二零二四年度綜合性單位門衛(wèi)招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度綜合性單位門衛(wèi)招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.2支付方式5.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準5.1門衛(wèi)職責(zé)5.2服務(wù)標(biāo)準5.3服務(wù)質(zhì)量保證6.服務(wù)期限6.1服務(wù)開始時間6.2服務(wù)結(jié)束時間7.服務(wù)監(jiān)督及考核7.1監(jiān)督方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除及終止9.1解除合同條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：招聘崗位說明書11.2附件二：門衛(wèi)服務(wù)標(biāo)準12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：綜合性單位名稱乙方：門衛(wèi)招聘服務(wù)公司名稱1.2雙方地址甲方地址：詳細地址乙方地址：詳細地址1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：姓名、電話、郵箱乙方聯(lián)系人：姓名、電話、郵箱第二條招聘范圍及崗位2.1招聘崗位門衛(wèi)崗位2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)為10名2.3招聘條件（1）年齡在1845周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；（4）具備一定的溝通能力和團隊合作精神。第三條招聘流程及時間安排3.1招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）組織報名及資格審查；（3）進行面試；（4）體檢；（5）確定錄用人員；（6）簽訂勞動合同。3.2時間安排（1）招聘公告發(fā)布時間：2024年1月1日；（2）報名截止時間：2024年1月15日；（3）面試時間：2024年1月20日至1月25日；（4）體檢時間：2024年1月26日至1月30日；（5）錄用通知時間：2024年2月1日。第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用招聘費用總額為人民幣10萬元整。4.2支付方式（1）乙方在簽訂合同后3個工作日內(nèi)提交收款賬戶信息；（2）甲方在收到乙方提交的收款賬戶信息后5個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣5萬元；（3）剩余費用在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)手續(xù)后5個工作日內(nèi)支付。第五條服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準5.1門衛(wèi)職責(zé)（1）負責(zé)門衛(wèi)崗位的日常巡邏、安保工作；（2）負責(zé)來訪人員的接待、登記；（3）負責(zé)車輛出入的管理；（4）負責(zé)維護單位內(nèi)部秩序。5.2服務(wù)標(biāo)準（1）24小時值班，確保單位安全；（2）服務(wù)態(tài)度良好，接待熱情；（3）確保門衛(wèi)崗位的整潔、衛(wèi)生；（4）嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。5.3服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方進行整改。第六條服務(wù)期限6.1服務(wù)開始時間自合同簽訂之日起開始提供服務(wù)。6.2服務(wù)結(jié)束時間合同期限為1年，自服務(wù)開始之日起計算。第七條服務(wù)監(jiān)督及考核7.1監(jiān)督方式甲方將指派專人負責(zé)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。7.2考核內(nèi)容（1）門衛(wèi)崗位職責(zé)履行情況；（2）服務(wù)態(tài)度及工作效率；（3）門衛(wèi)崗位的秩序維護情況；（4）門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)與考核。7.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果將作為乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)；（2）如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后3個工作日內(nèi)進行整改；（3）連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同解除及終止8.1解除合同條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以終止合同的其他情形。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁；（3）未達成仲裁協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.2爭議解決機構(gòu)（1）甲方所在地仲裁委員會；（2）乙方所在地仲裁委員會。第十條合同附件10.1附件一：招聘崗位說明書詳細描述門衛(wèi)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。10.2附件二：門衛(wèi)服務(wù)標(biāo)準詳細規(guī)定門衛(wèi)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準、考核指標(biāo)等。第十一條合同生效11.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同約定的其他生效條件。11.2生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更及解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同約定的其他變更條件。12.2解除條件（1）合同解除條件；（2）合同終止條件；（3）法律法規(guī)或政策變化；（4）合同約定的其他解除條件。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行；13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同份數(shù)及保管由雙方各自負責(zé)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利實施。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的最高責(zé)任額度。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額以合同總價的一定比例（如10%）為基準確定；（3）第三方責(zé)任限額不得低于因第三方違約或過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.