臨時工作人員協議范本：企業(yè)用人規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工作人員協議范本：企業(yè)用人規(guī)范本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工作人員）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責第四條：工作時間4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方的獎金待遇5.3乙方的加班工資第六條：社會保險和福利待遇6.1乙方的社會保險待遇6.2乙方的福利待遇第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密信息的保護期限第八條：違約責任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為第九條：解除和終止合同9.1合同提前解除的條件9.2合同終止的條件第十條：爭議解決10.1雙方爭議的解決方式10.2爭議解決的時效第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的修改和補充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2法律適用和爭議解決的法院第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方的簽字蓋章14.2乙方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)法人，具有營業(yè)執(zhí)照和相關資質，根據本合同的約定，提供乙方（臨時工作人員）工作機會并支付勞動報酬的單位。1.2乙方（臨時工作人員）是指與甲方簽訂本合同，在甲方指定的崗位上提供勞動，按約定期限工作的自然人。乙方應具備完全民事行為能力，并根據本合同的約定承擔相應的義務。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為____年____月____日。2.2合同的結束日期為____年____月____日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在此日期自動終止。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位為____（詳細崗位名稱），工作地點為甲方所在地。（1）按照甲方的要求完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）完成其他與乙方崗位相關的工作。第四條：工作時間4.1乙方的工作時間為____（具體時間），如需調整，甲方應提前通知乙方。4.2乙方的休息日安排按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，乙方有權按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇為____元/月（或按工作量計算），具體工資結構包括基本工資、崗位工資、獎金等。5.2乙方的獎金待遇根據乙方的績效考核結果確定，具體辦法由甲方制定。5.3乙方的加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1乙方的社會保險待遇按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。（1）提供必要的勞動保護用品；（2）提供與工作相關的培訓和學習機會；（3）在乙方因病或非因工負傷需要休息時，提供病假工資或相應的經濟補償；（4）其他雙方約定的福利待遇。第七條：保密協議7.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。7.2保密信息的范圍包括所有甲方未公開的、具有商業(yè)價值的信息。7.3保密信息的保護期限自乙方離職之日起計算，延續(xù)____年。除非法律另有規(guī)定，乙方在保密期限內不得以任何方式泄露或利用保密信息。第八條：違約責任（1）未經甲方同意，提前解除或終止本合同；（2）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；（4）因乙方原因導致合同無法履行。（1）未按時支付乙方工資、獎金等；（2）未為乙方繳納社會保險，給乙方造成經濟損失；（3）未提供乙方勞動保護用品，導致乙方受到人身傷害；（4）其他違反本合同的行為。第九條：解除和終止合同9.1合同提前解除的條件如下：（1）經雙方協商一致，可以提前解除本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同；（3）乙方因故意或重大過失導致合同無法履行，甲方有權單方面解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的條件如下：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因喪失民事行為能力而不能履行本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1雙方爭議的解決方式為友好協商，雙方應盡力達成一致意見。10.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟時效為一年。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，本合同未作規(guī)定的，雙方可另行協商約定。11.2合同的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件如下：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。12.2合同的變更條件如下：（1）經雙方協商一致，可以變更本合同的部分內容；（2）變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。12.3合同的解除條件如下：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除本合同；（3）依法解除本合同。第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律為中國法律。13.2法律適用和爭議解決的法院為合同簽訂地人民法院。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方的簽字蓋章代表甲方的合法授權，具有法律效力。14.2乙方的簽字蓋章代表乙方同意本合同的約定，具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：甲方資質證書復印件附件三：乙方個人簡歷附件四：乙方身份證復印件附件五：勞動合同模板附件六：保密協議模板附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方績效考核辦法附件九：工資條附件十：社會保險繳納證明附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經營地位。附件二：需提供甲方最新的資質證書復印件，以證明甲方的經營能力和范圍。附件三：需提供乙方的個人簡歷，以證明乙方的基本情況和工作經驗。附件四：需提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件五：勞動合同模板需按照本合同的條款進行填寫和簽署。附件六：保密協議模板需按照本合同的保密條款進行填寫和簽署。附件七：甲方規(guī)章制度需詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件八：乙方績效考核辦法需詳細說明乙方的績效考核標準和流程。附件九：工資條需詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件十：社會保險繳納證明需提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方的義務履行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未經甲方同意，提前解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.乙方因故意或重大過失導致合同無法履行。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。6.甲方未為乙方繳納社會保險，給乙方造成經濟損失。7.甲方未提供乙方勞動保護用品，導致乙方受到人身傷害。8.其他違反本合同的行為。違約責任認定標準：1.乙方提前解除或終止本合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，根據甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)進行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的經濟損失賠償責任。4.乙方因故意或重大過失導致合同無法履行，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應支付乙方逾期支付的工資、獎金及相應的經濟補償。6.甲方未為乙方繳納社會保險，應承擔未繳納保險期間的相關責任和費用。7.甲方未提供乙方勞動保護用品，應承擔相應的人身傷害賠償責任。8.其他違反本合同的行為，根據具體情況確定違約責任。示例說明：如果乙方未經甲方同意，提前解除或終止本合同，乙方應支付甲方違約金1000元。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失5000元，乙方應承擔相應的經濟損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)法人，具有營業(yè)執(zhí)照和相關資質，根據本合同的約定，提供乙方工作機會并支付勞動報酬的單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方指定的崗位上提供勞動，按約定期限工作的自然人。3.勞動合同：是指甲方和乙方之間建立的明確雙方權利和義務的書面協議。4.保密協議：是指乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，不泄露給第三方的協議。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.勞動報酬：是指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。7.工作時間：是指乙方在甲方工