二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用5.2支付方式6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標準7.聘用條件與流程7.1聘用條件7.2聘用流程8.聘用期限與待遇8.1聘用期限8.2薪酬待遇9.工作職責(zé)與任務(wù)9.1工作職責(zé)9.2工作任務(wù)10.工作時間與休息10.1工作時間10.2休息時間11.福利待遇11.1社會保險11.2住房公積金11.3其他福利12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)單位：城市管理培訓(xùn)中心1.1.2聘用單位：區(qū)城市管理執(zhí)法局1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)單位地址：市區(qū)路號1.2.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)單位聯(lián)系人：張先生1.3.2聯(lián)系電話：1381.3.3聘用單位聯(lián)系人：李女士1.3.4聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.1.1提高城市管理協(xié)管員的專業(yè)素質(zhì)2.1.2增強城市管理協(xié)管員的服務(wù)意識2.1.3規(guī)范城市管理協(xié)管員的行為舉止2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1城市管理法律法規(guī)2.2.2城市管理業(yè)務(wù)知識2.2.3溝通技巧與人際關(guān)系處理2.2.4應(yīng)急處理與突發(fā)事件應(yīng)對2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課2.3.2案例分析2.3.3實地操作2.3.4互動交流3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.1.1培訓(xùn)總時長：40課時3.1.2培訓(xùn)周期：2025年3月至2025年5月3.2培訓(xùn)地點3.2.1培訓(xùn)單位所在地4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1具備豐富城市管理經(jīng)驗的專業(yè)人士4.1.2具備相關(guān)教學(xué)資質(zhì)的講師4.2培訓(xùn)教材4.2.1國家及地方城市管理相關(guān)法律法規(guī)匯編4.2.2城市管理業(yè)務(wù)知識手冊4.2.3案例分析教材5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用5.1.1培訓(xùn)費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）5.2支付方式5.2.1培訓(xùn)單位開具正規(guī)發(fā)票5.2.2聘用單位在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.1.1課堂表現(xiàn)6.1.2作業(yè)完成情況6.1.3實地操作考核6.2評估標準6.2.1理論知識掌握程度6.2.2業(yè)務(wù)技能熟練程度6.2.3溝通能力與團隊合作精神7.聘用條件與流程7.1聘用條件7.1.1具有中華人民共和國國籍7.1.2年滿18周歲，男性不超過45周歲，女性不超過40周歲7.1.5身體健康，符合城市管理協(xié)管員崗位要求7.2聘用流程7.2.1報名與資格審查7.2.2筆試與面試7.2.3體檢與政審7.2.4簽訂聘用合同8.聘用期限與待遇8.1聘用期限8.1.1聘用期限：自合同簽訂之日起，期限為2年。8.1.2合同期滿后，可根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。8.2薪酬待遇8.2.1基本工資：每月人民幣元。8.2.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)獎金。8.2.3社會保險：按照國家規(guī)定，為協(xié)管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為協(xié)管員繳納住房公積金。9.工作職責(zé)與任務(wù)9.1工作職責(zé)9.1.1負責(zé)城市管理的日常巡查工作。9.1.2維護市容市貌，制止亂貼亂畫、亂堆亂放等違法行為。9.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件，維護社會秩序。9.2工作任務(wù)9.2.1完成每月規(guī)定的巡查次數(shù)。9.2.2及時上報發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為。9.2.3參與城市管理的相關(guān)活動與培訓(xùn)。10.工作時間與休息10.1工作時間10.1.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。10.1.2工作班次：采用輪班制，具體班次由聘用單位根據(jù)工作需要安排。10.2休息時間10.2.1周末休息：每周六、日休息。10.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息。11.福利待遇11.1社會保險11.1.1按照國家規(guī)定繳納社會保險，確保協(xié)管員權(quán)益。11.2住房公積金11.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金，協(xié)助協(xié)管員解決住房問題。11.3其他福利11.3.1提供必要的辦公設(shè)備和防護用品。11.3.2定期組織員工體檢。11.3.3提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機會。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1協(xié)管員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。12.1.2聘用單位未按合同約定支付工資或福利，協(xié)管員有權(quán)要求支付，并追究相應(yīng)責(zé)任。12.2處理方式12.2.1雙方協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1協(xié)管員因個人原因提出解除合同。13.1.2聘用單位因協(xié)管員嚴重違反合同規(guī)定或工作失職等原因提出解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：城市管理培訓(xùn)中心，乙方：區(qū)城市管理執(zhí)法局）之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)設(shè)備租賃、體檢機構(gòu)選擇、保險代理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序與要求16.1程序16.1.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?，并說明第三方介入的具體內(nèi)容和理由。16.1.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方協(xié)議簽訂后，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并提交第三方協(xié)議副本。16.2要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同的要求。