勞務(wù)員基礎(chǔ)知識-勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識》押題密卷2

勞務(wù)員基礎(chǔ)知識-勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識》押題密卷2單選題（共60題，共60分）(1.)下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中，不正確的是()。A.結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開挖基坑（槽（江南博哥）），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等）的主要依據(jù)B.結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明D.結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）正確答案：B參考解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等）主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。(2.)采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為()勞動合同。A.有效B.無效C.可變更D.可撤銷正確答案：B參考解析：《勞動合同法》第19條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。(3.)某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜，直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故等級屬于()。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故正確答案：A參考解析：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。(4.)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過()個月。A.1B.2C.3D.6正確答案：D參考解析：《勞動合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。(5.)關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案，以下表述錯誤的是()。A.縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練正確答案：B參考解析：《安全生產(chǎn)法》第七十七條規(guī)定:“縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。”《安全生產(chǎn)法》第七十八、七十九條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織;生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”(6.)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是()。A.進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除D.進(jìn)行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工正確答案：D參考解析：監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。(7.)按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是()。A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的正確答案：D參考解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(8.)根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由()。A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字正確答案：D參考解析：施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。(9.)砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于()。A.坍落度B.水泥的強(qiáng)度C.水泥的用量D.水灰比正確答案：A參考解析：砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于坍落度(10.)圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成()。A.仿宋體B.長仿宋體C.宋體D.新宋體正確答案：B參考解析：圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長仿宋體。(11.)反映建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等情況的是()。A.剖面圖B.平面圖C.立面圖D.詳圖正確答案：A參考解析：剖面圖反映了建筑內(nèi)部的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂?shù)臉?gòu)造等。(12.)對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做()彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°正確答案：D參考解析：受力鋼筋HPB300級鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。(13.)施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和()。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性正確答案：A參考解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和臨時性(14.)進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制B.建立施工項(xiàng)目管理組織C.施工項(xiàng)目合同管理D.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃正確答案：D參考解析：施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實(shí)施和管理；建立施工項(xiàng)目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制(15.)企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是()。A.責(zé)令改正B.罰款C.停產(chǎn)整頓D.追究刑事責(zé)任正確答案：D參考解析：勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；(16.)流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在()個月內(nèi)補(bǔ)辦。A.一B.二C.三D.六正確答案：C參考解析：根據(jù)《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定，流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個月內(nèi)補(bǔ)辦。(17.)《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在()的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地正確答案：D參考解析：《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。(18.)以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉正確答案：D參考解析：屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴；依法應(yīng)由有人民法院處理的其他事項(xiàng)。(19.)信訪調(diào)查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④正確答案：C參考解析：信訪調(diào)查的步驟是：事前通知、表明身份、說明理由、實(shí)施調(diào)查、制作筆錄。(20.)績效工資占總體工資的比例在()以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%正確答案：B參考解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。