二零二五年度國際餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律2.雙方基本信息3.店長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利4.店長(zhǎng)任職條件與資格5.聘用期限與工作地點(diǎn)6.薪酬與福利待遇7.工作時(shí)間與休假8.考核與晉升9.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.合同的解除與終止12.合同的生效與修改13.合同附件與補(bǔ)充條款14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用法律1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.2聘用方住所：____________________2.3聘用方法定代表人：____________________2.5店長(zhǎng)身份證號(hào)碼：____________________2.6店長(zhǎng)聯(lián)系方式：____________________3.店長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利3.1店長(zhǎng)應(yīng)全面負(fù)責(zé)所轄餐廳的經(jīng)營管理，確保餐廳的正常運(yùn)營。3.2店長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定制定餐廳的具體運(yùn)營方案。3.3店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)餐廳的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。3.4店長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)公司要求調(diào)整餐廳的菜單和價(jià)格。4.店長(zhǎng)任職條件與資格4.3店長(zhǎng)應(yīng)具備一定的英語水平，能夠進(jìn)行日常英語溝通。5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。5.2店長(zhǎng)工作地點(diǎn)為：____________________6.薪酬與福利待遇6.1店長(zhǎng)月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。6.2店長(zhǎng)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.3店長(zhǎng)享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.工作時(shí)間與休假7.1店長(zhǎng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2店長(zhǎng)每周可享有兩天休息日，具體休息日由店長(zhǎng)與餐廳管理層協(xié)商確定。7.3店長(zhǎng)在法定節(jié)假日、年假、病假等情況下，可享有相應(yīng)的休假。8.考核與晉升8.1公司將對(duì)店長(zhǎng)的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于餐廳的經(jīng)營業(yè)績(jī)、員工管理、顧客滿意度等。8.2考核結(jié)果將作為店長(zhǎng)晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.3店長(zhǎng)如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升條件，將有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1店長(zhǎng)在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2店長(zhǎng)在離職后不得加入與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，或在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1如店長(zhǎng)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的解除與終止11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2店長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于員工安置、財(cái)務(wù)結(jié)算等。12.合同的生效與修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1.1餐廳管理制度；13.1.2店長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)；13.1.3其他雙方認(rèn)為必要的附件。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2.1甲乙雙方共同委托第三方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；1.2.2第三方作為擔(dān)保方參與合同履行；1.2.3第三方提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；2.2.3能夠保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的費(fèi)用。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方不得直接與店長(zhǎng)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，店長(zhǎng)的勞動(dòng)關(guān)系僅存在于甲乙雙方之間。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重店長(zhǎng)的合法權(quán)益，不得侵犯店長(zhǎng)的勞動(dòng)權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方之間合同關(guān)系的正常履行。8.第三方介入的合同終止8.1.1第三方未能履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；8.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；8.1.3第三方破產(chǎn)、解散或其他無法繼續(xù)履行合同的情形。8.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合規(guī)性要求10.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)。10.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐廳管理制度詳細(xì)要求：包括餐廳的日常運(yùn)營流程、員工手冊(cè)、衛(wèi)生安全規(guī)范、顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于規(guī)范餐廳的日常運(yùn)營，確保餐廳的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.店長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件用于對(duì)店長(zhǎng)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。4.店長(zhǎng)任職資格證明詳細(xì)要求：包括學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、技能證書等。說明：此附件用于證明店長(zhǎng)符合任職條件。5.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：此附件用于明確店長(zhǎng)的薪酬構(gòu)成。6.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括工作日、休息日、加班規(guī)定等。說明：此附件用于明確店長(zhǎng)的工作時(shí)間和休息安排。7.休假安排表詳細(xì)要求：包括法定節(jié)假日、年假、病假等休假類型和天數(shù)。說明：此附件用于明確店長(zhǎng)的休假權(quán)益。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。9.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于限制店長(zhǎng)離職后的競(jìng)業(yè)行為。10.合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。說明：此附件用于明確合同解除和終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長(zhǎng)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，如嚴(yán)重違反餐廳管理制度。責(zé)任認(rèn)定：店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：店長(zhǎng)因管理不善導(dǎo)致餐廳衛(wèi)生安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬、提供福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例：公司未按合同約定支付店長(zhǎng)工資，店長(zhǎng)可要求公司支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致餐廳經(jīng)營受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定解除合同，如提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按合同約定提前解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2025年度國際餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐銎涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]。