2025年護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安置服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安置服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.引進(jìn)人才條件與要求3.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才基本條件3.2技能證書(shū)與專(zhuān)業(yè)資質(zhì)3.3工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)4.引進(jìn)人才安置方案4.1安置單位與崗位4.2安置地點(diǎn)與工作時(shí)間4.3安置待遇與福利5.引進(jìn)人才培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3考核結(jié)果與處理6.引進(jìn)人才薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.引進(jìn)人才合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.引進(jìn)人才違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.引進(jìn)人才保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1引進(jìn)方：醫(yī)院1.1.2安置方：護(hù)理人才引進(jìn)與安置服務(wù)中心1.2合同雙方地址1.2.1引進(jìn)方地址：省市區(qū)街道醫(yī)院1.2.2安置方地址：省市區(qū)街道服務(wù)中心1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1通過(guò)本合同，引進(jìn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才，提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.1.2通過(guò)本合同，實(shí)現(xiàn)護(hù)理人才的合理安置與培養(yǎng)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》3.引進(jìn)人才條件與要求3.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才基本條件3.1.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。3.1.3年齡要求：2545歲。3.2技能證書(shū)與專(zhuān)業(yè)資質(zhì)3.2.1具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技能證書(shū)。3.3工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)4.引進(jìn)人才安置方案4.1安置單位與崗位4.1.1安置單位：醫(yī)院。4.1.2安置崗位：護(hù)士、護(hù)理組長(zhǎng)、護(hù)理部副主任等。4.2安置地點(diǎn)與工作時(shí)間4.2.1安置地點(diǎn)：醫(yī)院。4.2.2工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每周工作5天，每天8小時(shí)。4.3安置待遇與福利4.3.1薪酬待遇：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，并享有年度調(diào)薪機(jī)制。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.3.3休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.引進(jìn)人才培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作等。5.1.2定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)水平。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2.1定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2.2采用360度考核方法，由上級(jí)、同事、下級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果與處理5.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。6.引進(jìn)人才薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：根據(jù)崗位和資歷確定。6.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.1.3崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和責(zé)任確定。6.2薪酬調(diào)整6.2.1每年度根據(jù)醫(yī)院薪酬政策和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行薪酬調(diào)整。6.2.2在員工晉升或取得重大成就時(shí)，可進(jìn)行一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。6.3福利待遇6.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3.2享有定期體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利。7.引進(jìn)人才合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為三年。7.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。7.2續(xù)簽條件7.2.1引進(jìn)人才在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。7.2.2醫(yī)院根據(jù)發(fā)展需要，認(rèn)為續(xù)簽合同有利于醫(yī)院發(fā)展。7.3續(xù)簽程序7.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。7.3.2續(xù)簽合同應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成。8.引進(jìn)人才違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1引進(jìn)人才未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2引進(jìn)人才未經(jīng)允許擅自離職或轉(zhuǎn)崗。8.1.3引進(jìn)人才泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。8.2違約責(zé)任8.2.1引進(jìn)人才應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給醫(yī)院造成的損失。8.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求引進(jìn)人才支付違約金。8.3違約處理8.3.1引進(jìn)人才違約后，醫(yī)院應(yīng)書(shū)面通知引進(jìn)人才，并要求其改正。8.3.2如引進(jìn)人才拒不改正，醫(yī)院有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。9.引進(jìn)人才保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和患者隱私。9.1.2醫(yī)院的管理制度、財(cái)務(wù)信息等內(nèi)部資料。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.2.2在保密期限結(jié)束后，引進(jìn)人才仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密措施9.3.1引進(jìn)人才應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。9.3.2引進(jìn)人才不得利用保密信息從事與醫(yī)院相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2引進(jìn)人才嚴(yán)重違反合同約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同。10.1.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，可以提前解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，明確解除合同的原因和日期。10.2.2解除合同后，引進(jìn)人才應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.3終止條件10.3.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。10.3.2合同解除后，合同終止。10.4終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、薪資結(jié)算等。