(21.)在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法正確答案：A參考解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績效指標(biāo)法。(22.)以下應(yīng)計(jì)人合同成本的是()。A.直接費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.銷售費(fèi)用D.財(cái)務(wù)費(fèi)用正確答案：A參考解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。(23.)與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動的，應(yīng)提前()以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周正確答案：A參考解析：承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，并應(yīng)當(dāng)及時簽收另一方送達(dá)至送達(dá)地點(diǎn)和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。(24.)下列情形中，屬于效力待定合同的有()。A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍正確答案：C參考解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。(25.)合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括()按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。A.當(dāng)事人協(xié)議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同正確答案：B參考解析：合同價(jià)格：是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括合同履行過程中按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。(26.)簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A.社會公德B.當(dāng)事人意思C.合同條款D.協(xié)商一致正確答案：A參考解析：《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會公德的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。(27.)承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等正確答案：A參考解析：承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。(28.)建設(shè)工程項(xiàng)目的整個實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設(shè)計(jì)變更B.政策變化C.工程實(shí)施過程中D.不可抗力正確答案：C參考解析：建設(shè)工程項(xiàng)目的整個實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及工程實(shí)施過程中有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。(29.)合同中的單價(jià)分析表做得越好，越方便在施工過程中()的計(jì)量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。A.進(jìn)度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費(fèi)正確答案：A參考解析：合同中的單價(jià)分析表做得越好，越方便在施工過程中進(jìn)度款的計(jì)量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。(30.)能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素正確答案：B參考解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到滿足物質(zhì)、精神和社會地位需求的作用。有保障的、穩(wěn)定的報(bào)酬收人，能夠滿足員工的物質(zhì)需求，滿足員工的生活保障需求，從而還能滿足員工的精神需求和其他方面的需求。(31.)砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。A.密度比B.強(qiáng)度比C.質(zhì)量比D.體積比正確答案：C參考解析：砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質(zhì)量之比。(32.)以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是()。A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞正確答案：B參考解析：本題考查的是砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定。施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于28天；承重墻嚴(yán)禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞。(33.)根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下正確答案：A參考解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。(34.)()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補(bǔ)貼收入D.營業(yè)外收入正確答案：A參考解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。(35.)適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。A.細(xì)石混凝土保護(hù)層B.水泥砂漿保護(hù)層C.泡沫塑料保護(hù)層D.磚墻保護(hù)層正確答案：A參考解析：細(xì)石混凝土保護(hù)層適宜頂板和底板使用。(36.)建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項(xiàng)是不合適的()。A.無機(jī)材料B.高分子合成材料C.復(fù)合材料D.有機(jī)材料正確答案：B參考解析：建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機(jī)材料、有機(jī)材料和復(fù)合材料。(37.)()經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A.營業(yè)費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.生產(chǎn)費(fèi)用D.財(cái)務(wù)費(fèi)用正確答案：C參考解析：生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。(38.)()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A.勞動部門B.工商行政管理部門C.公安部門D.民政部門正確答案：A參考解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。(39.)細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在()之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm正確答案：B參考解析：細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0·15、4·75mm之間(40.)某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，()是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部正確答案：A參考解析：承包人對分包負(fù)責(zé)。(41.)工程技術(shù)檔案和施工管理資料是工程竣工驗(yàn)收和質(zhì)量保證的重要依據(jù)之一。下列不屬于該檔案和資料的是()。A.圖紙會審和技術(shù)交底記錄B.監(jiān)理會議紀(jì)要C.施工日志D.