2025版外教合同（包含教師團隊建設(shè)與培養(yǎng)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外教合同（包含教師團隊建設(shè)與培養(yǎng)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.3教學(xué)紀律與規(guī)范3.4教師行為規(guī)范4.教師權(quán)利4.1工資待遇4.2工作時間與休息4.3培訓(xùn)與發(fā)展機會4.4職業(yè)發(fā)展5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.教師團隊建設(shè)與培養(yǎng)6.1團隊建設(shè)目標(biāo)6.2培訓(xùn)計劃與實施6.3教師考核與評價6.4教師激勵與獎勵7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施維護7.3教學(xué)環(huán)境保障8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.1教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)8.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施8.3教學(xué)質(zhì)量改進措施9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)約條件9.4續(xù)約程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1教學(xué)大綱13.2教學(xué)計劃13.3教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.4福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校/教育機構(gòu)名稱]乙方：[外教姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)在甲方提供的教室和時間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和課程安排，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。3.2教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方所教授的課程內(nèi)容應(yīng)符合國家教育部門和甲方的要求，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)不得低于行業(yè)平均水平。3.3教學(xué)紀律與規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)紀律與規(guī)范，確保教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。3.4教師行為規(guī)范乙方在教學(xué)和日常生活中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生和同事，維護甲方聲譽。4.教師權(quán)利4.1工資待遇乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，包括基本工資和課時費。4.2工作時間與休息乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.3培訓(xùn)與發(fā)展機會甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方教育教學(xué)能力。4.4職業(yè)發(fā)展乙方在合同期內(nèi)，如有意愿，可向甲方申請職業(yè)發(fā)展計劃。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、課時費、績效獎金等。5.2工資支付方式乙方工資每月[支付日期]前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方賬戶。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.4社會保險與公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.教師團隊建設(shè)與培養(yǎng)6.1團隊建設(shè)目標(biāo)甲方致力于打造一支專業(yè)、高效、團結(jié)的教師團隊。6.2培訓(xùn)計劃與實施甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能、學(xué)科知識等。6.3教師考核與評價甲方將設(shè)立教師考核制度，對乙方進行定期考核和評價。6.4教師激勵與獎勵甲方將設(shè)立教師激勵與獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.1教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)生滿意度、教學(xué)成果、教學(xué)方法等方面。8.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施甲方將定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，包括課堂觀察、學(xué)生反饋、同行評議等。8.3教學(xué)質(zhì)量改進措施如監(jiān)控結(jié)果顯示教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)，乙方需根據(jù)甲方建議進行改進，并接受甲方監(jiān)督。9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。9.2離職程序乙方離職時，需完成教學(xué)交接，歸還甲方提供的物品，并結(jié)清所有費用。9.3續(xù)約條件如雙方同意，合同到期前，甲方可提出續(xù)約，乙方需在接到續(xù)約通知后[接受期限]內(nèi)答復(fù)。9.4續(xù)約程序續(xù)約時，雙方應(yīng)重新簽訂合同，并協(xié)商確定新的合同條款。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院工作，按照法定程序進行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等均為合同終止條件。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清所有費用。13.合同附件13.1教學(xué)大綱[教學(xué)大綱內(nèi)容]13.2教學(xué)計劃[教學(xué)計劃內(nèi)容]13.3教師考核標(biāo)準(zhǔn)[教師考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]13.4福利待遇明細[福利待遇明細內(nèi)容]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形1.教師招聘與選拔2.教學(xué)資源與設(shè)施采購3.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估5.合同履行過程中的其他需要第三方協(xié)助的事項15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方賠償總額不超過[賠償限額]元。15.3.2第三方責(zé)任免除1.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行2.甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件3.第三方在合同履行過程中已盡合理注意義務(wù)15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬2.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持3.依法維護自身合法權(quán)益15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同履行過程中的第三方參與者，各方應(yīng)相互配合，共同確保合同順利履行。