2025年度人力資源配置居間服務(wù)合同糾紛起訴狀4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源配置居間服務(wù)合同糾紛起訴狀合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同目的和依據(jù)二、人力資源配置居間服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍2.服務(wù)方式3.服務(wù)期限4.服務(wù)質(zhì)量要求三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付條件四、雙方權(quán)利義務(wù)1.居間方的權(quán)利2.居間方的義務(wù)3.甲方權(quán)利4.甲方義務(wù)5.乙方權(quán)利6.乙方義務(wù)五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容3.違約責任七、違約責任1.居間方違約責任2.甲方違約責任3.乙方違約責任4.違約金計算方法八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十一、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用3.合同附件十二、合同附件1.附件一：人力資源配置居間服務(wù)具體內(nèi)容2.附件二：服務(wù)費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十四、合同附件清單1.附件一：人力資源配置居間服務(wù)具體內(nèi)容2.附件二：服務(wù)費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度人力資源配置居間服務(wù)合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息甲方（居間方）：_______乙方（甲方）：_______5.合同目的和依據(jù)：為滿足甲方人力資源配置需求，乙方提供人力資源配置居間服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。二、人力資源配置居間服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍：乙方為甲方提供包括但不限于人才推薦、招聘咨詢、培訓等服務(wù)。2.服務(wù)方式：乙方通過線上線下多種渠道進行人力資源配置。3.服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日。4.服務(wù)質(zhì)量要求：乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方要求。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用總額：_______元。2.費用支付方式：甲方按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按月支付服務(wù)費用。3.費用支付時間：每月_______日前支付上月服務(wù)費用。4.費用支付條件：甲方支付費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.居間方的權(quán)利收取甲方支付的服務(wù)費用。對甲方提供的服務(wù)內(nèi)容提出合理建議。2.居間方的義務(wù)按合同約定提供人力資源配置服務(wù)。對甲方提供的服務(wù)內(nèi)容進行保密。3.甲方權(quán)利要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。對乙方提供的服務(wù)提出改進意見。4.甲方義務(wù)按時支付服務(wù)費用。提供乙方所需的相關(guān)資料和信息。5.乙方權(quán)利要求甲方遵守合同約定。對甲方違反合同約定提出警告。6.乙方義務(wù)嚴格按照合同約定提供服務(wù)。對甲方提供的服務(wù)內(nèi)容保密。五、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。3.違約責任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：除合同另有約定外，雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。2.知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)方案、商業(yè)秘密等。3.違約責任：任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任1.居間方違約責任未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金_______元。未按合同約定保密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方違約責任未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金_______元。違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方違約責任未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金_______元。違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約金計算方法：按未履行部分服務(wù)費用的_______%計算。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行。九、合同解除一方嚴重違約。因不可抗力導致合同無法履行。合同目的不能實現(xiàn)。2.合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。3.合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的服務(wù)費用和未履行部分的義務(wù)。十、合同生效及終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件：合同履行完畢或根據(jù)第八章規(guī)定解除合同。3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。十一、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能措施減輕損失。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十二、合同附件清單1.附件一：人力資源配置居間服務(wù)具體內(nèi)容2.附件二：服務(wù)費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期：_______2.簽署地點：_______3.