2025年度高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)的HR實(shí)習(xí)生合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)的HR實(shí)習(xí)生合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2高校基本信息1.3公司基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.高校與公司職責(zé)5.1高校職責(zé)5.2公司職責(zé)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2保險(xiǎn)待遇6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2權(quán)益保障措施8.3權(quán)益爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名1.1.2實(shí)習(xí)生性別1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱1.2高?；拘畔?.2.1高校名稱1.2.2高校地址1.2.3高校聯(lián)系方式1.3公司基本信息1.3.1公司名稱1.3.2公司地址1.3.3公司聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力2.1.2提升實(shí)習(xí)生的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與公司人力資源部門的日常工作2.2.2協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作2.2.3參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施2.3實(shí)習(xí)崗位2.3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生2.3.2實(shí)習(xí)崗位部門：人力資源部3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日3.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)4.1.1協(xié)助完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等4.1.2協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理等4.1.3協(xié)助完成薪酬福利核算，包括工資發(fā)放、社保繳納等4.1.4協(xié)助完成員工關(guān)系維護(hù)，包括員工溝通、問題解決等4.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范4.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.2.2尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)4.2.3保守公司秘密，不得泄露公司信息4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到崗位要求4.3.2考核成績良好，無重大失誤4.3.3積極參與公司活動(dòng)，展現(xiàn)良好形象5.高校與公司職責(zé)5.1高校職責(zé)5.1.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提供必要的理論支持5.1.2定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)效果5.1.3協(xié)助解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題5.2公司職責(zé)5.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師5.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作和生活條件5.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)效果8.實(shí)習(xí)生待遇8.1工資待遇8.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元，每月底發(fā)放。8.1.2實(shí)習(xí)生如因工作需要加班，按照公司加班規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2保險(xiǎn)待遇8.2.1公司為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于人民幣10萬元。8.2.2實(shí)習(xí)生如需參加社會(huì)保險(xiǎn)，由公司代繳，具體險(xiǎn)種和比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3其他待遇8.3.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的必要工作設(shè)施和辦公用品。8.3.2實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的帶薪假期，包括國家法定節(jié)假日、周末休息日等。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1實(shí)習(xí)期間，公司每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評(píng)估。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守紀(jì)律。9.2.2工作能力：具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.3.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)和未來就業(yè)推薦的重要依據(jù)。10.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)生權(quán)益10.1.1實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作環(huán)境、休息休假等。10.2權(quán)益保障措施10.2.1公司設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理實(shí)習(xí)生提出的合理訴求。10.2.2實(shí)習(xí)生如有權(quán)益受損，可向公司人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。10.3權(quán)益爭議解決10.3.1實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。11.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格等原因，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余工資和福利。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)。12.1.2公司未按約定提供實(shí)習(xí)條件或支付實(shí)習(xí)待遇。12.2違約責(zé)任12.2.1實(shí)習(xí)生違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.2公司違反合同，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。12.3違約賠償12.3.1違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過實(shí)習(xí)期間工資總額的30%。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.1.2實(shí)習(xí)期間獲得的公司內(nèi)部信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.3保密責(zé)任13.3.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用保密信息。13.3.2實(shí)習(xí)生違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。14.3爭議解決程序14.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。14.3.2仲裁委員會(huì)依法對(duì)爭議進(jìn)行審理，并作出裁決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：高校，乙方：公司）之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、仲裁調(diào)解、法律援助等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定16.1.1第三方在介入合同履行過程中的行為，所產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。17.第三方職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)調(diào)溝通、協(xié)助解決爭議等。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。17.2.2第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與合同雙方均無隸屬關(guān)系。18.1.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.2第三方與其他各方責(zé)任劃分18.2.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。18.2.2如第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致?lián)p失，合同雙方按各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。19.2第三方介入費(fèi)用19.2.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。19.3第三方介入的終止19.3.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)。19.3.2.2合同雙方協(xié)商一致。19.3.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.4第三方介入的后續(xù)處理19.4.1第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。