二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)協(xié)議合同目錄第一章調(diào)查背景與目的1.1調(diào)查背景1.2調(diào)查目的1.3調(diào)查范圍1.4調(diào)查時(shí)間1.5調(diào)查方法1.6調(diào)查結(jié)果預(yù)期第二章臨時(shí)用工定義及范圍2.1臨時(shí)用工定義2.2臨時(shí)用工范圍2.3臨時(shí)用工分類2.4臨時(shí)用工崗位職責(zé)2.5臨時(shí)用工福利待遇2.6臨時(shí)用工合同期限第三章調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法3.3調(diào)查問卷設(shè)計(jì)3.4調(diào)查實(shí)施步驟3.5調(diào)查數(shù)據(jù)分析3.6調(diào)查結(jié)果報(bào)告第四章調(diào)查實(shí)施與組織4.1調(diào)查實(shí)施計(jì)劃4.2調(diào)查組織機(jī)構(gòu)4.3調(diào)查人員培訓(xùn)4.4調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)管理4.5調(diào)查進(jìn)度監(jiān)控4.6調(diào)查結(jié)果反饋第五章調(diào)查結(jié)果分析與應(yīng)用5.1調(diào)查結(jié)果分析5.2滿意度評(píng)估5.3問題識(shí)別5.4改進(jìn)措施建議5.5改進(jìn)措施實(shí)施5.6改進(jìn)效果評(píng)估第六章改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃6.1改進(jìn)措施概述6.2改進(jìn)措施分解6.3改進(jìn)措施實(shí)施時(shí)間表6.4改進(jìn)措施責(zé)任分配6.5改進(jìn)措施預(yù)算6.6改進(jìn)措施效果評(píng)估第七章改進(jìn)措施實(shí)施監(jiān)控7.1監(jiān)控計(jì)劃7.2監(jiān)控指標(biāo)7.3監(jiān)控方法7.4監(jiān)控報(bào)告7.5監(jiān)控結(jié)果反饋7.6監(jiān)控結(jié)果處理第八章合同履行與責(zé)任8.1合同履行要求8.2合同履行時(shí)間8.3合同履行責(zé)任8.4合同履行違約責(zé)任8.5合同履行爭(zhēng)議解決第九章合同變更與終止9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同終止責(zé)任第十章合同附件與補(bǔ)充10.1合同附件10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.3合同附件說明10.4合同補(bǔ)充協(xié)議說明第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署主體11.2合同簽署程序11.3合同生效條件11.4合同生效時(shí)間11.5合同備案第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同解除與終止責(zé)任第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決期限13.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的工作交接14.2合同終止后的資料歸檔14.3合同終止后的費(fèi)用結(jié)算14.4合同終止后的其他后續(xù)事宜合同編號(hào)202511第一章調(diào)查背景與目的1.1調(diào)查背景1.1.1為全面了解公司臨時(shí)用工的工作滿意度和需求，提升臨時(shí)用工的工作體驗(yàn)。1.1.2針對(duì)臨時(shí)用工存在的問題，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化人力資源配置。1.2調(diào)查目的1.2.1評(píng)估臨時(shí)用工對(duì)工作環(huán)境的滿意度。1.2.2了解臨時(shí)用工對(duì)薪酬福利的滿意度。1.2.3分析臨時(shí)用工對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望。1.2.4收集臨時(shí)用工對(duì)改進(jìn)工作的建議。1.3調(diào)查范圍1.3.1調(diào)查對(duì)象：公司所有臨時(shí)用工。1.3.2調(diào)查內(nèi)容：工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作滿意度等。1.4調(diào)查時(shí)間1.4.1調(diào)查開始時(shí)間：2025年4月1日。1.4.2調(diào)查結(jié)束時(shí)間：2025年4月30日。1.5調(diào)查方法1.5.1采用問卷調(diào)查方式。1.5.2問卷調(diào)查內(nèi)容：包括選擇題、填空題和開放式問題。1.6調(diào)查結(jié)果預(yù)期1.6.1獲取臨時(shí)用工對(duì)工作滿意度的量化數(shù)據(jù)。1.6.2分析調(diào)查結(jié)果，找出存在的問題。1.6.3為改進(jìn)工作提供依據(jù)。第二章臨時(shí)用工定義及范圍2.1臨時(shí)用工定義2.1.1臨時(shí)用工是指在特定時(shí)間段內(nèi)，根據(jù)公司工作需要，臨時(shí)聘請(qǐng)的員工。2.2臨時(shí)用工范圍2.2.1包括生產(chǎn)、銷售、行政、技術(shù)等部門的臨時(shí)用工。2.3臨時(shí)用工分類2.3.1根據(jù)工作性質(zhì)分為：生產(chǎn)類、銷售類、行政類、技術(shù)類等。2.4臨時(shí)用工崗位職責(zé)2.4.1明確各臨時(shí)用工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.5臨時(shí)用工福利待遇2.5.1依據(jù)公司規(guī)定，提供相應(yīng)的薪酬福利。2.6臨時(shí)用工合同期限2.6.1合同期限根據(jù)工作需要確定，一般為3個(gè)月至1年。第三章調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.1.1工作環(huán)境滿意度。3.1.2薪酬福利滿意度。3.1.3職業(yè)發(fā)展?jié)M意度。3.1.4工作滿意度。3.2調(diào)查方法3.2.1問卷調(diào)查。3.3調(diào)查問卷設(shè)計(jì)3.3.1設(shè)計(jì)包含選擇題、填空題和開放式問題的調(diào)查問卷。3.4調(diào)查實(shí)施步驟3.4.1確定調(diào)查對(duì)象。3.4.2發(fā)放調(diào)查問卷。3.4.3收集調(diào)查問卷。3.4.4數(shù)據(jù)整理與分析。3.5調(diào)查數(shù)據(jù)分析3.5.1對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3.5.2提出改進(jìn)建議。3.6調(diào)查結(jié)果報(bào)告3.6.1編制調(diào)查結(jié)果報(bào)告。3.6.2報(bào)告內(nèi)容包括調(diào)查背景、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果分析、改進(jìn)建議等。第四章調(diào)查實(shí)施與組織4.1調(diào)查實(shí)施計(jì)劃4.1.1制定詳細(xì)的調(diào)查實(shí)施計(jì)劃。4.1.2確定調(diào)查實(shí)施時(shí)間表。4.2調(diào)查組織機(jī)構(gòu)4.2.1成立調(diào)查組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)查工作的組織和實(shí)施。