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)案件情況，依法作出裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2合同變更后，原有合同條款與新變更條款具有同等法律效力。12.3合同變更效力12.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于：引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足合同履行的需求。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容。15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任。15.4.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙方增加條款16.1甲乙方責(zé)任16.1.1引進(jìn)方（甲方）負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同。16.1.2安置方（乙方）負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限應(yīng)根據(jù)合同履行需要確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、考核等服務(wù)過(guò)程中，對(duì)引進(jìn)人才的信息真實(shí)性、資質(zhì)和能力等不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2.2第三方在提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)過(guò)程中，對(duì)引進(jìn)人才的考核結(jié)果不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2.3第三方在提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)過(guò)程中，對(duì)引進(jìn)人才的人身安全不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3.2因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入合同的終止18.1第三方介入合同終止條件18.1.1合同履行完畢。18.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。18.1.3因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。18.2第三方介入合同終止程序18.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，明確合同終止的原因和日期。18.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成現(xiàn)有服務(wù)的交付和結(jié)算。18.3第三方介入合同終止后的責(zé)任18.3.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供已完成服務(wù)的相關(guān)證明。18.3.2第三方應(yīng)在合同終止后，按照約定退還剩余費(fèi)用。19.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決第三方介入合同爭(zhēng)議。19.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。19.3爭(zhēng)議解決程序19.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料。19.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)案件情況，依法作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于評(píng)估引進(jìn)人才的基本情況和匹配度。2.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：證明引進(jìn)人才具備從事護(hù)理工作的資格。3.技能證書(shū)復(fù)印件要求：提供與護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：證明引進(jìn)人才具備一定的專(zhuān)業(yè)技能。4.工作經(jīng)驗(yàn)證明要求：提供前工作單位的離職證明或工作證明。說(shuō)明：證明引進(jìn)人才具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。5.護(hù)理專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)證明說(shuō)明：證明引進(jìn)人才在護(hù)理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有顯著成就。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)引進(jìn)人才的培訓(xùn)工作。7.考核結(jié)果要求：提供引進(jìn)人才的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)。8.第三方協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同。9.薪酬調(diào)整方案要求：詳細(xì)列出薪酬調(diào)整的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范薪酬調(diào)整工作。10.休假制度說(shuō)明要求：詳細(xì)列出休假類(lèi)型、休假天數(shù)、休假程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范休假工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.引進(jìn)人才違約行為1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2未經(jīng)允許擅自離職或轉(zhuǎn)崗。1.3泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。2.引進(jìn)人才違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1引進(jìn)人才未按照合同約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，扣除一個(gè)月工資。2.2引進(jìn)人才未經(jīng)允許擅自離職或轉(zhuǎn)崗，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3引進(jìn)人才泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私，根據(jù)泄露程度，支付相應(yīng)的賠償金。3.醫(yī)院違約行為3.1未按照合同約定提供培訓(xùn)。3.2未按照合同約定支付薪酬。3.3未按照合同約定提供福利待遇。4.醫(yī)院違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1醫(yī)院未按照合同約定提供培訓(xùn)，每發(fā)生一次，向引進(jìn)人才支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.2醫(yī)院未按照合同約定支付薪酬，每發(fā)生一次，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.3醫(yī)院未按照合同約定提供福利待遇，每發(fā)生一次，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。5.第三方違約行為5.1未按照合同約定提供服務(wù)。5.2提供的服務(wù)不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，每發(fā)生一次，扣除相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。