2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景鑒于甲方在2025年度內(nèi)計(jì)劃擴(kuò)大公司規(guī)模，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要大量引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。乙方作為專業(yè)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有豐富的獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人才資源，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的“獵頭服務(wù)”，是指乙方利用自身專業(yè)知識(shí)和人才資源，根據(jù)甲方需求，為甲方提供人才搜尋、推薦、評(píng)估、洽談等一站式獵頭服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方完成招聘流程。（2）人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人才培訓(xùn)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等服務(wù)，幫助甲方人才提升綜合素質(zhì)和能力。（3）獵頭顧問：指乙方指派的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)與甲方溝通、了解需求，并負(fù)責(zé)人才搜尋、推薦、洽談等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照約定提供獵頭服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估；（3）有權(quán)要求乙方對(duì)人才推薦信息進(jìn)行保密；（4）按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)；（2）按照約定時(shí)間、地點(diǎn)完成人才搜尋、推薦工作；（3）對(duì)甲方提供的人才推薦信息進(jìn)行保密；（4）保證推薦人才的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（5）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照約定，通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和合作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方終止本協(xié)議；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）獵頭服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容和成果，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）人才推薦成功費(fèi)：在乙方成功推薦人才并經(jīng)甲方錄用后，按照約定的比例和金額收??；（3）人才培養(yǎng)費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)的費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：因本協(xié)議履行產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費(fèi)用；（2）支票支付：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額，向乙方開具支票支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）獵頭服務(wù)費(fèi)：在乙方完成獵頭服務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）人才推薦成功費(fèi)：在乙方推薦的候選人被甲方錄用后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付；（3）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在乙方完成人才培養(yǎng)服務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有誤，甲方應(yīng)在收到乙方通知后五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)乙方指定賬戶，逾期支付的，乙方有權(quán)按逾期金額的每日萬分之五收取滯納金；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，除應(yīng)支付滯納金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失；（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成獵頭服務(wù)或人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約行為所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方公司的敏感信息；（3）雙方在本協(xié)議履行過程中交換的任何商業(yè)信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；（3）在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的新法律法規(guī)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方各自保留的其他權(quán)利；（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)力；（2）乙方保留對(duì)甲方提供的信息和資料的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行；（2）甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)，履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議條款；（2）任何增減條款均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及需求說明書2.乙方公司簡(jiǎn)介及資質(zhì)證明3.獵頭服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則4.人才推薦成功標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法5.人才培養(yǎng)計(jì)劃及課程安排6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決程序說明8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付滯納金及乙方因此遭受的全部損失。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成獵頭服務(wù)或人才培養(yǎng)服務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款：指雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.轉(zhuǎn)讓：指一方將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對(duì)乙方推薦的人才不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦人才，直至甲方滿意為止。2.問題：乙方未能按時(shí)完成獵頭服務(wù)或人才培養(yǎng)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并盡快完成服務(wù)。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即停止泄露行為，調(diào)查泄露原因，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。4.問題：雙方在爭(zhēng)議解決過程中無法達(dá)成一致。解決辦法：提交仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助乙方完成人才搜尋、推薦、評(píng)估等工作。第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便其完成工作。第三方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的報(bào)酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在約定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息和資料。乙方有權(quán)要求甲方配合其完成獵頭服務(wù)。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的費(fèi)用中的合理利潤(rùn)。乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中給予乙方推薦的候選人一定的優(yōu)先權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。如甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照約定提供人才搜尋、推薦、評(píng)估等服務(wù)。甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成獵頭服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)人才，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。甲方可獲得乙方提供的專業(yè)獵頭服務(wù)，節(jié)省招聘成本。