4.3調(diào)查人員培訓(xùn)4.3.1對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保調(diào)查工作的準(zhǔn)確性。4.4調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)管理4.4.1確保調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)調(diào)查對(duì)象隱私。4.5調(diào)查進(jìn)度監(jiān)控4.5.1定期監(jiān)控調(diào)查進(jìn)度，確保按時(shí)完成調(diào)查任務(wù)。4.6調(diào)查結(jié)果反饋4.6.1及時(shí)向調(diào)查對(duì)象反饋調(diào)查結(jié)果。第五章調(diào)查結(jié)果分析與應(yīng)用5.1調(diào)查結(jié)果分析5.1.1對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5.1.2分析臨時(shí)用工對(duì)工作滿意度的影響因素。5.2滿意度評(píng)估5.2.1評(píng)估臨時(shí)用工對(duì)工作環(huán)境的滿意度。5.2.2評(píng)估臨時(shí)用工對(duì)薪酬福利的滿意度。5.2.3評(píng)估臨時(shí)用工對(duì)職業(yè)發(fā)展的滿意度。5.2.4評(píng)估臨時(shí)用工總體工作滿意度。5.3問題識(shí)別5.3.1識(shí)別臨時(shí)用工工作中存在的問題。5.4改進(jìn)措施建議5.4.1針對(duì)存在的問題，提出改進(jìn)措施建議。5.5改進(jìn)措施實(shí)施5.5.1制定改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃。5.5.2分階段實(shí)施改進(jìn)措施。5.6改進(jìn)效果評(píng)估5.6.1對(duì)改進(jìn)措施實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。第六章改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃6.1改進(jìn)措施概述6.2改進(jìn)措施分解6.2.1將改進(jìn)措施分解為具體行動(dòng)項(xiàng)。6.3改進(jìn)措施實(shí)施時(shí)間表6.3.1制定改進(jìn)措施實(shí)施時(shí)間表。6.4改進(jìn)措施責(zé)任分配6.4.1明確改進(jìn)措施的責(zé)任人。6.5改進(jìn)措施預(yù)算6.5.1制定改進(jìn)措施預(yù)算。6.6改進(jìn)措施效果評(píng)估6.6.1對(duì)改進(jìn)措施實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。第八章合同履行與責(zé)任8.1合同履行要求8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.1.2調(diào)查方應(yīng)確保調(diào)查工作的獨(dú)立性和客觀性。8.1.3改進(jìn)措施實(shí)施方應(yīng)按照改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行。8.2合同履行時(shí)間8.2.1調(diào)查工作應(yīng)在2025年4月30日前完成。8.2.2改進(jìn)措施實(shí)施應(yīng)在調(diào)查結(jié)果報(bào)告發(fā)布后30日內(nèi)啟動(dòng)。8.3合同履行責(zé)任8.3.1調(diào)查方對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。8.3.2改進(jìn)措施實(shí)施方對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果負(fù)責(zé)。8.4合同履行違約責(zé)任8.4.1如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行或賠償損失。8.4.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.5合同履行爭(zhēng)議解決8.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同變更與終止9.1合同變更條件9.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2合同變更程序9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。9.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同終止條件9.3.1本協(xié)議約定的調(diào)查工作完成。9.3.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。9.4合同終止程序9.4.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方終止本協(xié)議。9.4.2終止通知生效后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。9.5合同終止責(zé)任9.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章合同附件與補(bǔ)充10.1合同附件10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于調(diào)查問卷、調(diào)查結(jié)果報(bào)告、改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃等。10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同附件說明10.3.1附件內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相符。10.4合同補(bǔ)充協(xié)議說明10.4.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相符。第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署主體11.1.1調(diào)查方：[調(diào)查方全稱]11.1.2改進(jìn)措施實(shí)施方：[改進(jìn)措施實(shí)施方全稱]11.2合同簽署程序11.2.1雙方代表應(yīng)在本協(xié)議上簽字蓋章。11.3合同生效條件11.3.1雙方代表簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。11.4合同生效時(shí)間11.4.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.5合同備案11.5.1本協(xié)議需報(bào)送相關(guān)部門備案。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2合同解除程序12.2.1解除方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.2.2解除通知生效后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。12.3合同終止條件12.3.1本協(xié)議約定的調(diào)查工作完成。12.3.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。12.4合同終止程序12.4.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方終止本協(xié)議。12.4.2終止通知生效后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。