19.4.2第三方介入終止后，如出現(xiàn)爭議，按照本合同第14條爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時(shí)間、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為本合同的核心附件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，評(píng)價(jià)其實(shí)習(xí)效果。4.實(shí)習(xí)生工作記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生日常工作內(nèi)容、完成情況、問題反饋等。說明：用于跟蹤實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度，了解其實(shí)習(xí)情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：作為本合同的附件，規(guī)范第三方介入行為。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償?shù)取Ｕf明：規(guī)范違約行為，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1.1未經(jīng)允許擅自離職或提前終止實(shí)習(xí)。1.1.2違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.3泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1未經(jīng)允許擅自離職或提前終止實(shí)習(xí)，需賠償公司實(shí)際損失。2.1.2違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解約等處分。2.1.3泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.公司違約行為3.1.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。3.1.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利。3.1.3未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。4.公司違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，需賠償實(shí)習(xí)生實(shí)際損失。4.1.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利，需支付違約金。4.1.3未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方違約行為5.1.1未按約定履行職責(zé)，造成合同雙方損失。5.1.2泄露合同雙方商業(yè)秘密或敏感信息。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1未按約定履行職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2泄露合同雙方商業(yè)秘密或敏感信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許擅自離職，公司可要求實(shí)習(xí)生賠償實(shí)際損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，需支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2025年度高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)的HR實(shí)習(xí)生合作協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議目的第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1高校的權(quán)利與義務(wù)2.2公司的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的合作權(quán)利與義務(wù)第三章實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.3實(shí)習(xí)生錄取名單第四章實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)第五章實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)條件5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇第六章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施第七章實(shí)習(xí)生管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)生考核流程第八章雙方合作與溝通8.1合作事項(xiàng)溝通機(jī)制8.2定期會(huì)議與交流8.3溝通渠道與方式第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序第十一章合同終止與后續(xù)事宜11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的后續(xù)事宜第十二章合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3合同份數(shù)合同編號(hào)2025HR實(shí)習(xí)生合作第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)的HR實(shí)習(xí)生合作協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方（高校）：[高校全稱]乙方（公司）：[公司全稱]1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度聯(lián)合培養(yǎng)HR實(shí)習(xí)生的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)高校與公司的互利共贏。第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1高校的權(quán)利與義務(wù)2.1.1高校負(fù)責(zé)選拔符合乙方要求的HR實(shí)習(xí)生。2.1.2高校負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的實(shí)習(xí)前培訓(xùn)。2.1.3高校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排。2.1.4高校對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.2公司的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，并安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師。2.2.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核。2.2.3乙方保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇。2.2.4乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)所需的工作環(huán)境和條件。第三章實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)。3.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)通過甲方組織的選拔考核。3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.2.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，組織實(shí)習(xí)生選拔。3.2.2乙方根據(jù)選拔結(jié)果，確定錄用實(shí)習(xí)生名單。3.2.3甲方與乙方共同簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.3實(shí)習(xí)生錄取名單3.3.1甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將錄取名單提交乙方。3.3.2乙方在收到錄取名單后，進(jìn)行實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位安排。第四章實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生具備HR專業(yè)的基本知識(shí)和技能。4.1.2提升實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.2.1實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間，參與HR相關(guān)的工作。4.2.2乙方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)，包括但不限于：工作流程、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等。4.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.3.1乙方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。4.3.2甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第五章實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)條件5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位5.1.1乙方為實(shí)習(xí)生提供與HR相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。5.1.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)量和實(shí)際操作機(jī)會(huì)。5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間5.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間為2025年度，具體實(shí)習(xí)時(shí)長根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇5.3.1乙方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.3.2乙方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。