PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案

PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案HumanResourcesDept.11/21/2000企業(yè)文化建設(shè)的目的表達(dá)公司理念和價(jià)值觀(guān)營(yíng)造樂(lè)觀(guān)向上的公司氣氛培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神增強(qiáng)員工歸屬感和使命感最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而最終實(shí)現(xiàn)公司整體績(jī)效的最大化HRCORNER員工周年紀(jì)念

向已在公司效勞滿(mǎn)周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，并鼓勵(lì)其他員工對(duì)公司的忠誠(chéng)時(shí)間：?jiǎn)T工效勞期滿(mǎn)周年當(dāng)月形式：贈(zèng)送紀(jì)念品并致賀〔在HRCORNER上做專(zhuān)門(mén)介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工生日祝賀形式：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的電子賀卡，并抄送其所在部門(mén)生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送小禮物〔上有公司logo、生日快樂(lè)、日期等字樣〕購(gòu)置生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留念方案與HAPPYHOUR放在一起舉行員工新婚

祝賀形式：向公司新婚的員工贈(zèng)送鮮花及賀卡，以表示公司對(duì)他/她新婚的祝福，表達(dá)公司關(guān)心體育活動(dòng)表達(dá)團(tuán)隊(duì)精神，提倡配合與進(jìn)取形式：租用體育場(chǎng)館羽毛球：每周1次，2個(gè)場(chǎng)地/2小時(shí)乒乓球：每周1次，2個(gè)場(chǎng)地/2小時(shí)足球：定期組織足球比賽游泳：團(tuán)體打折卡各項(xiàng)健身運(yùn)動(dòng)：團(tuán)體打折卡HAPPYHOUR公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦形式：購(gòu)置小零食，大家暢所欲言，自由溝通，在一種輕松活潑的氣氛內(nèi)討論關(guān)于部門(mén)建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行及其它員工感興趣的話(huà)題，增進(jìn)了解有利于形成民主、樂(lè)觀(guān)向上的工作氣氛組織員工欣賞影片形式：不定期組織公司想做到：豐富業(yè)余生活開(kāi)闊眼界放松身心組織春游形式：組織全體員工去郊外踏青時(shí)間：每年春天新年聯(lián)歡會(huì)形式：在環(huán)境較佳的場(chǎng)所〔如賓館〕，由公司總裁做新年致辭，全體員工一起聯(lián)歡，可進(jìn)行形式多樣的節(jié)目、游戲等時(shí)間：每年元旦前后HRCommunicationSeminar形式：由人力資源部組織各部門(mén)行政秘書(shū)座談，了解各部門(mén)員工動(dòng)態(tài)及存在的問(wèn)題，收集員工對(duì)公司的期望及建議等，以此作為公司與員工雙向溝通的渠道之一。時(shí)間：每月第一周周五17：00—18：00員工大會(huì)由人力資源部組織召開(kāi)全體員工大會(huì)，由公司總裁進(jìn)行公司大事通報(bào)，相關(guān)VP介紹公司業(yè)務(wù)及市場(chǎng)進(jìn)展情況等，以幫助員