第三方介入方式及程序17.1第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進行招聘、咨詢、評估等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）評估機構(gòu)：對服務(wù)質(zhì)量、進度等進行評估；（4）保險公司：提供保險保障，降低甲乙雙方風(fēng)險；（5）仲裁機構(gòu)：在爭議解決過程中提供仲裁服務(wù)。17.2第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的方式及程序；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保合同履行的順利進行。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的協(xié)助方，應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同履行中的參與者，應(yīng)共同維護合同的合法權(quán)益，共同承擔(dān)因第三方違約或過錯導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。19.第三方責(zé)任承擔(dān)19.1第三方違約責(zé)任如第三方在履行合同過程中違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。19.2第三方過錯責(zé)任如第三方在履行合同過程中存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。20.第三方退出機制20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化；（4）合同約定的其他退出條件。20.2第三方退出程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方在本合同中的職責(zé)；（2）第三方在退出前，應(yīng)完成已承擔(dān)的職責(zé)，并妥善處理相關(guān)事宜；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方在本合同中的職責(zé)進行評估，并按照約定支付報酬或費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細描述門衛(wèi)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。包含崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等信息。說明崗位的工作時間、工作地點、工作條件等。2.附件二：門衛(wèi)服務(wù)標(biāo)準要求：明確門衛(wèi)服務(wù)的內(nèi)容，如巡邏、接待、登記、車輛管理等。規(guī)定門衛(wèi)服務(wù)的時間要求、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準。列出門衛(wèi)服務(wù)中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、目的、職責(zé)和權(quán)利。規(guī)定第三方介入的程序和退出機制。約定第三方責(zé)任限額和違約責(zé)任。4.附件四：服務(wù)費用明細要求：列出招聘費用、服務(wù)費用、其他相關(guān)費用的明細。明確各項費用的支付方式、支付時間。5.附件五：服務(wù)考核標(biāo)準要求：制定門衛(wèi)服務(wù)考核的標(biāo)準和指標(biāo)。約定考核的時間、方式和結(jié)果處理。6.附件六：合同履行進度表要求：列出合同履行的各個階段和時間節(jié)點。明確每個階段的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付招聘費用或服務(wù)費用；b.未按照約定提供相關(guān)資料或信息；c.未按照合同約定履行監(jiān)督和考核職責(zé)。乙方違約：a.未按時完成招聘工作或提供服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)；b.未按照合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)；c.違反合同約定，擅自變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準。2.責(zé)任認定標(biāo)準：甲方違約責(zé)任：a.未按時支付費用的，應(yīng)支付逾期付款違約金；b.未提供相關(guān)資料或信息的，乙方有權(quán)要求甲方補正，并承擔(dān)相應(yīng)的延誤損失；c.未履行監(jiān)督和考核職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量下降或損失。乙方違約責(zé)任：a.未按時完成招聘工作或提供服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償甲方損失；b.未按照合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)的，乙方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的損失；c.違反合同約定，擅自變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付招聘費用，乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定金額的每日萬分之五的違約金，并有權(quán)暫停招聘工作直至費用支付完畢。若乙方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致甲方無法按時啟用門衛(wèi)服務(wù)，乙方應(yīng)支付合同約定金額的每日萬分之五的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度綜合性單位門衛(wèi)招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1門衛(wèi)崗位2.2需要招聘的門衛(wèi)數(shù)量3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4身體健康要求4.招聘流程及時間安排4.1宣傳報名4.2資格審核4.3面試及考核4.4體檢及錄用5.服務(wù)方責(zé)任及義務(wù)5.1完成招聘工作5.2提供合格的應(yīng)聘者5.3保密義務(wù)6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.招聘結(jié)果及錄用通知7.1招聘結(jié)果公布7.2錄用通知方式7.3錄用通知時間8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任及處理9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同變更11.2合同解除11.3合同附件12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署時間12.3合同簽署地點13.