16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，保證服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和本合同的要求，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定和本合同的要求，獲得相應(yīng)的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額18.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的%。18.1.2第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在第三方協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。19.2第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定。19.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲方或乙方的內(nèi)部事務(wù)。19.4甲方或乙方在第三方介入過程中，應(yīng)保持對服務(wù)的監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方變更與解除20.1變更20.1.1第三方協(xié)議簽訂后，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除20.2.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除第三方協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2.2第三方協(xié)議解除后，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、師資名單等。2.培訓(xùn)教材包括所有培訓(xùn)所需教材的名稱、版本、數(shù)量等。3.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的所有合作協(xié)議，包括培訓(xùn)師資、場地租賃、設(shè)備租賃等。4.培訓(xùn)考核評估報告對培訓(xùn)效果的評估報告，包括考核結(jié)果、改進建議等。5.聘用合同協(xié)管員的聘用合同，詳細列明工資、福利、工作職責(zé)等。6.體檢報告協(xié)管員的體檢報告，證明其符合崗位健康要求。7.政審報告協(xié)管員的政審報告，證明其符合崗位政治條件。8.乙方工作日志乙方在日常工作中填寫的日志，記錄工作內(nèi)容、問題及處理結(jié)果等。9.第三方服務(wù)評價表對第三方服務(wù)的評價表，包括服務(wù)滿意度、改進建議等。10.違約賠償協(xié)議因違約行為達成的賠償協(xié)議，明確賠償金額和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約1.1.1未按合同約定提供培訓(xùn)教材或設(shè)施。1.1.2未按時支付培訓(xùn)費用。1.1.3未按合同約定完成培訓(xùn)考核評估。1.2乙方違約1.2.1未按合同約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。1.2.2未按時支付培訓(xùn)費用。1.2.3協(xié)管員工作期間嚴重失職，造成不良后果。1.3第三方違約1.3.1提供的服務(wù)不符合合同約定。1.3.2未按時完成服務(wù)，影響培訓(xùn)或聘用工作。2.責(zé)任認定標準2.1甲方違約2.1.1甲方需賠償因違約給乙方或第三方造成的直接經(jīng)濟損失。2.1.2甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.2乙方違約2.2.1乙方需賠償因違約給甲方或第三方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2.2乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.3第三方違約2.3.1第三方需賠償因違約給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.3.2第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致培訓(xùn)進度延誤，乙方經(jīng)濟損失為人民幣X元，甲方需賠償該金額。3.2乙方違約示例乙方未能按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃受影響，甲方經(jīng)濟損失為人民幣X元，乙方需賠償該金額。3.3第三方違約示例第三方租賃的培訓(xùn)場地出現(xiàn)安全問題，導(dǎo)致培訓(xùn)被迫中斷，甲方經(jīng)濟損失為人民幣X元，第三方需賠償該金額。全文完。二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市化進程的不斷加快，為了提高城市管理水平和協(xié)管員隊伍素質(zhì)，促進城市和諧穩(wěn)定發(fā)展，甲方?jīng)Q定開展二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化工作。乙方作為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“城市管理協(xié)管員”指經(jīng)培訓(xùn)、考核合格，負責(zé)協(xié)助城市管理部門進行城市管理、維護城市秩序、保障城市安全的工作人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方組織的針對城市管理協(xié)管員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)活動。（2）聘用：指乙方根據(jù)甲方需求，選拔、招聘并派遣城市管理協(xié)管員至甲方工作。（3）一體化：指培訓(xùn)與聘用相結(jié)合，實現(xiàn)培訓(xùn)成果與實際工作相結(jié)合。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和聘用人員進行監(jiān)督管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和聘用人員素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方培訓(xùn)費用和聘用人員工資。（3）甲方應(yīng)提供培訓(xùn)場所、設(shè)施等必要條件，配合乙方完成培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（2）乙方應(yīng)選拔、招聘符合甲方要求的聘用人員，并負責(zé)其培訓(xùn)和管理。（3）乙方應(yīng)按時足額派遣聘用人員至甲方工作，確保聘用人員數(shù)量和質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點]聘用地點：[聘用地點]5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的制定和實施。（2）甲方負責(zé)聘用人員的選拔、招聘和管理，乙方負責(zé)派遣聘用人員至甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在終止之日起五個工作日內(nèi)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算培訓(xùn)費用和聘用人員工資；（2）終止后，乙方應(yīng)將聘用人員撤回，甲方應(yīng)按照約定支付撤回費用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)教材、師資、場地、設(shè)備等費用。