16.第三方介入合同條款16.1第三方介入合同如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂第三方介入合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入合同內(nèi)容1.第三方介入的具體事項2.第三方介入的時間、地點和方式3.第三方介入的費用及支付方式4.第三方介入的成果要求5.第三方介入過程中的責(zé)任劃分6.第三方介入合同的有效期限16.3第三方介入合同的效力第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與主合同具有同等法律效力。17.合同變更與補充17.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。17.2合同補充如因第三方介入需要增加新的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同補充協(xié)議。17.3合同變更與補充的效力合同變更協(xié)議和補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與主合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細要求：包含課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等。說明：教學(xué)大綱是乙方進行教學(xué)活動的基本依據(jù)，應(yīng)清晰、完整。2.教學(xué)計劃詳細要求：包括每節(jié)課的具體安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計劃是乙方教學(xué)活動的具體實施計劃，需提前與甲方溝通確認。3.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：教師考核標(biāo)準(zhǔn)是評估乙方教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。4.福利待遇明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險、住房公積金等。說明：福利待遇明細是乙方了解自身權(quán)益的重要文件。5.第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的具體事項、時間、地點、方式、費用、成果要求等。說明：第三方介入合同是明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的重要文件。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方就合同內(nèi)容變更達成一致的重要文件。7.合同補充協(xié)議詳細要求：包括補充內(nèi)容、補充原因、補充生效日期等。說明：合同補充協(xié)議是雙方就合同內(nèi)容補充達成一致的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.乙方教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達到甲方要求。示例說明：若乙方教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進行改進，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時支付乙方工資。示例說明：若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方未能履行合同義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入合同，第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。示例說明：若第三方未能履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，各方不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版外教合同（包含教師團隊建設(shè)與培養(yǎng)）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.外教崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)2.2教學(xué)方法與手段2.3教學(xué)進度與評估3.教師團隊建設(shè)3.1團隊組建與分工3.2團隊培訓(xùn)與培養(yǎng)3.3團隊考核與激勵4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)場所與設(shè)備4.2教學(xué)資料與教材4.3教學(xué)資源支持5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3假期與年假6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放時間6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險與公積金待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.教學(xué)成果與評估9.1教學(xué)成果考核9.2教學(xué)質(zhì)量評估9.3教學(xué)成果獎勵10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院13.3管轄協(xié)議14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（外教姓名）雙方共同訂立。1.1.2甲方基本信息：單位名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等。1.1.3乙方基本信息：姓名、國籍、護照號碼、聯(lián)系方式等。1.2合同訂立時間與地點1.2.1本合同于2024年X月X日在甲方所在地訂立。1.2.2合同訂立地點：甲方辦公室。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，乙方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.外教崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)2.1.1乙方負責(zé)教授甲方學(xué)生英語課程，包括但不限于口語、聽力、閱讀和寫作。2.1.2乙方需按照甲方提供的課程大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)。2.2教學(xué)方法與手段2.2.1乙方應(yīng)采用多種教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效果。2.2.2乙方可結(jié)合多媒體教學(xué)手段，豐富教學(xué)內(nèi)容。2.3教學(xué)進度與評估2.3.1乙方需按照教學(xué)進度表完成教學(xué)任務(wù)。2.3.2甲方將定期對乙方教學(xué)成果進行評估。3.教師團隊建設(shè)3.1團隊組建與分工3.1.1甲方將組建一支由乙方在內(nèi)的外教團隊。3.1.2團隊成員將根據(jù)教學(xué)需求進行分工。3.2團隊培訓(xùn)與培養(yǎng)3.2.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。3.2.2乙方需參加甲方組織的團隊建設(shè)活動。3.3團隊考核與激勵3.3.1甲方將定期對團隊進行考核。3.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊成員，甲方將給予獎勵。4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)場所與設(shè)備4.1.1乙方在教學(xué)過程中需使用甲方提供的教室和設(shè)備。4.1.2甲方保證教學(xué)場所和設(shè)備的正常運行。4.2教學(xué)資料與教材4.2.1甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資料和教材。