簽訂后__________個工作日內(nèi)支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方支付：乙方應(yīng)在收到甲方開具的正規(guī)發(fā)票后__________個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的__________%。（2）甲方未按合同約定協(xié)助乙方就業(yè)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額的__________%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的__________%。（2）乙方未按合同約定接受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額的__________%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式：違約金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付，或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）違約金的具體金額：違約金的金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）乙方的個人信息、就業(yè)信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起__________年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同的保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為__________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（2）乙方不得將本合同項下的就業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)技能的知識產(chǎn)權(quán)。（2）本合同簽訂后，乙方同意甲方對其個人信息進(jìn)行保密處理。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時對乙方進(jìn)行技能考核和評估。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行單方面修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)課程。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行技能考核和就業(yè)服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）本合同的任何增減條款均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱及教材。2.乙方參加的技能考核標(biāo)準(zhǔn)及證書樣本。3.甲方提供的就業(yè)服務(wù)相關(guān)資料。4.雙方簽訂的保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約。未按合同約定協(xié)助乙方就業(yè)，認(rèn)定為違約。未按合同約定支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。未按合同約定接受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，認(rèn)定為違約。未按合同約定支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基本法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：雙方協(xié)商修改培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。3.問題：乙方在就業(yè)過程中遇到困難。解決辦法：甲方提供就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助乙方解決就業(yè)問題。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：根據(jù)爭議解決條款，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯(lián)系人：__________4.第三方聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的木工技術(shù)培訓(xùn)課程和師資。第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行技能考核，并頒發(fā)相應(yīng)證書。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行技能考核，并有權(quán)決定是否頒發(fā)證書。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方掌握木工技術(shù)。第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式提供培訓(xùn)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和課程安排。乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。甲方應(yīng)保證乙方在就業(yè)過程中獲得合理的薪酬待遇。甲方應(yīng)保證乙方在合同履行期間享有合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按合同約定協(xié)助乙方就業(yè)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方的就業(yè)單位或崗位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場情況和乙方表現(xiàn)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和課程安排。甲方可根據(jù)合同約定對乙方進(jìn)行考核，并有權(quán)決定是否頒發(fā)證書。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守紀(jì)律，不得擅自離崗。甲方有權(quán)要求乙方在就業(yè)過程中遵守職業(yè)道德。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按合同約定接受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得在合同履行期間從事與甲方利益沖突的工作。全文完。二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培養(yǎng)目標(biāo)與計劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)計劃2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)時間3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1基礎(chǔ)理論知識3.2技能培訓(xùn)3.3實踐操作3.4考核與評估4.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用4.2付款方式4.3付款時間4.4退費(fèi)規(guī)定5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3就業(yè)推薦5.4就業(yè)跟蹤6.培養(yǎng)成果與證書6.1培養(yǎng)成果6.2證書發(fā)放6.3證書有效期7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1培養(yǎng)方的權(quán)利與義務(wù)7.2學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)7.3第三方的權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計劃12.