二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在國際餐飲連鎖企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，需要具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的店長(zhǎng)，乙方愿意擔(dān)任甲方某國際餐飲連鎖企業(yè)的店長(zhǎng)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“店長(zhǎng)”一詞，是指具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉餐飲企業(yè)運(yùn)營流程、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“國際餐飲連鎖企業(yè)”：指甲方在全球范圍內(nèi)擁有多個(gè)分店的餐飲企業(yè)。（2）“店長(zhǎng)”：指甲方授權(quán)管理的國際餐飲連鎖企業(yè)分店負(fù)責(zé)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照本合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店鋪的正常運(yùn)營。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方國際餐飲連鎖企業(yè)分店所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)分店的日常運(yùn)營管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）甲方或乙方單方解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前一個(gè)月，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方終止合同。（2）因甲方或乙方原因解除合同的，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將分店的各項(xiàng)事務(wù)妥善交接給甲方指定人員。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及各項(xiàng)福利待遇。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月人民幣[具體金額]元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方將根據(jù)約定的比例和條件支付績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方將按月支付乙方工資，具體支付方式為：（1）甲方將在每月的[具體日期]前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方將在乙方工作滿一年后，一次性支付乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間（1）每月的[具體日期]，支付上月工資。（2）每季度的[具體日期]，支付季度績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付工資。（3）如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整支付時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。（2）賠償乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。（2）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式如下：（1）違約金：按月支付的基本工資的[具體百分比]%計(jì)算。（2）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]后終止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，不得泄露任何保密信息。（2）乙方不得以任何形式披露、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然力量或社會(huì)原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致店鋪無法正常運(yùn)營。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致經(jīng)營成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間違反合同約定。（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的監(jiān)控權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保國際餐飲連鎖企業(yè)的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和配合。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的合理工作安排，并提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于店長(zhǎng)聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________乙方（簽字）：簽名：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.甲方提供的餐飲連鎖企業(yè)規(guī)章制度及操作手冊(cè)。3.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。4.乙方在任職期間產(chǎn)生的各類工作報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表。5.乙方在任職期間產(chǎn)生的各類合同、協(xié)議及授權(quán)文件。6.乙方在任職期間產(chǎn)生的各類市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。7.甲方提供的保密協(xié)議。8.甲方提供的員工手冊(cè)。9.乙方離職證明及離職交接清單。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行合同義務(wù)。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定要求乙方履行合同義務(wù)，并可根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦發(fā)生泄露商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資及福利待遇，并可根據(jù)違約程度要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的支持和服務(wù)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和服務(wù)，并可根據(jù)違約程度要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除、違約責(zé)任等。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律法規(guī)，包括勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保障等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款理解有誤，導(dǎo)致履行過程中出現(xiàn)偏差。解決辦法：定期組織乙方學(xué)習(xí)合同條款，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方與乙方在合同履行過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，通過協(xié)商解決分歧，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方全稱]，住所地：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：（1）第三方作為甲乙雙方的協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同的順利履行。（2）第三方應(yīng)確保其提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以協(xié)助其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助其更好地履行店長(zhǎng)職責(zé)。（2）乙方有權(quán)在合同期間要求調(diào)整工資待遇，若甲方不同意，應(yīng)提供合理的理由。2.乙方的利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同期滿后獲得甲方提供的推薦信。（2）乙方有權(quán)在合同期間享受甲方提供的各種福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方如未按照合同約定調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）甲方有權(quán)在合同期間對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同期間享受乙方提供的經(jīng)營成果。（2）甲方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先考慮乙方的續(xù)約申請(qǐng)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。全文完。2025年度國際餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)聘用合同2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2餐飲連鎖企業(yè)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致二、合同主體信息2.1餐飲連鎖企業(yè)基本信息2.2店長(zhǎng)基本信息三、合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽四、崗位職責(zé)4.1店長(zhǎng)職責(zé)概述4.2店務(wù)管理4.3人員管理4.4財(cái)務(wù)管理4.5營銷與推廣五、工作內(nèi)容5.1店面運(yùn)營管理5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3店面業(yè)績(jī)提升5.4質(zhì)量控制5.5應(yīng)對(duì)突發(fā)事件六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3住房補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5假期福利七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3假期安排7.4其他福利八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理九、違約責(zé)任9.1餐飲連鎖企業(yè)違約責(zé)任9.2店長(zhǎng)違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同生效11.4合同份數(shù)11.5合同附件十二、合同附件12.1薪酬待遇明細(xì)表12.