二零二四年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除適用標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除適用標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.2適用條件4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3加班費(fèi)6.4年終獎(jiǎng)7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3年休假8.4病假9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效與修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除適用標(biāo)準(zhǔn)合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為：ZS20240001。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)街道大廈。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：有限公司住所地：市區(qū)街道大廈法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“勞動(dòng)合同法”指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；（2）“用人單位”指根據(jù)本合同規(guī)定使用勞動(dòng)者勞動(dòng)的單位；（3）“勞動(dòng)者”指根據(jù)本合同規(guī)定向用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人；（4）“勞動(dòng)報(bào)酬”指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬；（5）“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2術(shù)語解釋本合同中未定義的術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.適用范圍3.1適用對(duì)象本合同適用于符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的中小企業(yè)及其勞動(dòng)者。3.2適用條件（1）甲方為合法注冊(cè)的中小企業(yè)；（2）乙方為具有完全民事行為能力的個(gè)人；（3）雙方自愿簽訂本合同。4.合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為2024年1月2日。4.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，終止日期為2027年1月1日。4.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約合同。5.工作內(nèi)容5.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任行政助理崗位。5.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；（2）協(xié)助完成公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔與管理；（4）完成甲方交辦的其他工作。5.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地。5.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金，如年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等；（2）乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.4年終獎(jiǎng)乙方享有甲方規(guī)定的年終獎(jiǎng)制度，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。8.休假制度8.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2休息日乙方享有每周至少一天的休息日，休息日安排按照甲方的工作制度執(zhí)行。8.3年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.4病假乙方因患病或非因工負(fù)傷，可以申請(qǐng)病假。病假期間的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。9.2保密義務(wù)乙方對(duì)本人在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約行為雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定而解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。11.4合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還物品等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方銀行賬戶信息。13.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.合同附件本合同附件如下：（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方銀行賬戶信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入本合同；（2）第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）作為擔(dān)保方，為甲方提供擔(dān)保服務(wù)；（3）作為律師事務(wù)所等，提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定。如無約定，第三方責(zé)任限額不超過其在本合同項(xiàng)下所提供服務(wù)的合理費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約行為或其他非第三方原因造成的損失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，因擔(dān)保行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)時(shí)，因服務(wù)過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)本合同約定收取合理費(fèi)用；（3）在甲乙雙方違約時(shí)，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利行使第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如其他中介方、擔(dān)保方等）的關(guān)系為獨(dú)立第三方，各方之間不存在隸屬關(guān)系。19.第三方介入的合同條款變更19.1第三方介入后的合同變更經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入后，本合同的相關(guān)條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更。19.2第三方介入后的合同解釋第三方介入后的合同解釋，仍以本合同原條款為準(zhǔn)，除非甲乙雙方另有約定。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方服務(wù)期滿或完成約定服務(wù)內(nèi)容；（3）出現(xiàn)本合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入的合同終止程序第三方介入的合同終止程序，按照本合同約定的合同解除與終止程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息和工作經(jīng)歷。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋公章或騎縫章。說明：本附件用于證明乙方的身份信息。3.乙方銀行賬戶信息要求：提供乙方有效銀行賬戶的詳細(xì)信息，包括賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等。說明：本附件用于支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方健康體檢報(bào)告要求：提供乙方近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：本附件用于證明乙方符合崗位要求。5.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于證明乙方接受過相關(guān)培訓(xùn)。6.甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.甲方提供的設(shè)備清單要求：列出甲方提供給乙方的辦公設(shè)備、工具等，并注明使用年限和維護(hù)責(zé)任。說明：本附件用于明確甲方提供的設(shè)備情況。8.甲方提供的資料清單要求：列出甲方提供給乙方的相關(guān)資料，包括工作手冊(cè)、操作手冊(cè)等。說明：本附件用于明確甲方提供的資料情況。9.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：本附件用于明確甲方提供的培訓(xùn)情況。10.甲方提供的合同變更協(xié)議要求：在合同變更時(shí)，提供變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例：乙方未按時(shí)完成報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資并要求乙方承擔(dān)延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露的商業(yè)秘密價(jià)值越高，責(zé)任越重。示例：乙方將甲方商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間長(zhǎng)短和金額，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，超過一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供工作條件的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。5.違約行為：甲方違反合同約定解雇乙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)解雇的原因和乙方的實(shí)際情況，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。示例：甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳解雇乙方，但乙方實(shí)際工作表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。全文完。二零二四年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除適用標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的背景2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長(zhǎng)條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作崗位要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假安排5.3加班制度及補(bǔ)償6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4調(diào)整工資的條件及程序7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)福利調(diào)整8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同變更及解除11.5其他約定12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人簽字或蓋章14.合同備案及存檔14.1合同備案要求14.2合同存檔要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________乙方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.4合同雙方住所地甲方住所地：____________________乙方住所地：____________________2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的背景鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任特定崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂及履行依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同期限延長(zhǎng)條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)條件如下：（1）甲方需提前一個(gè)月書面通知乙方；（2）乙方需在接到通知后一個(gè)月內(nèi)書面答復(fù)甲方；（3）雙方書面確認(rèn)延長(zhǎng)后的合同期限及具體內(nèi)容。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱為：____________________4.2工作職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）執(zhí)行____________________；（3）參與____________________；（4）完成____________________。4.3工作崗位要求（1）具備____________________；（2）熟悉____________________；（3）有____________________；（4）無不良記錄____________________。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日及休假安排乙方每周享有1天休息日，休息日為____________________。5.3加班制度及補(bǔ)償乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有____________________獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。6.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，于每月__日支付至乙方指定賬戶。6.4調(diào)整工資的條件及程序（1）根據(jù)公司業(yè)績(jī)及行業(yè)發(fā)展；（2）根據(jù)國(guó)家及地方政策；（3）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整。工資調(diào)整程序：（1）由甲方提出調(diào)整方案；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施；（3）簽訂書面調(diào)整協(xié)議。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方單方面解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的；（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，未按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)的；（4）乙方有正當(dāng)理由需要解除合同的，需提前一個(gè)月書面通知甲方。