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：學(xué)員報名表13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同解除與終止后的檔案處理13.3合同解除與終止后的糾紛處理14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：木工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：乙方：木工行業(yè)企業(yè)法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。2.培養(yǎng)目標(biāo)與計劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方旨在通過本合同培養(yǎng)乙方所需的專業(yè)木工技術(shù)人才，提升乙方員工的技能水平，滿足乙方在木工行業(yè)的發(fā)展需求。2.2培養(yǎng)計劃甲方將根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.3培養(yǎng)方式甲方采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式，包括課堂講授、現(xiàn)場操作、實習(xí)實訓(xùn)等。2.4培養(yǎng)時間培養(yǎng)時間為一年，自合同生效之日起計算。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1基礎(chǔ)理論知識甲方將提供木工行業(yè)所需的基礎(chǔ)理論知識，包括木工工藝、材料學(xué)、機(jī)械設(shè)備使用等。3.2技能培訓(xùn)甲方將組織技能培訓(xùn)，包括木工工具使用、木材加工、家具制作等。3.3實踐操作甲方將提供實踐操作機(jī)會，讓學(xué)員在實際工作中提升技能。3.4考核與評估甲方將定期對學(xué)員進(jìn)行考核，評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。4.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣萬元。4.2付款方式乙方應(yīng)按甲方開具的發(fā)票在合同簽訂后一個月內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的50%，剩余50%在培養(yǎng)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.3付款時間具體付款時間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.4退費(fèi)規(guī)定如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)退還乙方已支付的培養(yǎng)費(fèi)用。5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)甲方將提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。5.2職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高其職業(yè)素養(yǎng)。5.3就業(yè)推薦甲方將積極為乙方員工推薦就業(yè)機(jī)會。5.4就業(yè)跟蹤甲方將對乙方員工的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，確保其就業(yè)質(zhì)量。6.培養(yǎng)成果與證書6.1培養(yǎng)成果甲方將確保乙方員工在培養(yǎng)結(jié)束后達(dá)到約定的技能水平。6.2證書發(fā)放甲方將向完成培養(yǎng)并考核合格的學(xué)員發(fā)放結(jié)業(yè)證書。6.3證書有效期結(jié)業(yè)證書有效期為五年。7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1培養(yǎng)方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的崗位需求，并有權(quán)根據(jù)需求調(diào)整培養(yǎng)計劃。甲方有義務(wù)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和師資力量。甲方有義務(wù)保證培養(yǎng)質(zhì)量，確保學(xué)員達(dá)到合同約定的技能水平。7.2學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)學(xué)員有權(quán)獲得甲方提供的培養(yǎng)計劃和教學(xué)資源。學(xué)員有義務(wù)按照培養(yǎng)計劃參加學(xué)習(xí)和實踐操作。學(xué)員有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)教學(xué)秩序。學(xué)員有義務(wù)按時繳納培養(yǎng)費(fèi)用。7.3第三方的權(quán)利與義務(wù)甲方與乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，未經(jīng)同意不得泄露其個人信息。若涉及第三方技術(shù)或設(shè)備，雙方應(yīng)確保其合法使用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或師資力量的，視為違約。乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的，視為違約。學(xué)員未按合同約定參加學(xué)習(xí)和實踐操作的，視為違約。8.2違約責(zé)任甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供教學(xué)資源或師資力量部分培養(yǎng)費(fèi)用的%。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的%。學(xué)員違約，甲方有權(quán)終止其培養(yǎng)資格，并追回已支付的培養(yǎng)費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，則爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定的程序進(jìn)行審理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件培養(yǎng)計劃完成，學(xué)員全部結(jié)業(yè)，合同自動終止。雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明理由。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計劃12.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：學(xué)員報名表13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2合同解除與終止后的檔案處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)將學(xué)員檔案歸檔保管。13.3合同解除與終止后的糾紛處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)就未了事宜進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第九條約定處理。14.其他約定事項14.1合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、提供相關(guān)服務(wù)或具有特定職能的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持、信息保密等。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)W員遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.3.2.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以明確。15.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)15.3.3.1第三方違約責(zé)任若第三方違約，導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)W員遭受損失，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.3.2第三方責(zé)任追溯若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)W員遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任劃分，確保各自權(quán)利和義務(wù)的清晰。