簽署人：甲方（居間方）：_______乙方（甲方）：_______十四、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）合同方簽字：甲方（居間方）：____________乙方（甲方）：____________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款甲方有權(quán)決定人力資源配置的具體崗位、任職資格和薪資待遇。甲方對乙方推薦的候選人進行最終面試和決定錄用。2.甲方主導說明本條款確保甲方在人力資源配置過程中保持主導地位，能夠根據(jù)自身需求調(diào)整招聘標準。乙方需配合甲方的要求，提供符合甲方標準的候選人信息。3.候選人評估標準甲方制定候選人評估標準，乙方需按照該標準對候選人進行初步篩選。評估標準包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。4.候選人評估說明本條款旨在明確候選人的評估標準和流程，確保乙方提供的信息準確無誤。甲方有權(quán)對候選人的評估結(jié)果進行復核。5.甲方提供資料甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的資料，包括但不限于崗位描述、招聘需求等。甲方需保證提供資料的準確性、完整性和及時性。6.甲方提供資料說明本條款要求甲方提供必要的招聘資料，以便乙方進行有效的人力資源配置。甲方提供的資料如有誤，需承擔相應(yīng)的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款乙方有權(quán)決定人力資源配置的服務(wù)方式和流程。乙方對甲方提供的服務(wù)內(nèi)容進行評估和監(jiān)督。2.乙方主導說明本條款賦予乙方在人力資源配置過程中的主導權(quán)，確保乙方能夠提供符合甲方需求的服務(wù)。甲方需配合乙方的服務(wù)方式和流程。3.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源配置服務(wù)進行定期或不定期的質(zhì)量監(jiān)督。質(zhì)量監(jiān)督包括但不限于服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、候選人信息準確性等。4.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督說明本條款確保乙方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進行有效監(jiān)督，保障甲方利益。乙方有權(quán)要求甲方對服務(wù)質(zhì)量問題進行整改。5.乙方提供候選人乙方需按照甲方要求，提供符合招聘條件的候選人信息。乙方需保證提供候選人的信息真實、準確、完整。6.乙方提供候選人說明本條款要求乙方提供符合甲方要求的候選人，確保甲方招聘到合適的人才。乙方需對提供的候選人信息負責。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款合同中可引入第三方中介機構(gòu)，協(xié)助雙方完成人力資源配置服務(wù)。第三方中介機構(gòu)需具備相關(guān)資質(zhì)和信譽。2.第三方中介說明本條款允許雙方引入第三方中介機構(gòu)，以提高人力資源配置的效率和質(zhì)量。第三方中介機構(gòu)需遵守合同約定，為雙方提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方中介費用第三方中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介費用。4.第三方中介費用說明本條款明確第三方中介服務(wù)費用的承擔方式，確保費用合理分配。雙方需按照合同約定支付中介費用，不得無故拖欠。5.第三方中介責任第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，對因自身原因造成的損失負責。雙方應(yīng)監(jiān)督第三方中介機構(gòu)履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方中介責任說明本條款明確第三方中介機構(gòu)的責任，保障雙方利益。雙方有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)對服務(wù)質(zhì)量負責，并追究其責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源配置居間服務(wù)具體內(nèi)容2.附件二：服務(wù)費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：候選人評估標準6.附件六：甲方提供資料清單7.附件七：乙方提供候選人信息清單8.附件八：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.附件九：第三方中介服務(wù)費用明細10.附件十：合同履行過程中的溝通記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：居間方未按合同約定提供服務(wù)。甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按合同約定提供符合要求的候選人信息。第三方中介機構(gòu)未按合同約定履行職責。2.違約行為的認定：居間方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。甲方未按時支付費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。乙方提供的信息不準確或不符合要求，經(jīng)甲方確認，視為違約。第三方中介機構(gòu)未履行職責，經(jīng)雙方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，是指個人或單位依法享有的對其智力成果的專有權(quán)利。4.訴訟時效：指權(quán)利人請求人民法院保護其民事權(quán)利的法定期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍不支付，可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方提供的候選人信息不準確。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求乙方提供更正信息，如信息不準確，乙方應(yīng)承擔責任。3.問題：第三方中介機構(gòu)未履行職責。解決辦法：雙方應(yīng)及時與第三方中介機構(gòu)溝通，要求其履行職責，如溝通無效，可解除合同并追究其責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量人才配置。2.乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司，提供人才推薦和招聘咨詢。3.合同適用于短期或長期的人力資源配置需求。4.合同適用于線上線下的人力資源配置服務(wù)。5.合同適用于引入第三方中介機構(gòu)協(xié)助完成人力資源配置。全文完。2025年度人力資源配置居間服務(wù)合同糾紛起訴狀1本合同目錄一覽1.