二零二四年度醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞動合同樣本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.服務內(nèi)容與工作職責2.1服務內(nèi)容概述2.2工作職責詳細說明2.3工作時間與工作地點3.工資與福利待遇3.1基本工資構(gòu)成3.2薪酬支付方式3.3獎金與補貼3.4社會保險與住房公積金4.培訓與職業(yè)發(fā)展4.1培訓計劃與實施4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評定與晉升5.工作條件與設施5.1工作環(huán)境要求5.2工作設施與設備5.3工作安全與防護6.勞動保護與休息休假6.1勞動保護措施6.2休息休假制度6.3假期類型與待遇7.違約責任與爭議解決7.1違約責任界定7.2違約責任承擔方式7.3爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同解除后的待遇與補償9.1經(jīng)濟補償標準9.2保險待遇處理9.3其他相關(guān)待遇10.合同保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務與責任10.3保密期限11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)與效力12.合同簽訂與簽署12.1簽訂主體與代表12.2簽署時間與地點12.3簽署程序與要求13.合同附件清單13.1附件一：服務內(nèi)容與工作職責詳細說明13.2附件二：工資與福利待遇明細13.3附件三：培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.4附件四：工作條件與設施清單13.5附件五：勞動保護與休息休假制度13.6附件六：違約責任與爭議解決細則13.7附件七：合同解除與終止條件13.8附件八：合同解除后的待遇與補償方案13.9附件九：合同保密條款細則13.10附件十：其他約定事項說明14.合同簽署日期與份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：醫(yī)療保健機構(gòu)名稱地址：醫(yī)療保健機構(gòu)地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：護理人員姓名身份證號碼：護理人員身份證號碼1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間：二零二四年月日合同訂立地點：醫(yī)療保健機構(gòu)會議室1.3合同生效時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.服務內(nèi)容與工作職責2.1服務內(nèi)容概述乙方同意在甲方醫(yī)療保健機構(gòu)擔任護理人員，負責患者的護理工作。2.2工作職責詳細說明乙方工作職責包括但不限于：患者護理、病情觀察、協(xié)助醫(yī)生診療、患者溝通、病案管理等。2.3工作時間與工作地點工作時間：按照甲方規(guī)定的班次制度執(zhí)行。工作地點：甲方醫(yī)療保健機構(gòu)及其指定的工作區(qū)域。3.工資與福利待遇3.1基本工資構(gòu)成基本工資按照甲方護理人員工資標準執(zhí)行。3.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月日為支付日。3.3獎金與補貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有資格獲得年終獎、加班費、夜班補貼等。3.4社會保險與住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.培訓與職業(yè)發(fā)展4.1培訓計劃與實施甲方將為乙方提供必要的培訓，包括崗前培訓、在職培訓和職業(yè)技能提升培訓。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓計劃。4.3職稱評定與晉升乙方符合條件后，可申請參加相應的職稱評定，并根據(jù)評定結(jié)果進行晉升。5.工作條件與設施5.1工作環(huán)境要求甲方提供符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全、舒適的工作環(huán)境。5.2工作設施與設備甲方提供必要的工作設施與設備，乙方應妥善使用。5.3工作安全與防護甲方負責保障乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防護措施。6.勞動保護與休息休假6.1勞動保護措施甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護措施。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應保障乙方休息休假時間。6.3假期類型與待遇乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任界定若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約責任承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于：（1）支付違約金：根據(jù)違約情況，違約方應向守約方支付一定數(shù)額的違約金。（2）賠償損失：違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的直接損失。8.3爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及交接事宜；（3）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付相應待遇。10.合同保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營信息、患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.2保密義務與責任（1）雙方對本合同及履行過程中知悉的保密信息負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.3保密期限本合同的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后五年。11.其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽訂與簽署12.1簽訂主體與代表本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽訂。12.2簽署時間與地點合同簽署時間為二零二四年月日，地點為醫(yī)療保健機構(gòu)會議室。12.3簽署程序與要求（1）雙方代表應親自簽署本合同；（2）簽署時，雙方代表應核對合同內(nèi)容，確認無誤后簽署；（3）簽署完畢后，雙方應妥善保管合同原件。13.