（2）聘用費用：包括聘用人員的工資、社會保險、福利等費用。（3）管理費用：包括甲方和乙方在合同履行過程中的其他管理費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方全部培訓(xùn)費用。（2）聘用費用：甲方應(yīng)在乙方派遣聘用人員至甲方工作后支付乙方聘用費用。（3）管理費用：甲方應(yīng)在相關(guān)費用產(chǎn)生后支付乙方管理費用。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付乙方全部培訓(xùn)費用。（2）聘用費用：甲方應(yīng)在乙方派遣聘用人員至甲方工作后支付乙方聘用費用，支付周期為每月一次。（3）管理費用：甲方應(yīng)在相關(guān)費用產(chǎn)生后支付乙方管理費用，支付周期為每季度一次。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費用、聘用費用和管理費用時，應(yīng)按照本合同約定的支付方式進行。（2）甲方支付上述費用時，應(yīng)提供合法的支付憑證，乙方應(yīng)在收到憑證后及時確認。（3）如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)或聘用工作，直至甲方支付完畢。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[違約金比例]%。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施等必要條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的[違約金比例]%。（2）乙方未按約定派遣聘用人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為聘用費用總額的[違約金比例]%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并賠償相應(yīng)的間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地損壞，無法正常開展培訓(xùn)活動；（2）政府頒布禁令，禁止聘用人員從事相關(guān)工作；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致培訓(xùn)人員無法按時到達培訓(xùn)地點。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，仍歸甲方所有。（2）乙方在履行合同過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得擅自披露或使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣的協(xié)管員進行考核、調(diào)整和解除聘用的權(quán)利。（2）乙方保留在培訓(xùn)過程中對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施等。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成聘用工作，確保派遣的協(xié)管員符合甲方要求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃及課程安排2.聘用人員選拔標準及考核辦法3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.聘用人員工資及福利待遇明細5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付培訓(xùn)費用、聘用費用或管理費用。b.未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施等必要條件。乙方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或派遣聘用人員。b.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。2.違約行為的認定：違約行為的認定以雙方書面協(xié)議或法院、仲裁委員會的裁決為準。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系和勞動保護的法律規(guī)范。3.城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例：規(guī)定城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理制度的行政法規(guī)。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)場地及設(shè)施不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方提供符合要求的培訓(xùn)場地及設(shè)施，或另行安排培訓(xùn)場地。2.問題：聘用人員不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方重新選拔符合要求的聘用人員，或解除聘用合同。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并要求乙方加強保密管理。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜，如無法協(xié)商一致，可依法向法院或仲裁委員會申請解決。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，尋求共同解決方案，如協(xié)商不成，可依法向法院或仲裁委員會申請解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方職責(zé)：參與培訓(xùn)課程的設(shè)計和開發(fā)。提供專業(yè)師資和培訓(xùn)資源。負責(zé)培訓(xùn)效果評估和反饋。3.第三方權(quán)利：獲得合同約定的培訓(xùn)費用。享有培訓(xùn)過程中的知識產(chǎn)權(quán)。在合同終止后，繼續(xù)使用培訓(xùn)資源。4.第三方義務(wù)：按時完成培訓(xùn)任務(wù)。保證培訓(xùn)質(zhì)量符合合同要求。配合甲方和乙方進行培訓(xùn)效果評估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：享有合同約定的培訓(xùn)費用。對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行監(jiān)督和建議權(quán)。在合同履行期間，有權(quán)對聘用人員進行調(diào)整和替換。2.乙方利益條款：合同履行期間，乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要支持。合同終止后，乙方有權(quán)獲得合同約定的違約賠償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得要求乙方違反法律法規(guī)進行操作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和聘用人員進行監(jiān)督和考核。在合同履行期間，甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)效果報告。合同終止后，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費用。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)享受乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計劃和聘用人員。