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)完成獵頭服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方基本信息1.4協(xié)議目的和意義二、獵頭服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對(duì)象2.3服務(wù)流程2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.5服務(wù)期限三、人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)流程3.3人才引進(jìn)條件3.4人才引進(jìn)費(fèi)用3.5人才引進(jìn)效果評(píng)估四、人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)計(jì)劃4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)方式4.5培養(yǎng)費(fèi)用4.6培養(yǎng)效果評(píng)估五、費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用變更及調(diào)整六、保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除條件十、協(xié)議附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃10.3附件三：人才培養(yǎng)方案10.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表11、其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議解釋12、協(xié)議附件清單12.1附件一12.2附件二12.3附件三12.4附件四13、協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.2單位蓋章13.3簽署日期14、附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃14.3附件三：人才培養(yǎng)方案14.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2025年11月1日。1.3協(xié)議雙方基本信息甲方（獵頭服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.4協(xié)議目的和意義本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供獵頭服務(wù)，協(xié)助乙方引進(jìn)和培養(yǎng)所需人才，以促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展。二、獵頭服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍（1）協(xié)助乙方尋找符合崗位要求的人才；（2）提供人才推薦服務(wù)；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行人才背景調(diào)查。2.2服務(wù)對(duì)象服務(wù)對(duì)象為乙方所需各崗位的在職或離職人員。2.3服務(wù)流程（1）乙方提出人才需求；（2）甲方根據(jù)需求制定獵頭計(jì)劃；（3）甲方尋找并推薦合適人才；（4）乙方對(duì)推薦人才進(jìn)行面試和評(píng)估；（5）甲方協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)手續(xù)。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）符合崗位要求；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?.5服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)目標(biāo)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，通過甲方服務(wù)成功引進(jìn)至少5名符合崗位要求的人才。3.2人才引進(jìn)流程（1）乙方提出人才需求，明確崗位要求；（2）甲方根據(jù)需求進(jìn)行人才搜索；（3）甲方向乙方推薦符合條件的人才；（4）乙方對(duì)推薦人才進(jìn)行面試和評(píng)估；（5）乙方與人才達(dá)成錄用意向，甲方協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)手續(xù)。3.3人才引進(jìn)條件（1）人才應(yīng)具備乙方崗位要求的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）人才應(yīng)愿意加入乙方并接受乙方的工作安排。3.4人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)人才引進(jìn)的實(shí)際成本和甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.5人才引進(jìn)效果評(píng)估乙方應(yīng)在每年12月31日前對(duì)甲方提供的人才引進(jìn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面通知甲方。四、人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方通過甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2培養(yǎng)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。4.3培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）企業(yè)文化培訓(xùn)。4.4培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制度；（4）實(shí)踐鍛煉。4.5培養(yǎng)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃和甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。4.6培養(yǎng)效果評(píng)估乙方應(yīng)在每年12月31日前對(duì)甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面通知甲方。五、費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用和人才培養(yǎng)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間如下：（1）協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用；（2）人才引進(jìn)成功后支付剩余費(fèi)用；（3）人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完畢后支付剩余費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行，逾期未支付的費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。5.4費(fèi)用變更及調(diào)整如因市場(chǎng)變化或其他原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。六、保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議中涉及到的保密信息包括但不限于：（1）乙方企業(yè)信息；（2）乙方人才信息；（3）甲方服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（4）雙方合作過程中的其他商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)本協(xié)議中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除協(xié)議。9.3協(xié)議解除條件（1）一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方破產(chǎn)、解散或其他原因無法履行協(xié)議。十、協(xié)議附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃10.3附件三：人才培養(yǎng)方案10.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表十一、其他約定11.1不可抗力如因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3協(xié)議解除協(xié)議解除需雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。11.4協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如出現(xiàn)歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由協(xié)議簽訂地人民法院解釋。十二、協(xié)議附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃12.3附件三：人才培養(yǎng)方案12.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表十三、協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________13.2單位蓋章甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________13.3簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________十四、附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃14.3附件三：人才培養(yǎng)方案14.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方在協(xié)議執(zhí)行過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才推薦、面試安排、錄用決策等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整獵頭服務(wù)方案和人才培養(yǎng)計(jì)劃。1.2人才推薦與篩選1.2.1甲方應(yīng)確保推薦的人才符合乙方崗位要求，并在推薦前進(jìn)行初步篩選。1.2.2甲方應(yīng)對(duì)推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性。1.3面試安排1.3.1甲方負(fù)責(zé)安排乙方與推薦人才的面試，并提供必要的面試場(chǎng)地和設(shè)備。1.3.2甲方應(yīng)提前通知乙方面試時(shí)間和地點(diǎn)，并確保乙方按時(shí)參加。1.4錄用決策1.4.1甲方協(xié)助乙方進(jìn)行錄用決策，并提供相關(guān)意見和推薦。1.4.2乙方在作出錄用決定前，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方在協(xié)議執(zhí)行過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)、面試安排、錄用決策等。