原告及被告基本信息1.1原告名稱、住所地、法定代表人1.2被告名稱、住所地、法定代表人2.人力資源配置居間服務(wù)合同的基本情況2.1合同簽訂日期2.2合同履行期限2.3居間服務(wù)內(nèi)容2.4居間服務(wù)費用3.合同履行情況3.1原告履行情況3.2被告履行情況4.合同糾紛的起因4.1原告主張的糾紛起因4.2被告主張的糾紛起因5.糾紛爭議事項5.1原告主張的爭議事項5.2被告主張的爭議事項6.糾紛爭議的事實與證據(jù)6.1原告提供的證據(jù)6.2被告提供的證據(jù)7.原告請求7.1請求解除合同7.2請求賠償損失7.3其他請求8.被告答辯8.1被告對原告請求的答辯8.2被告對原告提供的證據(jù)的答辯9.當事人陳述9.1原告陳述9.2被告陳述10.訴訟請求10.1訴訟請求的具體內(nèi)容10.2訴訟請求的依據(jù)11.證據(jù)材料清單11.1原告提供的證據(jù)材料清單11.2被告提供的證據(jù)材料清單12.法律依據(jù)12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2司法解釋13.訴訟費用13.1訴訟費用承擔13.2訴訟費用計算14.訴訟期限及地點14.1訴訟期限14.2訴訟地點第一部分：合同如下：1.原告及被告基本信息1.1原告名稱：科技1.1.1住所地：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2被告名稱：YY人力資源管理1.2.1住所地：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：2.人力資源配置居間服務(wù)合同的基本情況2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同履行期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.3居間服務(wù)內(nèi)容：2.3.1被告為原告提供人力資源配置居間服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。2.3.2被告負責為原告尋找合適的候選人，并提供候選人信息。2.3.3被告協(xié)助原告進行面試、背景調(diào)查等工作。2.4居間服務(wù)費用：2.4.1居間服務(wù)費用為每年人民幣萬元。2.4.2居間服務(wù)費用支付方式為按季度支付。3.合同履行情況3.1原告履行情況：3.1.1原告按照合同約定支付了居間服務(wù)費用。3.1.2原告按照合同要求提供了相關(guān)資料和條件。3.2被告履行情況：3.2.1被告在合同履行期間，未能按照約定提供足夠數(shù)量的合適候選人。3.2.2被告在候選人選拔過程中存在疏漏，導致部分候選人不符合原告要求。4.合同糾紛的起因4.1原告主張的糾紛起因：4.1.1被告未能按照合同約定提供足夠數(shù)量的合適候選人。4.1.2被告在候選人選拔過程中存在疏漏，導致部分候選人不符合原告要求。4.2被告主張的糾紛起因：4.2.1原告未按照合同要求提供充分的工作條件和資料。4.2.2原告對候選人的要求過高，導致候選人選拔困難。5.糾紛爭議事項5.1原告主張的爭議事項：5.1.1被告未履行合同約定的居間服務(wù)義務(wù)。5.1.2被告應(yīng)承擔違約責任，賠償原告損失。5.2被告主張的爭議事項：5.2.1原告未履行合同約定的配合義務(wù)。5.2.2原告應(yīng)承擔部分責任，賠償被告損失。6.糾紛爭議的事實與證據(jù)6.1原告提供的證據(jù)：6.1.1居間服務(wù)合同6.1.2居間服務(wù)費用支付憑證6.1.3候選人選拔記錄6.2被告提供的證據(jù)：6.2.1居間服務(wù)合同6.2.2原告提供的工作條件和資料清單6.2.3原告對候選人要求的相關(guān)證明材料7.原告請求7.1請求解除合同7.2請求被告承擔違約責任，賠償原告損失人民幣萬元7.3請求法院判決被告承擔本案訴訟費用8.被告答辯8.1被告對原告請求的答辯8.1.1被告承認在候選人選拔過程中存在疏漏，但認為這些疏漏是由于原告未按合同要求提供充分的工作條件和資料導致的。8.1.2被告否認未履行合同約定的居間服務(wù)義務(wù)，認為原告的要求過高且未提供必要的工作條件。8.2被告對原告提供的證據(jù)的答辯8.2.1被告對原告提供的居間服務(wù)合同和支付憑證無異議。8.2.2被告對候選人選拔記錄提出質(zhì)疑，認為記錄存在不完整和不準確的情況。9.當事人陳述9.1原告陳述9.1.1原告堅持認為被告未能履行合同約定的居間服務(wù)義務(wù)，導致原告招聘工作受到影響。9.1.2原告強調(diào)被告在候選人選拔過程中的疏漏是導致糾紛的直接原因。9.2被告陳述9.2.1被告表示愿意配合原告解決糾紛，但認為原告的要求超出了合同約定的范圍。9.2.2被告強調(diào)原告未履行合同義務(wù)，導致雙方合作基礎(chǔ)受損。10.訴訟請求10.1訴訟請求的具體內(nèi)容10.1.1請求法院判決被告繼續(xù)履行居間服務(wù)合同。10.1.2請求法院判決被告賠償原告因被告違約造成的經(jīng)濟損失人民幣萬元。10.2訴訟請求的依據(jù)10.2.1居間服務(wù)合同條款10.2.2相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋11.證據(jù)材料清單11.1原告提供的證據(jù)材料清單11.1.1居間服務(wù)合同11.1.2居間服務(wù)費用支付憑證11.1.3候選人選拔記錄11.1.4原告與候選人的溝通記錄11.2被告提供的證據(jù)材料清單11.2.1居間服務(wù)合同11.2.2原告提供的工作條件和資料清單11.2.3被告與原告的溝通記錄11.2.4被告的工作流程和規(guī)范文件12.法律依據(jù)12.1相關(guān)法律法規(guī)12.1.1《中華人民共和國合同法》12.1.2《中華人民共和國勞動法》12.2司法解釋12.2.1最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）12.2.2最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋13.訴訟費用13.1訴訟費用承擔13.1.1根據(jù)雙方在訴訟中的責任大小，由敗訴方承擔訴訟費用。13.2訴訟費用計算13.2.1訴訟費用按照法院規(guī)定的標準計算。14.訴訟期限及地點14.1訴訟期限14.1.1訴訟期限自法院受理之日起計算，具體期限根據(jù)案件審理需要確定。14.2訴訟地點14.2.1訴訟地點為合同簽訂地所在的省市區(qū)人民法院。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)咨詢、評估、推薦候選人、協(xié)助合同履行、解決爭議等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同決定第三方的選擇和介入方式。2.2第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同及合作協(xié)議，并承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。3.2.2在介入過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。