12.5合同解除與終止責(zé)任12.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)性和公正性。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。13.4爭(zhēng)議解決期限13.4.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。13.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的工作交接14.1.1雙方應(yīng)按照約定完成工作交接。14.2合同終止后的資料歸檔14.2.1雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。14.3合同終止后的費(fèi)用結(jié)算14.3.1雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。14.4合同終止后的其他后續(xù)事宜14.4.1雙方應(yīng)處理合同終止后的其他事宜。[調(diào)查方代表簽字蓋章][改進(jìn)措施實(shí)施方代表簽字蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定調(diào)查方案、組織實(shí)施調(diào)查工作，并對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。1.1.2甲方應(yīng)確保調(diào)查過程中臨時(shí)用工的隱私權(quán)得到保護(hù)，不得泄露調(diào)查結(jié)果及臨時(shí)用工個(gè)人信息。1.1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向乙方提供調(diào)查結(jié)果報(bào)告及改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃。1.2乙方配合條款1.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方開展調(diào)查工作，包括但不限于提供調(diào)查所需資料、協(xié)助調(diào)查問卷的發(fā)放和回收等。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施建議。1.3改進(jìn)措施實(shí)施監(jiān)督條款1.3.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方改進(jìn)措施的實(shí)施情況，確保改進(jìn)措施得到有效執(zhí)行。1.3.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告改進(jìn)措施實(shí)施進(jìn)度，并及時(shí)反饋實(shí)施過程中遇到的問題。1.4費(fèi)用承擔(dān)條款1.4.1調(diào)查費(fèi)用、改進(jìn)措施實(shí)施費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.4.2乙方因改進(jìn)措施實(shí)施過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，經(jīng)甲方同意后，由甲方承擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任條款2.1.1乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定調(diào)查方案、組織實(shí)施調(diào)查工作，并對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。2.1.2乙方應(yīng)確保調(diào)查過程中臨時(shí)用工的隱私權(quán)得到保護(hù)，不得泄露調(diào)查結(jié)果及臨時(shí)用工個(gè)人信息。2.1.3乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向甲方提供調(diào)查結(jié)果報(bào)告及改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃。2.2甲方配合條款2.2.1甲方應(yīng)積極配合乙方開展調(diào)查工作，包括但不限于提供調(diào)查所需資料、協(xié)助調(diào)查問卷的發(fā)放和回收等。2.2.2甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施建議。2.3改進(jìn)措施實(shí)施監(jiān)督條款2.3.1乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方改進(jìn)措施的實(shí)施情況，確保改進(jìn)措施得到有效執(zhí)行。2.3.2甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告改進(jìn)措施實(shí)施進(jìn)度，并及時(shí)反饋實(shí)施過程中遇到的問題。2.4費(fèi)用承擔(dān)條款2.4.1調(diào)查費(fèi)用、改進(jìn)措施實(shí)施費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.4.2甲方因改進(jìn)措施實(shí)施過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，經(jīng)乙方同意后，由乙方承擔(dān)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)條款3.1.1本協(xié)議引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)查工作的組織實(shí)施和結(jié)果分析。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)性和公正性，并簽訂保密協(xié)議，保護(hù)調(diào)查結(jié)果及臨時(shí)用工個(gè)人信息。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款3.2.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定調(diào)查方案、組織實(shí)施調(diào)查工作，并對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保調(diào)查過程中臨時(shí)用工的隱私權(quán)得到保護(hù)，不得泄露調(diào)查結(jié)果及臨時(shí)用工個(gè)人信息。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款3.3.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、分析費(fèi)用、報(bào)告費(fèi)用等。3.4中介機(jī)構(gòu)報(bào)告條款3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后30日內(nèi)向甲方和乙方提交調(diào)查結(jié)果報(bào)告。3.4.2中介機(jī)構(gòu)報(bào)告應(yīng)包括調(diào)查背景、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、改進(jìn)措施建議等內(nèi)容。3.5中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督條款3.5.1甲方和乙方共同監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)的工作，確保調(diào)查工作的順利進(jìn)行。