16.2甲乙方與第三方關(guān)系16.3甲乙方責(zé)任承擔(dān)16.3.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗收。17.第三方責(zé)任限額明確17.1第三方責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確第三方責(zé)任限額，并在本合同中予以引用。17.2第三方責(zé)任限額調(diào)整若第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并更新本合同相關(guān)條款。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定以及本合同的規(guī)定進(jìn)行。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭議提交至合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。20.第三方介入的其他事項20.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方或?qū)W員的任何商業(yè)秘密或個人信息。20.2第三方變更若第三方發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并更新本合同相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、實踐操作安排等。說明：培養(yǎng)計劃應(yīng)具體、可行，并符合甲乙雙方約定的培養(yǎng)目標(biāo)。2.附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等內(nèi)容。說明：就業(yè)服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：學(xué)員報名表詳細(xì)要求：包括學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：學(xué)員報名表應(yīng)真實、完整，用于記錄學(xué)員的報名信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)可證明等。說明：第三方資質(zhì)證明應(yīng)證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。6.附件六：學(xué)員結(jié)業(yè)證書詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、課程名稱、考核結(jié)果、發(fā)證日期等。說明：學(xué)員結(jié)業(yè)證書應(yīng)真實、有效，證明學(xué)員完成培養(yǎng)計劃并獲得相應(yīng)證書。7.附件七：費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項目、金額、支付時間、支付方式等。說明：費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)記錄所有費(fèi)用項目，確保雙方費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或師資力量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供教學(xué)資源或師資力量部分培養(yǎng)費(fèi)用的%。示例：若甲方未按照培養(yǎng)計劃提供所需師資，導(dǎo)致學(xué)員無法正常上課，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的%。示例：若乙方未按約定時間支付培養(yǎng)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：學(xué)員未按合同約定參加學(xué)習(xí)和實踐操作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)終止其培養(yǎng)資格，并追回已支付的培養(yǎng)費(fèi)用。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照合作協(xié)議約定賠償損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員可要求第三方賠償損失。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方或?qū)W員的個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露學(xué)員個人信息，學(xué)員可要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同有效期6.合同目的二、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.人才培養(yǎng)方向2.人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)3.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.人才培養(yǎng)方式5.人才培養(yǎng)周期三、培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)課程設(shè)置2.培養(yǎng)教材選用3.培養(yǎng)師資力量4.培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)5.培養(yǎng)考核評價四、培訓(xùn)師資1.師資來源2.師資要求3.師資培訓(xùn)4.師資考核5.師資待遇五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)分配3.經(jīng)費(fèi)使用4.經(jīng)費(fèi)監(jiān)管5.經(jīng)費(fèi)結(jié)算六、學(xué)員管理1.學(xué)員選拔2.學(xué)員入學(xué)3.學(xué)員考勤4.學(xué)員獎懲5.學(xué)員畢業(yè)七、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)2.就業(yè)信息提供3.就業(yè)推薦4.就業(yè)跟蹤5.就業(yè)保障八、合作單位1.合作單位選擇2.合作單位職責(zé)3.合作單位待遇4.合作單位考核5.合作單位變更九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的處理十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約糾紛解決5.違約責(zé)任追究十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十二、合同附件1.附件一：人才培養(yǎng)計劃2.附件二：師資力量清單3.附件三：學(xué)員信息登記表4.附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署見證十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同解除后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同2.合同雙方基本信息：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（合作企業(yè)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同有效期：____年6.合同目的：通過合作培養(yǎng)符合木工行業(yè)需求的專業(yè)人才，促進(jìn)乙方企業(yè)的人才儲備和技能提升二、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.人才培養(yǎng)方向：以現(xiàn)代木工技術(shù)為核心，培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的技術(shù)人才2.人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：符合國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，具備初級、中級、高級木工技能3.