竣工圖正確答案：B參考解析：工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的資料主要有：工程項(xiàng)目竣工報(bào)告；分項(xiàng)、分部工程和單位工程技術(shù)人員名單；圖紙會審和設(shè)計(jì)交底記錄；設(shè)計(jì)變更通知單、技術(shù)變更核實(shí)單；工程質(zhì)量事故發(fā)生后調(diào)查和處理資料；材料、設(shè)備、構(gòu)配件的質(zhì)量合格說明資料；試驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告；隱蔽驗(yàn)收記錄及施工日志；竣工圖；質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料；工程質(zhì)量保修書。(42.)施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，它包括()。A.安全警告標(biāo)志、安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律制度B.安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C.安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度D.安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度正確答案：B參考解析：·施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，其中包含安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度(43.)就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的()特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性正確答案：D參考解析：時代性：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。(44.)勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們()的需要。A.社會活動B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽正確答案：B參考解析：勞務(wù)是指不以實(shí)物形式，而是以勞動形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。(45.)對轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)B.信訪接待負(fù)責(zé)人C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D.相關(guān)的人民政府正確答案：A參考解析：轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交由有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。(46.)招聘時，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以()為先。A.德B.才C.能D.勞正確答案：A參考解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。(47.)勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有()在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A.總公司B.承包人公司C.行政主管部門D.項(xiàng)目業(yè)主正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包合同審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有行政主管部門在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。(48.)發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是()。A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C.找出新的有力證據(jù)和證人D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的正確答案：C參考解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。(49.)履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是()。A.公平原則B.誠實(shí)信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則正確答案：B參考解析：履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是誠實(shí)信用原則。(50.)以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是()。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程正確答案：C參考解析：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。(51.)2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費(fèi)()。A.7萬元B.6.3萬元C.5.6萬元D.13.4萬元正確答案：C(52.)工程設(shè)備的成品保護(hù)內(nèi)容有()。A.消防箱B.配電箱C.暖氣片D.空調(diào)機(jī)組正確答案：D參考解析：工程設(shè)備成品保護(hù)的內(nèi)容：鍋爐、高低壓配電柜、水泵、空調(diào)機(jī)組、電梯、制冷機(jī)組、通風(fēng)管機(jī)等。(53.)采用基于市場的薪酬模式可能會()內(nèi)部薪酬差距。A.加大B.縮小C.平衡D.保持正確答案：A參考解析：完全按市場付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大，會影響組織內(nèi)部的公平性。(54.)一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時效為()。A.一年B.兩年C.兩年六個月D.三年正確答案：B參考解析：一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時效為二年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。(55.)信訪事項(xiàng)涉及下級行政機(jī)關(guān)或其工作人員的，按照()的原則，轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)。A.屬級負(fù)責(zé)、各地管理、誰受理誰管理B.屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰受理誰管理C.屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)D.屬級管理、分區(qū)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)正確答案：C參考解析：訪事項(xiàng)涉及下級行政機(jī)關(guān)或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，并抄送下一級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)。(56.)以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同是()勞動合同。A.固定期限的B.以完成一定工作為期限的C.無固定期限的D.短期的正確答案：B參考解析：以完成一定的工作為期限的勞動合同：以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。(57.)我國建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)時應(yīng)具備一定數(shù)量的持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員，下列不屬于施工現(xiàn)場管理人員范疇的是()。A.勞務(wù)員B.施工員C.項(xiàng)目經(jīng)理D.質(zhì)檢員正確答案：C參考解析：目前我國主要的建筑施工現(xiàn)場管理人員主要有：施工員、質(zhì)檢員、資料員、材料員、機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、安全員、勞務(wù)員等。(58.)當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)()的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。A.業(yè)主總造價(jià)B.承包人報(bào)價(jià)C.承包合同D.投標(biāo)時正確答案：C參考解析：承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。