3.5.2甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并承擔(dān)復(fù)核費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.調(diào)查問卷2.調(diào)查結(jié)果報(bào)告3.改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃4.改進(jìn)措施實(shí)施進(jìn)度報(bào)告5.費(fèi)用結(jié)算清單6.保密協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）10.爭(zhēng)議解決文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成調(diào)查工作。未按照協(xié)議約定提供調(diào)查結(jié)果報(bào)告或改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃。未按照協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。未按照協(xié)議約定保護(hù)臨時(shí)用工的隱私權(quán)。未按照協(xié)議約定執(zhí)行改進(jìn)措施。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在特定時(shí)間段內(nèi)，根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘請(qǐng)的員工。2.調(diào)查問卷：用于收集臨時(shí)用工對(duì)工作滿意度的問卷。3.調(diào)查結(jié)果報(bào)告：對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析后形成的報(bào)告。4.改進(jìn)措施：針對(duì)調(diào)查結(jié)果中存在的問題提出的改進(jìn)措施。5.費(fèi)用結(jié)算：指合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用的結(jié)算。6.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)調(diào)查結(jié)果及臨時(shí)用工個(gè)人信息保密的協(xié)議。7.中介機(jī)構(gòu)：指在合同中引入的，負(fù)責(zé)調(diào)查工作的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調(diào)查過程中臨時(shí)用工不愿意填寫問卷。解決辦法：加強(qiáng)宣傳，確保臨時(shí)用工了解調(diào)查目的和重要性；提供匿名選項(xiàng)，保護(hù)隱私。2.問題：改進(jìn)措施實(shí)施過程中遇到阻力。解決辦法：明確改進(jìn)措施的責(zé)任人，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)；制定改進(jìn)措施實(shí)施進(jìn)度表，定期跟蹤進(jìn)度。3.問題：費(fèi)用結(jié)算過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或提交仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部臨時(shí)用工滿意度調(diào)查及改進(jìn)。2.公司與第三方中介合作進(jìn)行臨時(shí)用工滿意度調(diào)查及改進(jìn)。3.公司與政府部門或其他組織合作進(jìn)行臨時(shí)用工滿意度調(diào)查及改進(jìn)。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.調(diào)查背景與目的1.1調(diào)查背景1.2調(diào)查目的2.調(diào)查對(duì)象與范圍2.1調(diào)查對(duì)象2.2調(diào)查范圍3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法4.調(diào)查時(shí)間安排4.1調(diào)查開始時(shí)間4.2調(diào)查結(jié)束時(shí)間5.調(diào)查實(shí)施步驟5.1準(zhǔn)備工作5.2調(diào)查實(shí)施5.3調(diào)查結(jié)果匯總6.調(diào)查結(jié)果分析6.1數(shù)據(jù)分析6.2結(jié)果解讀7.改進(jìn)措施7.1針對(duì)性改進(jìn)措施7.2改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃8.責(zé)任與義務(wù)8.1調(diào)查方責(zé)任8.2用工方責(zé)任9.合同期限9.1合同生效時(shí)間9.2合同終止時(shí)間10.違約責(zé)任10.1調(diào)查方違約責(zé)任10.2用工方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.調(diào)查背景與目的1.1調(diào)查背景本調(diào)查針對(duì)二零二五年度公司臨時(shí)用工群體進(jìn)行，旨在了解臨時(shí)用工對(duì)公司工作的滿意度，以及在工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的需求和期望。1.2調(diào)查目的通過本次調(diào)查，全面了解臨時(shí)用工的工作滿意度，為改進(jìn)公司用工管理、優(yōu)化工作環(huán)境提供數(shù)據(jù)支持，提升臨時(shí)用工的工作體驗(yàn)和滿意度。2.調(diào)查對(duì)象與范圍2.1調(diào)查對(duì)象本次調(diào)查對(duì)象為公司所有臨時(shí)用工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政、后勤等崗位的臨時(shí)工。2.2調(diào)查范圍調(diào)查范圍涵蓋公司全國(guó)范圍內(nèi)的臨時(shí)用工，包括但不限于北京、上海、廣州、深圳等主要城市。3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容（1）臨時(shí)用工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展的滿意度；（2）臨時(shí)用工對(duì)公司管理、同事關(guān)系、企業(yè)文化等方面的看法；（3）臨時(shí)用工對(duì)公司未來發(fā)展及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的期望。3.2調(diào)查方法本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式，通過線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行發(fā)放和回收。4.調(diào)查時(shí)間安排4.1調(diào)查開始時(shí)間調(diào)查于二零二五年X月X日開始。4.2調(diào)查結(jié)束時(shí)間調(diào)查于二零二五年X月X日結(jié)束。5.調(diào)查實(shí)施步驟5.1準(zhǔn)備工作（1）制定調(diào)查問卷，明確調(diào)查內(nèi)容；（2）確定調(diào)查對(duì)象，通知相關(guān)人員；（3）準(zhǔn)備調(diào)查所需物資，如問卷、回收箱等。5.2調(diào)查實(shí)施（1）向調(diào)查對(duì)象發(fā)放問卷，并說明填寫要求；（2）監(jiān)督調(diào)查過程，確保問卷填寫真實(shí)、有效；（3）收集回收問卷，并進(jìn)行整理。5.3調(diào)查結(jié)果匯總（1）對(duì)回收的問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)整理；（2）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，得出調(diào)查結(jié)果；6.