8.1.2甲方單方面解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或完全喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)、清算等。8.3解除和終止程序8.3.1解除合同（1）任何一方提出解除合同，需提前書面通知對(duì)方，并說明理由；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知之日起__日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；（3）辦理解除手續(xù)時(shí)，需結(jié)清雙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。8.3.2終止合同（1）合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；（2）辦理終止手續(xù)時(shí)，需結(jié)清雙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方不得再以原合同內(nèi)容主張權(quán)利。9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定（1）未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金及賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭裁決；（6）裁決生效。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件如下：附件一：崗位說明書附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。11.4合同變更及解除合同變更及解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.5其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。13.3合同簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.合同備案及存檔14.1合同備案要求本合同需在簽訂之日起__日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。14.2合同存檔要求雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)附件，合同有效期內(nèi)不得遺失、毀損。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念界定本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等技術(shù)服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供與合同履行相關(guān)的其他咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入，并書面通知對(duì)方。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方介入費(fèi)用15.4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)。15.4.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的時(shí)間和方式結(jié)算。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限制16.2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。16.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.3第三方信息保密第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1權(quán)利義務(wù)劃分第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，與其他各方無關(guān)。17.2責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，與其他各方無關(guān)。17.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方的爭(zhēng)議，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定解決。17.4法律適用《第三方介入?yún)f(xié)議》適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更第三方。18.2第三方退出《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，第三方因故退出，需提前書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。明確乙方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定考核周期、考核方法及考核結(jié)果的應(yīng)用。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例。明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納期限和繳納方式。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列明乙方應(yīng)享受的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)假日福利等。規(guī)定福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。6.附件六：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。規(guī)定解除和終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任。明確第三方與其他各方的責(zé)任劃分。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)及程序。明確爭(zhēng)議解決后的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)；（4）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金；（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方損失；（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)及賠償；（4）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方應(yīng)賠償損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的1%。2.乙方違約：乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。全文完。二零二四年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除適用標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時(shí)間2.1合同生效條件2.2合同生效時(shí)間3.勞動(dòng)合同免除適用標(biāo)準(zhǔn)3.1免除適用標(biāo)準(zhǔn)概述3.2適用范圍及條件3.3不適用情況及處理4.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作強(qiáng)度及加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起止時(shí)間8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：福利待遇明細(xì)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同生效條件及時(shí)間2.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.勞動(dòng)合同免除適用標(biāo)準(zhǔn)3.1免除適用標(biāo)準(zhǔn)概述根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同適用于中小企業(yè)勞動(dòng)合同法免除適用標(biāo)準(zhǔn)。3.2適用范圍及條件1）乙方為初次就業(yè)的勞動(dòng)者；2）乙方在甲方工作的年限累計(jì)不滿三年；3）乙方在甲方工作的年限累計(jì)不滿五年，且在甲方工作的崗位屬于[具體崗位]。3.3不適用情況及處理如乙方不符合上述適用條件，甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。4.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]。4.2工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括[具體工作內(nèi)容]。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括法定工作時(shí)間及加班時(shí)間。4.5工作強(qiáng)度及加班規(guī)定乙方的工作強(qiáng)度符合國(guó)家規(guī)定，加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可獲得[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方于每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方解除合同的條件1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；3）乙方符合法定解除合同的條件。8.1.2甲方解除合同的條件1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，給甲方造成重大損失；2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序8.2.1乙方解除合同程序1）乙方提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；2）乙方將解除合同意向書提交甲方。8.2.2甲方解除合同程序1）甲方提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；2）甲方將解除合同通知書提交乙方。8.3終止條件8.3.1合同期滿合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。8.3.2其他終止條件1）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式1）協(xié)商解決；2）調(diào)解；3）仲裁；4）訴訟。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)1）雙方協(xié)商解決；2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4）向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序1）雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見；2）協(xié)商不成，可向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3）調(diào)解不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約行為1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1）甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1）甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行；2）乙方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：福利待遇明細(xì)12.合同變更與解除12.1變更條件1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。12.2解除條件1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.3變更與解除程序1）雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；2）按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式1）協(xié)商解決；2）調(diào)解；3）仲裁；4）訴訟。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)1）雙方協(xié)商解決；2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4）向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序1）雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見；2）協(xié)商不成，可向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3）調(diào)解不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，可能涉及到的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)等。1.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，并遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.第三方介入條件2.1第三方介入的前提是甲乙雙方協(xié)商一致，且第三方具備介入的合法依據(jù)。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議或問題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，限于其提供的咨詢、中介、服務(wù)、仲裁或鑒定等活動(dòng)的直接后果。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、難度及風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.3第三方責(zé)任限額在本合同履行期間不得調(diào)整，如需調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以保障其履行職責(zé)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，盡職盡責(zé)地履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。5.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于本合同履行過程中的合作關(guān)系，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于本合同履行過程中的合作關(guān)系，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于本合同履行過程中