6.2第三方提供的服務(wù)不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)情況，支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安置服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同范圍1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)計(jì)劃概述2.2人才引進(jìn)數(shù)量及要求2.3人才引進(jìn)渠道2.4人才引進(jìn)時(shí)間安排2.5人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算第三章人才安置服務(wù)3.1人才安置服務(wù)概述3.2安置地點(diǎn)及條件3.3安置流程3.4安置期限3.5安置費(fèi)用及支付方式第四章人才引進(jìn)與安置服務(wù)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容4.2人才安置服務(wù)內(nèi)容4.3人才培訓(xùn)與發(fā)展4.4人才考核與評(píng)價(jià)4.5人才激勵(lì)與保障第五章人才引進(jìn)與安置服務(wù)流程5.1人才引進(jìn)流程5.2人才安置流程5.3人才引進(jìn)與安置服務(wù)進(jìn)度監(jiān)控5.4人才引進(jìn)與安置服務(wù)變更與調(diào)整第六章人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用6.1人才引進(jìn)費(fèi)用6.2人才安置費(fèi)用6.3人才培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用6.4人才考核與評(píng)價(jià)費(fèi)用6.5人才激勵(lì)與保障費(fèi)用第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的責(zé)任第十章合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃10.2附件二：人才安置方案10.3附件三：人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件效力12.3合同其他約定第十三章合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期第十四章合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：人才安置方案14.3附件三：人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議合同編號(hào)2025NRS第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安置服務(wù)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2025年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為自生效之日起至2025年[終止日期]。1.6合同目的本合同旨在明確甲方引進(jìn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的服務(wù)需求，乙方提供相應(yīng)的引進(jìn)與安置服務(wù)。1.7合同范圍本合同涉及甲方護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)與安置服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、保障等。1.8合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)計(jì)劃概述甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2025年內(nèi)引進(jìn)[人才數(shù)量]名護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。2.2人才引進(jìn)數(shù)量及要求（2）持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；2.3人才引進(jìn)渠道（1）校園招聘；（2）社會(huì)招聘；（3）人才推薦。2.4人才引進(jìn)時(shí)間安排人才引進(jìn)工作將在2025年內(nèi)完成，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：（1）[時(shí)間節(jié)點(diǎn)1]：完成招聘需求調(diào)研；（2）[時(shí)間節(jié)點(diǎn)2]：發(fā)布招聘信息；（3）[時(shí)間節(jié)點(diǎn)3]：組織面試及考核；（4）[時(shí)間節(jié)點(diǎn)4]：簽訂勞動(dòng)合同。2.5人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算為人民幣[費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）招聘廣告費(fèi)用；（2）面試及考核費(fèi)用；（3）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用。第三章人才安置服務(wù)3.1人才安置服務(wù)概述（1）辦理入職手續(xù)；（2）提供住宿安排；（3）協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（4）組織入職培訓(xùn)。3.2安置地點(diǎn)及條件安置地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體條件如下：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的薪酬福利。3.3安置流程安置流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方要求，完成人才引進(jìn)工作；（2）甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同；（3）乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)；（4）乙方協(xié)助提供住宿安排及社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理。3.4安置期限安置期限為自引進(jìn)人才入職之日起至合同終止之日止。3.5安置費(fèi)用及支付方式安置費(fèi)用為人民幣[費(fèi)用金額]元，由甲方支付給乙方。支付方式為：（1）簽訂合同后支付[比例]；（2）人才安置完成并入職后支付[比例]。第四章人才引進(jìn)與安置服務(wù)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容（1）制定人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）組織面試及考核；（4）協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同。4.2人才安置服務(wù)內(nèi)容（1）辦理入職手續(xù)；（2）提供住宿安排；（3）協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（4）組織入職培訓(xùn)。4.3人才培訓(xùn)與發(fā)展（1）崗前培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.4人才考核與評(píng)價(jià)乙方將協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，包括：（1）試用期考核；（2）年度考核；（3）績(jī)效考核。4.5人才激勵(lì)與保障乙方將協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行激勵(lì)與保障，包括：（1）薪酬福利；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）員工關(guān)懷。第五章人才引進(jìn)與安置服務(wù)流程5.1人才引進(jìn)流程人才引進(jìn)流程如下：（1）乙方制定人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）組織面試及考核；（4）甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同。5.2人才安置流程人才安置流程如下：（1）乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)；（2）提供住宿安排；（3）協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（4）組織入職培訓(xùn)。5.3人才引進(jìn)與安置服務(wù)進(jìn)度監(jiān)控乙方將定期向甲方匯報(bào)人才引進(jìn)與安置服務(wù)的進(jìn)度，包括但不限于：（1）招聘進(jìn)度；（2）面試及考核進(jìn)度；（3）入職及培訓(xùn)進(jìn)度。5.4人才引進(jìn)與安置服務(wù)變更與調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)人才引進(jìn)與安置服務(wù)進(jìn)行變更與調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六章人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用6.1人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用為人民幣[費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）招聘廣告費(fèi)用；（2）面試及考核費(fèi)用；（3）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用。6.2人才安置費(fèi)用人才安置費(fèi)用為人民幣[費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）辦理入職手續(xù)費(fèi)用；（2）住宿安排費(fèi)用；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理費(fèi)用。6.3人才培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用人才培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用為人民幣[費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）崗前培訓(xùn)費(fèi)用；（2）在崗培訓(xùn)費(fèi)用；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用。