4.2.2乙方需合理使用教學(xué)資料和教材。4.3教學(xué)資源支持4.3.1甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資源支持。4.3.2乙方在教學(xué)中遇到困難時，可向甲方尋求幫助。5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1乙方每周工作時間為X小時，具體工作時間由甲方安排。5.1.2甲方將根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整乙方的工作時間。5.2休息時間規(guī)定5.2.1乙方每周享有X天休息時間。5.2.2乙方在休息時間內(nèi)不得從事與教學(xué)工作相關(guān)的事宜。5.3假期與年假5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日和年假。5.3.2乙方需提前向甲方申請假期。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。6.1.2基本工資按月支付，課時費按實際授課課時計算。6.2薪酬發(fā)放時間6.2.1甲方每月X日前支付乙方上個月的基本工資。6.2.2課時費在授課結(jié)束后X個工作日內(nèi)支付。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。6.3.2甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.1.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方需提供相關(guān)身份證明文件。7.2公積金繳納7.2.1甲方將為乙方繳納住房公積金。7.2.2乙方需提供相關(guān)身份證明文件。7.3社會保險與公積金待遇7.3.1乙方在合同期內(nèi)享有社會保險和公積金待遇。7.3.2乙方在合同期滿或解除合同時，可按規(guī)定提取社會保險和公積金。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施8.1.1甲方將制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、研討會等。8.1.2乙方需積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2乙方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)能力。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的合理費用。8.3.2乙方需提供相關(guān)培訓(xùn)費用的報銷憑證。9.教學(xué)成果與評估9.1教學(xué)成果考核9.1.1甲方將設(shè)立教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)績、學(xué)生滿意度等。9.1.2乙方需按照考核標(biāo)準(zhǔn)提交教學(xué)成果報告。9.2教學(xué)質(zhì)量評估9.2.1甲方將定期對乙方教學(xué)質(zhì)量進行評估。9.2.2評估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。9.3教學(xué)成果獎勵9.3.1對教學(xué)成果突出的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或精神表彰。9.3.2獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形界定10.1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，視為違約。10.1.2甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約處理方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方約定的其他終止條件成就。11.3合同解除與終止程序11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。12.2.2仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。12.3爭議解決期限12.3.1爭議應(yīng)在合同解除或終止之日起X個月內(nèi)解決。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議由人民法院管轄。13.3管轄協(xié)議13.3.1雙方同意將本合同爭議提交人民法院管轄。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同修改與補充14.3.1本合同的修改與補充需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方可邀請第三方參與，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。16.1.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任與甲方、乙方責(zé)任劃分如下：16.2.1.1第三方因自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。16.2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息、指令等原因?qū)е逻`約，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致違約，其責(zé)任由雙方協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前X天通知對方，并經(jīng)對方同意。18.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中關(guān)于第三方的約定自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方退出本合同，應(yīng)提前X天通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意。20.第三方保密20.1第三方保密20.1.1第三方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。20.1.2第三方未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。21.第三方協(xié)議21.1第三方協(xié)議21.1.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.1.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計劃作為甲方為乙方提供的專業(yè)發(fā)展支持的一部分。2.教學(xué)大綱要求：包含課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：教學(xué)大綱是乙方進行教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需符合甲方的要求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教學(xué)成果考核的指標(biāo)體系、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方的教學(xué)效果，確保教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)資源清單要求：列出甲方提供的所有教學(xué)資源，包括教材、設(shè)備、軟件等。說明：教學(xué)資源清單是乙方開展教學(xué)工作的重要依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限制。說明：第三方合作協(xié)議是本合同附件，用于規(guī)范第三方行為。6.合同變更記錄要求：記錄所有合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更記錄用于跟蹤合同履行過程中的任何調(diào)整。