甲方有權(quán)在合同終止后，繼續(xù)使用乙方提供的培訓(xùn)資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或聘用人員，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同履行期間，擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容和方式。全文完。二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同內(nèi)容概述第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)科目2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)師資2.6培訓(xùn)考核第三章聘用條件與程序3.1聘用條件3.2聘用流程3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作職責(zé)3.6工作時間第四章培訓(xùn)費用與承擔(dān)4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用承擔(dān)方4.3費用支付方式4.4費用結(jié)算時間第五章培訓(xùn)與聘用關(guān)系5.1培訓(xùn)合格標準5.2聘用條件與培訓(xùn)成績關(guān)聯(lián)5.3培訓(xùn)與聘用期限的一致性5.4培訓(xùn)與聘用期間的權(quán)利與義務(wù)第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的處理第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標準7.4違約賠償程序第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改后的效力第十一章其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同簽署第十二章合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)考核標準12.3聘用合同范本第十三章合同執(zhí)行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構(gòu)13.2監(jiān)督方式13.3監(jiān)督結(jié)果處理第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)工作交接14.2合同解除與終止后的薪酬結(jié)算14.3合同解除與終止后的其他事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進行城市管理協(xié)管員培訓(xùn)，并依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果聘用乙方為城市管理協(xié)管員。1.6合同內(nèi)容概述本合同主要包括培訓(xùn)內(nèi)容與安排、聘用條件與程序、培訓(xùn)費用與承擔(dān)、培訓(xùn)與聘用關(guān)系、合同解除與終止、違約責(zé)任與賠償、保密條款、合同爭議解決、合同生效與修改、其他約定等。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目標乙方通過培訓(xùn)，能夠掌握城市管理相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和操作技能。2.2培訓(xùn)科目包括但不限于城市管理條例、公共安全知識、應(yīng)急處置、執(zhí)法規(guī)范等。2.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為____個工作日，具體安排見附件。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[培訓(xùn)地點]。2.5培訓(xùn)師資甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行培訓(xùn)。2.6培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核合格后方可進入下一階段。第三章聘用條件與程序3.1聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（3）身體健康，能適應(yīng)城市管理協(xié)管員工作；（4）培訓(xùn)考核合格。3.2聘用流程（1）乙方提交報名材料；（2）甲方對報名材料進行審核；（3）甲方組織培訓(xùn)；（4）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人員；（5）甲方與聘用人員簽訂聘用合同。3.3聘用期限聘用期限為____年。3.4薪酬待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，提供相應(yīng)的薪酬待遇。3.5工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，履行城市管理協(xié)管員的工作職責(zé)。3.6工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四章培訓(xùn)費用與承擔(dān)4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為____元。4.2費用承擔(dān)方培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.3費用支付方式培訓(xùn)費用一次性支付，支付時間為合同簽訂后____個工作日內(nèi)。4.4費用結(jié)算時間培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將根據(jù)培訓(xùn)效果進行費用結(jié)算。第五章培訓(xùn)與聘用關(guān)系5.1培訓(xùn)合格標準乙方需在培訓(xùn)考核中取得合格成績。5.2聘用條件與培訓(xùn)成績關(guān)聯(lián)乙方培訓(xùn)考核合格是甲方聘用乙方的必要條件。5.3培訓(xùn)與聘用期限的一致性培訓(xùn)期限與聘用期限保持一致。5.4培訓(xùn)與聘用期間的權(quán)利與義務(wù)乙方在培訓(xùn)與聘用期間享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（2）乙方因甲方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。6.3合同解除與終止程序合同解除與終止需提前____個工作日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余款項。第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約行為（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)；（3）甲方未按約定支付薪酬；（4）乙方未按約定履行工作職責(zé)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)具體情況確定，并在合同中明確。