第六章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全6.1.1乙方負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。6.1.2乙方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)環(huán)境。6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益6.2.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益的規(guī)定。6.2.2乙方不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生加班。6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.3.1乙方設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制。6.3.2乙方設(shè)立實(shí)習(xí)生投訴渠道。第七章實(shí)習(xí)生管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理職責(zé)7.1.1乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理。7.1.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)考核。7.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1實(shí)習(xí)生考核應(yīng)包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正。7.3實(shí)習(xí)生考核流程7.3.1乙方定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。7.3.2乙方將考核結(jié)果反饋給甲方。7.3.3甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第八章雙方合作與溝通8.1合作事項(xiàng)溝通機(jī)制8.1.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每季度至少召開一次工作會(huì)議。8.1.2雙方通過書面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行溝通。8.2定期會(huì)議與交流8.2.1雙方應(yīng)定期舉行工作會(huì)議，討論實(shí)習(xí)生培養(yǎng)過程中的問題及改進(jìn)措施。8.2.2雙方應(yīng)相互分享人力資源管理和實(shí)習(xí)培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。8.3溝通渠道與方式8.3.1雙方指定專人負(fù)責(zé)日常溝通工作。8.3.2雙方保持溝通渠道暢通，確保信息及時(shí)傳遞。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1合同內(nèi)容因不可抗力等原因需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。9.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)雙方一致同意，可解除本合同。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需提前通知對(duì)方，并說明理由。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交爭議解決請(qǐng)求。10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的未履行部分。第十一章合同終止與后續(xù)事宜11.1合同終止條件11.1.1實(shí)習(xí)期滿，本合同自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止需提前通知對(duì)方，并說明理由。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.3合同終止后的后續(xù)事宜11.3.1雙方應(yīng)將實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的成果和資料進(jìn)行整理歸檔。11.3.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。第十二章合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同生效。13.1.2本合同自生效之日起至2025年度結(jié)束。13.2合同期限13.2.1本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.1.1本合同中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)，或通過雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（高校）代表簽字：_________乙方（公司）代表簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)生選拔與培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能要求、個(gè)人素質(zhì)等。1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)選拔出的實(shí)習(xí)生進(jìn)行為期兩周的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、HR基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)習(xí)規(guī)范等。2.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)2.1甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生最終評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。3.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障3.1甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。3.2甲方設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，對(duì)實(shí)習(xí)生在工作中遇到的困難給予及時(shí)幫助。4.實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)4.1甲方為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧等。4.2甲方協(xié)助實(shí)習(xí)生尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并在就業(yè)過程中提供必要的支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位安排1.1乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，為其安排合適的實(shí)習(xí)崗位。1.2乙方為實(shí)習(xí)生提供充分的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，確保實(shí)習(xí)生能夠全面了解HR工作。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇2.1乙方為實(shí)習(xí)生提供與正式員工相當(dāng)?shù)纳詈凸ぷ鳁l件。2.2乙方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并確保實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放及時(shí)、到位。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化3.1乙方鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出創(chuàng)新性建議，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2乙方對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的成績進(jìn)行認(rèn)可，并在實(shí)習(xí)生最終評(píng)價(jià)中給予體現(xiàn)。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)與推薦4.1乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。4.2乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，向有需要的單位推薦實(shí)習(xí)生。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)與責(zé)任1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合作過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)2.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合作過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。2.2雙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)提供的費(fèi)用清單，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合作過程中，不得利用雙方信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任4.1第三方中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雙方有權(quán)解除與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位描述5.附件五：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)條款7.附件七：實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容8.附件八：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.