3.2.3對介入過程中遇到的問題，有權(quán)提出建議和解決方案。4.第三方責任限額4.1第三方在介入過程中因其過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方責任限額根據(jù)介入項目的性質(zhì)、難度和風險等因素由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入過程中，其責任僅限于合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔責任。5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生合同關(guān)系，其行為不代表甲乙任何一方。5.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并書面同意。6.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。7.第三方介入后的合同解除7.1如第三方在介入過程中嚴重違反合作協(xié)議或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。7.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理與第三方相關(guān)的善后事宜。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，協(xié)商終止合同。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清款項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.居間服務(wù)合同正本要求：合同應(yīng)完整、清晰，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：作為合同的主要文件，證明雙方權(quán)利義務(wù)。2.居間服務(wù)費用支付憑證要求：憑證應(yīng)真實、完整，記錄每次支付的時間和金額。說明：作為費用支付的證明，用于后續(xù)的核對和審計。3.候選人選拔記錄要求：記錄應(yīng)詳細、準確，包括候選人信息、面試結(jié)果等。說明：用于評估居間服務(wù)的效果和候選人的質(zhì)量。4.原告與候選人的溝通記錄要求：記錄應(yīng)完整、及時，反映候選人的背景和原告的反饋。說明：用于評估候選人的匹配度和候選人的整體情況。5.被告與原告的溝通記錄要求：記錄應(yīng)詳細、具體，包括雙方協(xié)商的內(nèi)容和結(jié)果。說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。6.被告的工作流程和規(guī)范文件要求：文件應(yīng)完整、規(guī)范，反映被告的工作方法和標準。說明：用于證明被告在提供居間服務(wù)時的操作規(guī)范。7.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：作為第三方介入的依據(jù)，明確第三方在合同中的作用。8.第三方提供的評估報告要求：報告應(yīng)客觀、公正，反映第三方的專業(yè)意見。說明：用于評估居間服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被告未能按照合同約定提供足夠數(shù)量的合適候選人。1.2原告未按照合同要求支付居間服務(wù)費用。1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。1.4任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的損失進行賠償。2.2損失包括直接損失和間接損失，由法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)具體情況確定。3.示例說明：3.1示例一：若被告未能提供合適候選人，導致原告招聘工作延誤，原告有權(quán)要求被告賠償因此產(chǎn)生的損失。3.2示例二：若原告未按時支付費用，被告有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求原告支付違約金。3.3示例三：若第三方泄露原告的商業(yè)秘密，原告有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。2025年度人力資源配置居間服務(wù)合同糾紛起訴狀2合同編號_________一、合同主體1.甲方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（服務(wù)需求方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度人力資源配置居間服務(wù)事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范雙方在2025年度人力資源配置居間服務(wù)過程中的行為，確保人力資源配置工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.人力資源配置：指甲方根據(jù)乙方需求，為其提供符合崗位要求的人力資源信息，包括但不限于求職者簡歷、面試安排等。2.居間服務(wù)：指甲方作為中介，為乙方提供人力資源配置過程中所需的服務(wù)，包括但不限于信息收集、篩選、推薦等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指提供人力資源配置居間服務(wù)的主體。2.乙方：指需要人力資源配置服務(wù)的主體。3.居間服務(wù)費：指乙方支付給甲方的人力資源配置服務(wù)費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付居間服務(wù)費。2.甲方有義務(wù)為乙方提供真實、準確、完整的人力資源信息。3.甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成人力資源配置工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人力資源配置服務(wù)。2.乙方有義務(wù)按照合同約定支付居間服務(wù)費。3.乙方有義務(wù)配合甲方完成人力資源配置工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：人力資源配置工作在甲方所在地進行。5.3合同履行方式：甲方通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式為乙方提供人力資源配置服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；2.因不可抗力導致合同無法履行，甲方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算居間服務(wù)費；2.合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已提供的服務(wù)和支付的費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本服務(wù)費：根據(jù)乙方提供的具體需求，甲方將收取一定數(shù)額的基本服務(wù)費。