二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)管員姓名1.2協(xié)管員身份證號(hào)碼1.3協(xié)管員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位地址1.6聘用單位聯(lián)系人1.7聘用單位聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5休假制度4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4保密義務(wù)5.5拒絕不正當(dāng)要求6.離職規(guī)定6.1離職條件6.2離職通知6.3離職手續(xù)6.4離職補(bǔ)償6.5違約責(zé)任7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除或終止12.1合同解除或終止條件12.2合同解除或終止程序12.3合同解除或終止后果13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)管員姓名：1.2協(xié)管員身份證號(hào)碼：056781.3協(xié)管員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：城市管理行政執(zhí)法局1.5聘用單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.6聘用單位聯(lián)系人：1.7聘用單位聯(lián)系電話：0755888888882.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：城管協(xié)管員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法部門進(jìn)行市容環(huán)境管理；2.2.2協(xié)助查處亂擺亂放、亂貼亂畫等違法行為；2.2.3負(fù)責(zé)社區(qū)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)城市管理工作中的問題；2.2.4參與城管執(zhí)法部門的宣傳教育活動(dòng)；2.2.5完成城管執(zhí)法部門交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)2.4工作時(shí)間：每日8:0018:00，每周工作5天3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核情況，年終可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金3.5休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇4.聘用期限4.1聘用起始日期：2025年1月1日4.2聘用結(jié)束日期：2025年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同5.工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從管理5.2工作內(nèi)容：嚴(yán)格按照崗位職責(zé)執(zhí)行工作任務(wù)5.3工作時(shí)間：遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到早退5.4保密義務(wù)：保守單位秘密，不得泄露工作信息5.5拒絕不正當(dāng)要求：拒絕任何形式的賄賂和不當(dāng)利益輸送6.離職規(guī)定6.1離職條件：6.1.1協(xié)管員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)；6.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或裁減人員；6.1.3協(xié)管員因健康原因無法勝任工作；6.1.4其他依法或依合同約定應(yīng)當(dāng)離職的情形。6.2離職通知：協(xié)管員需提前30日以書面形式向聘用單位提出離職申請(qǐng)6.3離職手續(xù)：離職前需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)6.4離職補(bǔ)償：按照國家規(guī)定及合同約定給予離職補(bǔ)償6.5違約責(zé)任：違反離職規(guī)定的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形：7.1.1協(xié)管員未按時(shí)完成工作任務(wù)；7.1.2協(xié)管員違反工作紀(jì)律；7.1.3協(xié)管員泄露工作秘密；7.1.4協(xié)管員違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任：7.2.1協(xié)管員需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；7.2.2協(xié)管員需承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；7.2.3協(xié)管員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約處理：7.3.1協(xié)管員需向聘用單位提出書面整改措施；7.3.2聘用單位有權(quán)對(duì)協(xié)管員進(jìn)行警告、記過等處分；7.3.3嚴(yán)重違反合同約定的，聘用單位有權(quán)解除合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決，逾期未解決的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1協(xié)管員因個(gè)人原因提出離職，且符合合同約定的離職條件；9.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或裁減人員，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；9.1.3協(xié)管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；9.1.4協(xié)管員因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作；9.1.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2因聘用單位原因解除合同的，聘用單位應(yīng)提前三十日書面通知協(xié)管員；9.2.3因協(xié)管員原因解除合同的，協(xié)管員應(yīng)提前三十日書面通知聘用單位；9.2.4因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。9.3合同解除后果：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.3.2聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付協(xié)管員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)依法解除與合同相關(guān)的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期：2025年1月1日11.合同變更11.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利待遇、工作紀(jì)律等。12.合同解除或終止12.1合同解除或終止條件：參照第九條合同解除條件。12.2合同解除或終止程序：參照第九條合同解除程序。12.3合同解除或終止后果：參照第九條合同解除后果。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2025年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接親屬、關(guān)聯(lián)企業(yè)或與合同履行有直接利益沖突的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同的有效履行，可共同決定引入第三方。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用。15.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，及時(shí)糾正不符合合同約定的行為。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。17.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：第三方責(zé)任限額=合同總金額×10%18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)；18.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止第三方介入的具體事宜；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；18.2.3雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明19.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得參與甲方的內(nèi)部管理；19.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。19.2第三方與乙方的劃分說明19.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得參與乙方的內(nèi)部管理；19.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。19.3第三方與合同履行中其他各方的劃分說明19.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方應(yīng)尊重合同履行中其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出城管協(xié)管員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確城管協(xié)管員的職責(zé)范圍和工作要求，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)等。說明：此附件用于明確城管協(xié)管員的薪酬福利待遇，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于明確城管協(xié)管員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，作為合同附件之一。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，作為合同附件之一。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：列出離職手續(xù)辦理流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。說明：此附件用于明確城管協(xié)管員離職時(shí)的手續(xù)辦理流程，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：協(xié)管員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成工作進(jìn)度延誤。協(xié)管員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。協(xié)管員泄露工作秘密，損害聘用單位的利益。協(xié)管員違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由聘用單位或第三方進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對(duì)聘用單位造成的損失等因素進(jìn)行綜合判斷。3.違約責(zé)任：協(xié)管員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成工作進(jìn)度延誤，聘用單位有權(quán)要求協(xié)管員限期完成，并可扣除相應(yīng)工資。協(xié)管員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等，聘用單位有權(quán)給予警告、記過等處分，并可扣除相應(yīng)工資。協(xié)管員泄露工作秘密，損害聘用單位的利益，聘用單位有權(quán)要求協(xié)管員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)管員違反合同約定的其他行為，聘用單位有權(quán)要求協(xié)管員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約責(zé)任示例：協(xié)管員因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤工作進(jìn)度，聘用單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。