二零二四年度員工離職保密補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工離職保密補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議背景2.1員工離職原因2.2離職時間3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)期限3.3違約責(zé)任4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.補(bǔ)償條款5.1補(bǔ)償金額5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償期限6.稅收問題6.1稅收承擔(dān)6.2稅務(wù)申報(bào)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更方式12.2變更程序13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在日常運(yùn)營中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的、不為公眾所知的各種信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、財(cái)務(wù)秘密、客戶信息等。1.1.2“離職員工”是指在本公司工作滿一定年限、因故提出離職并經(jīng)公司同意的員工。1.1.3“競業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭活動。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，如無特別說明，均應(yīng)按照本條解釋的含義進(jìn)行理解。2.協(xié)議背景2.1員工離職原因2.1.1離職員工因個人原因提出離職。2.1.2離職員工離職前已在公司工作滿一年。2.2離職時間2.2.1離職員工應(yīng)于2024年X月X日離職。3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.1.1離職員工在任職期間知悉的、屬于本公司的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.2保密義務(wù)期限3.2.1離職員工對保密信息的保密義務(wù)期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。3.3違約責(zé)任3.3.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.1.1離職員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。4.2競業(yè)限制期限4.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。4.3競業(yè)限制補(bǔ)償4.3.1公司按照離職員工離職前十二個月的平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補(bǔ)償。5.補(bǔ)償條款5.1補(bǔ)償金額5.1.1離職員工離職前十二個月的平均工資為人民幣元。5.2補(bǔ)償方式5.2.1補(bǔ)償金按月支付，于每月的日前支付。5.3補(bǔ)償期限5.3.1補(bǔ)償期限為離職員工競業(yè)限制期限。6.稅收問題6.1稅收承擔(dān)6.1.1離職員工應(yīng)自行承擔(dān)因競業(yè)限制補(bǔ)償金產(chǎn)生的個人所得稅。6.2稅務(wù)申報(bào)6.2.1離職員工應(yīng)在收到補(bǔ)償金后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個人所得稅。7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1離職員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1離職員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補(bǔ)償金的總額。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國省市區(qū)人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及法院審理程序。9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.1.1.1郵寄至對方提供的地址；9.1.1.2傳真至對方提供的傳真號碼；9.1.1.3電子郵件至對方提供的電子郵箱。9.2送達(dá)地址9.2.1公司地址：省市區(qū)路號9.2.2離職員工地址：省市區(qū)路號10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1如有任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。12.合同變更12.1變更方式12.1.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，由一方起草變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的各方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。13.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定內(nèi)容14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行、爭議解決或其他相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及解決甲乙雙方之間可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入范圍2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的解釋和執(zhí)行；2.1.2參與合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；2.1.3在甲乙雙方無法達(dá)成一致時，提供專業(yè)的爭議解決建議或方案。3.第三方選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽(yù)，能夠公正、客觀地履行其職責(zé)。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方委托，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定。5.2若第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個人，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)的協(xié)助和協(xié)調(diào)，不替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與甲方的劃分6.2.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行過程中的相關(guān)信息，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。6.2.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示，確保工作符合甲方的要求。6.3第三方與乙方的劃分6.3.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行過程中的相關(guān)信息，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。6.3.2第三方應(yīng)遵守乙方的指示，確保工作符合乙方的要求。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；7.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；7.1.3第三方責(zé)任限額；7.1.4第三方介入費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入期限；7.1.6保密條款；7.1.7爭議解決條款。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列明所有保密信息的內(nèi)容、形式、存儲地點(diǎn)等。