7.4違約賠償程序違約賠償程序按照合同約定執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)期間及聘用期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[選擇仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[選擇仲裁委員會名稱]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[選擇仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十章合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3合同修改后的效力合同修改后的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章其他約定11.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、培訓(xùn)考核標準、聘用合同范本。11.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.4合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第十二章合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]第十三章合同執(zhí)行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構(gòu)本合同的執(zhí)行監(jiān)督由[監(jiān)督機構(gòu)名稱]負責(zé)。13.2監(jiān)督方式（1）定期檢查；（2）現(xiàn)場監(jiān)督；（3）查閱相關(guān)資料。13.3監(jiān)督結(jié)果處理監(jiān)督機構(gòu)將對監(jiān)督結(jié)果進行處理，并向雙方通報。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)工作交接合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。14.2合同解除與終止后的薪酬結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定結(jié)算乙方的薪酬。14.3合同解除與終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策處理其他后續(xù)事宜。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)城市管理工作的實際需求，對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容需提前通知乙方，并確保乙方有足夠的時間適應(yīng)新的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2培訓(xùn)時間調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對培訓(xùn)時間進行調(diào)整。調(diào)整時間需提前通知乙方，并確保乙方的工作不受嚴重影響。1.3聘用名額限制甲方根據(jù)城市管理協(xié)管員崗位需求，設(shè)定聘用名額。如乙方培訓(xùn)合格，甲方將優(yōu)先考慮聘用，但具體名額以甲方實際需求為準。1.4聘用崗位安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)表現(xiàn)和工作能力，對聘用崗位進行安排。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。1.5薪酬調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對薪酬進行調(diào)整。調(diào)整前需提前通知乙方，并確保乙方利益不受損害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣，選擇培訓(xùn)科目。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.2培訓(xùn)時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，提出調(diào)整培訓(xùn)時間的請求。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。2.3聘用崗位選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的崗位中選擇適合自己發(fā)展的崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并盡可能滿足乙方的意愿。2.4薪酬談判權(quán)乙方有權(quán)就薪酬待遇與甲方進行談判。雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，達成共識。2.5工作時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身健康狀況和工作強度，提出調(diào)整工作時間的請求。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供培訓(xùn)與聘用服務(wù)。中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)。中介費用具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)與聘用合同糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)發(fā)生變更，甲方和乙方均有權(quán)選擇更換中介機構(gòu)。更換過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。3.6中介機構(gòu)監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對中介機構(gòu)的履行情況進行監(jiān)督，確保中介機構(gòu)按照合同約定履行職責(zé)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)考核標準3.聘用合同范本4.中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.爭議解決規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容與合同不符；甲方未按約定支付薪酬或薪酬低于合同約定；乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行；任何一方認為對方違約，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的糾紛解決方式。2.訴訟：指通過法院審理并作出判決的糾紛解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.爭議解決規(guī)則：指雙方在合同中約定的解決爭議的程序和規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求不符。解決辦法：定期評估培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)實際需求進行調(diào)整。2.問題：乙方培訓(xùn)考核不合格。解決辦法：提供復(fù)訓(xùn)機會，或根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整聘用計劃。3.問題：薪酬調(diào)整不及時。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機制，定期評估并調(diào)整薪酬。4.問題：合同解除或終止程序不明確。解決辦法：明確合同解除或終止的條件和程序，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用。2.