(59.)《建筑法》規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊資本、技術(shù)裝備、已完成的建筑工程業(yè)績和()等資質(zhì)條件，可申報(bào)不同等級資質(zhì)企業(yè)。A.工程技術(shù)人員數(shù)量B.員工數(shù)量C.專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量D.注冊建造師數(shù)量正確答案：C參考解析：建筑企業(yè)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件劃分為不同的資質(zhì)等級。經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。(60.)陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。施工單位與陳某連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同后，第三次陳某可以要求簽訂()。A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D.非全日制勞動合同正確答案：B參考解析：連續(xù)訂立兩次固定期限的勞動合同，且勞動者沒有違反規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者可以要求訂立無固定期限勞動合同。多選題（共20題，共20分）(61.)下列有關(guān)建筑平面圖的圖示內(nèi)容的表述中，不正確的是()。A.定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與右側(cè)，橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母，從上至下順序編寫B(tài).對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應(yīng)以虛線表示C.建筑平面圖上的外部尺寸在水平方向和豎直方向各標(biāo)注三道尺寸D.在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為絕對標(biāo)高E.屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑物、索引符號等正確答案：A、D參考解析：定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與左側(cè)，橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母，從下至上順序編寫。建筑平面圖中的尺寸有外部尺寸和內(nèi)部尺寸兩種。外部尺寸包括總尺寸、軸線尺寸和細(xì)部尺寸三類。在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為相對標(biāo)高。底層室內(nèi)地面的標(biāo)高一般用±0.000表示。對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應(yīng)以虛線表示。屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑物、索引符號等。(62.)混凝土緩凝劑主要用于()的施工。A.高溫季節(jié)混凝土B.蒸養(yǎng)混凝土C.大體積混凝土D.滑模工藝混凝土E.商品混凝土正確答案：A、C、D、E參考解析：緩凝劑適用于長時間運(yùn)輸?shù)幕炷?、高溫季?jié)施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大體積混凝土、分層澆筑的混凝土等。不適用于5℃以下施工的混凝土，也不適用于有早強(qiáng)要求的混凝土及蒸養(yǎng)混凝土。(63.)以下各項(xiàng)中，屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有()。A.建立質(zhì)量保證體系B.按圖施工C.對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任D.組織竣工驗(yàn)收E.見證取樣正確答案：A、B、C、E參考解析：《質(zhì)量管理?xiàng)l例》關(guān)于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的條文是第25～33條。即：依法承攬工程、建立質(zhì)量保證體系、按圖施工、對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任、對施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任、見證取樣、保修。(64.)在下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有()。A.勞動者被依法追究刑事責(zé)任B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作正確答案：B、C、D參考解析：《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(65.)以下關(guān)于建筑工程竣工驗(yàn)收的相關(guān)說法中，正確的是()。A.交付竣工驗(yàn)收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.建設(shè)單位同意后，可在驗(yàn)收前交付使用C.竣工驗(yàn)收是全面考核投資效益、檢驗(yàn)設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)D.交付竣工驗(yàn)收的建筑工程，需有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料和經(jīng)簽署的工程保修書E.建筑工程竣工驗(yàn)收，應(yīng)由施工單位組織，并會同建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位實(shí)施正確答案：A、C、D參考解析：《建筑法》第61條規(guī)定：交付竣工驗(yàn)收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料和經(jīng)簽署的工程保修書，并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得交付使用。建設(shè)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，指在建筑工程已按照設(shè)計(jì)要求完成全部施工任務(wù)，準(zhǔn)備交付給建設(shè)單位使用時，由建設(shè)單位或有關(guān)主管部門依照國家關(guān)于建筑工程竣工驗(yàn)收制度的規(guī)定，對該項(xiàng)工程是否符合設(shè)計(jì)要求和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的檢查、考核工作。工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收是施工全過程的最后一道工序，也是工程項(xiàng)目管理的最后一項(xiàng)工作。它是建設(shè)投資成果轉(zhuǎn)入生產(chǎn)或使用的標(biāo)志，也是全面考核投資效益、檢驗(yàn)設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。(66.)以下各類市政公用工程的施工中，二級企業(yè)可以承攬的有()。A.單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的單跨跨度40m的橋梁工程B.單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的城市快速路工程C.單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各類給排水管道工程D.單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供氣規(guī)模25萬m3/日燃?xì)夤こ蘀.單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供熱面積200萬㎡熱力工程正確答案：A、B、C參考解析：市政公用工程施工總承包二級企業(yè)可以承包工程范圍如下：（1）城市道路工程；單跨跨度40m以內(nèi)橋梁工程；斷面20㎡及以下隧道工程；公共廣場工程；（2）10萬t/日及以下給水廠；5萬t/日及以下污水處理工程；3m3/s及以下給水、污水泵站；15m3/s及以下雨水泵站；各類給排水管道工程；（3）總儲存容積1000m3及以下液化氣儲罐場（站）；供氣規(guī)模15萬m3/日燃?xì)夤こ蹋恢袎杭耙韵氯細(xì)夤艿?、調(diào)壓站；供熱面積150萬㎡熱力工程；各類城市生活垃圾處理工程。(67.)磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有()。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚正確答案：A、B、C、E參考解析：砌筑用磚按材質(zhì)分：土磚、頁巖磚、煤矸石磚、粉煤灰磚、灰砂磚、混凝土磚等。