人才培養(yǎng)內(nèi)容：木工工藝、木工機(jī)械操作、木制品設(shè)計與制作、木材加工技術(shù)等4.人才培養(yǎng)方式：理論教學(xué)、實踐操作、企業(yè)實習(xí)、項目實訓(xùn)等5.人才培養(yǎng)周期：初級培訓(xùn)3個月，中級培訓(xùn)6個月，高級培訓(xùn)12個月三、培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)課程設(shè)置：理論課程：木工基礎(chǔ)理論、木材學(xué)、木工工藝學(xué)等實踐課程：木工操作技能訓(xùn)練、木制品制作工藝等2.培養(yǎng)教材選用：選用國家認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)教材，結(jié)合企業(yè)實際需求3.培養(yǎng)師資力量：甲方提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐技能的專職教師乙方提供具備實際操作經(jīng)驗的兼職教師4.培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)：設(shè)立校內(nèi)實訓(xùn)基地，與乙方企業(yè)合作建立校外實訓(xùn)基地5.培養(yǎng)考核評價：采用理論考核、實踐操作考核、項目評價等多種方式四、培訓(xùn)師資1.師資來源：甲方聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐技能的專職教師乙方推薦具備實際操作經(jīng)驗的兼職教師2.師資要求：3.師資培訓(xùn)：定期對師資進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn)4.師資考核：對師資的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度進(jìn)行考核5.師資待遇：根據(jù)師資水平和工作量確定待遇，并簽訂勞動合同五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源：甲方自籌、乙方資助、政府補(bǔ)貼等2.經(jīng)費(fèi)分配：按照人才培養(yǎng)計劃合理分配，確保教學(xué)質(zhì)量3.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度使用，接受審計4.經(jīng)費(fèi)監(jiān)管：設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)管小組，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查5.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：按季度或年度結(jié)算，確保經(jīng)費(fèi)使用透明六、學(xué)員管理1.學(xué)員選拔：根據(jù)報名條件進(jìn)行選拔，確保學(xué)員質(zhì)量2.學(xué)員入學(xué)：辦理入學(xué)手續(xù)，簽訂學(xué)員協(xié)議3.學(xué)員考勤：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保學(xué)員出勤率4.學(xué)員獎懲：根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行獎懲，激勵學(xué)員努力學(xué)習(xí)5.學(xué)員畢業(yè)：完成培養(yǎng)計劃，通過考核后頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書七、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)：提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)2.就業(yè)信息提供：定期發(fā)布就業(yè)信息，組織招聘會3.就業(yè)推薦：根據(jù)學(xué)員技能和需求，推薦合適的工作崗位4.就業(yè)跟蹤：對就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解就業(yè)情況5.就業(yè)保障：為學(xué)員提供就業(yè)后的權(quán)益保障服務(wù)八、合作單位1.合作單位選擇：甲方根據(jù)乙方企業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、合作意愿等因素選擇合作單位2.合作單位職責(zé)：提供實習(xí)崗位，安排學(xué)員實習(xí)為學(xué)員提供實際操作指導(dǎo)參與人才培養(yǎng)方案的制定和實施對學(xué)員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)3.合作單位待遇：根據(jù)合作內(nèi)容，甲方提供相應(yīng)的合作費(fèi)用或補(bǔ)貼4.合作單位考核：甲方對合作單位的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核5.合作單位變更：如需變更合作單位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議九、合同變更與解除1.合同變更條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同解除條件：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同3.合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂變更協(xié)議4.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)書面回復(fù)5.合同解除后的處理：雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括學(xué)員安置、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等十、違約責(zé)任1.違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約糾紛解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決違約糾紛5.違約責(zé)任追究：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決3.爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)?.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決十二、合同附件1.附件一：人才培養(yǎng)計劃2.附件二：師資力量清單3.附件三：學(xué)員信息登記表4.附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署主體：甲方、乙方法定代表人或授權(quán)代表2.簽署日期：____年____月____日3.簽署地點(diǎn)：____4.簽署方式：雙方簽字蓋章5.簽署見證：____十四、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.合同終止程序：雙方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的處理事宜4.合同終止后的處理：妥善處理剩余事宜，包括學(xué)員安置、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等5.合同解除后的處理：參照合同終止后的處理甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）簽字蓋章：____________________乙方（合作企業(yè)）簽字蓋章：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的課程設(shè)置與調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，對培養(yǎng)課程進(jìn)行定期調(diào)整。甲方應(yīng)提前一個月向乙方及學(xué)員通報課程調(diào)整內(nèi)容，并取得乙方同意。乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行課程調(diào)整，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方主導(dǎo)下的師資選聘與考核條款甲方負(fù)責(zé)選聘具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的師資隊伍。