合同附件清單13.1附件一：服務內(nèi)容與工作職責詳細說明13.2附件二：工資與福利待遇明細13.3附件三：培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.4附件四：工作條件與設施清單13.5附件五：勞動保護與休息休假制度13.6附件六：違約責任與爭議解決細則13.7附件七：合同解除與終止條件13.8附件八：合同解除后的待遇與補償方案13.9附件九：合同保密條款細則13.10附件十：其他約定事項說明14.合同簽署日期與份數(shù)本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供者等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的服務提供、技術(shù)支持、咨詢建議、糾紛調(diào)解等。15.3第三方介入的必要性在合同履行過程中，若甲乙雙方認為需要第三方介入以更好地完成合同目標或解決爭議，可邀請第三方參與。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備完成合同相關(guān)任務的能力和資質(zhì)。16.2第三方的邀請甲乙雙方應以書面形式邀請第三方介入，并明確介入的目的、期限和預期成果。16.3第三方的接受與開始工作第三方接受邀請后，應按照甲乙雙方的要求開始工作。17.第三方的責任與義務17.1責任范圍第三方的責任限于其介入范圍內(nèi)的工作，對合同的其他部分不承擔責任。17.2義務履行第三方應按照甲乙雙方的要求，認真履行其職責，確保工作質(zhì)量符合合同約定。17.3責任限額（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險條款確定。（2）若第三方因履行合同過程中的疏忽或過失造成損失，其責任限額不超過合同約定的金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分甲乙雙方對第三方的工作成果承擔連帶責任，但第三方對甲乙雙方的責任不承擔責任。18.2利益分配第三方的工作成果歸甲乙雙方共有，甲乙雙方按照合同約定分享利益。18.3信息保密第三方應遵守甲乙雙方的信息保密要求，對合同履行過程中知悉的信息負有保密義務。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入的合同第三方介入時，甲乙雙方應與第三方另行簽訂服務協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務。19.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體費用由雙方在服務協(xié)議或合同中約定。19.3第三方介入的期限第三方介入的期限應在服務協(xié)議或合同中明確，甲乙雙方應確保第三方在約定期限內(nèi)完成工作。19.4第三方介入的終止若第三方介入期間出現(xiàn)不可抗力、第三方違約等情況，甲乙雙方可終止第三方介入。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決費用第三方介入期間發(fā)生的爭議解決費用，由責任方承擔，或根據(jù)甲乙雙方在服務協(xié)議或合同中的約定分擔。20.3爭議解決結(jié)果的適用第三方介入爭議解決的結(jié)果，對甲乙雙方具有約束力，雙方應遵守并執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容與工作職責詳細說明要求：詳細列明乙方的工作內(nèi)容、職責范圍、工作流程、工作標準等。說明：本附件為合同的核心內(nèi)容之一，明確了乙方的工作要求和標準。2.附件二：工資與福利待遇明細要求：詳細列明乙方的工資構(gòu)成、支付方式、獎金補貼、社會保險、住房公積金等。說明：本附件明確了乙方的收入待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細列明甲方為乙方提供的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件等。說明：本附件旨在促進乙方的職業(yè)成長，提高其工作能力。4.附件四：工作條件與設施清單要求：詳細列明甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設施設備、安全防護措施等。5.附件五：勞動保護與休息休假制度要求：詳細列明甲方的勞動保護措施、休息休假制度、假期類型與待遇等。說明：本附件保障乙方的勞動權(quán)益，確保乙方的工作和生活質(zhì)量。6.附件六：違約責任與爭議解決細則要求：詳細列明合同中約定的違約行為、違約責任認定標準、爭議解決方式等。說明：本附件明確了違約責任和爭議解決機制，保障合同的有效執(zhí)行。7.附件七：合同解除與終止條件要求：詳細列明合同解除和終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務等。說明：本附件明確了合同解除和終止的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。8.附件八：合同解除后的待遇與補償方案要求：詳細列明合同解除后乙方應得的待遇、補償標準等。說明：本附件保障乙方在合同解除后的合法權(quán)益。9.附件九：合同保密條款細則要求：詳細列明保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：本附件保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。10.附件十：其他約定事項說明要求：詳細列明合同中未涉及的其他約定事項，如法律適用、合同份數(shù)等。說明：本附件確保合同內(nèi)容的完整性，避免遺漏重要條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅離職守等。責任認定：甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方扣除乙方當月工資的10%作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責任認定：乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，甲方要求乙方賠償客戶損失及律師費。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定：甲方應立即支付乙方工資和福利待遇，并承擔相應的違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓機會。責任認定：甲方應提供合同約定的培訓機會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。示例：甲方未提供乙方晉升所需的培訓，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓或賠償。5.違約行為：第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方客戶信息，甲方要求第三方賠償客戶損失及律師費。全文完。