2.成功推薦費：若甲方成功為乙方推薦符合崗位要求的人才，乙方需支付一定比例的成功推薦費。3.其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式：1.預(yù)付款：合同簽訂后，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.服務(wù)進度款：甲方在完成約定的服務(wù)進度后，乙方應(yīng)支付相應(yīng)比例的服務(wù)進度款。3.尾款：在合同約定的服務(wù)完成后，乙方應(yīng)支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時間：1.預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.服務(wù)進度款：甲方完成約定服務(wù)進度后的5個工作日內(nèi)支付。3.尾款：合同約定的服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間支付居間服務(wù)費。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付款項后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未能按照合同約定提供人力資源配置服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.若甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：1.若乙方未按照合同約定支付居間服務(wù)費，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)按照實際損失進行賠償。2.乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同項下的保密內(nèi)容；2.合同項下的知識產(chǎn)權(quán)；3.合同項下的商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方提供的人力資源配置服務(wù)的評價權(quán)。2.甲方保留對乙方提供的人力資源信息的審查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的人力資源信息進行必要修改和更新的權(quán)利。2.甲方保留在合同終止后，對乙方提供的人力資源信息進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.任何修改和補充的協(xié)議，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充具有與原合同相同的法律效力。2.本合同的修改和補充不得損害第三方的合法權(quán)益。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保人力資源配置工作的順利進行。2.雙方應(yīng)相互配合，及時溝通，解決人力資源配置過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整和獨立文件，與雙方其他合同、協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（服務(wù)提供方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（服務(wù)需求方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（如有）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源配置服務(wù)需求明細表2.人力資源配置成功推薦名單3.人力資源配置服務(wù)費用明細表4.保密協(xié)議5.爭議解決相關(guān)文件6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供人力資源配置服務(wù)。乙方未按照合同約定支付居間服務(wù)費。甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息。乙方違反保密條款。2.違約行為認定：甲方未能按時完成人力資源配置服務(wù)，經(jīng)乙方確認后，視為違約。乙方未按時支付居間服務(wù)費，經(jīng)甲方催告后仍不支付的，視為違約。甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息，經(jīng)乙方或第三方證實后，視為違約。乙方違反保密條款，經(jīng)甲方或第三方證實后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源配置：指根據(jù)用人單位的需求，為用人單位提供符合崗位要求的人才信息和服務(wù)的過程。2.居間服務(wù)：指中介機構(gòu)在交易雙方之間提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.違約金：指當事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時完成人力資源配置服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方說明原因，并協(xié)商確定新的服務(wù)完成時間。2.問題：乙方未按時支付居間服務(wù)費。解決辦法：甲方應(yīng)催告乙方支付，如乙方仍不支付，可向乙方發(fā)出書面通知，要求其履行支付義務(wù)。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并向乙方道歉，承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或變更合同內(nèi)容。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：2.第三方的責任：丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人力資源配置工作，確保服務(wù)質(zhì)量。丙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何合同相關(guān)信息。3.第三方的權(quán)利：丙方有權(quán)獲得由甲方支付的輔助服務(wù)費用。丙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方的義務(wù)：丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源配置服務(wù)。丙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確、完整的人力資源信息。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成人力資源配置工作。