合同附件14.附件說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方全稱：單位1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方全稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.2.3服務(wù)方聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及數(shù)量2.1門衛(wèi)崗位2.1.1崗位名稱：門衛(wèi)2.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)單位出入口的管理、秩序維護、來訪登記等工作2.2需要招聘的門衛(wèi)數(shù)量2.2.1招聘數(shù)量：5名3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.1.1年齡范圍：1850周歲3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4身體健康要求3.4.1身體健康要求：符合國家規(guī)定的健康體檢標(biāo)準4.招聘流程及時間安排4.1宣傳報名4.1.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日4.1.2報名方式：通過電話、郵箱或現(xiàn)場報名4.2資格審核4.2.1審核時間：2024年3月16日至2024年3月20日4.2.2審核方式：對報名者提交的材料進行審核4.3面試及考核4.3.1面試時間：2024年3月21日至2024年3月25日4.3.2考核方式：面試及實際操作考核4.4體檢及錄用4.4.1體檢時間：2024年3月26日至2024年3月30日4.4.2錄用通知：通過考核的應(yīng)聘者將在體檢合格后收到錄用通知5.服務(wù)方責(zé)任及義務(wù)5.1完成招聘工作5.1.1服務(wù)方負責(zé)組織招聘活動，確保招聘流程的順利進行5.1.2服務(wù)方負責(zé)提供合格的應(yīng)聘者5.2提供合格的應(yīng)聘者5.2.1服務(wù)方保證應(yīng)聘者的基本條件符合招聘要求5.2.2服務(wù)方對提供的信息負責(zé)真實有效5.3保密義務(wù)5.3.1服務(wù)方對招聘過程中知悉的招聘方及應(yīng)聘者的信息負有保密義務(wù)6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額6.1.1招聘費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）6.2費用支付方式6.2.1費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2轉(zhuǎn)賬賬戶：人力資源服務(wù)有限公司賬戶6.3費用支付時間6.3.1費用支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付7.招聘結(jié)果及錄用通知7.1招聘結(jié)果公布7.1.1招聘結(jié)果公布時間：2024年4月1日7.1.2公布方式：在招聘方指定的公告欄及官方網(wǎng)站公布7.2錄用通知方式7.2.1錄用通知方式：電話、短信或電子郵件7.3錄用通知時間7.3.1錄用通知時間：招聘結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1合同期限：自2024年4月1日至2024年10月31日8.2終止條件8.2.1合同期滿自動終止8.2.2招聘方有權(quán)在合同期限內(nèi)因特殊情況提前終止合同，并提前30日通知服務(wù)方8.2.3服務(wù)方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，招聘方有權(quán)終止合同9.違約責(zé)任及處理9.1違約行為9.1.1服務(wù)方未能按時完成招聘任務(wù)9.1.2服務(wù)方提供虛假應(yīng)聘者信息9.1.3招聘方未能按時支付招聘費用9.2違約責(zé)任9.2.1服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方賠償損失9.2.2服務(wù)方提供虛假應(yīng)聘者信息，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.3招聘方未按時支付招聘費用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付逾期利息9.3處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會依法進行審理，并作出裁決11.其他約定事項11.1合同變更11.1.1合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.2合同解除11.2.1合同解除必須書面通知對方，并說明解除理由11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)11.3合同附件11.3.1.1招聘崗位說明書11.3.1.2招聘條件及要求的具體標(biāo)準11.3.1.3招聘費用明細表12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同12.1.2招聘方支付首期招聘費用12.2合同簽署時間12.2.1合同簽署時間：2024年3月31日12.3合同簽署地點12.3.1合同簽署地點：省市區(qū)路號13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：招聘條件及要求的具體標(biāo)準13.3附件三：招聘費用明細表14.附件說明14.1附件一為招聘崗位的詳細說明，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等14.2附件二為應(yīng)聘者需滿足的具體條件，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等14.3附件三為招聘費用的詳細分解，包括服務(wù)費、廣告費、招聘活動費等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除招聘方和服務(wù)方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方的義務(wù)履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成招聘方或服務(wù)方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定的服務(wù)費用范圍內(nèi)。16.1.3第三方在介入本合同履行過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申請17.1.1招聘方或服務(wù)方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項和理由。17.1.2對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)書面確認并明確第三方的職責(zé)范圍。