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的獵頭服務(wù)方案和人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.2人才引進(jìn)與篩選2.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的人才進(jìn)行篩選，確定面試名單。2.2.2乙方應(yīng)在收到推薦名單后5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)面試名單。2.3面試安排2.3.1乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，并提前通知甲方。2.3.2乙方應(yīng)確保面試場(chǎng)地和設(shè)備的準(zhǔn)備，以滿足面試需求。2.4錄用決策2.4.1乙方在面試結(jié)束后，應(yīng)向甲方提供錄用決策，并說明理由。2.4.2甲方應(yīng)尊重乙方的錄用決策，并協(xié)助乙方完成錄用手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1如協(xié)議中涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)限。3.1.2第三方中介的引入需經(jīng)雙方同意，并簽訂三方合作協(xié)議。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方溝通，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.2.2第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方中介的權(quán)限3.3.1第三方中介有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)雙方進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.3.2第三方中介在必要時(shí)，可向雙方提出建議和意見。3.4第三方中介的費(fèi)用3.4.1第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.4.2第三方中介的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任由三方協(xié)議約定。3.5第三方中介的違約責(zé)任3.5.1如第三方中介違反協(xié)議約定，造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5.2第三方中介的違約責(zé)任由三方協(xié)議約定，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃3.附件三：人才培養(yǎng)方案4.附件四：費(fèi)用明細(xì)表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七：第三方中介合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人才推薦；乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。2.違約認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人才推薦，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約；乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的，視為違約；泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為違約；任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，導(dǎo)致對(duì)方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的創(chuàng)造性成果，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方推薦的人才不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新推薦，直至乙方滿意為止。2.問題：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)催告乙方支付，逾期未支付的，可依法追討。3.問題：雙方對(duì)人才引進(jìn)或培養(yǎng)計(jì)劃有分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)。4.問題：第三方中介違反協(xié)議約定。解決辦法：雙方可向第三方中介提出異議，要求其改正；如不改正，可解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定年度內(nèi)進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)的需求。2.適用于甲方為乙方提供獵頭服務(wù)的合作。3.適用于雙方共同制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃。4.適用于涉及第三方中介參與的協(xié)議執(zhí)行。全文完。2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找、推薦、評(píng)估和引進(jìn)所需人才的服務(wù)。2.人才引進(jìn)：指乙方將符合甲方要求的人才推薦給甲方，并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)。3.人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)和提升。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人才：指具備一定專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人員。2.引進(jìn)：指將人才從原單位或個(gè)人手中轉(zhuǎn)移到甲方單位。3.培養(yǎng)：指對(duì)人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行審核和評(píng)估。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)。3.乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方要求，并對(duì)推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)，并提供必要的人才培養(yǎng)支持。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上線下等多種渠道，尋找和推薦符合條件的人才。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)，包括但不限于面試、背景調(diào)查、體檢等。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.雙方終止本協(xié)議后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方提供獵頭服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于前期調(diào)研費(fèi)、候選人推薦費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。2.乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.乙方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用。4.乙方提供其他與人才引進(jìn)與培養(yǎng)相關(guān)的增值服務(wù)的費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以人民幣結(jié)算，通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票形式支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單和發(fā)票。7.3支付時(shí)間1.乙方完成人才推薦并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單和發(fā)票后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方完成人才引進(jìn)手續(xù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單和發(fā)票后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。3.乙方完成人才培養(yǎng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單和發(fā)票后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在付款憑證上注明“2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議費(fèi)用”字樣。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.甲方未按時(shí)提供必要的工作條件和支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供人才或提供的人才不符合要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方已支付費(fèi)用的1%。2.乙方未按約定完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。2.賠償金額的支付方式同本協(xié)議第七條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.任何與本協(xié)議相關(guān)的不宜公開的信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整，如稅收政策、外匯政策等。3.罷工、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商解決不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。2.乙方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行最終錄用決策的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未按約定支付費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充后的協(xié)議內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，解決問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便對(duì)方履行協(xié)議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的職位需求說明書2.