二零二四年度醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理人員基本信息1.2醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1護理人員工作崗位3.2護理人員工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓及晉升7.1職業(yè)培訓7.2晉升機會8.違約責任8.1護理人員違約責任8.2醫(yī)療保健機構(gòu)違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1隱私保護11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效13.合同附件13.1附件一：護理人員基本信息表13.2附件二：工作職責明細表13.3附件三：工資待遇明細表13.4附件四：社會保險繳納明細表13.5附件五：福利待遇明細表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理人員基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生年月：_________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________1.1.6地址：_____________________1.1.7學歷：_____________________1.1.8職稱：_____________________1.2醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________1.2.5電子郵箱：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位及職責3.1護理人員工作崗位：____科室____崗位3.2護理人員工作職責：3.2.1負責病人的日常護理和康復護理工作；3.2.2協(xié)助醫(yī)生進行各項診療工作；3.2.3負責病區(qū)環(huán)境及物品的清潔、消毒等工作；3.2.4負責病人及家屬的溝通與協(xié)調(diào)工作；3.2.5遵守醫(yī)療保健機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由醫(yī)療保健機構(gòu)根據(jù)工作需要安排；4.1.2休息時間：4.1.2.1周末休息時間為周六、周日；4.1.2.2法定節(jié)假日休息；4.1.2.3享有年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1護理人員休息時間不得擅自調(diào)換；4.2.2休息休假期間，護理人員應保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時返回工作崗位。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：____元/月5.2.2補貼：5.2.2.1交通補貼：____元/月5.2.2.2飲食補貼：____元/月5.2.2.3住宿補貼：____元/月5.3加班工資：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式：每月____日前支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1醫(yī)療保險6.1.2養(yǎng)老保險6.1.3工傷保險6.1.4失業(yè)保險6.1.5生育保險6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日及休息休假待遇；6.2.2享有年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期；6.2.3享有醫(yī)療保健機構(gòu)提供的職業(yè)培訓及晉升機會；6.2.4享有醫(yī)療保健機構(gòu)提供的福利設施及服務。7.職業(yè)培訓及晉升7.1職業(yè)培訓：7.1.1醫(yī)療保健機構(gòu)將定期組織護理人員參加職業(yè)培訓，提高護理人員的專業(yè)技能；7.1.2護理人員可根據(jù)自身需求，申請參加相關(guān)培訓。7.2晉升機會：7.2.1護理人員可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，申請晉升；7.2.2醫(yī)療保健機構(gòu)將提供晉升渠道和機會，鼓勵護理人員發(fā)展。8.違約責任8.1護理人員違約責任8.1.1護理人員在合同期內(nèi)擅自離職，應提前一個月書面通知醫(yī)療保健機構(gòu)，并支付相當于一個月工資的違約金；8.1.2護理人員在合同期內(nèi)違反醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，醫(yī)療保健機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失；8.1.3護理人員在合同期內(nèi)泄露患者隱私，造成嚴重后果的，除承擔相應法律責任外，還需賠償醫(yī)療保健機構(gòu)因此遭受的損失。8.2醫(yī)療保健機構(gòu)違約責任8.2.1醫(yī)療保健機構(gòu)未按合同約定支付工資，應向護理人員支付相當于所欠工資的賠償金，并支付相應的滯納金；8.2.2醫(yī)療保健機構(gòu)未按合同約定提供社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償護理人員因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；9.1.2護理人員因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療保健機構(gòu)確認后，可以解除合同；9.1.3醫(yī)療保健機構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2雙方履行合同義務完畢，合同終止；9.2.3合同解除后，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)，按照仲裁程序解決爭議；10.2.2爭議解決機構(gòu)一經(jīng)選定，雙方應遵守其裁決。11.其他約定11.1隱私保護11.1.1護理人員在工作中應嚴格保護患者隱私，未經(jīng)患者同意，不得泄露患者個人信息；11.1.2醫(yī)療保健機構(gòu)應對護理人員個人信息進行保密。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于護理人員基本信息表、工作職責明細表、工資待遇明細表、社會保險繳納明細表、福利待遇明細表等。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署及生效日期13.1護理人員簽字：____________________13.2醫(yī)療保健機構(gòu)簽字：__________________13.3簽署日期：____年____月____日14.