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的售后服務(wù)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)在合同履行期間，對乙方提供的人力資源信息進行保密。甲方應(yīng)確保乙方獲得的人力資源配置服務(wù)符合行業(yè)標準和崗位要求。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成人力資源配置工作，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得利用乙方提供的人力資源信息進行不正當競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的需求，調(diào)整人力資源配置服務(wù)的具體內(nèi)容。甲方可要求乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保人力資源配置工作的順利進行。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)按照合同約定支付居間服務(wù)費，不得拖欠。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何合同相關(guān)信息。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時支付居間服務(wù)費，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得利用甲方提供的人力資源信息進行不正當競爭。全文完。2025年度人力資源配置居間服務(wù)合同糾紛起訴狀3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源配置居間服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)方式3.4服務(wù)成果4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4違約責任5.合同履行5.1履行主體5.2履行時間5.3履行地點5.4履行方式5.5履行驗收6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1附件一：人力資源配置居間服務(wù)清單12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同背景及目的2.1合同背景[簡要描述甲方和乙方在人力資源配置居間服務(wù)方面的合作背景]2.2合同目的[明確說明甲方委托乙方提供人力資源配置居間服務(wù)的目的，如：提高招聘效率、降低招聘成本等]3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源配置居間服務(wù)范圍[詳細列舉乙方需要提供的服務(wù)內(nèi)容，如：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等]3.2服務(wù)期限自[起始日期]至[終止日期]3.3服務(wù)方式[描述乙方提供服務(wù)的具體方式，如：線上服務(wù)、線下服務(wù)、遠程服務(wù)等]3.4服務(wù)成果[明確約定乙方應(yīng)達到的服務(wù)成果，如：成功推薦一定數(shù)量的合適候選人等]4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額[明確約定服務(wù)費用的總額]4.2費用支付方式[約定具體的支付方式，如：分期支付、一次性支付等]4.3費用支付時間[約定每次支付的具體時間]4.4違約責任[明確約定因支付問題產(chǎn)生的違約責任及賠償標準]5.合同履行5.1履行主體[明確約定雙方在合同履行中的主體身份]5.2履行時間[約定雙方履行合同的時間要求]5.3履行地點[約定雙方履行合同的具體地點]5.4履行方式[詳細描述雙方在履行合同過程中的具體操作流程]5.5履行驗收[明確約定服務(wù)完成的驗收標準和流程]6.合同變更與解除6.1合同變更[約定合同變更的條件、程序和通知方式]6.2合同解除[約定合同解除的條件、程序和通知方式]6.3解除條件[列舉導致合同解除的具體條件]7.保密條款7.1保密內(nèi)容[明確約定雙方在合作過程中需要保密的信息內(nèi)容]7.2保密期限[約定保密信息的保密期限]7.3違約責任[約定因泄露保密信息而產(chǎn)生的違約責任及賠償標準]8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在合同履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶名單、簡歷庫、面試評價等，均歸甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用、復制、傳播或以任何形式披露上述知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在合同履行過程中，僅限于為客戶提供人力資源配置居間服務(wù)，使用甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)，不得用于其他目的或第三方。9.違約責任9.1違約情形乙方未按照約定提供人力資源配置居間服務(wù)；甲方未按照約定支付服務(wù)費用；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同其他約定。9.2違約責任承擔糾正違約行為；向守約方支付違約金；按照守約方實際損失賠償；如有知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如違約行為導致守約方遭受重大損失，違約金不足以彌補損失時，違約方應(yīng)按實際損失進行賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)[如雙方同意，可在此處指定具體的爭議解決機構(gòu)]10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)或人民法院應(yīng)根據(jù)中華人民共和國法律，遵循公平、公正的原則進行審理。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期[合同生效的具體日期]11.3合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為。11.4合同終止日期[合同終止的具體日期]12.合同附件12.1附件一：人力資源配置居間服務(wù)清單[詳細列出乙方需要提供的服務(wù)內(nèi)容和標準]12.2附件二：其他相關(guān)文件[包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、費用明細等]13.合同簽署13.1簽署日期[合同簽署的具體日期]13.2簽署地點[合同簽署的具體地點]13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文字本合同以中文書就，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