乙方提供的獵頭服務(wù)方案3.人才推薦報(bào)告及候選人資料4.人才引進(jìn)手續(xù)文件5.人才培養(yǎng)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄6.費(fèi)用清單及發(fā)票7.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。未按時(shí)提供必要的工作條件和支持的，視為違約。未經(jīng)乙方同意，轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)的，視為違約。2.乙方違約：未按約定提供人才或提供的人才不符合要求的，視為違約。未按約定完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)的，視為違約。未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)的，視為違約。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并由對(duì)方確認(rèn)。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是規(guī)范合同關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。6.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供職位需求說明書。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確職位需求，確保服務(wù)方案的準(zhǔn)確性。2.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人篩選和評(píng)估，確保推薦的人才符合甲方要求。3.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催收費(fèi)用，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可依法維權(quán)。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時(shí)可解除合同。5.問題：爭(zhēng)議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，尋求共同解決方案，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與項(xiàng)目的監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，提供必要的信息和支持。4.第三方退出機(jī)制：如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止其參與項(xiàng)目。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在人才引進(jìn)過程中提供必要的信息和支持。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)推薦的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查。2.乙方利益條款：乙方在人才引進(jìn)過程中，如因甲方原因?qū)е氯瞬帕魇?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)推薦的人才進(jìn)行培養(yǎng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要信息等。甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方的違約行為可能導(dǎo)致合同終止，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)終止后的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在人才引進(jìn)過程中，確保候選人符合崗位要求。甲方可要求乙方在人才引進(jìn)過程中，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在人才引進(jìn)過程中，優(yōu)先考慮甲方的利益。甲方可要求乙方在人才引進(jìn)過程中，確保候選人的穩(wěn)定性。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、提供不合格的候選人等。乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方的違約行為可能導(dǎo)致合同終止，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)終止后的責(zé)任。全文完。2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議4合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同生效條件第二章人才引進(jìn)2.1人才需求分析2.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.3人才引進(jìn)流程2.4人才引進(jìn)費(fèi)用2.5人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.6人才引進(jìn)效果評(píng)估第三章人才培養(yǎng)3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)師資3.5人才培養(yǎng)考核3.6人才培養(yǎng)費(fèi)用3.7人才培養(yǎng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)第四章人才激勵(lì)機(jī)制4.1薪酬福利體系4.2績(jī)效考核制度4.3獎(jiǎng)勵(lì)制度4.4培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)4.5人才保留措施第五章合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利5.2合作方義務(wù)5.3保密條款5.4爭(zhēng)議解決5.5合同解除5.6違約責(zé)任5.7合同變更5.8合同終止第六章合同費(fèi)用及支付方式6.1合同費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用調(diào)整6.5費(fèi)用結(jié)算第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責(zé)任7.5保密例外第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決期限8.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除后的處理9.6合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃10.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃10.3附件三：薪酬福利體系10.4附件四：績(jī)效考核制度10.5附件五：獎(jiǎng)勵(lì)制度第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)11.4簽署方式11.5簽署生效第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案程序第十三章合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同變更程序13.4合同補(bǔ)充程序第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序14.5合同解除后的處理14.6合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確合作方在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，確保雙方合作順利進(jìn)行，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。1.3合同范圍本合同適用于合作方在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.5合同雙方甲方：_________（獵頭服務(wù)方）乙方：_________（需求方）1.6合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。第二章人才引進(jìn)2.1人才需求分析甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，進(jìn)行人才需求分析，確定招聘目標(biāo)。2.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；（3）年齡、性別、學(xué)歷等符合乙方要求。2.3人才引進(jìn)流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）安排面試；（4）確定候選人；（5）簽訂勞動(dòng)合同。2.4人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。2.5人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在接到乙方需求后30個(gè)工作日內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。2.6人才引進(jìn)效果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等指標(biāo)。第三章人才培養(yǎng)3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。3.3人才培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制；（4）實(shí)踐鍛煉。3.4人才培養(yǎng)師資甲方應(yīng)邀請(qǐng)具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行人才培養(yǎng)。3.5人才培養(yǎng)考核甲方應(yīng)建立人才培養(yǎng)考核制度，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。3.6人才培養(yǎng)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第四章人才激勵(lì)機(jī)制4.1薪酬福利體系乙方應(yīng)根據(jù)公司薪酬福利政策，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。