說明：此清單為保密信息的具體體現(xiàn)，是保密義務(wù)執(zhí)行的重要依據(jù)。2.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金金額及支付方式。說明：此協(xié)議為競業(yè)限制的具體條款，是競業(yè)限制義務(wù)執(zhí)行的依據(jù)。3.補(bǔ)償金支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等，證明補(bǔ)償金的實(shí)際支付。說明：此憑證為補(bǔ)償金支付的有效證明，是合同履行情況的體現(xiàn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等信息。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，確保第三方工作的順利進(jìn)行。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議為爭議解決的具體條款，確保爭議得到公正、有效的處理。6.通知送達(dá)憑證要求：提供郵寄單、傳真確認(rèn)單、電子郵件發(fā)送記錄等，證明通知的送達(dá)。說明：此憑證為通知送達(dá)的有效證明，是合同履行的重要環(huán)節(jié)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：此協(xié)議為合同變更的具體體現(xiàn)，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。8.不可抗力事件證明要求：提供相關(guān)政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的不可抗力事件證明。說明：此證明為不可抗力事件發(fā)生的事實(shí)依據(jù)，是合同解除或變更的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1離職員工泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：離職員工在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2離職員工違反競業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，在競爭對手處任職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.3第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方在介入合同履行過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.4第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方在介入合同履行過程中，未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.5甲乙雙方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年度員工離職保密補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2競業(yè)限制的定義1.3本合同的適用范圍2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密期限2.3保密措施3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的地域限制4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償?shù)慕痤~4.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間5.違約責(zé)任5.1保密信息的泄露責(zé)任5.2競業(yè)限制的違約責(zé)任5.3離職補(bǔ)償?shù)倪`約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點(diǎn)7.通知與送達(dá)7.1通知的形式7.2通知的送達(dá)地址7.3通知的送達(dá)方式8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同的解除程序9.合同的續(xù)簽與修改9.1合同的續(xù)簽條件9.2合同的修改程序10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序11.合同的附件12.合同的簽署與生效日期13.法律適用與管轄14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義：本合同所指的保密信息包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、合作伙伴信息以及其他可能對公司的經(jīng)營造成不利影響的非公開信息。1.2競業(yè)限制的定義：本合同所指的競業(yè)限制是指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。1.3本合同的適用范圍：本合同適用于公司所有離職員工，無論離職原因?yàn)楹危鶓?yīng)遵守本合同的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍：離職員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露或用于個人或第三方利益。2.2保密期限：保密期限自離職之日起計(jì)算，原則上不少于2年。2.3保密措施：離職員工應(yīng)采取必要措施，包括但不限于物理隔離、加密存儲、限制訪問等，確保保密信息的安全。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍：離職員工在競業(yè)限制期間，不得直接或間接參與或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動，包括但不限于成立新公司、加入競爭對手或擔(dān)任競爭對手的職務(wù)等。3.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，原則上不少于2年。3.3競業(yè)限制的地域限制：競業(yè)限制的地域范圍限于公司業(yè)務(wù)開展的國家和地區(qū)。4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償?shù)慕痤~：根據(jù)離職員工在公司的工作年限和崗位級別，確定離職補(bǔ)償金額，具體金額由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。4.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑弘x職補(bǔ)償以貨幣形式支付，一次性支付給離職員工。4.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間：離職補(bǔ)償在離職員工簽署本合同后的一周內(nèi)支付完畢。5.違約責(zé)任5.1保密信息的泄露責(zé)任：若離職員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。5.2競業(yè)限制的違約責(zé)任：若離職員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。5.3離職補(bǔ)償?shù)倪`約責(zé)任：若公司因離職員工的違約行為，無法支付離職補(bǔ)償，離職員工應(yīng)退還已收到的離職補(bǔ)償。6.爭議解決6.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至公司所在地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成一致；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。7.通知與送達(dá)7.1通知的形式：本合同所指的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。7.2通知的送達(dá)地址：通知的送達(dá)地址為雙方在本合同中指定的地址。