7.違約責(zé)任承擔(dān)證明要求：記錄違約行為的性質(zhì)、發(fā)生時間、違約方及賠償金額等。說明：違約責(zé)任承擔(dān)證明用于證明違約行為的性質(zhì)和違約方的責(zé)任。8.教學(xué)成果報告要求：包含教學(xué)進度、學(xué)績、教學(xué)方法改進等內(nèi)容。說明：教學(xué)成果報告用于評估乙方的教學(xué)效果和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因教學(xué)質(zhì)量問題造成的損失。示例：若乙方未按教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績下降，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。2.甲方未按時支付乙方薪酬責(zé)任認定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：若甲方在約定支付薪酬的時間內(nèi)未支付，需向乙方支付違約金X元。3.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方在培訓(xùn)過程中未能達到預(yù)期效果，需賠償甲方或乙方相應(yīng)損失。4.甲方提供的教學(xué)資源不符合要求責(zé)任認定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如更換或補充教學(xué)資源。示例：若甲方提供的教材存在質(zhì)量問題，甲方需及時更換或補充。5.乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方X萬元。全文完。2024版外教合同（包含教師團隊建設(shè)與培養(yǎng)）2本合同目錄一覽1.教師聘用條款1.1聘用條件1.2聘用程序1.3合同期限1.4工作地點1.5工作時間1.6教學(xué)任務(wù)1.7教學(xué)目標(biāo)1.8教學(xué)評估1.9教學(xué)資源2.薪酬及福利2.1基本工資2.2課時費2.3獎金及津貼2.4社會保險及公積金2.5假期及休假2.6薪酬調(diào)整3.教師培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)評估3.5培訓(xùn)費用4.教師團隊建設(shè)4.1團隊協(xié)作4.2團隊活動4.3團隊培訓(xùn)4.4團隊評估4.5團隊建設(shè)費用5.教師考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價方式5.3考核周期5.4評價結(jié)果5.5考核結(jié)果運用6.教學(xué)紀律與規(guī)范6.1教學(xué)紀律6.2教學(xué)規(guī)范6.3違規(guī)處理6.4教學(xué)紀律監(jiān)督7.教師離職與解聘7.1離職條件7.2解聘條件7.3離職程序7.4解聘程序7.5離職補償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：教師簡歷12.2附件二：教學(xué)大綱12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定變更第一部分：合同如下：第一條教師聘用條款1.1聘用條件1.1.1教師應(yīng)具備相關(guān)教育背景及專業(yè)資格。1.1.3教師應(yīng)通過我校組織的面試及試講。1.2聘用程序1.2.1學(xué)校發(fā)布招聘信息，接收應(yīng)聘者簡歷。1.2.2學(xué)校組織面試及試講，評估應(yīng)聘者資格。1.2.3學(xué)校與合格教師簽訂聘用合同。1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，可續(xù)簽。1.3.2合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。1.4工作地點1.4.1教師工作地點為我校指定校區(qū)。1.4.2教師應(yīng)遵守學(xué)校關(guān)于工作地點的規(guī)定。1.5工作時間1.5.1教師每周工作時間不超過40小時。1.5.2工作時間應(yīng)與學(xué)校教學(xué)計劃相符。1.6教學(xué)任務(wù)1.6.1教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)大綱和課程安排進行教學(xué)。1.6.2教師應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。1.7教學(xué)目標(biāo)1.7.1教師應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。1.7.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校教學(xué)活動，推動學(xué)校教學(xué)發(fā)展。1.8教學(xué)評估1.8.1學(xué)校將對教師的教學(xué)工作進行定期評估。1.8.2評估結(jié)果將作為教師績效考核的依據(jù)。1.9教學(xué)資源1.9.1學(xué)校將為教師提供必要的教學(xué)資源。1.9.2教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。第二條薪酬及福利2.1基本工資2.1.1教師的基本工資按月支付。2.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教師職稱和教學(xué)經(jīng)驗確定。2.2課時費2.2.1教師課時費按實際授課課時計算。2.2.2課時費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)課程難度和教師職稱確定。2.3獎金及津貼2.3.1教師可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績等因素獲得獎金。2.3.2教師可享受國家規(guī)定的各種津貼。2.4社會保險及公積金2.4.1學(xué)校按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。2.4.2教師個人繳納部分由學(xué)校代扣代繳。2.5假期及休假2.5.1教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息及寒暑假。2.5.2教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請年假。2.6薪酬調(diào)整2.6.1教師薪酬將根據(jù)學(xué)校薪酬政策進行調(diào)整。2.6.2薪酬調(diào)整將根據(jù)教師工作表現(xiàn)、學(xué)校經(jīng)營狀況等因素進行。第三條教師培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計劃3.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。3.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法等。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)教師需求和市場趨勢進行調(diào)整。3.3培訓(xùn)方式3.3.1培訓(xùn)方式包括講座、研討會、工作坊等。3.3.2培訓(xùn)方式可根據(jù)教師需求和學(xué)校資源進行調(diào)整。3.4培訓(xùn)評估3.4.1學(xué)校對培訓(xùn)效果進行評估。3.4.2評估結(jié)果將作為教師績效考核的依據(jù)。3.5培訓(xùn)費用3.5.1教師培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)。3.5.2教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無故缺席。第四條教師團隊建設(shè)4.1團隊協(xié)作4.1.1教師應(yīng)積極參與團隊協(xié)作，共同完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2教師應(yīng)尊重同事，相互支持，共同進步。4.2團隊活動4.2.1學(xué)校定期組織團隊活動，增進教師之間的交流與溝通。