調(diào)查結(jié)果分析6.1數(shù)據(jù)分析對(duì)回收的問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括滿意度評(píng)分、頻率分析等。6.2結(jié)果解讀根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，解讀臨時(shí)用工對(duì)公司工作的滿意度，找出問題所在，為改進(jìn)措施提供依據(jù)。7.改進(jìn)措施7.1針對(duì)性改進(jìn)措施（1）優(yōu)化工作環(huán)境，提升員工滿意度；（2）調(diào)整薪酬福利政策，提高員工福利待遇；（3）加強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)展，提升員工技能水平；（4）改善公司管理，提高工作效率；（5）加強(qiáng)同事關(guān)系建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。8.責(zé)任與義務(wù)8.1調(diào)查方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)制定調(diào)查方案，確保調(diào)查內(nèi)容的客觀性和準(zhǔn)確性；（2）負(fù)責(zé)問卷的設(shè)計(jì)、發(fā)放、回收和數(shù)據(jù)分析；（3）負(fù)責(zé)調(diào)查結(jié)果的保密，不得泄露調(diào)查對(duì)象的個(gè)人信息；8.2用工方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)配合調(diào)查方的調(diào)查工作，提供必要的支持；（2）負(fù)責(zé)確保調(diào)查對(duì)象能夠獨(dú)立、真實(shí)地填寫問卷；（3）負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性；（4）負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查報(bào)告提出的改進(jìn)建議，制定實(shí)施計(jì)劃并落實(shí)。9.合同期限9.1合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止時(shí)間本協(xié)議有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1調(diào)查方違約責(zé)任若調(diào)查方未按約定完成調(diào)查任務(wù)，或調(diào)查結(jié)果存在重大錯(cuò)誤，用工方有權(quán)要求調(diào)查方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新進(jìn)行調(diào)查、賠償損失等。10.2用工方違約責(zé)任若用工方未按約定配合調(diào)查工作，或未按調(diào)查報(bào)告提出的改進(jìn)建議進(jìn)行改進(jìn)，調(diào)查方有權(quán)要求用工方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無12.合同變更與解除12.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除（1）本協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件本協(xié)議在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及調(diào)查結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址送達(dá)。如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高調(diào)查效率，確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性，以及協(xié)助甲方和乙方實(shí)施改進(jìn)措施。16.第三方介入條件16.1甲方和乙方一致同意引入第三方。16.2第三方具備完成調(diào)查和提供所需服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.3第三方同意遵守本協(xié)議的相關(guān)條款。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地完成調(diào)查任務(wù)。（2）第三方對(duì)調(diào)查過程中獲取的甲方和乙方以及臨時(shí)用工的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。（3）第三方對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間表完成調(diào)查工作。（2）第三方應(yīng)提供必要的調(diào)查報(bào)告，包括調(diào)查結(jié)果、分析建議等。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方實(shí)施改進(jìn)措施。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以完成調(diào)查任務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果向甲方和乙方提出改進(jìn)建議。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方進(jìn)行調(diào)查，第三方代理甲方行事。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作服務(wù)關(guān)系，乙方提供必要的服務(wù)和支持，第三方提供調(diào)查和改進(jìn)建議。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額本協(xié)議中，第三方對(duì)甲方和乙方因第三方原因造成的損失，其責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的X%。20.2責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致甲方和乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的損失。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更若引入第三方導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式對(duì)合同進(jìn)行修改。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件（1）第三方完成調(diào)查任務(wù)，本協(xié)議目的實(shí)現(xiàn)；（2）甲方和乙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除本協(xié)議。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循本協(xié)議第11.1節(jié)規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)查問卷模板詳細(xì)要求：?jiǎn)柧響?yīng)包含調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、填寫說明等，并設(shè)計(jì)合理的題目和選項(xiàng)。附件說明：作為調(diào)查的直接工具，問卷需確保內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.