(68.)下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是()。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)E.機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實(shí)正確答案：C、D、E參考解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)。鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時不大于20Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時不大于25Cm。機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實(shí)。(69.)信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的()。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)正確答案：A、B、D參考解析：信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實(shí)、理由。(70.)在正常情況下用人單位要延長勞動者工作時間，按照《勞動法》的規(guī)定，需具備()條件。A.生產(chǎn)經(jīng)營需要B.與工會協(xié)商，并取得同意C.與勞動者協(xié)商，并取得同意D.與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并取得同意E.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)正確答案：A、B、C參考解析：延長工作時間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。(71.)行政機(jī)關(guān)對信訪請求()，予以支持。A.事實(shí)清楚、符合法律規(guī)定的B.事實(shí)清楚、符合法規(guī)規(guī)定的C.理由充分、符合法律規(guī)定的D.理由充分、符合法規(guī)規(guī)定的E.事實(shí)清楚、符合規(guī)章規(guī)定的正確答案：A、B、E參考解析：行政機(jī)關(guān)對信訪請求實(shí)清楚、符合法律規(guī)定的；事實(shí)清楚、符合法規(guī)規(guī)定的；事實(shí)清楚、符合規(guī)章規(guī)定的予以支持。(72.)在下列各項(xiàng)中，屬于直接費(fèi)用的有()。A.耗用的材料費(fèi)用B.耗用的人工費(fèi)用C.耗用的機(jī)械費(fèi)用D.簽訂合同的費(fèi)用E.檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)用正確答案：A、B、C、E參考解析：直接工程費(fèi)包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)用屬于材料費(fèi)。(73.)特別訴訟時效期間為1年，下列()屬于特別訴訟時效期間。A.身體受到傷害的B.出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的C.延付或拒付租金的D.工資遭到拖欠的E.寄存財(cái)物被丟失或損毀的正確答案：A、B、C、E參考解析：下列訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財(cái)物被丟失或損毀的。(74.)薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個目標(biāo)：()。A.效率B.公平C.合法D.激勵E.競爭正確答案：A、B、C參考解析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個目標(biāo)，效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵作用的實(shí)現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。(75.)勞動和社會保障部要求各地按照()的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法。A.低費(fèi)率B.保大病C.保當(dāng)期D.以用人單位繳費(fèi)為主E.農(nóng)民工共同負(fù)擔(dān)正確答案：A、B、C、D參考解析：勞動和社會保障部發(fā)布了《關(guān)于開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動的通知》，要求各地按照“低費(fèi)率、保大病、保當(dāng)期、以用人單位繳費(fèi)為主”的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法。(76.)人力資源管理，是指對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的()等一系列管理過程。A.計(jì)劃B.開發(fā)C.指揮D.利用E.控制正確答案：A、C、E參考解析：人力資源管理，是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，圍繞著充分開發(fā)人力資源效能的目標(biāo)，對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。(77.)施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施包括()。A.技術(shù)準(zhǔn)備B.物質(zhì)準(zhǔn)備C.施工現(xiàn)場準(zhǔn)備D.施工班組準(zhǔn)備E.安全措施準(zhǔn)備正確答案：A、B、C參考解析：施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施有：技術(shù)準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場準(zhǔn)備、施工隊(duì)伍準(zhǔn)備。(78.)施工項(xiàng)目應(yīng)從以下方面進(jìn)行組織和管理()。A.勞動力組織B.勞務(wù)班組組織C.勞務(wù)輸入D.勞務(wù)輸出E.項(xiàng)目經(jīng)理部對勞務(wù)隊(duì)伍的管理正確答案：A、C、E參考解析：施工項(xiàng)目的勞動組織應(yīng)從勞務(wù)輸入、勞動力組織、項(xiàng)目經(jīng)理部對勞務(wù)隊(duì)伍的管理三方面進(jìn)行。(79.)房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)可承包工程范圍()。A.40層及以下、各類跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的構(gòu)筑物C.建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體D.單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的28層及以上房屋建筑工程E.公共廣場工程正確答案：A、B、C參考解析：房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)可以承包工程范圍如下：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的構(gòu)筑物；（3）建筑面積20萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。(80.)內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢：()。A.有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工作積極性B.容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力C.內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短D.可以簡化招聘程序，節(jié)約招聘成本E.可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用正確答案：A、C、D、E參考解析：優(yōu)勢：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以利用已有人事資料簡化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短；可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用。判斷題（共20題，共20分）(81.)建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內(nèi)的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、構(gòu)筑物連同其周圍的地形地物