協(xié)管員泄露工作秘密，導(dǎo)致聘用單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，協(xié)管員需賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失的50%。全文完。二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（被聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景鑒于我國城市管理需要，為提高城市管理水平，甲方?jīng)Q定招聘城管協(xié)管員，以協(xié)助城市管理工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障城管協(xié)管員在崗位上的合法權(quán)益，促進(jìn)城管協(xié)管員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于城管協(xié)管員是指由甲方招聘，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展城市管理工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.城市管理：指對(duì)城市公共設(shè)施、市容環(huán)境、交通秩序、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行管理，以維護(hù)城市正常運(yùn)行和居民生活質(zhì)量。2.協(xié)管員：指在城管部門指導(dǎo)下，協(xié)助城管工作人員開展城市管理工作的專業(yè)人員。3.離職：指城管協(xié)管員因某種原因離開工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行城管協(xié)管員職責(zé)。3.乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方開展城市管理相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出離職；3.甲方因乙方違反合同約定，解除合同；4.乙方因不可抗力原因無法履行合同。6.3終止程序1.合同期滿前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)；2.乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；3.甲方因乙方違反合同約定，解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；4.乙方因不可抗力原因無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和當(dāng)?shù)厣钏?，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月__________元。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作職責(zé)和業(yè)績考核的基礎(chǔ)上，有權(quán)獲得獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間為__________。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.補(bǔ)助及津貼：乙方在工作期間，如有加班、出差等情況，甲方將按照規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)助及津貼。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.乙方工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__________日。2.獎(jiǎng)金、補(bǔ)助及津貼等費(fèi)用將在相應(yīng)事項(xiàng)發(fā)生后，按照規(guī)定時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資清單。2.乙方應(yīng)在收到工資清單后，確認(rèn)無誤。3.如甲方未能按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方如因自身原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約1.乙方如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方如因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額按上述條款執(zhí)行。2.乙方違約賠償金額按上述條款執(zhí)行，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得在保密期限內(nèi)，為與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位或個(gè)人提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)。3.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)性安排的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題進(jìn)行及時(shí)溝通。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（被聘用方）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：見證人（如有）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方體檢報(bào)告。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。4.乙方離職手續(xù)辦理指南。5.不可抗力事件證明材料。6.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。未按照合同規(guī)定提供乙方工作所需資源，認(rèn)定違約。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同主體：指合同中承擔(dān)權(quán)利義務(wù)的當(dāng)事人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，對(duì)工作職責(zé)理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方明確工作職責(zé)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在接到異議后一個(gè)月內(nèi)支付工資。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并按照合同規(guī)定支付賠償金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的城管協(xié)管員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三方應(yīng)對(duì)其派遣的城管協(xié)管員的行為負(fù)責(zé)，如城管協(xié)管員在履行職責(zé)過程中發(fā)生違法行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方支付的派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)派遣的城管協(xié)管員進(jìn)行日常管理和考核。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)派遣城管協(xié)管員到甲方指定的崗位工作。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)城管協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.第三方違約責(zé)任：第三方如未按照合同約定派遣城管協(xié)管員，或派遣的城管協(xié)管員不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方如未配合甲方對(duì)城管協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工作績效進(jìn)行公正評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假。乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如未對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行公正評(píng)估，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的成果。甲方可根據(jù)合同約定，從乙方的工作中獲取經(jīng)濟(jì)利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方可解除合同。乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方可解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可解除合同。全文完。二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同有效期第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱與級(jí)別2.2職責(zé)范圍與要求2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第三章薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2職業(yè)晉升通道5.3個(gè)人發(fā)展支持第六章獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)6.2懲戒措施與程序6.3申訴渠道與處理第七章違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3約定賠償與補(bǔ)償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除情形8.2合同終止條件8.3解除或終止程序第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同簽署日期第十三章其他約定13.1特殊約定事項(xiàng)13.2法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)13.3合同解釋與適用第十四章合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案14.4附件四：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則14.5附件五：保密協(xié)議合同編號(hào)2025城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱與級(jí)別乙方在甲方擔(dān)任城管協(xié)管員崗位，崗位級(jí)別為__________級(jí)。2.2職責(zé)范圍與要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及城管協(xié)管員崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)協(xié)助城管部門進(jìn)行城市管理工作；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)城市秩序，保障市民合法權(quán)益；（3）負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)城市管理工作相關(guān)信息；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為__________，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三章薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作__________小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。