2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動合同模板（2篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動合同模板在確立業(yè)務(wù)經(jīng)理與雇員之間的權(quán)益和責(zé)任規(guī)范時，通常會采用一份詳盡的雇傭勞動合同。以下為一份專注實(shí)施的合同范例：1.當(dāng)事人身份及基本信息本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主，即【公司名稱】，注冊于____，法定代表人為____；以及雇員，即____，身份證號碼為____，居住于____。2.工作職責(zé)與義務(wù)雇員應(yīng)嚴(yán)格遵循公司規(guī)定，全力以赴地執(zhí)行其崗位職責(zé)，包括但不限于____。雇員需遵守公司規(guī)章制度，并接受公司的合理管理安排。3.工作時間與地點(diǎn)雇員的工作時間為每周____，工作地點(diǎn)為公司指定的辦公場所。如業(yè)務(wù)需求變化，公司有權(quán)調(diào)整工作時間和地點(diǎn)，但需提前通知雇員。4.薪酬與福利公司將依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合雇員的工作表現(xiàn)及市場標(biāo)準(zhǔn)，公平確定薪酬待遇。薪酬每月____支付，采用____。公司提供的福利包括但不限于社會保險、商業(yè)保險等。5.保密協(xié)議雇員須在任職期間及離職后保守公司機(jī)密信息，如客戶資料、商業(yè)秘密等。違反保密條款將導(dǎo)致法律責(zé)任。6.終止與解雇如雇員因個人原因或工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)按照法定程序提前通知解約或終止雇員職務(wù)。雇員同樣有權(quán)在提前通知公司后辭職。7.其他規(guī)定本合同作為雙方權(quán)利與義務(wù)的法律依據(jù)，具有約束力。如有其他未盡事宜，應(yīng)以書面形式另行確認(rèn)。本合同自簽署之日起生效。如有爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟?！竟久Q】（蓋章）【雇員簽名】簽訂日期：【日期】2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計（）個月。合同期滿，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容乙方在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)以下但不限于以下工作：1.管理并組織公司業(yè)務(wù)部門，制定部門工作計劃和目標(biāo)；2.開展市場調(diào)研，制定產(chǎn)品銷售和市場推廣策略；3.制定銷售目標(biāo)和銷售計劃，組織銷售團(tuán)隊實(shí)施銷售活動；4.協(xié)助公司進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和客戶投訴處理；5.參與制定公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展計劃；6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)和能力提升。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作____天，每天工作8小時，共計40小時；2.乙方享有國家法定的帶薪年休假和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度支付薪酬待遇；2.乙方薪酬由甲方根據(jù)本合同約定的職務(wù)、績效、績效考核結(jié)果、崗位調(diào)整等因素綜合確定。第五條保險和福利1.甲方為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同解除、終止及違約責(zé)任1.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）涉嫌行賄受賄、盜竊公司財物等犯罪行為；（4）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（5）患有嚴(yán)重傳染性疾病，影響正常工作；（6）未經(jīng)甲方同意，擅自接受他人雇傭。2.如因不可抗力導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商解除合同，予以終止。第七條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方；2.乙方離職后不得利用掌握的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方競爭的活動，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同的未盡事宜，可由雙方另行約定；2.本合同一式兩份