環(huán)保減排與資源循環(huán)利用制度

環(huán)保減排與資源循環(huán)利用制度第一章總則第一條為了推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，保護(hù)環(huán)境、減少排放并實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力，特訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工及相關(guān)外部合作方。全部員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守本制度的規(guī)定，并樂(lè)觀參加環(huán)保減排和資源循環(huán)利用的工作。第三條企業(yè)將連續(xù)關(guān)注環(huán)境法規(guī)的變動(dòng)，并依據(jù)實(shí)際情況不絕修訂和完善本制度。第二章環(huán)保減排管理第四條企業(yè)將設(shè)立環(huán)保減排管理部門(mén)，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)及減排工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條企業(yè)將建立健全的環(huán)保減排管理體系，確保相應(yīng)的掌控措施得到有效執(zhí)行，并定期進(jìn)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的評(píng)估和審核。第六條全部員工應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守環(huán)境法規(guī)，做到廢棄物分類(lèi)處理、合理使用能源、減少大氣污染物排放等工作。第七條企業(yè)將樂(lè)觀推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少使用對(duì)環(huán)境有害的料子和物質(zhì)。第八條企業(yè)將定期開(kāi)展環(huán)境培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的環(huán)保意識(shí)和技能培養(yǎng)，提高環(huán)境管理水平。第九條企業(yè)將及時(shí)報(bào)告環(huán)境事故，并采取相應(yīng)措施加以處理，防止事故擴(kuò)大，減少環(huán)境損失。第十條企業(yè)將開(kāi)展周期性的環(huán)境保護(hù)檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，確保環(huán)境合規(guī)。第三章資源循環(huán)利用管理第十一條企業(yè)將設(shè)立資源循環(huán)利用管理部門(mén)，負(fù)責(zé)資源利用的計(jì)劃、組織和監(jiān)督工作。第十二條企業(yè)將建立資源循環(huán)利用管理體系，訂立資源利用的目標(biāo)和指標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和審核。第十三條全部員工應(yīng)加強(qiáng)資源利用意識(shí)，采取有效措施降低資源消耗，推廣資源節(jié)省型技術(shù)和設(shè)備。第十四條企業(yè)將優(yōu)化物料采購(gòu)管理，選擇優(yōu)質(zhì)、可回收、低耗料子，減少資源揮霍。第十五條企業(yè)將開(kāi)展廢棄物回收和再利用工作，訂立相應(yīng)的回收計(jì)劃和措施，實(shí)現(xiàn)廢棄物資源化利用。第十六條企業(yè)將推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，鼓舞員工參加廢品回收活動(dòng)，并開(kāi)展相應(yīng)的宣傳和教育活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)。第十七條企業(yè)將樂(lè)觀開(kāi)展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能活動(dòng)，減少資源消耗，推廣節(jié)能型設(shè)備和技術(shù)。第十八條企業(yè)將建立資源循環(huán)利用的考核機(jī)制，對(duì)相關(guān)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行考核，激勵(lì)樂(lè)觀參加資源循環(huán)利用工作的單位和個(gè)人。第四章監(jiān)督與懲罰第十九條企業(yè)將建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)環(huán)保減排和資源循環(huán)利用工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二十條對(duì)于違反本制度的行為，將依照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，并視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十一條對(duì)于環(huán)境污染和資源揮霍行為，將依法依規(guī)追究法律責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止過(guò)去的相關(guān)規(guī)定和制度。第二十三條員工對(duì)本制度的解釋有任何疑問(wèn)和建議，可提出申訴或反映看法，企業(yè)將樂(lè)觀處理并予以回復(fù)。第二十四條對(duì)于本制度未能涉及的情況，可參照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第