4.3節(jié)假日安排乙方按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。5.2職業(yè)晉升通道乙方有權(quán)利通過考核晉升至更高崗位。5.3個(gè)人發(fā)展支持甲方支持乙方個(gè)人發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六章獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法等方面表現(xiàn)突出的，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲戒措施與程序乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或崗位職責(zé)的，甲方將依法依規(guī)對(duì)其進(jìn)行懲戒。6.3申訴渠道與處理乙方對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)給予答復(fù)。第七章違約責(zé)任7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或崗位職責(zé)；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3約定賠償與補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4合同解除或終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除情形（1）乙方提出解除合同，需提前__________天向甲方書面提出；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，可隨時(shí)解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可解除合同；（4）合同約定的其他解除情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除或終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案11.4附件四：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則11.5附件五：保密協(xié)議第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同簽署日期本合同簽訂日期為__________年__________月__________日。第十三章其他約定13.1特殊約定事項(xiàng)雙方可就特殊事項(xiàng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，本合同作為補(bǔ)充協(xié)議的附件。13.2法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)調(diào)整本合同內(nèi)容。13.3合同解釋與適用本合同的解釋和適用，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四章合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案14.4附件四：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則14.5附件五：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的管理權(quán)甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利，包括但不限于工作安排、績效考核、獎(jiǎng)懲措施等。1.2工作變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。1.3甲方提供培訓(xùn)的責(zé)任甲方應(yīng)定期為乙方提供與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.4甲方對(duì)乙方工作成果的審核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或重新完成。1.5甲方對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)在特殊情況下，如遇緊急工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班和休息日工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，選擇參與甲方安排的工作任務(wù)，并在可能的情況下，提出工作建議。2.2乙方的工作滿意度調(diào)查甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作滿意度進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整工作安排和改善工作環(huán)境。2.3乙方的休息時(shí)間保障乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時(shí)間，甲方不得無故占用乙方的休息時(shí)間。2.4乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和支持。2.5乙方的隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同、辦理入職手續(xù)、提供咨詢服務(wù)等。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。3.4第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除權(quán)在滿足法定或合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。3.6第三方中介的爭議解決第三方中介與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7第三方中介的合同終止合同終止后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保雙方權(quán)益得到妥善處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案4.獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.個(gè)人信息保護(hù)承諾書8.工作滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說明書和工作記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：乙方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資發(fā)放記錄進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方根據(jù)培訓(xùn)記錄和晉升記錄進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。認(rèn)定：甲方或乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的法人、其他組織或者個(gè)人。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方治療。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方可要求第三方中介改進(jìn)服務(wù)，或解除服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.城市管理協(xié)管員崗位聘用。2.城市管理相關(guān)崗位的勞動(dòng)合同簽訂。3.城市管理服務(wù)外包合作。4.城市管理培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合作。全文完。二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致，為明確城管協(xié)管員崗位的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確城管協(xié)管員崗位的聘用條件、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、合同期限、終止條件等事項(xiàng)，以確保城管協(xié)管員崗位的順利履行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提及的城管協(xié)管員，是指甲方根據(jù)城市管理工作的需要，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，聘請(qǐng)從事城市管理工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）城管協(xié)管員：指在本合同中，乙方受甲方聘用，從事城管協(xié)管工作的專業(yè)人員。（2）工作職責(zé)：指城管協(xié)管員在甲方的工作范圍內(nèi)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)城市管理工作。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。（4）離職規(guī)定：指乙方在合同期限內(nèi)離職的相關(guān)事宜。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行城管協(xié)管員的工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中知悉的甲方信息。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，以城管協(xié)管員的身份，從事城市管理相關(guān)工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限，每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)________元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的城管協(xié)管員崗位，每月支付崗位工資人民幣_(tái)________元。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，每年支付績效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)________元。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）甲方應(yīng)在每月的____日之前，將乙方當(dāng)月工資劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在每年____日之前，將乙方當(dāng)年的績效獎(jiǎng)金劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方支付乙方費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）基本工資、崗位工資的支付時(shí)間為每月的____日。（2）績效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為每年的____日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。（2）甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行本合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中知悉的甲方信息；（3）本合同內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與本合同無關(guān)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密；（2）本合同約定了特定人員的職務(wù)或崗位；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在工作過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和處罰。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。（2）甲方保留對(duì)乙方工作績效的評(píng)估權(quán)，并據(jù)此決定乙方的獎(jiǎng)懲。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成城市管理相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。