4.2.2教師應(yīng)積極參加團隊活動，促進團隊凝聚力。4.3團隊培訓(xùn)4.3.1學(xué)校組織團隊培訓(xùn)，提高教師團隊協(xié)作能力。4.3.2教師應(yīng)積極參與團隊培訓(xùn)，提升自身能力。4.4團隊評估4.4.1學(xué)校對教師團隊進行定期評估。4.4.2評估結(jié)果將作為教師績效考核的依據(jù)。4.5團隊建設(shè)費用4.5.1教師團隊建設(shè)費用由學(xué)校承擔(dān)。第五條教師考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和教育發(fā)展趨勢進行調(diào)整。5.2評價方式5.2.1評價方式包括學(xué)生評價、同行評價、專家評價等。5.2.2評價方式將根據(jù)教師工作性質(zhì)和教學(xué)特點進行調(diào)整。5.3考核周期5.3.1教師考核周期為一年。5.3.2學(xué)校將在考核周期結(jié)束后對教師進行綜合評價。5.4評價結(jié)果5.4.1評價結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。5.4.2評價結(jié)果將反饋給教師，幫助教師改進教學(xué)。5.5考核結(jié)果運用5.5.1學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對教師進行獎懲。5.5.2學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教師薪酬和晉升。第六條教學(xué)紀律與規(guī)范6.1教學(xué)紀律6.1.1教師應(yīng)遵守學(xué)校教學(xué)紀律，保證教學(xué)秩序。6.1.2教師不得在教學(xué)過程中進行與教學(xué)無關(guān)的活動。6.2教學(xué)規(guī)范6.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程安排進行教學(xué)。6.2.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。6.3違規(guī)處理6.3.1教師違反教學(xué)紀律或教學(xué)規(guī)范，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。6.3.2違規(guī)處理包括警告、記過、降職、解聘等。6.4教學(xué)紀律監(jiān)督6.4.1學(xué)校設(shè)立教學(xué)紀律監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督教師遵守教學(xué)紀律。6.4.2教師有權(quán)對違反教學(xué)紀律的行為進行舉報。第七條教師離職與解聘7.1離職條件7.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。7.1.2教師離職原因包括家庭、健康、職業(yè)發(fā)展等。7.2解聘條件7.2.1教師因嚴重違反教學(xué)紀律或教學(xué)規(guī)范，學(xué)校有權(quán)解除合同。7.2.2解聘原因包括教學(xué)事故、違法行為等。7.3離職程序7.3.1教師提出離職申請后，學(xué)校將進行審核。7.3.2學(xué)校審核通過后，與教師簽訂離職協(xié)議。7.4解聘程序7.4.1學(xué)校決定解聘教師后，將通知教師并說明原因。7.4.2教師有權(quán)對解聘決定提出異議。7.5離職補償7.5.1教師離職可獲得相應(yīng)離職補償。7.5.2離職補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教師工作年限和薪酬確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。8.1.2教師因家庭、健康、職業(yè)發(fā)展等原因無法繼續(xù)履行合同。8.2合同終止條件8.2.1教師嚴重違反教學(xué)紀律或教學(xué)規(guī)范，經(jīng)學(xué)校警告無效。8.2.2教師因違法違紀被追究刑事責(zé)任。8.3合同解除程序8.3.1教師提出解除合同申請后，學(xué)校將進行審核。8.3.2學(xué)校審核通過后，與教師簽訂解除合同協(xié)議。8.4合同終止程序8.4.1學(xué)校決定終止合同后，將通知教師并說明原因。8.4.2教師有權(quán)對終止決定提出異議。8.5合同終止后的處理8.5.1合同終止后，學(xué)校將根據(jù)教師工作年限和薪酬確定離職補償。8.5.2教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)。9.1.2教師違反教學(xué)紀律或教學(xué)規(guī)范。9.1.3教師未按時提交教學(xué)評估報告。9.2違約責(zé)任9.2.1教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)輕重，采取警告、記過、降職、解聘等處理措施。9.3違約賠償9.3.1教師違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2賠償金額根據(jù)損失程度和違約情節(jié)確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)。11.2管轄法院11.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：教師簡歷12.1.1教師簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.1.2教師簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。12.2附件二：教學(xué)大綱12.2.1教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。12.2.2教學(xué)大綱應(yīng)符合學(xué)校教學(xué)要求。12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.3.1培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。12.3.2培訓(xùn)計劃應(yīng)與教師發(fā)展需求相符。12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。12.4.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。12.5附件五：其他相關(guān)文件12.5.1其他相關(guān)文件包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、教師手冊等。第十三條合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同修改13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改。13.2.2修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定變更14.2.1本合同其他約定事項的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨立實體或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并書面確認第三方介入的必要性和范圍。16.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行充分溝通，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方介入的具體協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂，并作為本合同的附件。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和要求，獲得相應(yīng)的報酬。17.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)，不受甲乙雙方直接干預(yù)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。18.3第三方介入