甲方應(yīng)定期對師資進(jìn)行考核，確保其教學(xué)質(zhì)量。乙方對師資的選聘和考核有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.甲方主導(dǎo)下的實習(xí)基地管理與維護(hù)條款甲方負(fù)責(zé)實習(xí)基地的選址、建設(shè)和管理。甲方應(yīng)確保實習(xí)基地的安全、衛(wèi)生和教學(xué)設(shè)施完善。乙方應(yīng)配合甲方對實習(xí)基地進(jìn)行維護(hù)，并監(jiān)督其使用情況。4.甲方主導(dǎo)下的學(xué)員選拔與淘汰條款甲方負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行選拔，確保學(xué)員具備一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。甲方有權(quán)對表現(xiàn)不佳或違反紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行淘汰。乙方有權(quán)對甲方選拔的學(xué)員進(jìn)行初步審核，并提出意見。5.甲方主導(dǎo)下的就業(yè)服務(wù)與跟蹤條款甲方負(fù)責(zé)為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和就業(yè)跟蹤服務(wù)。甲方應(yīng)定期向乙方反饋學(xué)員就業(yè)情況，確保就業(yè)質(zhì)量。乙方有權(quán)對甲方提供的就業(yè)服務(wù)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的實習(xí)崗位提供與調(diào)整條款乙方負(fù)責(zé)為學(xué)員提供符合培養(yǎng)目標(biāo)的實習(xí)崗位。乙方應(yīng)確保實習(xí)崗位的穩(wěn)定性和安全性。甲方有權(quán)對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求。2.乙方主導(dǎo)下的實習(xí)指導(dǎo)與評價條款乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員在實習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)與評價。乙方應(yīng)定期向甲方反饋學(xué)員實習(xí)情況，包括技能掌握、工作態(tài)度等。甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)指導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。3.乙方主導(dǎo)下的就業(yè)崗位推薦與保障條款乙方負(fù)責(zé)為學(xué)員推薦就業(yè)崗位，并確保崗位的穩(wěn)定性。乙方應(yīng)提供必要的就業(yè)保障，如試用期工資待遇等。甲方有權(quán)對乙方推薦的就業(yè)崗位進(jìn)行審核，并提出意見。4.乙方主導(dǎo)下的學(xué)員考核與評價條款乙方負(fù)責(zé)對學(xué)員在實習(xí)期間的技能水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給甲方，并參與學(xué)員的最終評價。甲方有權(quán)對乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介機(jī)構(gòu)選聘與監(jiān)督條款雙方共同選聘具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行和監(jiān)督。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。2.第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限條款第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對雙方的違約行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用與結(jié)算條款雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用結(jié)算應(yīng)遵循透明、公正的原則。4.第三方中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。5.第三方中介機(jī)構(gòu)保密條款第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.師資力量清單3.學(xué)員信息登記表4.就業(yè)服務(wù)協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.合作單位信息清單8.課程設(shè)置及調(diào)整記錄9.師資考核結(jié)果10.實習(xí)基地使用和維護(hù)記錄11.學(xué)員選拔和淘汰記錄12.就業(yè)服務(wù)跟蹤記錄13.爭議解決相關(guān)文件14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議16.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供合格的師資或?qū)嵙?xí)基地。認(rèn)定：甲方在合同規(guī)定的時間內(nèi)未能提供滿足要求的師資或?qū)嵙?xí)基地，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供足夠的實習(xí)崗位或就業(yè)崗位。認(rèn)定：乙方未能按合同約定提供實習(xí)崗位或就業(yè)崗位，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：任何一方未按約定履行合同規(guī)定的其他義務(wù)。認(rèn)定：任何一方未按合同約定履行其義務(wù)，經(jīng)對方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)培訓(xùn)：指根據(jù)市場需求，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和培訓(xùn)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和裁決的一種司法途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不足。解決辦法：與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)高級人才；對現(xiàn)有師資進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：實習(xí)崗位不穩(wěn)定。解決辦法：與多家企業(yè)建立長期合作關(guān)系，確保實習(xí)崗位的穩(wěn)定性。3.問題：學(xué)員就業(yè)困難。解決辦法：加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大就業(yè)渠道；對學(xué)員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，提高就業(yè)技能。五、所有應(yīng)用場景：1.木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作。2.甲方為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為企業(yè)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與監(jiān)督和協(xié)調(diào)。4.國家政策支持下的職業(yè)培訓(xùn)項目。5.木工行業(yè)技能提升和人才儲備需求。全文完。二零二五版木工行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)期限與時間安排4.1培養(yǎng)期限4.2時間安排5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用5.2支付方式6.培養(yǎng)過程與考核6.1培養(yǎng)過程6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.就業(yè)服務(wù)與支持7.1就業(yè)服務(wù)7.2就業(yè)支持8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計劃12.