附件九：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)生選拔與培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未能按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)生選拔與培訓(xùn)，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。認(rèn)定：乙方未能按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，視為違約。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)在合作過程中泄露雙方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：任何一方未按約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密：指對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，防止泄露給未授權(quán)的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：立即啟動(dòng)意外傷害保險(xiǎn)理賠程序，確保實(shí)習(xí)生得到及時(shí)救治。2.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)與預(yù)期不符。解決辦法：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的指導(dǎo)與幫助。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，明確要求，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生就業(yè)困難。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)HR實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理與考核。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障與獎(jiǎng)勵(lì)。5.實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。6.第三方中介機(jī)構(gòu)參與實(shí)習(xí)培養(yǎng)。全文完。2025年度高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)的HR實(shí)習(xí)生合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________大學(xué)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景為滿足我國人力資源市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)、高技能人才的需求，促進(jìn)高校與企業(yè)的合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定開展2025年度高校與公司聯(lián)合培養(yǎng)的HR實(shí)習(xí)生合作項(xiàng)目。2.2目的本合作項(xiàng)目的目的是：（1）為甲方提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)；（2）為乙方提供人才儲(chǔ)備，提高企業(yè)人力資源管理水平；（3）加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于人力資源管理領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）HR實(shí)習(xí)生：指在甲方學(xué)校就讀，自愿報(bào)名參加本合作項(xiàng)目的學(xué)生；（2）實(shí)習(xí)期間：指學(xué)生在乙方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段；（3）實(shí)習(xí)崗位：指學(xué)生在實(shí)習(xí)期間所擔(dān)任的具體崗位；（4）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：指甲方指派負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的教師。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行審核，確保實(shí)習(xí)崗位符合甲方的要求；（3）甲方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)，提高學(xué)生的實(shí)習(xí)技能；（4）甲方有義務(wù)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（2）乙方有義務(wù)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)崗位的合理性和安全性；（3）乙方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，提高學(xué)生的實(shí)習(xí)技能；（4）乙方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，評(píng)估學(xué)生的實(shí)習(xí)成果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________公司5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)學(xué)生的選拔、培訓(xùn)等工作；（2）乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、考核等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)問題。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)學(xué)生的選拔、培訓(xùn)、考核等費(fèi)用；（2）乙方費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位提供、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、考核等費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：如因?qū)嵙?xí)活動(dòng)產(chǎn)生的交通、住宿、保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方費(fèi)用：由甲方承擔(dān)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（2）乙方費(fèi)用：由乙方承擔(dān)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（3）其他費(fèi)用：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）甲方費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)學(xué)生選拔完畢后30日內(nèi)支付；（2）乙方費(fèi)用：乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后30日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)按照約定的支付方式、支付時(shí)間履行支付義務(wù)；（2）如一方未按約定履行支付義務(wù)，另一方有權(quán)要求其支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的_____%計(jì)算；（3）因支付問題產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按_____%計(jì)算；（2）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按_____%計(jì)算；（2）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人信息；（2）實(shí)習(xí)過程中的商業(yè)秘密；（3）雙方合作過程中的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至______年后。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息；（3）保密信息的處理和使用應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等；（2）政府行為：政策變動(dòng)、政府命令等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可提交第三方調(diào)解或申請(qǐng)仲裁，也可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密；（2）涉及國家安全、社會(huì)公共利益的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的權(quán)利由甲方和乙方共同享有，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或放棄其權(quán)利；（2）本合同的權(quán)利不得因任何原因被限制或削弱。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意；（2）任何修改或補(bǔ)充的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和便利，確保合同的順利履行；（2）雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)學(xué)生的培訓(xùn)、考核、反饋等問題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決實(shí)習(xí)過程中的問題；（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)交換信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)合作關(guān)系的完整協(xié)議，任何先前的口頭或書面協(xié)議均被視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)校關(guān)于實(shí)習(xí)學(xué)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程說明；2.乙方公司提供的實(shí)習(xí)崗位說明及要求；3.實(shí)習(xí)學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；4.實(shí)習(xí)學(xué)生安全及保險(xiǎn)協(xié)議；5.雙方協(xié)商確定的費(fèi)用明細(xì)；6.不可抗力事件的具體定義及示例；7.爭議解決機(jī)制的具體