4.2績(jī)效考核制度乙方應(yīng)建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3獎(jiǎng)勵(lì)制度乙方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.4培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)乙方應(yīng)提供員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。4.5人才保留措施乙方應(yīng)采取有效措施，確保人才的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度。第五章合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行審核；（3）甲方有權(quán)要求乙方配合完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。5.2合作方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供人才需求信息；（2）乙方應(yīng)配合甲方完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作；（3）乙方應(yīng)保障員工合法權(quán)益。5.3保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.4爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.5合同解除（1）本合同在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.6違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。5.7合同變更（1）雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第六章合同費(fèi)用及支付方式6.1合同費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用；（2）費(fèi)用支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用應(yīng)在候選人入職后支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付。6.4費(fèi)用調(diào)整（1）如因市場(chǎng)變化或其他原因?qū)е沦M(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）費(fèi)用調(diào)整后，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.5費(fèi)用結(jié)算（1）雙方應(yīng)定期進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；（2）費(fèi)用結(jié)算應(yīng)以雙方認(rèn)可的財(cái)務(wù)憑證為準(zhǔn)。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同中約定的事項(xiàng)；（2）雙方在合作過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密。7.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年。7.3保密措施（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）雙方應(yīng)禁止未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取保密內(nèi)容。7.4違約責(zé)任（1）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。7.5保密例外（1）法律法規(guī)要求公開的信息；（2）雙方事先同意公開的信息；（3）通過正當(dāng)途徑獲得的信息。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_________仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至_________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知；（2）雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。8.4爭(zhēng)議解決期限仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起_________個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。8.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同因不可抗力原因無法履行；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）合同目的已實(shí)現(xiàn)。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起30日內(nèi)達(dá)成解除合同協(xié)議。9.4合同終止程序（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方履行合同義務(wù)后，合同自然終止。9.5合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的善后事宜；（2）雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)。9.6合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的善后事宜；（2）雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)。第十章合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃10.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃10.3附件三：薪酬福利體系10.4附件四：績(jī)效考核制度10.5附件五：獎(jiǎng)勵(lì)制度第十一章合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。11.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。11.4簽署方式本合同以書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.5簽署生效本合同自雙方簽署之日起生效。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。12.2合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為____。12.4合同備案程序雙方應(yīng)按照合同備案機(jī)構(gòu)的要求，辦理合同備案手續(xù)。第十三章合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同補(bǔ)充條款任何對(duì)本合同的補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式添加至合同附件中。13.3合同變更程序（1）任何一方提出合同變更意向，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到變更通知之日起30日內(nèi)達(dá)成變更協(xié)議。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件（1）合同因不可抗力原因無法履行；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）合同目的已實(shí)現(xiàn)。14.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起30日內(nèi)達(dá)成解除合同協(xié)議。14.4合同終止程序（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方履行合同義務(wù)后，合同自然終止。14.5合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的善后事宜；（2）雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)。14.6合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的善后事宜；（2）雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)。甲方（獵頭服務(wù)方）：________________法定代表人/授權(quán)代表：________________日期：________________乙方（需求方）：________________法定代表人/授權(quán)代表：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的決策權(quán)。條款內(nèi)容：甲方在本合同中擁有對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的最終決策權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2人才選拔與任用條款說明：本條款確保甲方對(duì)人才選拔與任用的過程有充分的參與和監(jiān)督權(quán)。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并最終決定是否錄用。1.3人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整條款說明：本條款允許甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.4人才考核與評(píng)價(jià)條款說明：本條款確保甲方對(duì)人才的考核與評(píng)價(jià)具有權(quán)威性，以保障人才選拔的公正性。條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為人才晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5人才激勵(lì)與約束條款說明：本條款明確甲方對(duì)人才的激勵(lì)與約束措施，以提升人才的工作積極性和穩(wěn)定性。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定合理的薪酬福利體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司規(guī)定的人才進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的決策權(quán)。