城市管理工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。3.政府部門與培訓(xùn)機構(gòu)之間的合作。4.城市管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)外包。5.城市管理人員的職業(yè)發(fā)展。全文完。二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)與聘用方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（培訓(xùn)對象）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：為提高城市管理協(xié)管員隊伍的整體素質(zhì)，提升城市管理服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定在2025年度開展城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化工作。2.2目的：通過培訓(xùn)與聘用一體化，選拔一批具備較高素質(zhì)、專業(yè)能力強的城市管理協(xié)管員，為城市管理提供有力的人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）城市管理協(xié)管員：是指在城市管理工作中，協(xié)助政府部門開展城市管理工作的人員。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的管理知識與技能培訓(xùn)。（3）聘用：指甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方成為甲方聘用員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)與聘用一體化：指甲方在培訓(xùn)過程中，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行聘用，實現(xiàn)培訓(xùn)與聘用相結(jié)合。（2）城市管理服務(wù)水平：指城市管理協(xié)管員在履行職責(zé)過程中，所體現(xiàn)出的城市管理質(zhì)量和效率。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)與聘用；（2）甲方負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)；（3）甲方負責(zé)對乙方進行考核，選拔優(yōu)秀人才；（4）甲方負責(zé)與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，認真履行培訓(xùn)義務(wù)；（3）乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，履行城市管理協(xié)管員職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度培訓(xùn)與聘用工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：甲方指定的培訓(xùn)地點。5.3合同履行方式：（1）甲方負責(zé)組織培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)；（2）甲方負責(zé)考核選拔優(yōu)秀人才，乙方接受聘用；（3）甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方成為甲方聘用員工。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況提出解除合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于師資費用、教材費用、場地費用等；（2）聘用費用：包括但不限于工資、社會保險、福利等；（3）其他費用：包括但不限于考核費用、證書費用等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方將在培訓(xùn)開始前，一次性支付全部培訓(xùn)費用；（2）聘用費用：甲方將在乙方正式聘用后，按照合同約定的時間和比例支付；（3）其他費用：甲方將在相關(guān)費用發(fā)生時，按照合同約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付；（2）聘用費用：按月支付，每月支付上一個月的工資及社會保險；（3）其他費用：在費用發(fā)生后的15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（2）甲方支付聘用費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動合同及社會保險證明；（3）甲方支付其他費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的費用發(fā)生證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付培訓(xùn)費用、聘用費用或其他費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。8.2乙方違約（1）若乙方未按時參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失；（2）若乙方未按照合同約定履行城市管理協(xié)管員職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式可為現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或其他雙方認可的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)與聘用過程中，所了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е聼o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于自然災(zāi)害、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（2）乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因個人原因?qū)е潞贤K止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋、修改和補充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在培訓(xùn)與聘用期間表現(xiàn)進行考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定的行為進行處理的權(quán)利；（3）甲方保留在必要時對乙方進行培訓(xùn)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，確保乙方順利參加培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成培訓(xùn)與聘用工作；（3）雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與聘用一體化事項的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)與聘用方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________蓋章：__________________乙方（培訓(xùn)對象）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：________