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務方、培訓方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須得到甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同履行的需要。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行其職責；15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應承擔相應的責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應對第三方的介入提供必要的協(xié)助和條件；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2乙方責任16.2.1乙方應對第三方的介入提供必要的協(xié)助和條件；16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定；17.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2超額責任處理17.2.1若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔；17.2.2若第三方無法承擔超出部分的責任，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；18.1.2第三方應向甲方提供相應的服務，甲方應支付相應費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；18.2.2第三方應向乙方提供相應的服務，乙方應支付相應費用。18.3第三方與護理人員的關(guān)系18.3.1第三方與護理人員的關(guān)系由甲方或乙方另行約定；18.3.2第三方應尊重護理人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意；19.1.2第三方變更不得影響合同目標的實現(xiàn)。19.2第三方變更程序19.2.1第三方變更需書面通知甲乙雙方；19.2.2甲乙雙方應在收到通知后____日內(nèi)回復是否同意變更。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意；20.1.2第三方退出不得影響合同目標的實現(xiàn)。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出需書面通知甲乙雙方；20.2.2甲乙雙方應在收到通知后____日內(nèi)回復是否同意退出。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準；22.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理人員基本信息表要求：包含護理人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、地址、學歷、職稱等信息。說明：用于記錄護理人員的基本情況，作為合同附件之一。2.工作職責明細表要求：詳細列明護理人員的工作職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。說明：用于明確護理人員的工作內(nèi)容和職責，作為合同附件之一。3.工資待遇明細表要求：詳細列明護理人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼、加班工資等。說明：用于明確護理人員的工資待遇，作為合同附件之一。4.社會保險繳納明細表要求：詳細列明護理人員應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：用于明確護理人員的社會保險繳納情況，作為合同附件之一。5.福利待遇明細表要求：詳細列明護理人員享有的福利待遇，包括年休假、婚假、喪假等。說明：用于明確護理人員的福利待遇，作為合同附件之一。6.職業(yè)培訓及晉升記錄表要求：記錄護理人員參加的職業(yè)培訓、晉升情況等。說明：用于記錄護理人員的職業(yè)發(fā)展和培訓情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.護理人員違約行為及責任認定違約行為：護理人員未按合同約定履行工作職責。責任認定：護理人員應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償由此造成的損失。2.醫(yī)療保健機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：醫(yī)療保健機構(gòu)未按合同約定支付工資。責任認定：醫(yī)療保健機構(gòu)應支付相當于所欠工資的賠償金，并支付相應的滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行服務義務。責任認定：第三方應承擔相應的責任，包括賠償由此造成的損失，并按照合同約定承擔相應的責任限額。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任意一方未按合同約定解除合同。責任認定：違約方應支付對方相應的違約金。示例說明：護理人員未按時完成護理工作，導致患者病情惡化，醫(yī)療保健機構(gòu)應承擔相應的責任，包括賠償患者的損失和護理人員的違約金。醫(yī)療保健機構(gòu)未按時支付護理人員工資，護理人員可要求支付所欠工資的賠償金，并支付相應的滯納金。全文完。二零二四年度醫(yī)療保健機構(gòu)護理勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)療保健機構(gòu)2.2護理人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資計算6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資發(fā)放方式6.4工資調(diào)整7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.職業(yè)培訓與教育8.1職業(yè)培訓8.2教育進修9.勞動保護與安全9.1勞動保護用品9.2安全生產(chǎn)9.3健康檢查10.違約責任10.1醫(yī)療保健機構(gòu)違約責任10.2護理人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1地方政府頒布的勞動保障政策1.2.2地方政府頒布的醫(yī)療保健行業(yè)規(guī)范1.3醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度1.3.1醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)部管理制度1.3.2醫(yī)療保健機構(gòu)護理工作流程2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)療保健機構(gòu)2.1.1全稱：___________2.1.2簡稱：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4法定代表人：___________2.2護理人員2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________3.