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表12.3崗位職責(zé)說明書十三、合同簽署13.1餐飲連鎖企業(yè)簽署13.2店長(zhǎng)簽署十四、合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件合同編號(hào)2025INT一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.3《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.4《餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)崗位規(guī)范》1.5雙方協(xié)商一致二、合同主體信息2.1餐飲連鎖企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：國際餐飲連鎖企業(yè)注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______2.2店長(zhǎng)基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______三、合同期限3.1聘用起始日期：2025年_______月_______日3.2聘用終止日期：2025年_______月_______日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月，可進(jìn)行續(xù)簽。四、崗位職責(zé)4.1店長(zhǎng)職責(zé)概述店長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面管理餐廳的運(yùn)營，確保餐廳的業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、員工管理達(dá)到公司要求。4.2店務(wù)管理4.2.1制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營計(jì)劃4.2.2確保餐廳衛(wèi)生、安全、消防符合規(guī)定4.2.3監(jiān)督餐廳日常運(yùn)營流程4.3人員管理4.3.1招聘、培訓(xùn)、考核員工4.3.2確保員工福利待遇4.3.3處理員工違紀(jì)、離職等事宜4.4財(cái)務(wù)管理4.4.1負(fù)責(zé)餐廳財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制4.4.2監(jiān)督餐廳收入和支出4.4.3定期提交財(cái)務(wù)報(bào)表4.5營銷與推廣4.5.1制定餐廳營銷策略4.5.2負(fù)責(zé)餐廳品牌宣傳4.5.3組織餐廳促銷活動(dòng)五、工作內(nèi)容5.1店面運(yùn)營管理5.1.1確保餐廳服務(wù)質(zhì)量5.1.2提升餐廳客流量5.1.3維護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.2.1定期組織員工培訓(xùn)5.2.2激勵(lì)員工提升技能5.2.3建立員工晉升機(jī)制5.3店面業(yè)績(jī)提升5.3.1制定并實(shí)施業(yè)績(jī)提升計(jì)劃5.3.2監(jiān)控業(yè)績(jī)指標(biāo)5.3.3分析業(yè)績(jī)?cè)颍岢龈倪M(jìn)措施5.4質(zhì)量控制5.4.1確保食品衛(wèi)生安全5.4.2優(yōu)化服務(wù)流程5.4.3提高顧客滿意度5.5應(yīng)對(duì)突發(fā)事件5.5.1制定應(yīng)急預(yù)案5.5.2及時(shí)處理突發(fā)事件5.5.3避免損失擴(kuò)大六、薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳業(yè)績(jī)完成情況，按比例發(fā)放6.3住房補(bǔ)貼6.3.1住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月6.4交通補(bǔ)貼6.4.1交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月6.5假期福利6.5.1假期：按照國家法定假期及公司規(guī)定執(zhí)行6.5.2假期工資：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1餐飲連鎖企業(yè)為店長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金7.2.1餐飲連鎖企業(yè)為店長(zhǎng)繳納住房公積金。7.3假期安排7.3.1店長(zhǎng)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。7.3.2假期工資按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。7.4其他福利7.4.1店長(zhǎng)享有公司提供的員工體檢、節(jié)日禮品等福利。7.4.2其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2店長(zhǎng)因個(gè)人原因提出辭職8.1.3餐飲連鎖企業(yè)因店長(zhǎng)嚴(yán)重違紀(jì)或失職解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2餐飲連鎖企業(yè)因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整需要關(guān)閉餐廳8.3解除或終止合同后的處理8.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。8.3.2餐飲連鎖企業(yè)應(yīng)按照約定支付店長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3店長(zhǎng)應(yīng)按照約定交接工作，確保餐廳平穩(wěn)過渡。九、違約責(zé)任9.1餐飲連鎖企業(yè)違約責(zé)任9.1.1餐飲連鎖企業(yè)未按時(shí)足額支付店長(zhǎng)工資，應(yīng)按日支付滯納金。9.1.2餐飲連鎖企業(yè)違反合同約定，給店長(zhǎng)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2店長(zhǎng)違約責(zé)任9.2.1店長(zhǎng)未履行合同義務(wù)，給餐飲連鎖企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2店長(zhǎng)違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照約定執(zhí)行。十一、其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2不可抗力11.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同份數(shù)11.4.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。11.5合同附件11.5.1本合同附件包括但不限于：薪酬待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表、崗位職責(zé)說明書。十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同簽署13.1餐飲連鎖企業(yè)簽署餐飲連鎖企業(yè)（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：_______年_______月_______日13.2店長(zhǎng)簽署店長(zhǎng)（簽字）：日期：_______年_______月_______日十四、合同生效14.1合同生效日期：_______年_______月_______日14.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效。餐飲連鎖企業(yè)（蓋章）：法定代表人（簽字）：店長(zhǎng)（簽字）：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方管理權(quán)1.1.1甲方保留對(duì)餐廳運(yùn)營的最終決策權(quán)，包括但不限于菜品研發(fā)、價(jià)格調(diào)整、市場(chǎng)營銷等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)餐廳的經(jīng)營范圍和經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整。1.2店長(zhǎng)匯報(bào)制度1.2.1店長(zhǎng)應(yīng)定期向甲方匯報(bào)餐廳運(yùn)營情況，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、員工表現(xiàn)、顧客反饋等。1.2.2甲方有權(quán)要求店長(zhǎng)在特定情況下提供額外的匯報(bào)。1.3人員招聘與調(diào)整1.3.1甲方有權(quán)對(duì)店長(zhǎng)推薦的員工進(jìn)行審核，并有權(quán)決定是否錄用。1.3.2店長(zhǎng)在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得擅自調(diào)整餐廳員工。1.4財(cái)務(wù)監(jiān)管1.4.1甲方有權(quán)對(duì)餐廳的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表審查等。1.4.2店長(zhǎng)應(yīng)確保餐廳財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1店長(zhǎng)自主權(quán)2.1.1店長(zhǎng)在遵守公司規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主決定餐廳的日常運(yùn)營和管理。2.1.2店長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)顧客需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，