6.4人才考核與評(píng)價(jià)費(fèi)用人才考核與評(píng)價(jià)費(fèi)用為人民幣[費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）試用期考核費(fèi)用；（2）年度考核費(fèi)用；（3）績(jī)效考核費(fèi)用。6.5人才激勵(lì)與保障費(fèi)用人才激勵(lì)與保障費(fèi)用為人民幣[費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）薪酬福利費(fèi)用；（2）晉升機(jī)會(huì)費(fèi)用；（3）員工關(guān)懷費(fèi)用。第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）涉及人才引進(jìn)與安置服務(wù)的敏感信息；（3）任何一方在履行本合同過(guò)程中獲得的對(duì)方信息。7.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止之日起[保密期限]年。7.3保密責(zé)任雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.4違約責(zé)任任何一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成人才引進(jìn)工作；（2）乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供人才安置服務(wù)；（3）甲方未按約定支付費(fèi)用；（4）任何一方違反保密條款；（5）其他違反本合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約行為造成守約方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并恢復(fù)正常履行。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金為未履行部分費(fèi)用的[比例]；（2）賠償損失以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，不超過(guò)未履行部分費(fèi)用的[比例]。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)。9.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。9.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方在接到通知后[通知期限]內(nèi)未提出異議，視為同意；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分。9.4合同解除與終止后的責(zé)任（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余部分。第十章合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃10.2附件二：人才安置方案10.3附件三：人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]；（2）[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)甲方簽署人：________________________職務(wù)：________________________乙方簽署人：________________________職務(wù)：________________________13.2簽署日期甲方簽署日期：________________________乙方簽署日期：________________________第十四章合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：人才安置方案14.3附件三：人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（簽名）：________________________乙方（簽名）：________________________甲方（日期）：________________________乙方（日期）：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程（1）招聘需求調(diào)研：甲方需在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)完成招聘需求調(diào)研，明確所需人才的具體崗位、數(shù)量、技能要求等。（2）招聘方案制定：甲方需根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排、預(yù)算等。（3）招聘信息發(fā)布：甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于媒體、網(wǎng)絡(luò)、校園等渠道。（4）面試及考核：甲方負(fù)責(zé)組織面試及考核，包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展（1）崗前培訓(xùn)：甲方需在人才入職后[時(shí)間]內(nèi)完成崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。（2）在崗培訓(xùn)：甲方需定期組織在崗培訓(xùn)，提高人才的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方需為每位人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。1.3甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)（1）試用期考核：甲方需在人才入職后[時(shí)間]內(nèi)完成試用期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。（2）年度考核：甲方需每年對(duì)人才進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、個(gè)人發(fā)展等。（3）績(jī)效考核：甲方需根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)人才進(jìn)行績(jī)效考核。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的招聘流程（1）招聘需求調(diào)研：乙方需在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)完成招聘需求調(diào)研，明確所需人才的具體崗位、數(shù)量、技能要求等。（2）招聘方案制定：乙方需根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排、預(yù)算等。（3）招聘信息發(fā)布：乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于媒體、網(wǎng)絡(luò)、校園等渠道。（4）面試及考核：乙方負(fù)責(zé)組織面試及考核，包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展（1）崗前培訓(xùn)：乙方需在人才入職后[時(shí)間]內(nèi)完成崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。（2）在崗培訓(xùn)：乙方需定期組織在崗培訓(xùn)，提高人才的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方需為每位人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.3乙方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)（1）試用期考核：乙方需在人才入職后[時(shí)間]內(nèi)完成試用期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。（2）年度考核：乙方需每年對(duì)人才進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、個(gè)人發(fā)展等。（3）績(jī)效考核：乙方需根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)人才進(jìn)行績(jī)效考核。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入本合同中，如需引入第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘需求調(diào)研；（2）協(xié)助發(fā)布招聘信息；（3）協(xié)助組織面試及考核；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.4第三方中介的責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)失誤，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介的信息保密第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才安置方案3.附件三：人才引進(jìn)與安置服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：招聘廣告7.附件七：面試及考核標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.附件九：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成人才引進(jìn)工作。乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供人才安置服務(wù)。甲方未按約定支付費(fèi)用。任何一方違反保密條款。其他違反本合同約定的行為。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.責(zé)任賠償：指一方因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才引進(jìn)時(shí)間延誤。解決辦法：明確招聘流程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保按時(shí)完成招聘工作。2.問(wèn)題：人才安置服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：建立健全人才安置服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付流程和時(shí)限，設(shè)立費(fèi)用支付監(jiān)控機(jī)制，確保及時(shí)支付。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為主導(dǎo)的場(chǎng)景：適用于甲方有明確的人才引進(jìn)和安置需求，乙方作為服務(wù)提供方。2.乙方為主導(dǎo)的場(chǎng)景：適用于乙方有豐富的人才資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，甲方作為服務(wù)接受方。3.第三方中介介入的場(chǎng)景：適用于雙方均有需求，但希望借助第三方中介機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。全文完。2025年護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安置服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)單位）：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方單位名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方單位地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方（護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才安置服務(wù)單位）：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方單位名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方單位地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)老齡化程度的不斷提高，護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才需求日益增長(zhǎng)。為滿(mǎn)足護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安置的需求，甲方?jīng)Q定引進(jìn)一批護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才，乙方作為護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才安置服務(wù)單位，為甲方提供人才引進(jìn)與安置服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中的“護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才”是指具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、資格證書(shū)，且具備一定臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人才引進(jìn)：指甲方根據(jù)工作需要，通過(guò)乙方提供的渠道，引進(jìn)所需護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。（2）人才安置：指乙方為甲方引進(jìn)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才提供就業(yè)崗位，協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保其順利上崗。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方提供所需護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方引進(jìn)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才辦理入職手續(xù)。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因提供人才服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：一年）。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相歸還所提供的服務(wù)和費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)引進(jìn)人才的數(shù)量和質(zhì)量，按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）人才安置服務(wù)費(fèi)：包括但不限于辦理入職手續(xù)、培訓(xùn)、崗位適應(yīng)等費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況另行計(jì)算。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：在人才引進(jìn)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：10個(gè)工作日內(nèi)）支付。（2）人才安置服務(wù)費(fèi)：在人才安置完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：10個(gè)工作日內(nèi)）支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：5個(gè)工作日內(nèi)）支付。7.3支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：在人才引進(jìn)完成后的（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：1個(gè)月內(nèi)）。（2）人才安置服務(wù)費(fèi)：在人才安置完成后的（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：3個(gè)月內(nèi)）。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：30日內(nèi)）。7.4支付條款（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的（填寫(xiě)具體比例，如：1%）計(jì)算。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合要求的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的個(gè)人信息；（3）合同履行過(guò)程中的各類(lèi)資料。9.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：5年）。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法履行合同；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（填寫(xiě)調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同履行過(guò)程中的各類(lèi)資料。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)引進(jìn)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的最終決定權(quán)。（2）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的管理權(quán)和決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)引進(jìn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方如需對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人才引進(jìn)和安置服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通情況，解決實(shí)際問(wèn)題。（2）通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)反饋信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)單位）：簽字日期：（填寫(xiě)具體日期）乙方（護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才安置服務(wù)單位）：簽字日期：（填寫(xiě)具體日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與安