7.3通知的送達(dá)方式：通知的送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等，以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.1本合同約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；8.2.2任何一方違約，且違約方未能在接到解除通知后的30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或履行合同義務(wù)；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；8.2.4雙方協(xié)商一致解除本合同。8.3合同的解除程序：一方提出解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的方式送達(dá)。自通知送達(dá)之日起，本合同解除。9.合同的續(xù)簽與修改9.1合同的續(xù)簽條件：在本合同約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿前，雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。9.2合同的修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同的終止10.1.1合同約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；10.1.2任何一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；10.1.3本合同約定的其他終止條件。11.合同的附件11.1本合同附件包括但不限于離職員工個人信息表、保密信息清單等。11.2附件與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署與生效日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.法律適用與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至公司所在地人民法院管轄。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至保密期限或競業(yè)限制期限屆滿之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及保密信息的評估、競業(yè)限制的執(zhí)行監(jiān)督、合同履行的咨詢、爭議解決協(xié)助等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入本合同的相關(guān)事項(xiàng)。16.2第三方選擇：第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其專業(yè)范圍內(nèi)的工作，并對其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露保密信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為甲乙雙方在合同中約定的金額，除非法律規(guī)定或合同另有約定。18.2超額責(zé)任：若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。19.2第三方費(fèi)用：第三方因履行本合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分20.1職責(zé)劃分：第三方在本合同中的職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)重疊或責(zé)任不清。20.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)與甲乙雙方相同的保密義務(wù)，對所接觸到的保密信息予以嚴(yán)格保密。20.3爭議解決：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入的程序21.1介入申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垼⒄f明介入的目的和理由。21.2介入同意：雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方共同簽署協(xié)議或合同。21.3介入執(zhí)行：第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的程序和方式開展工作。22.第三方介入的終止22.1.1本合同終止；22.1.2第三方完成其在本合同項(xiàng)下的全部工作；22.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。23.本合同的修訂23.1若本合同因第三方介入需要進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。23.2修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位職責(zé)、薪酬信息等。說明：用于記錄員工的基本信息和離職情況，作為計(jì)算離職補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。2.保密信息清單要求：詳細(xì)列出公司保密信息的類別、內(nèi)容、存儲位置和訪問權(quán)限。說明：作為保密信息管理的依據(jù)，確保員工了解并遵守保密義務(wù)。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域限制和違約責(zé)任。說明：作為競業(yè)限制條款的具體實(shí)施文件，保障公司的商業(yè)利益。4.離職補(bǔ)償協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定離職補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式、支付時間等。說明：作為離職補(bǔ)償?shù)木唧w實(shí)施文件，保障員工權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、費(fèi)用和責(zé)任限額。說明：作為第三方介入的具體實(shí)施文件，確保第三方工作有序進(jìn)行。6.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說明：作為解決合同爭議的具體實(shí)施文件，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息的泄露違約行為：離職員工泄露公司保密信息給第三方或用于個人利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，認(rèn)定離職員工的責(zé)任。示例：若泄露信息導(dǎo)致公司商業(yè)秘密被競爭對手獲取，離職員工需賠償公司因此遭受的損失。2.競業(yè)限制的違約違約行為：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，認(rèn)定離職員工的責(zé)任。示例：若離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)加入競爭對手，需支付違約金。3.離職補(bǔ)償?shù)倪`約違約行為：公司未按時支付或未足額支付離職補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，認(rèn)定公司的責(zé)任。示例：若公司未按時支付離職補(bǔ)償，需向離職員工支付違約金。4.第三方介入的違約違約行為：第三方未按照約定履行職責(zé)或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，認(rèn)定第三方的責(zé)任。示例：若第三方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決違約違約行為：一方未按照約定的爭議解決方式或程序處理爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，認(rèn)定違約方的責(zé)任。示例：若一方未在約定時間內(nèi)提交爭議解決申請，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度員工離職保密補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂及生效1.1協(xié)議簽訂時間1.2協(xié)議生效條件2.離職保密義務(wù)2.1離職前保密義務(wù)2.2離職后保密義務(wù)2.3保密信息的范圍3.