18.第三方職責(zé)范圍18.1第三方職責(zé)18.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與招聘方的劃分19.1.1第三方僅受招聘方的委托，協(xié)助招聘方完成招聘任務(wù)，其行為后果由招聘方承擔(dān)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得超越招聘方的授權(quán)范圍。19.2第三方與服務(wù)方的劃分19.2.1第三方僅受服務(wù)方的委托，協(xié)助服務(wù)方完成招聘任務(wù)，其行為后果由服務(wù)方承擔(dān)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得超越服務(wù)方的授權(quán)范圍。19.3第三方與應(yīng)聘者的劃分19.3.1第三方在招聘過程中，應(yīng)尊重應(yīng)聘者的合法權(quán)益，不得侵犯應(yīng)聘者的隱私。19.3.2第三方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，不得有歧視行為。20.第三方介入的變更20.1第三方介入的變更20.1.1合同雙方如需變更第三方介入的事項，應(yīng)書面通知對方，并達成一致意見。20.1.2變更后的第三方介入事項應(yīng)補充至合同附件中。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止21.1.1當(dāng)合同履行完畢或合同解除時，第三方介入自動終止。21.1.2合同雙方可提前終止第三方介入，但應(yīng)書面通知對方，并說明終止原因。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決22.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方介入的保密義務(wù)23.1.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息。23.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細說明招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等。說明：本附件作為招聘方和服務(wù)方共同依據(jù)的文件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.附件二：招聘條件及要求的具體標(biāo)準要求：詳細列出應(yīng)聘者需滿足的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等具體標(biāo)準。說明：本附件作為應(yīng)聘者報名和選拔的依據(jù)，用于確保招聘過程的規(guī)范性和公平性。3.附件三：招聘費用明細表要求：詳細列出招聘費用的構(gòu)成，包括服務(wù)費、廣告費、招聘活動費等。說明：本附件作為費用支付的依據(jù)，用于明確雙方的費用承擔(dān)比例。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入的正式協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：招聘結(jié)果公告要求：公布招聘結(jié)果，包括錄用人員名單、未錄用人員名單等。說明：本附件作為招聘結(jié)果的正式公告，用于告知應(yīng)聘者招聘結(jié)果。6.附件六：錄用通知書要求：向錄用人員發(fā)送錄用通知書，包括工作安排、薪資待遇等。說明：本附件作為錄用人員的正式通知，用于明確錄用人員的工作細節(jié)。7.附件七：合同補充協(xié)議要求：對合同條款進行補充、修改或變更。說明：本附件作為合同的補充文件，用于處理合同履行過程中的特殊情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1招聘方未按時支付招聘費用1.2服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)1.3第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密1.4應(yīng)聘者提供虛假信息1.5第三方超越授權(quán)范圍行事2.違約責(zé)任認定標(biāo)準：2.1招聘方未按時支付招聘費用，應(yīng)向服務(wù)方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。2.4應(yīng)聘者提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于取消錄用資格、賠償損失等。2.5第三方超越授權(quán)范圍行事，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：1.招聘方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付招聘費用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.服務(wù)方未在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方賠償因招聘延遲造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在介入過程中泄露了招聘方的商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四年度綜合性單位門衛(wèi)招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4服務(wù)單位名稱1.5服務(wù)單位地址1.6服務(wù)單位法定代表人2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試及考核3.5體檢及背景調(diào)查3.6錄用通知4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘策劃與實施4.2人員招聘與選拔4.3招聘資料整理與歸檔4.4招聘效果評估5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同簽署10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同補充13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：招聘流程圖13.3附件三：服務(wù)費用明細14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.2服務(wù)單位代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4服務(wù)單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5服務(wù)單位地址：市區(qū)路號1.6服務(wù)單位法定代表人：第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)公司大門的安全保衛(wèi)工作2.2.2接待來訪人員，詢問并記錄來訪信息2.2.