合同期限3.1合同起始日期：___________3.2合同終止日期：___________3.3合同續(xù)簽條件3.3.1合同期滿后，雙方均可提出續(xù)簽申請3.3.2續(xù)簽條件：護理人員符合崗位要求，醫(yī)療保健機構(gòu)同意續(xù)簽4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.1.1護理崗位4.1.2崗位職責：根據(jù)醫(yī)療保健機構(gòu)的工作要求，為患者提供專業(yè)的護理服務4.2職責要求4.2.1具備護士執(zhí)業(yè)資格4.2.2熟悉醫(yī)療保健機構(gòu)的護理工作流程5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時5.1.2工作班次：根據(jù)醫(yī)療保健機構(gòu)的工作需要，實行輪班制5.2休息休假5.2.1周末休息：每周休息2天，具體休息日由醫(yī)療保健機構(gòu)安排5.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.3加班工資計算5.3.1加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：___________元/月6.2獎金及津貼6.2.1績效獎金：根據(jù)醫(yī)療保健機構(gòu)的績效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2伙食補貼：___________元/月6.3工資發(fā)放方式6.3.1工資發(fā)放日：每月____日6.3.2工資發(fā)放形式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4工資調(diào)整6.4.1工資調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及醫(yī)療保健機構(gòu)實際情況進行7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.1.1醫(yī)療保健機構(gòu)按照國家規(guī)定為護理人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.1.2社會保險繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2住房公積金7.2.1醫(yī)療保健機構(gòu)按照國家規(guī)定為護理人員繳納住房公積金7.2.2住房公積金繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行8.職業(yè)培訓與教育8.1職業(yè)培訓8.1.1醫(yī)療保健機構(gòu)應提供必要的職業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、繼續(xù)教育等8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于護理技能、醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德等8.2教育進修8.2.1護理人員有意愿參加更高層次的教育進修時，應提前向醫(yī)療保健機構(gòu)提出申請8.2.2醫(yī)療保健機構(gòu)根據(jù)實際情況和人員需求，提供必要的支持和條件9.勞動保護與安全9.1勞動保護用品9.1.1醫(yī)療保健機構(gòu)為護理人員提供必要的勞動保護用品，如口罩、手套、防護服等9.1.2護理人員應正確使用勞動保護用品，確保自身安全9.2安全生產(chǎn)9.2.1醫(yī)療保健機構(gòu)應定期開展安全生產(chǎn)檢查，確保工作環(huán)境安全9.2.2護理人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告9.3健康檢查9.3.1醫(yī)療保健機構(gòu)應定期組織護理人員參加健康檢查，確保其健康狀況適合從事護理工作10.違約責任10.1醫(yī)療保健機構(gòu)違約責任10.1.2醫(yī)療保健機構(gòu)未按規(guī)定繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任10.2護理人員違約責任10.2.1護理人員未履行合同約定的義務，給醫(yī)療保健機構(gòu)造成損失的，應承擔賠償責任10.2.2護理人員違反醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度，造成嚴重后果的，醫(yī)療保健機構(gòu)有權(quán)解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1護理人員因健康原因無法履行合同義務的，可以解除合同12.1.2醫(yī)療保健機構(gòu)因經(jīng)營需要，可以提前30日通知護理人員解除合同12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議12.2.2任何一方解除合同，應提前通知對方13.合同生效13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同生效條件13.2.1雙方在合同上簽字（或蓋章）13.2.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和雙方意愿14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.1.2保密期限自合同生效之日起至合同解除之日止14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.2.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3第三方職責15.3.1第三方應在本合同約定的范圍內(nèi)履行其職責，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應的服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆詹环霞s定承擔相應責任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對其提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。16.1.2甲方應將第三方的服務費用納入預算，并按時支付。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，除