條款內(nèi)容：乙方在本合同中擁有對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的最終決策權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2人才需求確認(rèn)條款說明：本條款確保乙方對(duì)人才需求的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以保障人才引進(jìn)的針對(duì)性。條款內(nèi)容：乙方應(yīng)提前向甲方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括崗位要求、職責(zé)、任職資格等。2.3人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定條款說明：本條款明確乙方對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定，以指導(dǎo)甲方開展人才培養(yǎng)工作。條款內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)，甲方應(yīng)予以配合。2.4人才考核與反饋條款說明：本條款確保乙方對(duì)人才的考核與反饋具有權(quán)威性，以促進(jìn)人才的成長(zhǎng)與發(fā)展。條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核與反饋，考核結(jié)果作為人才晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.5人才激勵(lì)與支持條款說明：本條款明確乙方對(duì)人才的激勵(lì)與支持措施，以提升人才的工作積極性和穩(wěn)定性。條款內(nèi)容：三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介參與條款說明：本條款明確第三方中介在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的角色和職責(zé)。條款內(nèi)容：本合同中，第三方中介作為甲方或乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供人才推薦、背景調(diào)查等服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算，甲方或乙方根據(jù)合同約定支付。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)確保推薦的人才符合合同約定，如因第三方中介原因?qū)е氯瞬挪环弦螅谌街薪閼?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密條款說明：本條款確保第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容的保密。條款內(nèi)容：第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介變更條款說明：本條款允許甲方或乙方在必要時(shí)更換第三方中介。條款內(nèi)容：如甲方或乙方認(rèn)為第三方中介服務(wù)不滿足要求，有權(quán)在合同期內(nèi)更換第三方中介，并提前通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：薪酬福利體系4.附件四：績(jī)效考核制度5.附件五：獎(jiǎng)勵(lì)制度6.附件六：第三方中介合作協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。認(rèn)定：如甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，且未提供合理解釋，則視為違約。2.違約行為：乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息。認(rèn)定：如乙方提供虛假或不準(zhǔn)確的人才需求信息，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，則視為違約。3.違約行為：第三方中介未按約定提供人才推薦服務(wù)。認(rèn)定：如第三方中介未按合同約定提供人才推薦服務(wù)，或推薦的人才不符合要求，則視為違約。4.違約行為：任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：如任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用，則視為違約。5.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。認(rèn)定：如任何一方未經(jīng)對(duì)方同意泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)時(shí)間過長(zhǎng)。解決辦法：明確人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保及時(shí)完成人才引進(jìn)。2.問題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估人才培養(yǎng)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：薪酬福利體系不合理。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司財(cái)務(wù)狀況，合理制定薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：對(duì)第三方中介進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，及時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部人才引進(jìn)與培養(yǎng)。2.適用于企業(yè)外部人才招聘與培訓(xùn)。3.適用于企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的人才引進(jìn)與培養(yǎng)。4.適用于企業(yè)收購(gòu)、合并等重大事件的人才整合。全文完。2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)2.1獵頭服務(wù)范圍2.2人才引進(jìn)目標(biāo)2.3人才培養(yǎng)計(jì)劃3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)成果交付5.1人才引進(jìn)成果交付5.2人才培養(yǎng)成果交付6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量保證措施7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人才引進(jìn)需求表11.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜12.2附件效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：獵頭服務(wù)有限公司1.2協(xié)議雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)2.1獵頭服務(wù)范圍（1）針對(duì)甲方關(guān)鍵崗位，進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試和背景調(diào)查；（3）提供人才市場(chǎng)分析及行業(yè)動(dòng)態(tài)。2.2人才引進(jìn)目標(biāo)（1）高級(jí)管理人才：3名（2）技術(shù)骨干人才：5名（3）其他專業(yè)人才：10名2.3人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)（2）在職員工技能提升培訓(xùn)（3）管理能力提升培訓(xùn)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為一年。3.2服務(wù)終止日期協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議獵頭服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用支付方式（1）簽訂本協(xié)議后，甲方支付乙方預(yù)付款人民幣萬元；（2）人才引進(jìn)完成后，甲方支付乙方剩余費(fèi)用人民幣萬元；（3）人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完畢后，甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣萬元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）預(yù)付款在協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）人才引進(jìn)完成后，甲方在收到乙方提交的正式發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施完畢后，甲方在收到乙方提交的正式發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付。5.服務(wù)成果交付5.1人才引進(jìn)成果交付（1）候選人簡(jiǎn)歷（2）面試評(píng)價(jià)報(bào)告（3）背景調(diào)查報(bào)告5.2人才培養(yǎng)成果交付（1）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告（2）培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）準(zhǔn)確度：所推薦候選人應(yīng)與甲方崗位需求高度匹配；（2）及時(shí)性：在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)任務(wù)；（3）專業(yè)性：提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，確保人才引進(jìn)質(zhì)量。6.2質(zhì)量保證措施（1）乙方將設(shè)立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；（2）乙方將定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展，及時(shí)溝通解決問題；（3）乙方將建立客戶反饋機(jī)制，根據(jù)甲方反饋調(diào)整服務(wù)策略。8.保密條款8.1保密信息定義本協(xié)議中“保密信息”指雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或泄露；（3）保密義務(wù)在本