3檢查進出公司的人員和車輛，確保公司財產(chǎn)安全2.2.4維護公司內(nèi)部秩序，制止違反公司規(guī)定的行為2.3任職要求：2.3.2年齡在18至55周歲之間2.3.3具備基本的法律意識和安全防范意識2.3.4身體健康，能適應(yīng)倒班工作2.4招聘人數(shù)：5名第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息3.1.2通過公司內(nèi)部渠道進行宣傳3.2報名時間及方式：3.2.1報名時間：自發(fā)布招聘信息之日起至年月日3.2.2報名方式：通過電子郵件或電話聯(lián)系服務(wù)單位進行報名3.3資格審查：3.3.1服務(wù)單位對報名者進行資格審查3.3.2合格者將參加面試3.4面試及考核：3.4.1面試時間：年月日至年月日3.4.2面試地點：市區(qū)路號3.4.3考核內(nèi)容：綜合素質(zhì)、崗位匹配度3.5體檢及背景調(diào)查：3.5.1體檢時間：面試合格后一周內(nèi)3.5.2體檢地點：市區(qū)路號3.5.3背景調(diào)查：由服務(wù)單位負責(zé)3.6錄用通知：3.6.1體檢合格者將收到錄用通知3.6.2錄用者需在接到通知后個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)第四條服務(wù)內(nèi)容4.1招聘策劃與實施：4.1.1制定招聘方案，包括招聘時間、地點、方式等4.1.2發(fā)布招聘信息，宣傳公司及崗位4.1.3組織面試及考核4.2人員招聘與選拔：4.2.1對報名者進行資格審查4.2.2組織面試及考核4.2.3審核體檢報告及背景調(diào)查結(jié)果4.3招聘資料整理與歸檔：4.3.1整理招聘過程中的各類資料4.3.2按照規(guī)定歸檔保存4.4招聘效果評估：4.4.1對招聘過程及結(jié)果進行評估4.4.2提出改進建議第五條服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）5.2費用支付方式：5.2.1預(yù)付款：合同簽訂后個工作日內(nèi)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）5.2.2結(jié)算款：招聘完成后個工作日內(nèi)支付剩余費用5.3費用支付時間：5.3.1預(yù)付款支付時間：合同簽訂后個工作日內(nèi)5.3.2結(jié)算款支付時間：招聘完成后個工作日內(nèi)第六條合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同終止條件：6.2.1合同期限屆滿6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同6.2.3出現(xiàn)合同約定的其他解除情形6.3合同續(xù)簽：6.3.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前個工作日提出續(xù)簽意向6.3.2續(xù)簽合同條款由雙方另行協(xié)商確定第八條保密條款7.1保密范圍：7.1.1招聘過程中獲取的候選人個人信息7.1.2招聘方案的詳細內(nèi)容7.1.3招聘過程中的內(nèi)部討論和決策信息7.2保密期限：7.2.1自合同簽訂之日起至招聘工作完成后的兩年內(nèi)7.3違約責(zé)任：7.3.1如任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露信息7.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和聲譽損害第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1未按時支付服務(wù)費用的8.1.2未按照約定提供招聘資料的8.1.3招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，影響招聘效果的8.1.4招聘過程中泄露候選人信息的8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金8.2.2違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度由雙方協(xié)商確定8.3違約賠償：8.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失8.3.2違約方還應(yīng)承擔(dān)守約方為挽回損失所支出的合理費用第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1市仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序提交爭議解決申請9.3.2爭議解決機構(gòu)將根據(jù)程序進行審理，并作出裁決第十條合同生效10.1合同簽署：10.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.2合同生效日期：10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1出現(xiàn)本合同第八條所列違約情形11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知另一方11.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后個工作日內(nèi)確認解除事宜11.3合同解除后的處理：11.3.2雙方應(yīng)結(jié)算已支付和未支付的費用第十二條其他約定事項12.1不可抗力：12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)暫停履行合同，并及時通知對方12.2合同變更：12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意12.2.2變更后的合同條款作為原合同的有效補充12.3合同補充：12.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：招聘流程圖13.3附件三：服務(wù)費用明細第十四條合同簽署14.1招聘單位代表簽字：14.1.1（法定代表人）14.2服務(wù)單位代表簽字：14.2.1（法定代表人）14.3簽署日期：14.3.12024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同或參與爭議解決的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1招聘過程中提供專業(yè)咨詢服務(wù)2.1.2協(xié)助進行候選人的背景調(diào)查2.1.3協(xié)助組織面試和考核2.1.4作為爭議解決的中立第三方3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。3.2.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不超過人民幣萬元整（￥,000.00）。4.第三方責(zé)任免除4.1第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的資料不真實或不完整等原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅根據(jù)合