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：木工技術(shù)培訓(xùn)中心乙方：木工行業(yè)企業(yè)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供木工行業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)，乙方為甲方提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)的對接。2.2合同原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏原則；（3）誠實信用原則；（4）依法合規(guī)原則。3.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備一定木工技能和理論知識，能夠勝任木工行業(yè)相關(guān)崗位的合格人才。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）木工基本技能培訓(xùn)；（2）木工理論知識培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（4）就業(yè)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)。4.培養(yǎng)期限與時間安排4.1培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為6個月，自合同生效之日起計算。4.2時間安排（1）前3個月為理論培訓(xùn)階段；（2）后3個月為實踐操作階段。5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用甲方對乙方學(xué)員的培養(yǎng)費(fèi)用為人民幣元/人。5.2支付方式（1）合同簽訂后，乙方支付甲方培養(yǎng)費(fèi)用的50%；（2）培養(yǎng)結(jié)束后，乙方支付甲方剩余的培養(yǎng)費(fèi)用。6.培養(yǎng)過程與考核6.1培養(yǎng)過程甲方負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計劃，組織實施培訓(xùn)，并對乙方學(xué)員進(jìn)行考核。6.2考核方式（1）理論考核：通過筆試、口試等方式進(jìn)行；（2）實踐操作考核：通過實際操作、作品展示等方式進(jìn)行；（3）綜合考核：根據(jù)理論考核和實踐操作考核結(jié)果，綜合評定學(xué)員的培訓(xùn)成績。7.就業(yè)服務(wù)與支持7.1就業(yè)服務(wù)甲方為乙方學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，包括：（1）就業(yè)信息發(fā)布；（2）就業(yè)指導(dǎo)；（3）就業(yè)推薦。7.2就業(yè)支持（1）提供就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）協(xié)助乙方學(xué)員進(jìn)行就業(yè)前的心理輔導(dǎo)；（3）協(xié)助乙方學(xué)員進(jìn)行就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃。8.合同解除與終止8.1合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均有權(quán)解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止（1）培養(yǎng)期限屆滿，學(xué)員完成培訓(xùn)并考核合格，合同終止。（2）一方提前終止合同，需提前一個月通知對方，并支付對方相應(yīng)的違約金。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)部分費(fèi)用的20%。（2）乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠款總額的10%。（3）雙方均未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償方式（1）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。（2）雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更（1）合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計劃附件一詳細(xì)列出了培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件二明確了甲方為乙方學(xué)員提供的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)期限等。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自200X年X月X日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)、為乙方提供就業(yè)服務(wù)或者為雙方提供其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的情形2.1甲方根據(jù)培養(yǎng)需求，可委托第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方根據(jù)就業(yè)需求，可委托第三方提供就業(yè)信息推薦和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請第三方進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.第三方介入的協(xié)議3.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同同時生效，其內(nèi)容與本合同相輔相成。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，按照甲方或乙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方介入的培訓(xùn)服務(wù)，其責(zé)任限額為甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的10%；4.1.2第三方介入的就業(yè)服務(wù)，其責(zé)任限額為乙方支付就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的10%。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)；5.1.2第三方有義務(wù)按照甲方要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；5.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。5.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供就業(yè)信息推薦和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；5.2.2第三方有義務(wù)按照乙方要求提供就業(yè)信息和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；5.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.3.1第三方應(yīng)遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)；5.3.2第三方有義務(wù)保障甲乙雙方合法權(quán)益，不得泄露雙方商業(yè)秘密；5.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方變更與退出6.1第三方變更：6.1.1甲方或乙方有權(quán)在協(xié)議到期前提前一個月書面通知第三方，要求變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)方式。6.1.2第三方應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)完成變更，并書面確認(rèn)。6.2第三方退出：6.2.1第三方在協(xié)議期間，若因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提