調(diào)查結(jié)果匯總表詳細(xì)要求：匯總表應(yīng)清晰展示調(diào)查數(shù)據(jù)，包括但不限于滿意度評(píng)分、頻率分析等。附件說明：匯總表用于直觀展示調(diào)查結(jié)果，便于分析。3.調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括調(diào)查背景、方法、結(jié)果分析、改進(jìn)建議等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利和保密條款。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入的必要文件。5.改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括改進(jìn)措施的具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間表、責(zé)任部門等。附件說明：實(shí)施計(jì)劃是確保改進(jìn)措施有效落實(shí)的重要文件。6.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：表格應(yīng)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。附件說明：違約責(zé)任認(rèn)定表用于在發(fā)生違約時(shí)，快速識(shí)別責(zé)任主體。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.調(diào)查方違約行為未按約定時(shí)間完成調(diào)查任務(wù)調(diào)查結(jié)果存在重大錯(cuò)誤泄露調(diào)查對(duì)象的個(gè)人信息附件說明：調(diào)查方違約導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，甲方有權(quán)要求賠償。2.用工方違約行為未按約定配合調(diào)查工作未按調(diào)查報(bào)告提出的改進(jìn)建議進(jìn)行改進(jìn)未按時(shí)支付調(diào)查費(fèi)用附件說明：用工方違約導(dǎo)致調(diào)查無法順利進(jìn)行或改進(jìn)措施無法落實(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為未按約定完成調(diào)查任務(wù)調(diào)查結(jié)果存在重大錯(cuò)誤泄露調(diào)查對(duì)象的個(gè)人信息附件說明：第三方違約導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確或泄露個(gè)人信息，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若調(diào)查方未按約定時(shí)間完成調(diào)查任務(wù)，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果無法在預(yù)定時(shí)間內(nèi)使用，甲方有權(quán)要求調(diào)查方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若第三方泄露調(diào)查對(duì)象的個(gè)人信息，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（雇傭方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（被調(diào)查方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，以確保雙方在調(diào)查過程中能夠充分溝通、協(xié)調(diào)，共同提升臨時(shí)用工的滿意度，優(yōu)化用工環(huán)境。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方和乙方雙方的協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語臨時(shí)用工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂的臨時(shí)性勞動(dòng)合同。滿意度調(diào)查：指甲方委托乙方對(duì)臨時(shí)用工在二零二五年度的工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查、訪談等形式收集相關(guān)信息。改進(jìn)措施：指甲方根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果，針對(duì)存在的問題提出的改善和優(yōu)化方案。3.2關(guān)鍵詞解釋工作滿意度：指臨時(shí)用工對(duì)自身在甲方單位從事工作的滿意程度，包括工作環(huán)境、工作待遇、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、地點(diǎn)和方法，開展?jié)M意度調(diào)查工作；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的調(diào)查資料、設(shè)備和技術(shù)支持；（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方在調(diào)查過程中獲取的信息進(jìn)行保密；（5）甲方有義務(wù)根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間、地點(diǎn)和方法，提供必要的調(diào)查資料、設(shè)備和技術(shù)支持；（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的調(diào)查資料進(jìn)行核實(shí)，確保其真實(shí)、完整；（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，開展?jié)M意度調(diào)查工作；（4）乙方有義務(wù)對(duì)調(diào)查過程中獲取的信息進(jìn)行保密；（5）乙方有義務(wù)根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果，向甲方提供改進(jìn)建議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)滿意度調(diào)查工作在甲方單位及乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的工作資料，開展?jié)M意度調(diào)查工作，并定期向甲方提交調(diào)查報(bào)告。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自然終止；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，本合同終止。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知后，按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)將調(diào)查過程中獲取的信息歸檔，并保密；（2）甲方應(yīng)按照約定，支付乙方調(diào)查費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方調(diào)查費(fèi)用：包括乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查所發(fā)生的各項(xiàng)支出，如人員工資、交通費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)、材料費(fèi)等。（2）數(shù)據(jù)處理與分析費(fèi)用：乙方對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理所需的費(fèi)用。