離職補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償方式3.3補(bǔ)償支付時間4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3資產(chǎn)歸還6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約金計(jì)算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.通知方式8.1通知內(nèi)容8.2通知方式8.3通知送達(dá)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后處理10.保密信息范圍10.1技術(shù)秘密10.2經(jīng)營秘密10.3其他保密信息11.競業(yè)限制范圍11.1競業(yè)限制地域范圍11.2競業(yè)限制行業(yè)范圍11.3競業(yè)限制對象12.補(bǔ)償金計(jì)算方法12.1補(bǔ)償金計(jì)算公式12.2補(bǔ)償金調(diào)整因素13.合同附件13.1保密信息清單13.2競業(yè)限制清單13.3其他附件14.其他14.1協(xié)議修改14.2合同份數(shù)14.3協(xié)議解除條件14.4合同終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂及生效1.1協(xié)議簽訂時間：本協(xié)議于二零二四年一月一日在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2協(xié)議生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.離職保密義務(wù)2.1離職前保密義務(wù)：乙方在離職前，應(yīng)繼續(xù)履行其對本單位的保密義務(wù)，不得泄露任何涉及本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他保密信息。2.2離職后保密義務(wù)：乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在任職期間獲得的保密信息。2.3保密信息的范圍：包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.離職補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方離職前十二個月的平均工資計(jì)算，按照一定比例支付離職補(bǔ)償金。3.2補(bǔ)償方式：補(bǔ)償金以貨幣形式支付，一次性發(fā)放給乙方。3.3補(bǔ)償支付時間：本協(xié)議生效之日起十五個工作日內(nèi)支付。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍：乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與本單位有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。4.2競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起一年內(nèi)。4.3競業(yè)限制補(bǔ)償：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，本單位按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知：乙方需提前一個月以書面形式向本單位提出離職申請。5.2工作交接：乙方應(yīng)按照本單位要求，在離職前完成工作交接。5.3資產(chǎn)歸還：乙方離職時應(yīng)將所有屬于本單位的資產(chǎn)、物品歸還給本單位。6.違約責(zé)任6.1違約情形：乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，屬于違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。6.3違約金計(jì)算：違約金按乙方違約期間所獲收益的一定比例計(jì)算。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會。7.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.通知方式8.1通知內(nèi)容：包括但不限于合同簽訂、變更、解除、違約等事項(xiàng)。8.2通知方式：通過書面形式，包括但不限于掛號信、特快專遞、傳真、電子郵件等。8.3通知送達(dá)：通知應(yīng)以可靠的方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。9.合同解除9.1合同解除條件：包括但不限于協(xié)議約定的解除條件、違約解除、不可抗力等。9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。9.3合同解除后處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，妥善處理未了事項(xiàng)。10.保密信息范圍10.1技術(shù)秘密：包括但不限于研發(fā)過程中的技術(shù)方案、圖紙、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)等。10.2經(jīng)營秘密：包括但不限于客戶名單、市場分析、財(cái)務(wù)狀況、營銷策略等。10.3其他保密信息：指除上述信息以外的，可能對本單位造成損害的任何信息。11.競業(yè)限制范圍11.1競業(yè)限制地域范圍：乙方不得在本單位業(yè)務(wù)覆蓋的全國范圍內(nèi)從事競業(yè)活動。11.2競業(yè)限制行業(yè)范圍：乙方不得從事與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。11.3競業(yè)限制對象：乙方不得加入與本單位存在競爭關(guān)系的任何公司或機(jī)構(gòu)。12.補(bǔ)償金計(jì)算方法12.1補(bǔ)償金計(jì)算公式：補(bǔ)償金=離職前十二個月平均工資×補(bǔ)償比例×競業(yè)限制月數(shù)。12.2補(bǔ)償金調(diào)整因素：如乙方離職前工資發(fā)生變動，補(bǔ)償金將根據(jù)新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。13.合同附件13.1保密信息清單：詳細(xì)列明乙方在任職期間接觸到的保密信息。13.2競業(yè)限制清單：明確乙方競業(yè)限制的具體范圍和期限。13.3其他附件：包括但不限于工作交接清單、離職證明等。14.其他14.1協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議解除條件：包括但不限于違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制義務(wù)、一方違約等。14.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供咨詢、中介、評估、見證、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可引入第三方提供服務(wù)。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式同意第三方的介入。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方提供服務(wù)前明確告知第三方。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，以合同約定為準(zhǔn)。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用。7.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方在服務(wù)協(xié)議生效后，開始履行其服務(wù)職責(zé)。8.第三方介入的監(jiān)督8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。8.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督，提供必要的資料和說明。9.第三方介入的變更和解除9.1甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除第三方介入的服務(wù)協(xié)議。9.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方與其他各方的爭議，應(yīng)