（3）報(bào)告編制與提交費(fèi)用：乙方編制滿意度調(diào)查報(bào)告并向甲方提交所需的費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方提交調(diào)查報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到報(bào)告之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方調(diào)查費(fèi)用及數(shù)據(jù)處理與分析費(fèi)用；（2）乙方提交滿意度調(diào)查報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到報(bào)告之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方報(bào)告編制與提交費(fèi)用；（3）如因特殊情況導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）乙方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方預(yù)付款，預(yù)付款金額為總費(fèi)用的30%。（2）乙方完成調(diào)查報(bào)告并提交甲方后，甲方支付乙方剩余費(fèi)用的70%。（3）如合同終止，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)，將發(fā)票原件及支付憑證提交甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方調(diào)查數(shù)據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)和方法完成調(diào)查工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的千分之五計(jì)算。（2）乙方泄露甲方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方在調(diào)查過程中獲取的甲方及臨時(shí)用工的個(gè)人信息；（2）滿意度調(diào)查報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法正常開展調(diào)查工作；（2）因政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（3）因戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件導(dǎo)致乙方無法正常開展調(diào)查工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)滿意度調(diào)查結(jié)果的分析、使用和公開的權(quán)利，乙方不得擅自使用或公開調(diào)查結(jié)果。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查工作的指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方開展調(diào)查工作所需的信息和資料；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成調(diào)查工作，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告；（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同正本及副本2.滿意度調(diào)查問卷3.調(diào)查數(shù)據(jù)匯總表4.滿意度調(diào)查報(bào)告5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，視為違約。未履行保密義務(wù)，泄露乙方調(diào)查數(shù)據(jù)的，視為違約。2.乙方違約：未按約定時(shí)間、地點(diǎn)和方法完成調(diào)查工作的，視為違約。泄露甲方信息的，視為違約。違約行為的認(rèn)定以雙方簽字確認(rèn)的文件或法律規(guī)定的為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，與甲方簽訂的臨時(shí)性勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。2.滿意度調(diào)查：指對(duì)臨時(shí)用工在特定時(shí)間段內(nèi)的工作滿意度進(jìn)行收集和分析的活動(dòng)。3.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不應(yīng)公開的信息。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在調(diào)查過程中遇到臨時(shí)用工不配合的情況。解決辦法：乙方可采取預(yù)約訪談、匿名調(diào)查等方式，提高調(diào)查的覆蓋率和準(zhǔn)確性。2.問題：甲方提供的調(diào)查資料不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或修正調(diào)查資料，確保乙方能夠順利進(jìn)行調(diào)查。3.問題：調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。4.問題：合同履行期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。5.問題：合同終止后，乙方未能及時(shí)歸檔和保密調(diào)查數(shù)據(jù)。解決辦法：乙方應(yīng)在合同終止后，按照約定將調(diào)查數(shù)據(jù)歸檔，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方聯(lián)系人：_________________________4.第三方聯(lián)系電話：_________________________5.第三方職責(zé)：（1）第三方作為滿意度調(diào)查的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施調(diào)查工作。（2）第三方應(yīng)確保調(diào)查過程的公正、客觀、真實(shí)。（3）第三方應(yīng)按照甲方要求，提交調(diào)查報(bào)告。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的調(diào)查資料和設(shè)備。（2）第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出改進(jìn)建議。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成調(diào)查工作，提交調(diào)查報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付調(diào)查費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)查過程中提供必要的協(xié)助。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行保密。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的調(diào)查資料副本。（2）乙方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，獲得甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方調(diào)查數(shù)據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得將乙方調(diào)查結(jié)果用于其他目的。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成調(diào)查工作。（2）甲方有權(quán)要求乙方提交調(diào)查報(bào)告。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的調(diào)查結(jié)果。（2）甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定完成調(diào)查工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得將甲方調(diào)查結(jié)果用于其他目的。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工工作滿意度調(diào)查及改進(jìn)協(xié)議3本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與背景1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查背景2.調(diào)查對(duì)象與范圍2.1調(diào)查對(duì)象2.2調(diào)查范圍3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法4.調(diào)查實(shí)施時(shí)間與進(jìn)度安排4.1調(diào)查實(shí)施時(shí)間4.2進(jìn)度安排5.調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析5.1統(tǒng)計(jì)方法5.2分析方法6.調(diào)查結(jié)果反饋與公示6.1反饋方式6.2公示方式7.改進(jìn)措施制定與實(shí)施7.1改進(jìn)措施制定7.2改進(jìn)措施實(shí)施8.責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.2雙方義務(wù)9.合作方式與費(fèi)用9.1合作方式9.2費(fèi)用承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.調(diào)查目的與背景1.1調(diào)查目的為全面了解我單位2025年度臨時(shí)用工的工作滿意度，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，為改進(jìn)臨時(shí)用工管理提供依據(jù)，特制定本調(diào)查協(xié)議。1.2調(diào)查背景根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，我單位決定在2025年度對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行工作滿意度調(diào)查。2.調(diào)查對(duì)象與范圍2.1調(diào)查對(duì)象本次調(diào)查對(duì)象為我單位2025年度所有臨時(shí)用工人員。2.2調(diào)查范圍調(diào)查內(nèi)容涵蓋臨時(shí)用工人員的工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作滿意度等方面。3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容（1）工作環(huán)境滿意度；（2）工作條件滿意度；（3）薪酬福利滿意度；（4）培訓(xùn)發(fā)展?jié)M意度；（5）工作滿意度總體評(píng)價(jià)。3.2調(diào)查方法調(diào)查方法采用問卷調(diào)查、訪談、座談會(huì)等形式，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。4.調(diào)查實(shí)施時(shí)間與進(jìn)度安排4.1調(diào)查實(shí)施時(shí)間調(diào)查工作自2025年5月1日開始，至2025年6月30日結(jié)束。4.2進(jìn)度安排（1）5月1日至5月15日：制定調(diào)查方案，準(zhǔn)備調(diào)查問卷；（2）5月16日至5月31日：發(fā)放調(diào)查問卷，收集調(diào)查數(shù)據(jù)；（3）6月1日至6月10日：對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；5.調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析5.1統(tǒng)計(jì)方法調(diào)查結(jié)果采用統(tǒng)計(jì)分析方法，包括描述性統(tǒng)計(jì)、交叉分析、相關(guān)性分析等。5.2分析方法對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行定量分析和定性分析，找出影響臨時(shí)用工工作滿意度的關(guān)鍵因素。6.調(diào)查結(jié)果反饋與公示6.1反饋方式調(diào)查結(jié)果以書面形式反饋給臨時(shí)用工人員，并召開座談會(huì)進(jìn)行溝通。6.2公示方式調(diào)查結(jié)果在我單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。7.改進(jìn)措施制定與實(shí)施7.1改進(jìn)措施制定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，包括優(yōu)化工作環(huán)境、改善工作條件、提高薪酬福利、加強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)展等。7.2改進(jìn)措施實(shí)施改進(jìn)措施的實(shí)施由我單位人力資源部門負(fù)責(zé)，確保措施落實(shí)到位。8.責(zé)任與義務(wù)8.1我單位責(zé)任（1）確保調(diào)查工作的順利進(jìn)行，提供必要的支持；（2）對(duì)調(diào)查結(jié)果保密，不得泄露個(gè)人信息；（3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定并實(shí)施改進(jìn)措施。8.2臨時(shí)用工人員責(zé)任（1）積極參與調(diào)查，如實(shí)填寫調(diào)查問卷；（2）對(duì)調(diào)查結(jié)果提出合理意見和建議；（3）配合我單位實(shí)施改進(jìn)措施。9.合作方式與費(fèi)用9.1合作方式雙方本著平等、自愿、互利的原則進(jìn)行合作，共同完成調(diào)查及改進(jìn)工作。9.2費(fèi)用承擔(dān)調(diào)查過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由我單位承擔(dān)，包括問卷設(shè)計(jì)、印刷、郵寄、數(shù)據(jù)收集、分析等費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有信息，包括調(diào)查數(shù)據(jù)、改進(jìn)措施等，均屬于保密信息。10.2保密措施（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露；（3）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息不再具有保密價(jià)值為止。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按時(shí)完成調(diào)查工作；（2）泄露保密信息；（3）未按約定實(shí)施改進(jìn)措施。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)某仲裁委員會(huì)，仲裁規(guī)則適用我國(guó)《仲裁法》。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）調(diào)查工作完成，改進(jìn)措施實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自簽訂之日起至2025年12月31日止。第二部分：第三方介